技术中心保密管理制度 考试_第1页
技术中心保密管理制度 考试_第2页
技术中心保密管理制度 考试_第3页
技术中心保密管理制度 考试_第4页
技术中心保密管理制度 考试_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

技术中心保密管理制度考试(总分:100分

考试时间:30分钟)

一、单项选择题:(10×5=50分)1.《技术中心保密管理制度》的目的是规范技术中心涉密文件的管理,保护技术中心涉密文件的安全,维护______利益。[单选题]*A.公司(正确答案)B.员工C.领导D.供应商2.《技术中心保密管理制度》的范围包括_______、经营信息和其他信息。[单选题]*A.技术信息(正确答案)B.人事信息C.图纸信息D.供应商信息3.《技术中心保密管理制度》的发布日期是2022.10.20,实施日期是______。[单选题]*A.2022.10.20(正确答案)B.2022.10.21C.2022.10.17D.2022.10.184.______负责对新入职员工进行保密知识培训。[单选题]*A.档案室B.人力资源部(正确答案)C.综合管理部D.技术中心5.保密检查应输出______,检查完成后一周内归档到档案室。[单选题]*A.文件增补/查阅申请单B.保密检查表(正确答案)C.文件对外发放审请单D.文件控制清单6.技术中心______都应保守公司秘密。[单选题]*A.部分员工B.所有员工(正确答案)C.核心员工D.领导层7.涉密文件的保护期是以其保密状态的存续期间为准,在严守秘密且不被技术/方法/设备等取代的条件下,其保护期是______。[单选题]*A.10年B.20年C.无限的(正确答案)D.有限的8.对于涉密文件,在编制时即须确定资料的“____”[单选题]*A.等级B.保护期C.密级(正确答案)D.成分9.产品开发中形成的、外来的所有纸质及电子档资料应在第一时间按阶段冻结交付到____归档。[单选题]*A.人力资源部B.综合管理部C.档案室(正确答案)D.技术中心10.借阅涉密研发文件时,应列出借阅清单并填写MPS.QMS.S01.01.QR007《文件查阅/借阅申请单》。秘密级文件须____签批,机密级文件须部门总监及项目总监/经理签批,绝密级文件须CTO签批。[单选题]*A.部门总监(正确答案)B.项目总监C.项目经理D.CTO二、判断题:(10×5=50分)1.纸质图纸、电子图纸须标明密级,标准化工程师须对有无标明密级进行审核,对于未标明密级的,标准化工程师有权直接驳回。()[单选题]*√(正确答案)×2.涉密资料应根据需要作简化处理并填写MPS.QMS.S01.01.QR008《文件对外发放申请表》,参照5.9签批后再提供。()[单选题]*√(正确答案)×3.作废资料的处理按照MPS.QMS.S01.01《信息管理程序》规定执行。()[单选题]*√(正确答案)×4.一切资料的传递、移交必须有登记,有相关领导签批,有收发双方签字确认。保密责任随资料传递。()[单选题]*√(正确答案)×5.接受保密教育、管理、检查和监督是员工应尽的责任和义务。()[单选题]*√(正确答案)×6.各涉密部门须进行例行保密检查,每季度至少进行一次保密检查工作。()[单选题]*√(正确答案)×7.刺探、窃取、收买或利用职权强制获得不应知悉的公司秘密的,通报批评并纳入个人及部门KPI考核,处罚力度按照MPS.MS324《商业秘密保护管理制度》执行。()[单选题]*√(正确答案)×8.给公司造成重大损失,并构成违法犯罪的,在按公司制度处罚的同时,本公司将依照《中华人民共和国刑法》第二百一十九条和第二百二十条规定移送至司法部门,追究其刑事责任。()[单选题]*√(正确答案)×9.文件路径:文档中心→公司文档→部门文档→质量体系文件→三级管理文件。()[单选题]*√(正确答案)×10.离职后的员工,不在原公司了,就不用保守原公司的秘密了。()[单选题]*√×(正确答案)您的姓名:[填空题]*_________________________________员工号:[填空题]*_________________________________您的部门:[单选题]*○产品研究院○电芯研究院○新工厂建设部○人力资源部○知识产权部/

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论