电站培训方案900字

电站培训方案900字

培训方案一、培训目的为了提高电厂干部职工的业务技术素质，全面了解水力发电厂的结构原理及日常生产的工作任务，针对满天星水力发电厂的设计、布置及结构形式，着重讲解电厂各生产、控制、监测、保护设备及部件的结构、原理，掌握各设备及部件的运行、操作及检修要求，通过培训使电厂员工在理论上具备一定的专业水平，在实际工作中具备相当的工作能力，使之满足电厂的各项生产工作要求，为培养一支业务精、政治强、纪律严的干部职工队伍打下坚实的基础。根据目前我厂人员的业务水平情况和职工提出的培训建议，制定培训方案如下：二、培训方式根据实际情况及员工要求，结合培训目的，由培训小组拟定相关培训内容，依照培训内容抽调相关人员进行授课。授课人必需备课教学，在教学过程中应加强联系，根据需要增加或交换一定的教学内容。教学方法采取板书、讲述、提问、现场教学等模式。以理论教学为主，理论联系实际，各设备的运行知识以《满天星电厂运行规程》为主。培训形式采取集中脱岗学习模式，培训期间的运行工作由电厂临时组织（运行管理及其他科室有相关经验）的人员担任。三、培训内容及课时安排电厂业务培训计划从20xx年3月份开始（培训期为20天）具体安排将根据实际工作情况制定。四、培训要求1、授课时间：月日开始，月日结束，每天上午9：00—11：50，下午14：30－17：30，地点：满天星电厂。2、培训人员要求做好笔记，20xx年度应知、应会考试的内容以本次的培训内容为主。3、每天的交接班正常进行，所有厂房运行人员必须全程参加培训，大坝休息人员也必须参加培训。讲解大坝内容时，大坝人员全部参加，地点为大坝中控室。4、所有参加培训的人员均应服从授课人的安排，老师有权、有责申请按制度处罚违纪学员。5、培训人员应按时到场，不得有迟到早退现象，培训期间不得离开电厂。6、培训人员原则上不允许请假，如有特殊情况需要请假者，按按正常请假程序，需经培训小组何信群组长批准方生效。7、培训期间（设主任一名）宋文源负责授课人员的安排、衔接，场地安排，纪律等日常事务管理。8、培训期间的违纪、处分记入员工平时考核业绩栏。

第二篇：大连电厂安规培训方案1700字大连电厂安规培训方案为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的安全理念，提高员工对《安规》学习、熟悉、掌握和运用的能力，加强员工危害辨识和反事故能力建设，保证员工在生产工作中的人身安全和健康，确保安全生产长治久安，进一步将华能大连电厂（以下简称“电厂”）的安规培训工作制度化、长期化，特制定本安规培训专项方案。一、培训目的针对当前目前电厂作业人员《安规》学习不系统、知识点掌握不深入、重操作规程轻安全规程等突出问题，为切实消除安全工作中的不利因素和薄弱环节，通过全面、深入、系统地开展《安规》培训和考核工作，切实提高电厂生产一线员工的安全风险防范意识和安全技能，提高电厂安全生产管理人员的综合素质和工作水平，彻底杜绝人身伤亡事故，有效保证安全生产。二、培训内容围绕集团公司颁布的安规和新近出台的新安规，结合电厂安全生产标准化达标工作、反违章工作、隐患排查治理工作，组织作业人员进行安全生产基础知识培训（突出电气安规和反措），从而确保在“两票三制”执行环节、检修环节、试验环节安全措施的全面、完善、不留隐患，并提高作业人员对危害辨识及预控的能力和应急救援能力。三、培训对象电厂分管安全生产的领导、安全生产管理人员、生产一线员工。四、培训安排《安规》培训工作在电厂的统一领导下，采取“厂级培训+部门培训”的方式，对电厂所有生产岗位员工进行定期轮岗培训。（一）安监部根据《安规》内容，制定符合本厂实际的《安规培训课件》；根据《全员安全培训内容》，在全厂“三种人”培训基础上，组织对电厂主管以上人员进行每季度《安规》培训，培训内容包括《电业安全作业规程》（机械部分）、《电业安全作业规程》（变电站和发电厂部分）、《防止电力生产事故重点要求》等内容；组织对主管以上人员进行以理论考试为主的考评，记入个人培训档案。（二）各部门按照电厂《全员安全培训内容》，制定本部门安规培训计划。确保在《电业安全作业规程》（机械部分）、《电业安全作业规程》（变电站和发电厂部分）、《防止电力生产事故重点要求》等内容基础上，增加《两票管理标准》、《反违章管理标准》、《防止电气误操作管理标准》等内容的培训，并通过笔试、口试、现场辨识和模拟作业等形式考察人员对《安规》掌握程度，并记入个人培训档案。（三）人资部指导各部门对每一阶段性培训效果进行总结，重点评价分析员工对《安规》理解和运用方面的欠缺内容，着力解决好理论与实际相结合的问题。五、培训要求（一）《安规》培训与技能培训相结合各部门在培训过程中应重视理论与实践相结合，应将《安规》学习和电厂生产运行的具体实际联系起来，应和公司内部发生的安全事故教训联系起来，在学习《安规》过程中，要让员工“知其然，更知其所以然“，以提高员工发现问题，解决问题能力为目的，以提高员工安全意识和技能为落脚点，力求理解，注重应用，真正使培训贴近生产、贴近实际，起到良好效果。（二）《安规》培训要注重细节的学习和领会《安规》的文字简练，语意清楚，表达正确，结构严谨，逻辑性强，是一本重要的电力法规。学习《安规》要认真、仔细，必须逐字逐句学习，特别要注意对关键字词的理解，只有对每个字词完全正确地理解，才可能在实际工作中正确地运用，否则就会“失之毫厘，谬以千里”的错误。（三）培训应注重与评估相结合《安规》培训是一项长期坚持的工作，每位员工的培训效果直接影响到其工作的安全与否。各部门要避免出现“重前期培训，轻后期评估”的情况，本着对员工生命安全高度负责的态度，做好员工培训的全过程管理，实现培训、评估、提升的良性循环。六、奖惩与考核（一）电厂各部门未制定《安规》培训计划或未按《安规》培训计划进行培训，人资部将对其部门主要负责人进行考核。（