计划财务部计划统计副经理工作说明书

5/5当前文档修改密码：8362839当前文档修改密码：8362839更多资料请访问.()打算财务部打算统计副经理职务讲明书岗位名称打算财务部打算统计副经理岗位编号所在部门打算财务部岗位定员直接上级打算财务部经理工资级不直接下级打算专责、统计专责、系统治理专责薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：协助部门经理负责公司打算、统计、信息化建设及财务电算化等工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责制定打算、统计、信息化建设工作打算并完成分管业务工作总结工作时刻百分比：15%工作任务依照公司总体工作打算和计财部部门打算，制定所分管的打算、统计和信息化建设年度工作打算，并完成分管业务年度工作总结频次：1次/年依照公司各时期的业务特点和分管业务的实际情况拟定分管业务时期工作打算，并完成分管业务时期工作总结频次：12次/年职责二职责表述：负责指导下属拟定公司进展战略、经营打算及各部门业务打算工作时刻百分比：30%工作任务组织下属拟定公司进展战略草案，审核后上交部门经理批阅频次：1次/年依照公司进展战略组织下属拟定经营打算草案，审核后上报部门经理批阅频次：1次/年依照公司年度经营打算，指导下属协助各部门编制部门年度、季度业务打算频次：12次/年组织下属跟踪、检查、分析各部门打算执行情况，发觉问题及时上报部门经理频次：日常职责三职责表述：负责指导下属协助人力资源部制定公司目标责任制的考核指标工作时刻百分比：10%工作任务指导下属协助人力资源部将公司年度经营打算进行分解，并结合各部门业务特点和进展状况协助人力资源部制定公司目标责任制的考核指标频次：1次/年指导下属协助人力资源部依照经理办公会的修改意见对考核指标进行修订和完善频次：1次/年职责四职责表述：组织编报公司统计资料工作时刻百分比：10%工作任务组织编制公司月度、季度、年度内部统计报表频次：12次/年组织编制公司目标责任制考核指标完成情况统计表频次：12次/年组织编制并上报人民银行统计调查处和非银行金融机构监管处的各种统计报表频次：12次/年职责五职责表述：负责组织公司信息化和财务电算化维护工作工作时刻百分比：20%工作任务组织进行公司计算机软硬件的购置、维护工作频次：日常组织人员为各部门提供计算机及网络使用技术支持频次：日常负责组织公司财务软件系统的应用、日常维护和公司财务数据备份工作频次：日常组织人员进行公司应用软件的二次开发频次：日常组织人员为公司相关职员提供计算机使用培训频次：日常职责六职责表述：协助部门经理完成所辖业务的内部组织治理工作工作时刻百分比：10%工作任务协助部门经理负责财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训频次：日常指导属下所辖职员制定时期工作打算，并督促执行频次：日常负责分管范围内工作任务分工，合理安排人员频次：日常协助部门经理拟定所辖业务经费预算打算，操纵所辖业务的实际费用支出频次：日常职责七职责表述：完成上级交办的其它工作工作时刻百分比：5%权力：对公司进展战略和经营打算的建议权对公司各业务部门业务打算的指导权对公司经营打算执行的监督权对公司目标考核指标的建议权对公司信息化建设的监督实施权对公司会计电算化的监督检查权对本部门预算内的费用有使用权有对直接下级人员调配、奖惩、任免的建议权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权对所属下级的治理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系：内部协调关系公司各业务部门、职能部门、投资子公司外部协调关系人民银行、软硬件供应商任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业财务会计专业、统计专业、经济治理专业及其它相关专业培训经历金融知识培训、某业务知识培训、计算机应用技术培训、经营治理培训、财务制度培训、统计理论及方法培训、人事考核治理知识培训、薪酬制度培训、人际关系培训等经验具有助理会计师以上会计资格，5年以上工作经验，2年以上相关业务岗位工作经验知识通晓财务会计知识，掌握经济治理及统计知识，具备某业务知识，网络知识技能技巧熟练掌握会计软件和统计软件，具有一定的组织协调能力、沟通能力和打算与执行能力其它：使用工具设备计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Int