先进单位事迹材料参考

先进单位事迹材料

篇一：平安消费先进单位事迹材料

平安消费先进单位事迹材料中有一个重点确实是平安消费，因而确实是记录在平安消费方面获得先进单位的事迹，获得了先进单位，这个事迹材料确信有异人之处，是如何写的呢？以下有三篇平安消费先进单位事迹材料，供大家参考。需要写的朋友们，快来看看下面三篇由材料站提供的文章吧！

平安消费先进单位事迹材料一

在2013年，建筑工程公司深化贯彻落实集团公司平安工作会议和集团公司一届五次职代会精神，坚决不移地执行平安第一、预防为主、综合治理的方针，结实树立平安消费从零开场、向零进军的理念，不断把平安消费摆在首要位置，严抓细管，强力推进平安质量标准化建立，深化细化隐患排查治理，不断提升了平安管控和保障才能，实现了平安消费长周期，截止目前保持了平安消费1800天，保证了公司运营指标和各项任务的完成，推进了公司的持续稳定开展。

2013年平安消费的工作事迹主要有以下方面：

一、落实平安责任，加强了组织治理。

年初，按照集团公司对平安消费的部署，对建筑工程公司在2013年的平安消费工作进展了认真研究。对专业队伍建立、制度建立、责任落实、现场平安治理、职工培训等进展了全面谋划，结合公司实际，制定了《建筑工程公司2013年平安消费工作意见》，在公司进展全面贯彻，狠抓了贯彻落实。从抓各级领导骨干人手，首先落实各级领导和治理人员的平安消费责任，层层签订责任书44份，进展平安风险抵押，明确了责任目的；按照工作变动、平安治理要求和突出重要消费环节关键岗位的平安，对公司平安治理体系的人员在组织上进展了调整和加强，装备责任心强、业务纯熟的人员充实平安治理工作。健全了党政一把手为主体的平安消费治理保证体系，严格落实各级平安消费主体责任，提高了责任认识。分两期对公司全部平安治理人员进展了专业培训，提高了治理素养和业务才能，保证了治理工作的效果。坚持严格进展责任追查，奖惩严明，全年违章处分16500元，大多数为各级领导和平安治理人员，促进了责任认识的提高。

二、健全平安制度，加强了现场治理。

按照治理靠制度的原那么，公司认真执行集团公司关于《平安消费隐患排查治理方法》《消费平安事故处分和责任追查制度》等一系列制度，坚持走动式治理，严格执行三确认和十必须十不准；对平安治理制度进一步标准健全。针对平安治理制度和其他制度混编的情况。对平安消费制度部分提取，重新编制单独的平安消费治理制度，单独建章立制，做到自成一体，翔实标准，认真组织学习和贯彻落实。认真执行《关于治理人员走动式治理的规定》，加强现场平安消费治理。结合治理工作的实际，对公司各工种平安技术操作规程进展补充汇编，查漏补缺，为平安消费夯实根底。对平安治理制度进一步标准健全，一丝不苟地贯彻落实，约束和标准职工操作行为，超前防备和努力消灭三违现象，保证了平安消费。

三、开展平安活动，加强了隐患治理。组织开展并实现了首季平安开门红、二季度平安季、第12个平安消费月、百日平安大检查和全力以赴保平安决战决胜无事故活动。针对公司点多、分散、高危作业多的行业特点，重点加强工地、地勘高空作业和诺佳机电的特别工种平安治理。开展全员平安承诺活动，大力推行岗位双述，签订联保协议，坚持检查整改不断线，治理防备贯穿不断。深化开展隐患排查治理工作，加强严峻危险源监控和重点环节的治理。充分发挥公司、工程部（车间）、班组三级隐患排查的作用，进一步完善隐患排查、确认、治

理、验收四位一体闭合治理体系，按照公司《平安消费事故隐患排查治理治理方法》要求，做到隐患排查治理责任、措施、资金、时间和预案五落实并建立隐患排查治理台账，做到排查确认有标准，治理环节有保障，验收消除有记录。今年共排查一般平安征询题122条，按照四定原那么逐条进展了整改，治理率100%。并全部进展回访反响，防止同类征询题重复发生。

四、落实培训计划，提高了队伍素养。

从提高职工平安消费素养着眼，认真落实平安消费培训计划。分批分期对84人进展了三级平安教育，对126人进展了岗位平安培训。进展全员平安技能培训2次，分批对特别工种和重点高危作业工种培训4期50人次。组织各种平安技术治理学习培训共6期75人次。建立了特别人群、外部务工人员信息材料档案和平安消费劳务合同。组织工程经理、技术平安员、工段长22人进展学习教育。工会组织了职工安康杯赛和专业技术工种操作技能大赛，鼓舞了职工学习技术提升业务才能的积极性。促进了队伍素养的提高。把市建立局通报的6例建筑行业典型事故制成流淌图板，巡回展出，广泛对职工进展了平安警示教育，提高了平安消费的自觉性。

五、开展平安质量标准化活动，以质量保平安。

按照集团公司《关于开展平安质量标准化达标活动的通知》要求，制定了平安质量标准化达标规划、检查验收及考核方法。按照平安质量标准化的要求，从消费作业现场环境入手，做到平安消费、文明施工，对照行业标准，突出施工质量和平安消费治理。每月按规划对工程部和车间进展平安质量标准化检查验收，促进到达标准。制造质量标准牌板悬挂于各工作场所，执行并落实好新标准。分单位分层次制定保证措施限期达标。每季进展总结分析，逐项逐条落实。和兴家园和焦化厂综合楼作为精品工程组织达标，经季度检查，均保持85分以上，实现了平安质量目的，促进了平安消费。

平安消费先进单位事迹材料二

2014年，我连在团党委的正确领导下，按照平安办的工作要求，认真贯彻落实《中华人民共和国平安消费法》，坚持平安第一、预防为主的平安消费工作方针，搞好平安消费工作，把平安消费工作做为单位工作中的重中之重来抓，连队采取各种措施抓好平安消费治理，获得了较好的成绩，杜绝了平安事故的发生。

一、思想注重，各项制度健全。

为了加强平安认识，我连领导班子把平安消费工作做为党支部工作中的重中之重来抓，时刻坚持平安第一，预防为主的原那么，不管农闲仍然农忙，大会仍然小会都总不忘提示连队干部、职工群众时刻保持平安第一，警钟长鸣的思想，同时单位建立了平安消费目的责任制、平安消费领导责任制、消防平安责任制、警卫责任制等各项规章制度，在工作中认真贯彻落实，将平安消费责任落实到人头，消除平安事故隐患。

二、健全的组织机构。

单位两位主要领导，连长孙啸，书记梁兆忠担任第一责任人，对平安消费小组成员进展责任分工，连队还成立了义务消防队，建立了消防制度。各小组成员按照责任分工，各负其那么、齐抓共管，使全连平安消费情势稳定、无事故。

三、坚持平安消费例会制度。

连队按时召开平安消费工作会议，及时传达上级部门平安消费工作会议精神，研究分析本单位平安消费工作中存在的征询题，制定整改措施和方案，及时安排部署下阶段平安消费工作，做到有安排、有落实、有检查。

四、平安消费宣传、教育到位。

连队利用广播、板报、标语、横幅等宣传方式营建宣传教育气氛，组织干部、职工学习平安

知识，连队不断把平安教育作为消费工作中的重点，坚持常抓不松手，使平安消费知识和平安消费法律法规知识人人皆知，家喻户晓，对单位平安消费工作有序开展，起到了保驾护航的作用。

五、定期进展平安消费检查。

连队定期对辖区等部位进展事故隐患排查，觉察不平安隐患及时制定整改措施并加以落实，排除平安隐患，防止了平安消费事故的发生。

今后，我连将再接再厉接着加强平安教育和制度措施的落实，确保连队无平安消费事故发生。

平安消费先进单位事迹材料三

一年来，****公司在处领导及相关科室的大力支持下，在公司领导的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，实现了全年平安消费平稳运转的良好态势，现将全年所做的主要工作汇报如下：

一、公司根本概况：

****公司的前身是长庆局采油二厂特车大队，通过近几年的重组改制而成的。公司现有员工470人,有3个运输中队，2个特车中队，2个小车队和1个保养工段，现有各类在册车辆374台，在用车辆319台，维修设备43台。是一个集特车施工、运输车配属和车辆修理为一体的综合性车辆单位，****作业包括职工交通配属、物资拉运、原油拉运、管道试压、管线解堵、措施井搬家、措施井作业、新井投产、修井配合等内容。主要作业面对的是关联买卖协议中处于甲方地位的采油二厂和二处内部的修井系统等主要单位，目前随着市场化运作，作业已面向采油一处、三处，采油一厂、三厂、四厂，钻井工程总公司、建立工程总公司等油田市场，并与大庆油田、华北油田、石油管道局等单位有多年的合作经历，特别是在国家重点工程兰-成-渝输油管道、涩-宁-兰输气管道试压中屡次中标，赢得了一定的声誉。固定资产5410万元，年创收6000多万元，平安消费屡次获得处、局级先进单位称号。是一支设备精良，职工能够吃苦耐劳，攻坚啃硬，敢打硬仗、恶仗的****单位，同时也是第二采油技术效劳处的支柱产业之一。

今年以来我公司在各级领导及有关部门的关怀和指导下，在全体员工的共同努力下，不断贯彻平安第一，预防为主的平安工作方针，狠抓了平安治理工作，公司成立近四年了，整体平安消费情势根本实现了平稳有序，所做的主要工作如下。

二、指标完成情况(1-10月份)l千人事故死亡率不超：计划：0.05%实际：0，达标；l千人事故重伤率不超：计划：0.3%实际；达标；l千人事故负伤率不超：计划：1.0%实际：0；达标；l千台车事故死亡率不超：计划：2.0%实际；达标；l千台车事故重伤率不超：计划：4.0%实际：1.9%达标；l严峻环境污染事故；计划：一万元以内实际：达标lhse/osh两书一表推行率：计划100%，实际：100%；达标。

三、今年来主要所做的平安工作如下。

思想是行动的指南，****公司领导班子在对平安消费重要性的认识上，态度是明确的，旗帜是鲜明的，我们深知，平安工作是事关国家、社会、家庭、个人的大事，是组织给予我们的

重担。我们更明晰，平安工作早已进入法制时期，平安立法与责任追查制度的构建出台，是悬在各级领导干部头上的一把双刃剑，前程、饭碗乃至刑事责任都与我们治理者的平安消费责任与义务水乳交融。在这个正确的认识指导之下，我们确立了以体系治理为载体，平安第一的平安工作指导思想，坚决了抓消费从平安入手，抓平安从消费出发的平安工作治理理念，及时修订完善规章制度，广泛宣传平安知识，不断加大监视检查力度，深化开展风险治理，不断将平安工作列为我们一切工作的头等大事，重中之重。在加强了各个方面的平安治理的同时，进展了多频次的平安检查，采取了一系列行之有效的平安措施，开展了方式多样的平安活动，加强了不同层次的平安教育，正确地处理了平安与消费、平安与效益、平安与速度、平安与质量等方面的关系，逐步在****公司建立起了平安消费稳定开展的良好场面。

1、超前筹划、狠抓落实，强化日常的平安教育等工作。

车辆运输单位，平安工作无处不在，无处不有，车辆日常的消费运转过程确实是一个消除来自各方面的事故隐患的平安工作过程，因而，日常的平安治理是搞好平安工作的最根本要求。在日常的消费过程中，我们坚持以石油企业推行的hse（osh）两书一表为最根底的平安治理方式，在各岗位积极开展风险识别、评价活动，及时制定出详细的风险消减防备措施。在消费组织中构成程序化治理，按照消费任务的不同性质，安排不同的人员和车辆执行其相应的消费任务。同时重点对执行长途任务的车辆，严格履行长途手续，每一趟长途任务都必须认真落实由机动检验、平安部门、公司主管平安领导、消费调度四级审核签认和教育的制度。坚持执行每季度一次的安委会制度，按照各基层队分析上报的平安工作难点和重点操纵人员，公司制定相应的对策，下发下一季度的平安工作要点。节假日到来之时，提早制定平安防备措施，进展平安教育，严格执行三交一封治理规定，请假人员在平安部门交执照、交行驶证、交钥匙后，平安部门在请假单上注明，中队、公司才给办理请假手续。在执行制度的同时，平安教育工作一天也没有放松，公司每天下午的消费会都必须结合当日的消费重点讲平安，次日中队早晨出车前的平安讲话必须提早预备，要求讲话一定要做到结合国家及局、处和公司平安新情势，具有针对性教育提示，同时指出讲话内容简短但不空洞，粗浅但不无味，实在使平安措施落到了实处。今年以来，在平安教育中，我们抓住职工队伍中存在的平安工作听其自然，平安工作不敢多讲的错误认识，结合安康杯活动开展了屡次大的平安知识竞赛、平安演讲活动，通过详细的事故案例、违章责任人以身作则等说理教育等多种方式，加大宣传声势，营建平安气氛。与此同时公司还开展以不同时期、不同思路、不同层次命题的大讨论，如我们提出的抓平安工作到底是为了谁？、平安与岗位、平安与效益等方面的讨论，从而使员工的平安观念从要我平安转变为我要平安，进一步大大提高了职工的平安认识，激发了平安工作中人的主观能动性作用。

按照公司设备治理制度，今年以来我们按照谁检查，谁签字，谁负责的原那么，遵照以往惯例，每月定期开展车场日检查和每季度设备大检查工作，检查的重点是车辆的传动、制动、转向等阻碍平安行车的关健部位。对这项工作，公司领导高度注重，检查前有发动，有安排，工作中有记录，整改有结果，同时公司汲取每月十五日车场日对设备检查的经历，决定每月必须两次定向对外检查，检查范围主要指驻外人员、车辆。重点查看人的不平安行为，检查时由公司领导带队对南区、北区、环北、华池、元城等驻外片点车辆进展检查、教育，对存在的征询题，在现场催促整改，并提出相应的措施。这些举措，从制度上促使治理人员深化消费一线，掌握平安信息，为下步的平安工作如何开展找准了方向。极大程度上降低了物的不平安要素。

2.按照季节特点和实际工作，组织消费时先安排好平安工作。

今年我们通过以往经历和查阅有关材料，用科学理论认确实分析换季给人的心理和生理、工作环境带来的不平安隐患，我们及时下发换季平安行车本卷须知。

为了营建良好的平安消费人文环境和工作环境，及时按照全国平安情势，公司按照详细情况

及时通过计算机从网上下载了一些典型事故案例，打印成册下发各中队进展宣传教育。按照公司近期的消费特点，下发了公司《近期平安治理特别措施》。按照措施要求，平安部门加大了平安检查力度，上路检查人的不平安行为，机动部门加密回场检查，查看物的不平安要素。并专门规定，对重点工作执行带队跟班制。3台车以下（含三台车）的卡吊车辆作业，由吊车司机或中队指定人员带队，3台车以下（含三台车）的措施井施工由水泥车司机或中队指定人员带队，对3台车以上、六台车以下由中队领导带队，六台车以上（含六台车）由公司领导带队。同时在酸化、打水泥等重点工作上，不受车数限制，随时由公司领导或安排调度主任及中队领导带队负责施工及平安工作。

今年1-10月份以来，我们屡次执行的大型任务，如屡次往西安、靖边等地搬家，出发前公司都组织外出司助人员进展专门的平安教育，工作过程中，由中队领导带队，做到了平安消费。在一些平安风险大的工作执行过程中，公司领导带队组织有关人员保路保车，防止了万一的发生。

今年4月份，正值非典肆虐之际，我公司作为运输单位，每天拉运的人员、行驶的路途都特别复杂，特别是运输三中队正承担着长庆建工西安住户搬迁任务，感染非典的可能性和危险性特别大，为了确保员工的身心平安，公司及时制定了《防非典治理预案》和《长期执行长途任务的车辆和人员的防非典治理措施》等特别措施4项，从人员的身体素养、吃饭住宿、车辆消毒、防毒设备装备等方面都做了详细规定，由于我们做了大量扎实的工作，从而确保了非典时期我公司无一人一车发生非典传染事件。

3.按照消费实际情况，制定对策，保持平安消费的良好场面。

平安战略是我公司的首要战略，也是我公司开展的根底，更是工作的难点之所在，近几年，我公司在平安消费方面的征询题主要有：一是日趋复杂多变的市场经济环境与驾驶员传统观念的不习惯；二是任务重车辆和人员调整幅度较大不平安要素多；三是设备逐步老化，物的不平安要素多；四是平安环境（包括自然环境、外界条件、道路情况）的进一步复杂等等方面。为了消除以上不利要素对我们平安工作造成的阻碍，在公司领导的高度注重和大力引导下，我们在继承传统的平安治理经历时，学习和探究先进的平安治理方法，结合实际对平安工作进展加强和创新，我们的平安工作整体上是平稳的，平安消费的势头总体上是好的。

①坚持行之有效的平安治理制度，保持平安消费的良好场面；合理安排驾驶员的工作；坚持平安检查工作，查违纠错；坚持周一平安例会和每天早晨的平安讲话，做到了警钟长鸣；坚持职工思想教育，保持了良好工作心态，充分发挥人的主观能动性，进一步以平安理念赢得市场，取胜市场。

②加强平安治理，加大处分力度，起到了平安消费方面的震慑作用，较大程度上减少了不平安行为；特车公司现运转各种机动车辆319台，工作区域分散在陇东各油区，交通平安治理的难度相当大，我们的指导思想是：用铁的制度、钢的手腕、六亲不认的治理来保证交通平安。通过今年来的治理实践证明，公司所下的决心是对的，处理个别人，教育一大片，产生了辐射和震慑作用，为公司整体平安工作起到了积极作用。

③探究平安治理的新方法，习惯新时期的平安工作；今年公司每月召开一次由班子全体成员、全体职工参加的平安大会，集体上平安课，增加平安讲话的效果，每季由行政一把手主持召开一次安委会，讨论下一步的平安工作，制定平安措施。这些方法一方面处理了平安工作中的难点，一方面起到了加强职工平安认识的作用。针对驻外片点平安治理松懈的征询题，制定了片长负责制，给予片长相应的治理权力和酬劳，一定程度上处理了驻外人员疏于治理的征询题。对招聘的人员，公司明确要求要一人不漏地制定帮教措施，协助其技术素养和驾驶技能的提高，防止这些人员发生平安事故。我们加强了平安程序治理，坚持先考核，后上岗的原那么，防止了一些技术素养差的人员上岗。这些新的方法的施行，为我公司如何建立平安消费的良好环境打下了根底。

篇二：先进集体事迹材料范文

篇一：先进集体事迹材料

2012年先进集体事迹材料

财务科

在2012年，财务科本着同煤集团“两新”开展目的、“五个一”总体要求、“三个三”工作思路和“尽心履职责，主动抓工作，提供执行力，落实全过程”的行为准那么，在矿党政的正确指导和各部门的通力合作及各位同事的全力支持下，圆满完成财务科各项工作的同时，特别好地满足了上级部门和全矿各个部门对财务工作的需求。在如何做好资金调配，保证工程款的支付，及时精确无误地办理银行收付款等方面也获得了一定成绩。下面将我科室2012年的财务事迹汇报如下：

一、圆满完成2011年度财务决算工作

我科室按照同煤经财字【2011】938号“关于下发大同煤矿集团有限责任公司2011年度财务决算工作规定”、同生经财字【2011】189号“关于下发同生煤矿消费治理2011年度财务决算工作规定”，认真学习文件精神，充分认识到做好财务决算工作，对整个公司运营治理的重要性，顺利完成了我矿2011年度的财务决算工作。

二、强化团队建立，优化组织构造，加强效劳认识，树立良好形象。

三、加强财务治理和会计核算工作情况

1、完善了我矿的财务治理制度。

针对财务治理出现的新情况、新征询题，也为了使我矿的财务治理工作更加标准化、制度化、科学化，财务科按照《会计法》、《企业会计准那么》、《同煤集团会计核算方法》、《同煤集团会计根底工作标准》、《同煤集团内部会计操纵制度》、《同煤集团财务治理方法》、《同煤集团货币资金操纵标准》、《同煤集团关于标准资源整合兼并重组单位会2计核算和财务治理的指导意见》等规定，结合我矿实际情况，完善并下发了《大同煤矿集团同生峪沟煤业财务治理制度》，对我矿的财务治理工作上水平、上台阶起到强有力的保障作用。

2、加强财务日常工作和会计档案保存治理工作

对日常的财务工作流程纯熟掌握，能够做到有条不紊、条理明晰、账实相符。从原始发票的获得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种根底财务材料的搜集，都到达了正规化、标准化。搜集、整理、装订、归档，一律按照财务档案治理制度执行，为我矿运营决策提供财务信息。

四、强化运营治理措施情况

2012年认真学习了集团公司董事长张有喜同志在加强运营治理工作专题会议上，提出的“外拓市场、内部挖潜、严控本钱、节支降耗、开源节流、杜绝铺张浪费、提升企业经济效益”强化运营措施。制定并施行了“峪沟煤业十项增收节支硬措施”，在全矿员工中组织开展“稳增长、促开展、争奉献”的劳动竞赛活动。

（一）加强财务治理

1、筹资治理

2012年为了给我矿的技改扩建工程争取更多的资金，我们积极与银行获得联络，认真预备相关材料，通过多方努力，最终在交通银行通过融资租赁的方式，获得了3.34亿元贷款，由于我矿的贷款卡在往常五个年度没有年检，贷款卡过期，3.34亿元的资金不能及时3到账。我科室领导及时与人民银行的相关部门获得联络，积极沟通。最终，利用一上午的时间，对贷款卡进展了补检，顺利获得资金，化解了我矿的财务危机。

加强与各金融机构的沟通联络，屡次与浦发银行、市建立银行和交通银行获得联络，争取贷款。为了获得贷款，2012年初我矿把根本账户由原来的农行变更为交行，并屡次配合交行来我矿调研，融洽银企关系，为以后融通资金奠定根底。

2012年8月底，集团公司下发文件，为各个煤业公司以设备租赁的方式融通资金，我科室成

员日夜工作，预备材料，对设备融资已定7469.62万元、需求5504.55万元，复印发票和合同，整理编号。并及时送到集团公司财务处、机电处和资源整合处。

2012年10月份，积极与治理公司沟通联络，及时办理缴纳采矿权价款15127.8万元，资金占用费146.09万元，以便顺利换发长期采矿证。

2、投资治理

2012年是我矿技改扩建工作的关键之年，各项工程工程进展顺利，部分工程均已竣工。我矿最重要的投资治理，便是工程工程治理。为了进一步加强工程工程治理，我科室严格按照同生经财字

【2010】81号《工程建立治理方法》、同生经经管字【2010】164号《转发集团公司〈新井建立地面工程验收治理方法（试行）〉的通知》等同煤集团、同生治理公司有关工程治理的规定执行。关于无设计、4无图纸、未签订合同等手续不全的工程，催促其尽快完善，否那么不予结算。

3、资金使用治理。

（1）关于工程款项及大额资金的拨付，严格执行集团公司规定的“三重一大”程序和流程，大额资金使用必须经矿领导集体研究后方可执行。集体研究的事项要有参会人员表决签字的书面记录。对工程建立、物资采购等涉及招标的工程，严格执行同煤经经管字【2011】199号关于下发《关于子公司及资源整合矿井招标治理的有关规定》的通知执行。支付款项时必须有计划、有预算、有招投标、有合同、有商务会谈，按完成进度比例拨付。（2）日常运营活动所产生的各项经费报销，必须获得正规的发票后，通过领导签字确认，部门验收入库，财务审核后方可付款。

（3）积极做好往来账款的清理工作。应收款主要是员工出差和购物所借的备用金，这部分借款如不及时清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此我们采取积极措施加强治理和清算。一是操纵借款的资金额度;二是操纵借款占用时间;三是及时对借款清理结算。由于采取有力措施，使我矿的大部分员工都养成了及时还借款的良好习惯。

（4）针对货币资金，每月末定期对货币资金进展内部自查、自检工作。尽管面对宏大而繁琐的资金流量，仍能保证资金收付平安、精确。

5篇二：申报全国先进集体事迹材料

务实创新锐意进取

创始同江广播电视事业新场面

――同江市广播电视事业局申报全国先进集体事迹材料――

同江市位于黑龙江省东北部松花江和黑龙江集合处，与俄罗斯远东地区隔江相望，边境线166公里，是国际口岸城市。总面积6300平方公里，人口10万。由于这一特别的地理位置，同江市的开发建立较晚，是国家重点贫困县。确实是在这种情况下，同江市广电局发扬了艰辛奋斗、拼搏进取的精神，制造了边疆广播电视开展史上一个又一个奇观。尤其是近几年来，广播电视事业实现了跨跃式开展。先后获“省广播电视系统先进单位”、“省级文明单位标兵”、“佳市先进广播电视局”等称号，并连续15年获“同江市全面工作先进单位标兵”，跻身全省县级局前列。

一、宣传立局，突出“导向作用”，打造强势广电

同江市的言论传媒没有报纸，广播电视是市委高政府传播政令的主要渠道，也是反映群众消费生活的唯一窗口。新闻宣传立足本台，抓好对上,多出精品，获得了较好的宣传效果。

1、围绕中心，本台报道创。我局紧紧围绕市委、市政府不同时期的中心工作，采取创办专栏、连续报道、系列报道等方式，一个时期突出一个主题，开展了密集性、连续性和战役性宣传报道，创办了《大通道》、《时代先锋》等品牌栏目，提升了本台报道质量，为全市经

济社会开展制造了良好的言论气氛。

2、立足优势，对上供稿求特色。我们依托民族和资源优势，重点在特色新闻上下功夫，创始了对中央台报道的先河。近年来，在中央电视台《新闻联播》、《中国新闻》等栏目中播发新闻50多条。在中央广播电台《民族大家庭》中发稿30条，其中，《同江口岸经济贸易持续升温》和《赫哲族鱼皮文化》等新闻获得了好评。百余条新闻专题在省两台播发，大批新闻专题在佳市台播发，为宣传同江口岸优势打造了言论平台。

3、提升档次，节目创优出精品。施行精品战略，坚持“三贴进”原那么，在突出同江特色上下功夫，制造了大量精品节目。20多件作品在省级获奖,其中《新闻编排》连续6年获省一等奖。

4、资源共享，对外宣传重交流。近年来，实现了与俄罗斯比罗比詹电视台等的互动合作，双方屡次派记者采访团互访，制造反映中俄友谊、风土人情的《同江人在俄罗斯》、《哈比之旅》等专题片。为发挥口岸优势，实现中俄媒体资源优势互补，从宣传的角度拉动两国区域经济互利增长起到了推进作用。

二、事业强局，突出“支撑作用”，打造实力广电由于同江市东西狭长，南北窄，市区又座落在西端，距东部四个乡镇200多公里，长期以来，利用mmds等多种传输方式，东四乡都收看不到《同江新闻》。去年以来，我局施行了城乡有线电视光缆联网工程，从根本上处理了这一征询题，也处理了佳木斯地域上“村村通”的最大难题。广播电视覆盖率到达100％,光缆通村率到达85％。

1、施行“村村通”工程，网络覆盖实现历史跨跃。几年前，由于采纳mmds微波传输，全市131个村屯只有40多个安装了有线电视，农网收入十几万元，处于亏损运营的状态。2006年以来，强力推进“村村通”工程和城乡光缆联网工程，架设光缆180多公里,目前实现联网112个村，光缆通村率到达85％。

在工程建立中，由于东西狭长，超长干线达200公里，光放间距超长达73公里（标准40-50公里范围），在1550nm光缆干线传输在国内少见。工程难度大使一些公司纷纷退出。经多方征询调查、论证，克服了资金少、造价高、难度大等困难，大胆应用最新技术手段，优化设备配置，处理了技术征询题，实现了高质量传输。

2、施行光缆工程，城域网传输实现历史打破。通过努力，城域网架设光缆40公里，实现了全网光缆传输，hfc网改造100％，到达了光缆到楼头。为下步开展数字电视、宽带上网、互动点歌、电子商务等网络增值业务奠定了根底

3、施行无线覆盖工程，无线传输实现新拓展。为支持边疆广播电视事业的开展，近年来，上级局为我们批配了6台无线广播电视固态发射机，使用户免费收听收看到三套无线电视节目、四套中波和调频广播节目，提高了无线覆盖效果。

4、施行晋级工程，采编设备实现整体提升。近年来，共投入180多万更新电视设备，采播设备到达了数字化,实现了与上级台接轨。

此外，我局不断强化“运营广播电视”理念，构成了网络、广告和相关产业“三位一体”的运营开展方式，全年实现运营收入超过了三百万元。

三、治理活局，突出“职能作用”，打造活力广电

1、严格播出治理，平安优质播出。我局注重加强广播电视设备设备建立和日常治理，实行平安播出一把手负责制，采纳日检、周查、季测试的治理方式加强设备维护，健全平安播出制度，完善应急预警机制，连续多年无任何责任和技术事故，实现了平安优质播出。

2、严肃执法程序，行业治理标准。加强对广播电视法规宣传力度，加强对广告播放和新媒体、新业务的治理，维护广播电视开展秩序，通过对个别非法安装卫星地面接收设备的农民申请法院强迫执行等措施，杜绝了违纪收视和私拉滥接现象。多年来无一起行政诉讼案件发生。今年6月份，获省广电系统“法制宣传教育先进集体”和佳市“行政执法工作先进单位”奖

励。

3、严格垂直治理，提升网络效益。通过对所辖乡镇、村屯有线电视的全网垂直治理，农村网络的效益提升了50％以上，使广播电视的效劳功能得到更有效的发挥，为我市的“村村通”工作提供了保障。

四、队伍树局，突出“形象作用”，打造和谐广电

近年来，我局把班子建立和队伍建立与事业开展严密结合，实现了三个提升：一是班子的核心作用实现提升。领导班子认真贯彻执行民主集中制，创新务实、廉洁从政。在城乡光纤联网工程和工程建立中，班子成员那么每次坚守在施工一线，身体力行，节假日不休息，使职工深受鼓舞，全局上下构成了聚精会神建事业、一心一意谋开展的工作气氛。二是干部的中坚作用实现提升。通过采取竞争上岗、轮岗培训等方式，培养和造就了一支明白专业、明白治理、明白运营的干部队伍，保证了我局各项工作的稳步推进。三是队伍整体功能实现提升。我们以岗位技能培训为打破口，标准从业人员资历治理，多层次地培养专业人才。在班子成员的带动下，外线人员风餐露宿，风雨无阻，新闻记者拒吃拒请，在社会上树立了良好的广播电视行业形象。今年，有7名同志被授予“省广播电视系统先进个人”。

在地点党委和上级主管局的正确领导和支持下，全局上下务实进取，锐意创新，全面工作实现了新的提升，为繁荣和开展边疆广播电视事业提供了可借鉴的成功经历。

特推荐同江市广播电视事业局为全国广播电视系统先进集体。

二00七年八月二十四日篇三：先进集体事迹申报材料

xx年度先进集体申报材料

——xx分公司xx车间

工业分公司支护车间现有职工xx人，党员xx人，xx个班组。在公司的正确领导下，以习惯新情势、新任务为要求，以确保对矿效劳为主旨，以贯彻总公司平安一号文为平安消费方针，把党的先进性建立和基层效劳贯彻不断，较好的完成了年初既定的工作计划和上级交办的各项工作任务，全年未发生一起平安事故。为xx煤矿的平安正常消费提供了坚实有力的后勤保障。xx车间做为xx公司的下属单位，专门负责加工和修护xx煤矿井下支护产品，确保井下平安消费的任务。车间紧紧为围绕“争创一流单位、打造一流队伍、培育一流作风、制造一流业绩”为主题，以保质保量完成工作任务为目的，结合车间内部的技术设备，努力完成公司和煤矿下发的工作任务。

一、从理顺工作入手，加强现场治理。

该车间从谢桥矿接收过来，工业分公司领导安排下，从各个车间和新来工人中抽调组建新的班组，在新班组领导确定了运营治理思路和情况，和保证矿上的正常运作班组成员放弃休息时间加班加点按质按量的完成，交代下来的每一项工作任务。由于年久没有清洁整理车间内部比拟混乱，在不打乱工作产量的前提下，全体职工们对车间做一次大整顿。使车间变的敞亮，整洁。为此车间也被公司，分公司，矿领导屡次表扬欣赏。同时车间领导还在职工工作现场监视，催促职工要按章操作。车间党员干部带头，加强自律，严格按规章程序办事，做到大事向领导请示报告，小事互相通气，互相监视。

二、认真落实平安消费责任制

车间不断把平安消费工作作为重点，坚持”平安第一，预防为主，综合治理”。车间利用班前班后会，一日一题，学习园地，黑板报等多种方式宣传教育全体职工标准本人的操作行为，加强平安自保认识。加强干部跟班制度及平安隐患排查制度。积极开展“六月平安月”和“百日平安无事故”活动。不管是车间内的设备设备，仍然职工人身都是特别注重的。严格按照公司公布的平安一号文和相关规定签写平安自保书。首先在思想上高度注重平安消费，在工作中觉察的隐患及时上报，节假日、严峻活动日都坚决实行值班制度。使得全年平安性事故为零，平安消费工作到达了目的要求。

三、加强基层根底建立，完善各种规章制度

车间是从矿上接收过来车间内部设备比拟陈旧，在操作规程上也不能真正的保证职工，因而车间领导在现场监视的同时，在现有条件备的技术下对设备进展改良；在改良完毕后，再结合职工在运作设备的同时制定了相应的操作规程。班组成员由因而一些老职工和一些刚刚从学校毕业的新人，从而产生了岗位业务技能在衔接上出现的矛盾。车间通过新老互带，和对一些在岗职工的岗位技能培训，使得车间在全年没有出现过一次消费性责任事故。

四、对突发事件做好应急方案

为了应对消费过程中的突发事件，车间编制了详细的应急预案。5月份的一天，因长时间工作，行车在进展单体吊装的过程中发生了吊装物在起吊过程中滑落事件。车间及时上报给上级领导。在上级领导研究讨论并同意施行后，全体职工在应急方案的文件上签下本人的名字，并要求职工在检修的过程中一定要按照应急方案中的规程操作，使事件得到妥善处理。

五、加强思想学习教育

车间加强全体职工的思想教育，认真学习贯彻总公司的各项消费方针，道路。积极加强理论学习和专业业务知识学习；支护车间对新组建的车间员工来说是一个生疏的行业。但凭着一股韧劲，员工们谦虚向矿上教师傅学习他们的经历，寻找相关业务知识研读，现场不断学习。在特别短的时间内就掌握了车间的消费工艺流程，操作规程，设备功能，使其能正常运转。同时会议室添加读物，提高大家除专业技能方面其他的知识面。

六、结合实际，深化开展“创先争优”活动

活动期间要求党员佩戴党徽，亮出党员身份，摆正位置接受职工监视，按优秀共产党员“五带头”标准，处处走在前面，吃苦耐劳，工作认真，爱岗敬业，关爱职工，效劳职工，发挥党员的先锋典范带头作用。做“党员示范岗”，争做优秀共产党员。支护车间已被分公司党支部划定为“党员示范区”。在平安消费，环境卫生，劳动保护，综合治理等方面起到了表率作用。总之，在过去的一年中，我们既能看到付汗水后收获成果的喜悦，也能看到由于个别工作没到位带来的遗憾。不管能不能获得年度的先进集体称号，我们都要做到不以物喜不以几悲，在新的一年里我们将接着保持优良的工作作风，同时改良过去工作中的缺乏。相信在公司领导的正确带着下，在车间职工的集体努力下，本着“修旧降本钱，利废增效益”的原那么，车间在今后的工作中将获得更加突出的成绩。

二0一一年二月十三日

篇三：企业先进集体事迹材料

为了营建学习先进、争领先进的气氛，加强企业凝聚力，一些企业会进展先进集体的评选几表彰。以下为材料下载网搜集整高理的企业先进集体事迹材料，供大家参考。

企业先进集体事迹材料（一）

回首2013年，xxx单位全体员工紧紧围绕公司标准运转治理，提高机组运转经济性，保证机组长周期平安稳定经济环保运转的工作思路，坚持治理提升与完成公司年度运营目的相结合，以质量为中心，以标准为按照，以实现运转四化为目的，凝心聚力，攻坚克难。用心血和汗水换来了消费、平安治理及文明单位

建立的累累硕果。2013年全年未发活力组非计化停运事件，机组运转周期和非计停次数到达了国内同类型机组一流水平。截止到12月20日零时，完成发电任务47.62亿kwh，完成上网电量42.903亿千瓦时。可能全年电量将打破49亿大关。2010年至2012年，xxx单位连续三年被公司评为先进单位；2012年，xxx单位党支部公司党组评为争先创优先进党支部；xxx单位xxx班组被全国总工会评为全国工人先锋号.

成绩的获得离不开xxx单位领导班子的真抓实干，离不开广大基层员工的共同努力。2013年xxx单位全体干部员工共同完成了以下工作：

一、坚持科学开展观，培养开辟创新的治理团队，积极践行全新治理方式。

2013年xxx单位的各项治理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反响，使xxx单位治理工作逐步实现标准化、制度化，精细化。一是xxx单位治理人员带头严格执行公司、分场制定的各项治理制度、技术措施，监视班组成员严格执行落实，并按照工作实际情况，不断修正完善各项治理制度、运转台账，使之习惯实际需要。二是侧重工作量化，表达薪酬的鼓舞作用，以奖代罚、以奖代管、以奖代培，注重信息集中、透明、有用，实现治理闭环，班会录音、会议纪要、定期检查、平安分工等方式将精细化治理实在贯彻到治理实际中。

三是各专业主任带着专业专工每天坚持对运转方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组治理、文明消费进展例行检查巡视。对班组两票三制执行情况定期检查，并将检查结果纳入班组考核；四是分场治理人员每周参加班组平安日活动,对班组平安日、春检、秋检活动进展监视、指导，提出改良建议；五是组织专工、单元长开展好岗位分析、专题分析、运转分析、缺陷分析，不断丰富

积累运转经历；六是对每周一次的事故演习进展指导评判，提炼事故情况下的操作要点，提高了运转人员处理突发事故的才能。

二、坚持狠抓平安消费，标准运转治理，提高机组运转经济性。

2013年，xxx单位不断坚持严格落实运转治理的各项规章制度，坚持勤指导、勤监视、严考核的方针，大力推进运转治理工作制度化、标准化和标准化建立。不断坚持践行运转四化，提高标准化运转治理水平。强化预案治理，提高事故处置才能。认真汲取去年机组发生非停事件的教训，结合设备运转情况，进一步完善设备异常处置执行程序和严峻缺陷、严峻操作作业指导书，认真组织人员按期进展演练，保证预案的有效性。不断坚持大力开展节能降耗减排工作，确保机组运转的各项参数、指标均到达或接近值。强化消费对标治理，提高机组运转的经济性。要严格按照公司消费系统制定的《机组经济运转优化调整措施》调整辅机运转方式，有效地降低辅机电耗。例如：全力推行低负荷（机组负荷360mw以下）四台磨煤机的运转方式，初步统计仅此一项，全年节约电量就能够到达200万千瓦时。不断坚持开

展技术创新，不断探究优化机组运转方式，确保双机安稳运转。例如：在空冷岛凝聚水集箱增加排空气门，以及在空冷凝聚水管路、抽真空管路分别加装隔离门和排空气门的技术措施，以保证冬季运转完全隔绝空冷岛部分列，实践证明，该项技术措施的实行能够使机组在冬季极寒工况下，负荷降至最低，仍能保证空冷岛不发生冻结。为空冷岛冬季更加平安、经济运转提供了保障。不断坚持加大电量考核等一系列绩效奖励的奖惩兑现力度，全面开展抢发电量竞赛活动，充分调动运转人员整体抢发电量的认识，鼓舞员工的积极性。开展小指标竞赛活动，提高指标操纵精细化水平，通过操纵运转小指标，来保证公司发电大指标的完成。

三、树立以人为本理念，扎实开展各项党建工作，保持员工队伍和谐稳定。

2013年，xxx单位党支部认真贯彻落实公司党委的工作安排，坚持党建工作与机组达标投产相结合；与公司开展需要的实际相结合的方针，不断将思想政治工作浸透到运转治理的各个环节，实现了思想政治工作与员工队伍建立的良性互动，充分施展了党支部的战斗堡垒作用，一是组织丰富多彩活动，有力促进分场中心工作开展。二是狠抓党支部标准化建立及班组标准化建立。三是积极组织党员认真学习党的十八大精神。四是带着广大党员干部扎实有效的开展党的群众道路实践活动。五是组织班子成员定期下基层，积极参与到基层班组的各项工作中，构成分场团结一心，积极向上的工作气氛，保持了员工队伍的和谐稳定。

2013年，尽管xxx单位遇到了集控运转人员实践经历缺乏，技能水平参差不齐；高岗集控运转人员流失严峻（2013年1月至11月锅炉主值缺员高达50%，2013年各岗位缺员总数达13%），储藏缺乏；运转四化治理还处于初级阶段，指标精细化治理还处于探究施行阶段等等一系列的困难，但是xxx单位全体干部员工不断深信一分耕耘，一分收获，作为xxx公司的中坚力量，xxx单位在公司领导的关怀指导下，已经步履矫健，走向成熟，我们有决心再接再励，再创辉煌。

xxx单位

x年x月x日

企业先进集体事迹材料（二）

通讯分公司先进集体事迹材料

新时期的劳动者

xx通讯分公司营业二班是xx通讯企业的一个重要窗口，她们主要负责装、移、修、程控新业务、数据业务等各类通讯效劳。该班以诚信效劳，客户至上为主旨，全心全意为客户效劳，为公司树立了良好的社会形象。

从提高业务水平做起，内强素养。随着消费者自我保护认识的不断提高，通讯效劳成为社会关注的焦点。为了实在保证用户的利益不受损害，针对效劳上的缺乏，该营业班从本身做起，组织营业人员开展学习、讨论、谈心活动。通过活动提高了营业人员的效劳态度和效劳水平，营业厅内构成了来有迎声、去有送声、用语标准、文明礼貌的良好气氛，杜绝了生、冷、硬、顶现象的发生。一次，一用户话费有疑义来到营业厅征询。面对营业员一遍遍的解释，该用户神情漠然，继而破口大骂。被骂的营业员眼中含着泪水，仍坚持把用户请到