付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
级别重要培训班发布人创建时间
2010教部高中思想政治课程培训百年树人2010-07-13信息术学课程学习议一、习建第一如观看频课视频课程分为个层面第个层面家讲座——课组专家就课程标、信息技术课程教学模块进行全位解析;第二层面:教学指导—包括教专家引领、师生谈、案例展示、宾现场阐述等大家每天观看约2个小时视频课程观看视频课程时大家宜结合己以往教学的践带着问题进行观看,这样的培训才更有收获。二,如何习文拓展资培训课程提供丰富的文本拓展料,主要包括课件、案例、期、著作、内容
网站等资料。些资料有助于大对所学知识的一步理解,为教提供范例。如果大家不能当天规定的培训间内阅读完毕可以先浏览目录选择认为对自己最有帮助文本进行研读。三,如何成作与反思培训课程为大准备了作业与反题,请大家在习视频课程和文拓展资料的基础上,两个作业中任选题结合自身的践完成,并及时完成的作业上传。作业与反思题本上都是开放性究性问题大家结合自己的教实践,表达对所学内的想法,展示认的发展;也可以往的经验和观在作业中与大家共享。注:①作业提交的时间:建议在当17:00前提交
②严禁作业抄四,如何读课简报课程团队专家为学员准备不同别的课程简报有的侧重于介绍天的视频课程的侧重于研讨天的疑难问题和点问题有侧重于展示学成果。每一期课程简都是课程专家与员的智慧结晶学员在观看完视课程、阅读完拓展资料后可以点击进入“程简报”进行读。认真阅读简内容,相信会对大家的学大有裨益。五,如何与在研讨学员在班级活中的“班级互动栏目中进行班(小组)研讨,问题可以在班级互动向辅导教师提出也可以在公共坛中的学员版块行省际间的交流互动。注培训过程中课专家团队提供仅是一种观点不是定论对广大参训教师而言只是种参照希教师在研讨中合自己的经验积极参与动交流,获得共同进步六,如何与专答疑本次答疑采取日答疑与集中答相结合的方式与学员相互沟通为学员释疑解惑。每辅导教师会汇总员问题通过“题汇总”提交到家处,教学支持专家团队日将关注学员研的情况,针对员提交的作业及题研讨,围绕辅导教师汇上来的问题,安专家答疑工作在每日答疑中专家团队针对学普遍关心的问,进行梳理汇总提炼典型、共性问题并将问题整合成域较大、覆盖题较广的专题性疑,在专家答疑区内给予细、明确指导。在培训的第4天和第8天,课程学习安排了次集中在线研答疑,时间在15:00—17:00。主要家坐在一起,共与学员对前面所内容进行问题研。集中答疑模块要分为两部分提问和答疑区学可以在提问区专家提问,专家在答疑区对某些问题进行线解答,解答式采取视频答疑文本答疑。在线答疑后专家会进步汇总在线研的问题会布在次日的专答疑区内,
合格员合格员以发表文章的量和评论其他学员文章数为评价依据。优、合格、不格三个标准学员可以进入区,认真阅读。线答疑前我们将具体操作流程要求在网上公布。二、评建议评价标
评价式
评价则A
考勤系统记录员每日学习情。每日有学习记每天都要做一作业BC
研讨作业
完成10篇作业。由辅导师根据作业完成况基本要求进行定性价,分为推
至少5篇作业合格(要求在题1-4中任选两个专中的各1道题目题5-8中任选两个专题中各1个题目;专题9-10中任选1个目)发表2篇文章发表10篇评论学习全程共提问题不少于3个不合学:没有达到合格准的即为不合格现一篇作业有袭现象最终成绩为不合格。课程专家仅提评价建议,提供格学员的基本准,各实验省制本省的评价标准及管办法。平台设置学习合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年技术等级岗位考试(汽车驾驶员技师)练习题及答案
- 2026年监理工程师考试《土建控制》试题及答案
- 2026年江苏省苏州市保安员证考试题库及答案(考核大全)
- 2026年临床医学检验临床微生物题库150道及答案【网校专用】
- 2026年内科医师定期考核试题库150道附答案(培优a卷)
- 2026年农村信用社稽核试题(附答案)
- 2026年普法学法知识竞赛题库及答案
- 2026年人工智能训练师四级认证考试真题题库
- 16 爬天都峰 课件 2026-2027学年统编版语文四年级上册
- 麦肯锡 -领导者如何将人工智能转化为增长动力 How leaders are turning AI into growth
- 2026年技能培训专题电力安全工器具使用培训
- 《周长与面积的变化》教案(2课时)-2026-2027学年苏教版(新教材)小学数学四年级上册
- 2026年广西壮族自治区高职单招职业适应性测试题库及答案
- 2026北交所笔试题目及答案
- 安远县(2026年)检察院书记员考试试题及答案
- 农机修理工职业技能等级认定考试复习题库(附答案)
- 雨课堂学堂在线学堂云《实验室安全教育(西南石油)》单元测试考核答案
- 2026年包头铁道职业技术学院单招职业技能测试题库附答案详解(满分必刷)
- 2025-2030中国硼矿行业营销模式及竞争格局分析研究报告
- 江西省2018-2024年中考满分作文121篇
- 城市更新项目的房地产营销方案
评论
0/150
提交评论