2022年贺州市工会系统招聘考试笔试试题及答案解析

PAGEPAGE222022年贺州市工会系统招聘考试笔试试题及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．兼职劳动监察员的任命，由有关业务工作机构按规定推荐人选，并填写中华人民共和国劳动监察员审批表，经()进行审核，报()批准。A、同级人事机构;劳动行政部门领导B、同级劳动监察机关;劳动行政部门领导C、劳动行政部门;劳动行政部门领导D、同级劳动监察机构和人事管理机构;劳动行政部门领导答案：D解析：根据我国《劳动监察员管理办法》的规定，兼职劳动监察员的任命，由有关业务工作机构按规定推荐人选，并填写中华人民共和国劳动监察员审批表，经同级劳动监察机构和人事管理机构进行审核，报劳动行政部门领导批准。故选D。2．下列关于女职工劳动保护的说法中，错误的是()。A、对女职工实行特殊的劳动保护，有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平B、女职工怀孕流产的，也享有一定时间的产假C、任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工D、用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动答案：D解析：《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。故选D。3．从工会九大到工会十一大，中国工会工作的基本方针：以经济建设为中心，切实维护职工的()和()。A、民主权利、切身利益B、合法权利、切身利益C、合法权利、全部利益D、民主权利、全部利益答案：A4．1978年10月11日，中国工会()全国代表大会的召开标志着中国工人运动开始进入改革开放新时期。A、第九次B、第十次C、第十一次D、第十二次答案：A5．下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()。A、某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系B、劳动者与用人单位之间的关系C、管理劳动力方面的关系D、社会保险方面的关系答案：B解析：劳动法中的劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。加工承揽关系属于民法调整的对象，故不选。C、D项属于与劳动关系有密切联系的社会关系，属于劳动法的调整对象，但不是劳动关系，故也不选。故选B。6．2013年10月18日，中国工会()全国代表大会在北京举行。大会代表1980人，特邀代表93人，代表了全国2.8亿多名工会会员。A、第十五次B、第十六次C、第十七次D、第十八次答案：B7．以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处()的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。A、1万元以上3万元以下、2万元以上5万元以下B、3万元以上5万元以下、1万元以上3万元以下C、3万元以上5万元以下、2万元以上5万元以下D、2万元以上5万元以下、1万元以上3万元以下答案：D解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：(二)以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资;(一)未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单;(三)扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。故选D。8．审计人员对正在进行的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为，可()，并对已造成的损失作出处理决定。A、提请同级工会委员会或上级工会及时制止B、提请行政领导部门C、提请同级工会委员会及时制止D、提请上级工会及时制止答案：A9．下列审计工作底稿的说法中，错误的是()。A、审计工作底稿不能用于行政复议B、非重大的审计底稿不需要进行复核C、审计工作底稿是联结整个审计工作的纽带D、审计工作底稿是作出审计决定的依据答案：B10．工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，每年至少召开()次。A、一次B、两次C、三次D、四次答案：A11．下列各项中属于我国全体劳动者放假的节日是()。A、“五·四”青年节B、“三·八”妇女节C、“六·一”儿童节D、新年答案：D解析：法定节假日是国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，其中，全体公民放假的节日包括：新年(元旦)、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。故选D。12．非特殊情况延长工作时间的必经程序是()。A、用人单位决定B、用人单位与工会协商C、用人单位与工会和劳动者协商D、劳动者申请答案：C解析：根据劳动法的规定，非特殊情况延长工作时间需要符合以下条件：(1)生产经营需要;(2)用人单位与工会和劳动者进行协商。协商是用人单位决定非特殊情况延长工作时间的必经程序。故选C。13．女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立()等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室D、孕妇休息室、哺乳室、女职工卫生室答案：B14．被审计单位自接到审计组的审计报告之日起()日内，应当向审计组回复书面意见，逾期不回复的，视同无异议。A、7B、10C、15D、30答案：B15．低温作业是指工作环境平均气温()的作业。A、等于或低于0℃B、等于或低于5℃C、等于或低于12℃D、等于或低于15℃答案：B16．女职工禁忌从事每小时负重()次以上、每次负重超过20公斤的作业。A、3B、6C、8D、10答案：B17．凡是用工会资金投资兴办的工会企事业和第三产业，其资产所有权属于()。A、企事业单位B、三产C、其他部门D、工会答案：D18．为巩固和深化与广大发展中国家工会的友好合作关系。于()成功举办“经济全球化与工会”国际论坛，李建国同志出席开幕式并会见与会外国工会领导人。A、2013年、2014年B、2014年、2015年C、2015年、2016年D、2016年、2017年答案：A19．用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。A、劳动监察机构B、劳动争议仲裁机构C、劳动争议调解委员会D、工会答案：D解析：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。故选D。20．实行男女平等是我国的基本()。A、国策B、原则C、目标D、任务答案：A21．伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，紧密联系、相互贯通、相互作用，其中起决定性作用的是党的建设新的()。A、伟大斗争B、伟大工程C、伟大事业D、伟大梦想22．陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间，陈某与公司之间因社会保险问题发生争议。关于该争议的解决方法，下列哪一选项是正确的()。A、陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解B、陈某可提请仲裁，但在此之后不能提起诉讼C、社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向法院起诉D、陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商答案：D解析：劳动争议的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼4种。其中，协商和调解属于双方当事人自愿性选择的途径，而仲裁是进入诉讼的必经程序，即在仲裁与诉讼的关系上，实行“先裁后讼”。故选D。23．基层工会为搞好劳动保护工作所需费用，应在()经费中列支。A、所在单位B、所在单位工会答案：A24．加强和改进新形势下工会工作，最重要的是要保持和增强政治性、先进性、群众性。其中，群众性是工会组织的()。A、根本特点B、出发点和落脚点C、根本保障D、重要着力点答案：A25．成立或者撤销工会组织，必须经会员大会或者会员代表大会通过，并报上一级工会()。A、审批B、备案C、批准D、同意答案：C26．被审计单位应当对所提供的审计资料的真实性和完整性作出()。A、不需承诺B、口头承诺C、事后承诺D、书面承诺答案：D27．劳动者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳动合同。A、三日B、五日C、七日D、十五日答案：A28．经上级批准，基层工会表彰的优秀工会干部人数不得超过本单位工会干部总人数的()。A、1/2B、1/3C、2/3D、1/4答案：B29．《劳动合同法》规定，建立劳动关系，()订立书面劳动合同。A、可以B、应当C、需要D、无须答案：B解析：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。故选B。30．基层工会设置奖励的文体活动，奖品(奖金)标准为获奖人员人均不超过()元。A、200B、300C、400D、500答案：D二、多选题1．职工参与民主管理的形式主要有()。A、职工代表大会B、厂务公开C、平等协商和集体合同制度D、合理化建议活动答案：ABCD2．实行特殊劳动保护制度的意义是()。A、实行特殊劳动保护制度有利于提高劳动生产率B、实行特殊劳动保护制度体现了社会的进步与发展C、实行特殊劳动保护制度有利于保护劳动者的合法权益D、实行特殊劳动保护制度体现了社会制度的优越性答案：AB解析：对于女职工和未成年工实行特殊的劳动保护，其意义主要体现在以下两个方面：(1)实行特殊劳动保护制度体现了社会的进步与发展。(2)实行特殊劳动保护制度有利于提高劳动生产率。故选AB。3．工会经费审查委员会的职责包括()。A、审查同级工会组织及其直属企事业单位的经费收支和资产管理情况B、接受上级工会经费审查委员会的指导C、向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作;在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作D、对下一级工会及其直属企事业单位的经费收支和资产管理情况进行审查答案：ABCD4．收支的()进行审计监督。A、真实性B、合法性C、准确性D、效益性答案：ABD5．社会保险经办机构应当定期向社会保险监督委员会汇报社会保险基金的()情况。A、预算B、收支C、管理D、投资运营答案：BCD6．工会会员大会或者会员代表大会的职权是()。A、审议和批准工会基层委员会的工作报告B、审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员C、选举工会基层委员会和经费审查委员会D、撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员答案：ABCD7．国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，应做到以下哪几点?()A、坚持男女平等的原则B、有适当数量的妇女担任领导成员C、重视培养和选拔少数民族女干部D、积极培养和选拔女干部答案：ABCD解析：国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。国家重视培养和选拔少数民族女干部。故选ABCD。8．《劳动保障监察条例》规定了9项具体的劳动保障监察事项，其中包括()。A、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况B、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况C、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况D、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况答案：ABCD解析：劳动保障监察机构的监察事项有：用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;职业介绍机构、职业技能考核鉴定的规定的情况;法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。故选ABCD。9．以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款()。A、社会保险B、劳动合同期限C、试用期D、保守用人单位的商业秘密答案：CD解析：根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故选CD。10．下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有()。A、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察标志B、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者近亲属有直接利害关系的，应当回避C、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件D、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少于2人答案：BCD解析：劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。故选BCD。三、判断题1．工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时，基层工会可给予一定金额的慰问。()答案：正确2．注册会计师在进行审计之前，要与被审计单位签订业务约定书。()答案：正确3．各级工会、各预算单位经费审查委员会是预算归口管理的职能部门。()答案：错误4．工会经费审查委员会任期届满，应当如期召开会议，进行换届选举。在特殊情况下，经上一级工会批准，可以提前或者延期举行。()答案：正确5．保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。()答案：正确解析：保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。国家采取有效措施，为妇女依法行使权利提供必要的条件。故正确。6．2010年，全国总工会颁布了《关于推行区域(行业)职工代表大会制度的意见(试行)》。()答案：正确7．基层工会预(决)算应向全体工会会员公开。()答案：正确8．被审计单位自收到经审会的审计报告或者审计决定之日起30日内，将整改落实情况报告给出具审计报告或者审计决定的经审会。()答案：错误9．工会法人资格在民事法律关系中具有主体资格地位。()答案：正确10．任何组织和个人不得扰乱教学秩序，不得侵占、破坏学校的场地、房屋和设备。()答案：正确解析：任何组织和个人不得扰乱教学秩序，不得侵占、破坏学校的场地、房屋和设备。故正确。11．