2022年泽普县工会系统招聘笔试模拟试题及答案解析_第1页
2022年泽普县工会系统招聘笔试模拟试题及答案解析_第2页
2022年泽普县工会系统招聘笔试模拟试题及答案解析_第3页
已阅读5页,还剩18页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE232022年泽普县工会系统招聘笔试模拟试题及答案解析毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________一、选择题1.中国注册会计师协会成立于()。A、1989年B、1988年C、1985年D、1987年答案:B2.关于劳动争议仲裁,下列说法不正确的是()。A、与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动,B、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序C、当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议D、劳动争议仲裁适用调解原则答案:CB解析:根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会自收到申请之日5日内认为符合受理条件的,应当受理;认为不符合条件的,应书面通知申请人不予受理,并说明理由。并不要求当事人之间签有仲裁协议。故选C。489.国际劳工组织通过的《准予就业最低年龄公约》(第138号公约)规定的最低就业年龄标准是()。A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁各国劳动法对于最低就业年龄的规定不同,1973年,国际劳工组织通过的《准予就业最低年龄公约》(第138号公约)规定的最低就业年龄标准为15周岁,我国最低就业年龄一般为16周岁。故选B。3.根据我国法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。A、90%B、80%C、70%D、60%答案:B解析:我国《劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故选B。4.()对各级工会行政事业性资产拥有终极所有权。A、国务院B、财资部C、中华全国总工会D、地方各级工会答案:C5.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是()。A、派遣单位与用工单位约定B、派遣单位与劳动者约定C、按派遣单位所在地的标准D、按用工单位所在地的标准答案:D解析:《劳动合同法》规定,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。故选D。6.中国工会第十二次全国代表大会上江泽民到会作重要讲话,在充分肯定工会工作成绩的同时,江泽民对工会工作提出更高的要求。他指出,当前深化企业改革、转换国有企业特别是大中型企业的(),是摆在工会面前的一个重大课题。A、管理职能B、管理机制C、经营模式D、经营机制答案:D7.根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()。A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月答案:A解析:我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。故选A。8.工会审计的制度和办法由()制定。A、中华全国总工会B、财政部C、审计署D、国务院答案:A9.基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴支出,应计入()。A、业务支出-其他业务支出B、资本性支出C、职工活动支出D、维权支出答案:A10.经审会会议对审查后的预算草案进行表决,形成()。A、决策B、决议C、建议D、意见答案:B11.施工总承包单位与分包单位依法订立书面分包合同,应当约定工程款计量周期、进度结算办法以及人工费用拨付周期,并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过()A、1个月B、2个月C、3个月D、4个月答案:A解析:根据《保障农民工工资支付条例》规定,施工总承包单位与分包单位依法订立书面分包合同,应当约定工程款计量周期、进度结算办法以及人工费用拨付周期,并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。故选A。12.中国工会全国代表大会每()举行一次,由中华全国总工会执行委员会召集。A、三年B、两年至三年C、三年至五年D、五年答案:D13.劳动法律关系的变更是指()。A、劳动法律关系的主体发生了变化B、劳动法律关系内容发生了变化C、劳动法律关系主体、内容和客体都发生了变化D、劳动法律关系主体、内容或者客体至少有一项发生了变化答案:B解析:劳动法律关系的变更是指劳动法律关系主体未变,而仅仅是原来确定的权利和义务内容的变更。故选B。14.下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述,正确的是()。A、自用工之日起B、自签订劳动合同之日起C、自劳动合同鉴证之日起D、自录用通知到达劳动者之日起答案:A解析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。故选A。15.根据《工会预算审查监督办法》,提交经审会审议的书面材料,应当在会议召开()工作日,提交经审会或经审会办公室。A、前三个B、前四个C、前五个D、前六个答案:C16.经上级批准,基层工会表彰的工会积极分子的人数不得超过本单位会员总人数的5%,奖品(奖金)标准为每人不超过()元。A、300B、400C、500D、600答案:A17.根据《中国工会章程》,工会会员没有正当理由连续()不交纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应当视为自动退会。A、一个月B、三个月C、六个月D、一年答案:C18.下列审计证据属于口头证据的是()。A、会计记录B、付款凭证C、座谈记录D、会计账簿答案:C19.落实改革新任务,要求工会必须以坚定的政治性引导职工,以鲜明的先进性组织职工,以广泛的群众性凝聚职工,组织动员广大职工成为全面深化改革的()。A、支持者、建设者、推动者B、参与者、建设者、推动者C、参与者、建设者、享有者D、支持者、参与者、推动者答案:D20.根据《劳动法》的规定,女职工生育享有的产假不少于()。A、90天B、105天C、120天D、1年答案:A解析:根据《劳动法》的规定,女职工生育享有不少于90天的产假。根据《女职工劳动保护规定》的规定,女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。故选A。21.根据《中国工会章程》,工会各级委员会,实行()和分工负责相结合的制度。A、集体领导B、集中领导C、统一领导D、垂直管理答案:A22.无效劳动合同的赔偿责任主体是()。A、用人单位B、劳动者C、第三人D、既可能是用人单位也可能是劳动者答案:D解析:我国《劳动合同法》第86条规定:“劳动合同依照本法第26条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错一方应承担赔偿责任。”有过错一方既可能是用人单位,也可能是劳动者。故选D。23.根据《中国工会章程》,经基层工会委员会或者()以上的工会会员提议,可以临时召开会员大会或者会员代表大会。A、二分之一B、三分之一C、三分之二D、五分之一答案:B24.审计程序中,在审计准备阶段应做到的工作是()。A、向有关单位和个人调查B、编制审计工作底稿C、制定审计方案D、征求被审计单位意见25.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。A、一个月B、二个月C、半个月D、一个半月答案:B解析:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。故选B。26.工会审计“下审一级”的工作体制建于()。A、2003年4月25日B、2006年4月25日C、2002年4月25日D、2004年4月25日答案:A27.女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第()级冷水作业。A、一、二、三B、二、三、四C、三、四、五D、四、五、六答案:B28.违反《工会法》第四十六条规定,侵占()拒不返还的,工会可以向人民法院提起诉讼,要求返还,并赔偿损失。A、国家拨给工会使用的不动产B、工会经费和财产C、办公设施和活动场所D、工会会员缴纳的会费答案:B29.下列工作中,属于审计准备阶段的是()。A、对账户余额进行实质性测试B、对内部控制进行调查了解C、对会计报表总体合理性进行分析性复核D、对内部控制进行符合性测试答案:B30.全总六届三次执委会议决定,从第七次全国劳动大会起,将全国劳动大会改称为()。A、工会代表大会B、全国工会代表大会C、中国工会全国代表大会D、全国工会大会答案:C二、多选题1.()等职工文体活动,可以从工会经费开支。A、文艺汇演B、体育比赛C、职工疗养D、公园年卡答案:AB2.工会依法维护职工的合法权益,有权(),对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。A、参与社会保险重大事项研究B、参加社会保险监督委员会C、审议社会保险基金的收支、管理、投资运营情况D、组织执法检查答案:AB解析:工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。故选AB。3.妇女有权通过各种途径和形式,管理哪些事务?()A、国家事务B、管理经济事业C、管理文化事业D、管理社会事务答案:ABCD解析:妇女有权通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务。故选ABCD。4.实行特殊劳动保护制度的意义是()。A、实行特殊劳动保护制度有利于提高劳动生产率B、实行特殊劳动保护制度体现了社会的进步与发展C、实行特殊劳动保护制度有利于保护劳动者的合法权益D、实行特殊劳动保护制度体现了社会制度的优越性答案:AB解析:对于女职工和未成年工实行特殊的劳动保护,其意义主要体现在以下两个方面:(1)实行特殊劳动保护制度体现了社会的进步与发展。(2)实行特殊劳动保护制度有利于提高劳动生产率。故选AB。5.根据《安全生产许可证条例》的规定,国家实行安全生产许可制度的企业包括()。A、矿山企业B、建筑施工企业C、危险化学品生产企业D、烟花爆竹生产企业答案:ABCD解析:根据《安全生产许可证条例》规定,国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业(以下统称企业)实行安全生产许可制度。企业未取得安全生产许可证的,不得从事生产活动。故选ABCD。6.各级工会应当支持经审会加强审计工作规范化建设,健全审计工作运行机制,完善审计质量评价体系,实施工会审计人员()。A、业绩评价B、规范考评C、奖惩制度D、考核制度答案:AC7.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得()。A、停缴B、代缴C、缓缴D、减免答案:CD8.根据《工会建设项目审计办法》,工会建设项目审计是指工会经审会对建设项目竣工结算、决算的()进行的审计。A、真实想B、合法性C、完整性D、效益性答案:ABD9.失业保险基金的特点包括()。A、强制性B、自由性C、特殊性D、特殊性答案:AB解析:失业保险基金的特点有:(1)强制性。即国家以法律规定的形式,向规定范围内的用人单位、个人征缴社会保险费。缴费义务人必须履行缴费义务,否则构成违法行为,承担相应的法律责任。(2)无偿性。即国家征收社会保险费后,不需要偿还,也不需要向缴费义务人支付任何代价。(3)固定性。即国家根据社会保险事业的需要。事先规定社会保险费的缴费对象、缴费基数和缴费比例。故选AB。10.审计准备阶段的具体步骤包括()。A、确定审计项目B、成立审计组C、编制审计工作底稿D、发放审计通知书,发出被审计单位基本情况自报表答案:ABD三、判断题1.对有特殊天赋或者有突出成就的未成年人,国家、社会、家庭和学校应当为他们的健康发展创造有利条件。()答案:正确解析:对有特殊天赋或者有突出成就的未成年人,国家、社会、家庭和学校应当为他们的健康发展创造有利条件。故正确。2.用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,可与招用的农民工口头约定工资支付标准、支付时间、支付方式规定的内容。()答案:错误解析:根据《保障农民工工资支付条例》规定,用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。故错误。3.各级工会、各预算单位经费审查委员会是预算归口管理的职能部门。()答案:错误4.职工活动组织支出指县级以上工会组织开展职工教育活动、文体活动、宣传活动和劳模疗休养活动等发生的支出。()答案:正确5.基层工会使用“职工活动组织支出”一级科目。()答案:错误6.基层工会预(决)算应向全体工会会员公开。()答案:正确7.根据《中华人民共和国工会法》的有关规定,基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位承担。()答案:正确8.单位价值虽未达到固定资产的规定标准,但是使用时间在一年以上的大批同类物资,按固定资产管理。()答案:正确9.父母或者其他监护人不履行监护职责或者侵害被监护的未成年人的合法权益的,可以依法承担责任。()答案:错误解析:父母或者其他监护人不履行监护职责或者侵害被监护的未成年人的合法权益的应当依法承担责任。故错误。10.审计报告的签署日期为注册会计师完成审计报告撰写的日期。()答案:错误11.职工应当参加工伤保险,由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。()答案:错误12.用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。()答案:正确13.各项收支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大收支由工会主席决定。()答案:错误14.新工会会计制度也适用于工会所属事业单位、工会所属企业及挂靠工会管理的社会团体。()答案:错误15.用人单位与农民工书面约定

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论