下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGEPAGE222022年海安县工会系统招聘笔试模拟试题及答案解析毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________一、选择题1.以下关于工会使用原则说法哪个是正确的()。A、可以由工会财务负责人代签B、可以由单位行政领导代签C、未经授权可以由公司所属外埠分公司工会主席代签D、工会委员会集体领导下的工会主席负责制答案:D2.经费审查委员会每届任期(),具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A、一至三年B、一至五年C、二至五年D、三至五年答案:D3.在中华全国总工会成立以前,中国劳动组合书记部为全国工人组织的()。A、总通讯机关B、总指挥机关C、总机关D、联络机关答案:A4.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种()。A、人身关系B、财产关系C、人身关系和财产关系相结合的社会关系D、经济关系答案:C解析:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。故选C。5.在劳动法律关系中劳动者所应承担的义务,也就是()。A、社会依法享有的权利B、用人单位依法享有的权利C、其他劳动者依法享有的权利D、国家依法享有的权利答案:B解析:劳动法律关系主体双方的权利义务具有对应性:一方的权利是另一方的义务,一方的义务也是另一方的权利,具体表现为劳动者依法享有的权利,就是用人单位对劳动者应尽的义务;而劳动者应当承担的义务,也就是用人单位享有的权利。故选B。6.经审工作经费应该()。A、保证使用B、纳入年度预算C、不可以使用D、不需预算答案:B7.下列关于未成年劳动过程中保护的表述,不正确的是()。A、用人单位应对未成年工定期进行健康检查B、用人单位招收使用未成年工,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记C、未成年工上岗前用人单位应对其进行有关职业安全卫生教育、培训D、未成年工体检和登记,由国家统一办理和承担费用答案:D解析:根据有关规定,未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记,由用人单位统一办理和承担费用。ABC项均符合法律规定。D项表述错误。故选D。8.下列审计工作底稿的说法中,错误的是()。A、审计工作底稿不能用于行政复议B、非重大的审计底稿不需要进行复核C、审计工作底稿是联结整个审计工作的纽带D、审计工作底稿是作出审计决定的依据答案:B9.()是为了抗议军阀政府阻止工人成立京汉铁路总工会而爆发的一次影响最大的罢工。A、京汉铁路工人大罢工B、香港海员大罢工C、省港大罢工D、安源路矿工人罢工答案:A10.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A、女职工要求B、医疗机构的证明C、工会证明D、女职工身体状况答案:B11.在监察执法实践中,有时对同一区域中的用人单位难以确定由哪个地区哪一级的监察机构去实施监察,会出现有两个劳动保障行政部门认为其有管辖权而产生争议。为了妥善处理这种管辖权的争议,应()。A、由先实施监察权的劳动保障行政部门管辖B、申请法院判决确定C、报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖D、报请国务院劳动保障行政部门指定管辖答案:C解析:本题考查的是劳动保障监察管辖中指定管辖的适用情况,属于要求识记的内容。《劳动保障监察条例》规定:劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。故选C。12.女职工在经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第()级高处作业。A、一、二B、二、三C、三、四D、四、五答案:C13.基本养老保险个人账户不得提前支取,记账利率()银行定期存款利率,免征利息税。A、不得低于B、不得高于C、可以低于D、一般等于答案:A14.邢某与宏兴公司签订劳动合同时约定了保守商业秘密条款。劳动关系存续期间,邢某将其所掌握的商业秘密高价卖给了宏兴公司的竞争对手运通公司。宏兴公司得知真相后要求邢某承担侵权责任。下列有关本案的说法,正确的是()。A、宏兴公司应当提起劳动争议仲裁B、宏兴公司可以直接起诉邢某侵犯商业秘密权C、宏兴公司可以直接起诉邢某违反商业秘密保护协议D、运通公司应当作为劳动争议的被告答案:B解析:根据我国劳动法相关法律规定,劳动者应当保守用人单位的相关商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。故选B。15.坚持加强基层工会建设。强调必须以()为中心、让职工当主角,眼睛向下、面向基层。A、经济建设B、大局C、工作D、职工答案:D16.制定法律、法规、规章和公共政策,对涉及哪类问题,应当听取妇女联合会的意见?()A、有关妇女问题的B、妇女权益的重大问题C、男女平等问题的D、妇女儿童权益的重大问题答案:B解析:妇女有权通过各种途径和形式,管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务。制定法律、法规、规章和公共政策,对涉及妇女权益的重大问题,应当听取妇女联合会的意见。故选B。17.凡是用工会资金投资兴办的工会企事业和第三产业,其资产所有权属于()。A、企事业单位B、三产C、其他部门D、工会答案:D18.审计回访应当由实施审计项目的工会经审组织,在审计终结后的()。A、一个月B、三个月C、半年D、壹年答案:C19.参加基本养老保险的个人,按照国家规定符合正常退休年龄即(),累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。A、男年满55周岁、女年满50周岁B、男年满60周岁、女年满50周岁C、男年满60周岁、女年满55周岁D、男年满65周岁、女年满S5周岁答案:B20.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工答案:D21.下列关于调整劳动者工作岗位的说法中,错误的是()。A、双方平等协商,可以采取书面方式进行调岗B、劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以单方进行调岗C、用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的,用人单位可以单方进行调岗D、劳动者不能胜任工作,用人单位可以单方进行调岗答案:C解析:我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。同时,劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作或者劳动者不能胜任工作的,用人单位可以对劳动者进行调岗。用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的,用人单位可以调岗,但必须与劳动者协商一致。故选C。22.工会经审会根据工作需要,可以聘请具有审计、财会等专业资格和职业能力的人员,作为()参与审计工作。A、临聘人员B、助手C、特邀审计员D、主要人员答案:C23.女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、()、文学、艺术等文化活动的自由。A、技术B、就业C、培训D、学习答案:A24.基层工会为搞好劳动保护工作所需费用,应在()经费中列支。A、所在单位B、所在单位工会答案:A25.下列关于我国工会法律地位的说法中,不正确的是()。A、工会具有唯一性B、工会具有独立性C、所有工会组织都具有法人资格D、工会是永久性连续性的组织答案:C解析:我国工会的法律地位表现在3个方面:(1)工会的唯一性和独立性;(2)工会大都具有法人资格;(3)工会的永续性。故选C。26.从我国法律法规规定来看,我国集体合同内容属于()立法例。A、折中式B、自由式C、列举式D、排除式答案:C解析:世界各国关于集体合同内容的立法例,主要有三种:(1)列举式。在集体合同立法中详细列举了其必要条款。(2)排除式。在立法中对集体合同的内容作排除性规定,除此之外由当事人自由协商。(3)自由式。对集体合同的内容立法不做规定,由双方当事人自由协商。我国集体合同的内容,根据《劳动法》第33条、《集体合同规定》第8条以及《劳动合同法》的规定来看,属于列举式立法例。故选C。27.基层工会给职工教育培训优秀学员的奖品(奖金)标准为获奖人员人均不超过()元。A、200B、300C、400D、500答案:B28.中国最早的产业工人产生于()以后。A、中日甲午战争B、中法战争C、第一次鸦片战争D、第二次鸦片战争答案:C29.某公司实行每周工作6天,每周工作时间不超过40小时的工时制度,对此下列说法正确的是()。A、该工时制度属于标准工时制B、该工时制度属于不定时工时制C、该工时制度应当经过劳动行政主管部门批准D、该工时制度应当经过职工集体协商答案:A解析:我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。此为我国的标准工作时间规定。题干中,每周工作时间未超过44小时,故为标准工时制。故选A。30.下列关于我国现行工资形式的表述,不正确的是()。A、工资形式是指计量劳动和支付工资的形式B、工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式C、计时工资可分为日工资制和月工资制两种D、在一定范围内实行年薪制答案:C解析:工资形式是指计量劳动和支付工资的形式,工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式,另外,在一定范围内实行年薪制计时工资可以分为月工资制、日工资制和小时工资制3种。故选C。二、多选题1.有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期盖章;逾期不改正的,处5万元以上10万元以下的罚款?()A、分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农名工签字确认B、施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理C、分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理D、施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度答案:ABCD解析:根据《保障农民工工资支付条例》规定,有上述情形之一的由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期盖章;逾期不改正的,处5万元以上10万元以下的罚款。故选ABCD。2.有关要约和承诺的表述,正确的有()。A、用人单位为招用劳动者,向社会公布招收简章的行为属于要约B、要约是一种法律行为C、承诺是一种事实行为D、一般情况下,要约一经承诺,写成书面合同,经双方当事人签名盖章,合同即告成立答案:BD解析:选项A属于要约邀请,订立劳动合同的要约,是一种法律行为,对要约人产生一定的法律约束力。要约人在要约有效期内不得随意撤销要约,也不得拒绝受要约人的有效承诺。承诺也是一种法律行为,一般情况下,要约一经承诺,写成书面合同,经双方当事人签名盖章,合同即告成立。故选BD。3.职工代表在职工代表大会的职权有()。A、选举权B、被选举权C、审议权D、表决权答案:ABCD4.下列()项目是工会净资产的构成内容。A、资产基金B、专用基金C、工会资金结转D、工会资金结余答案:ABCD5.企业拒绝召开职工代表大会,由劳动行政部门责令限期改正,逾期不改正的()。A、处以三千元以上三万元以下罚款;B、可以对企业法定代表人处以五百元以上二千元以下罚款;C、可以对主要负责人处以五百元以上二千元以下罚款;D、可以对其他责任人处以五百元以上二千元以下罚款;答案:ABCD6.国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,应做到以下哪几点?()A、坚持男女平等的原则B、有适当数量的妇女担任领导成员C、重视培养和选拔少数民族女干部D、积极培养和选拔女干部答案:ABCD解析:国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,必须坚持男女平等的原则,并有适当数量的妇女担任领导成员。国家重视培养和选拔少数民族女干部。故选ABCD。7.企事业单位应当保障职工代表大会依法行使职权、保障职工依法享有()。A、知情权B、参与权C、表达权D、监督权答案:ABCD8.根据劳动争议的标的不同,劳动争议可分为()。A、个别劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议答案:CD解析:根据劳动争议的标的不同,劳动争议可分为权利争议和利益争议。根据争议的主体不同,劳动争议可分为个别劳动争议、集体劳动争议和集体合同争议。故选CD。9.企业可以通过下列形式公开企业事务?()A、召开职工代表大会B、设立企业事务公开栏和企业网站、企业报刊、板报C、专项会议D、召开企业情况发布会答案:ABCD10.下列事项应当进行预算调整的有()。A、需要增加或减少预算总支出的B、动用预备费仍不足以安排支出的C、需要调减预算安排的重点支出数额的D、动用预算稳定调节基金的答案:ABCD三、判断题1.单位价值虽未达到固定资产的规定标准,但是使用时间在一年以上的大批同类物资,按固定资产管理。()答案:正确2.各级工会的预(决)算接受同级工会经费审查委员会的审查审计监督。预算执行情况同时接受上一级工会经费审查委员会的审计监督。()答案:正确3.不具备设置会计机构条件的基层工会,应当委托经批准设立从事代理记账业务的中介机构代理记账。()答案:正确4.妇女有按照国家规定生育子女的权利,又有不生育的自由。()答案:正确解析:妇女有按照国家规定生育子女的权利,又有不生育的自由。故正确。5.某建筑企业因债务纠纷发生经营困难,逾期未履行民事判决书内容,被人民法院依法强制执行。为偿付该企业某项目拖欠的工程款,人民法院可依法查封、冻结或者划拨农民工工资专用账户资金和工资保证金。()答案:错误解析:根据《保障农民工工资支付条例》规定,人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照职责,加强对用人单位与农民工签订劳动合同、工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等情况的监督检查,预防和减少拖欠农民工工资行为的发生。故错误。6.工会经审会主任按同级工会副职级配备,纳入同级工会领导干部序列。()答案:正确7.基层工会也使用“职工服务支出”一级科目。()答案:正确8.工会预算收入和预算支出以人民币元为计算单位。()答案:正确9.社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。()答案:正确解析:社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。故正确。10.经审会对本级工会及预算拨款单位和下一级工会预算执行情况进行审计,并将审计结果作为审查监督的重要依据。()答案:错误11.公
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 海绵钛准备拆装工安全培训知识考核试卷含答案
- 室内木装修工岗中活动策划考核试卷含答案
- 茶艺师岗前工作质量考核试卷含答案
- 初二【物理(北京版)】密度的应用 教学设计
- 2021年医疗健康大数据行业分析报告
- 新型肺炎测试题及答案解析
- 青岛啤酒知识测试题目及答案
- 2026年春招:中国能源建设笔试题及答案
- 安徽省庐巢联盟2025-2026学年高二上学期第二次月考地理试题
- 法理法重点试题及答案分析
- (正式版)DB65∕T 3952-2016 《反恐怖防范设置规范 学校》
- 代账合同模板(3篇)
- GB/T 33474-2025物联网参考体系结构
- 2025霸州市辅警考试试卷真题
- DB51T 1995-2015 机制砂桥梁高性能混凝土技术规范
- 小学三年级(上学期)生活生命与安全全册
- 急诊科主治医师述职报告
- 2024年湖北省技能高考计算机专业理论考试复习题库及答案(高频500题)
- CJJT153-2010城镇燃气标志标准
- 《无衣》课件高中语文选择性必修上册
- DL-T573-2021电力变压器检修导则
评论
0/150
提交评论