下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
编号:_________________企业职工培训合同甲方:____________________________乙方:____________________________签署日期:_______年______月______日第1页共4页企业职工培训合同在甲、乙两方____年__月份当面交流后,乙方依据交流内容和甲方的详细需求,两方就针对甲方____人员进行____培训的有关事宜达成以下条款:1、乙方依据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。2、乙方指定____先生为乙方培训联系人,负责培训有关事项的交流。3、乙方负责培训的实行及培训后的学员评估。4、乙方负责保证课程的教课质量,装备优异的讲课老师及助教。5、乙方负责制作培训讲义,在每日培训当天上课以前发放到参训人员的手中,做到打因清楚工整、装订坚固、人手一册。6、甲、乙方有责任依照《附件一》互相配合实行培训,如确有特别状况,须提早3天征得对方赞同,方可调整培训时间。7、甲方负责安排培训场所,并依照乙方要求供给培训所需的教学器具。8、甲方需特意指定1名培训联系人,负责向乙方供给培训有关的有关资讯。9、甲方有责任依照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训花费。10、本培训自____年___月___日起,为期____周,共进行____小时的培训,依照下边时间表进行,如遇节、假日,时间自动顺延,或两方另行商讨利用节假日进行培训。培训实行时间表(略)11、培训场所及培训器械要求:1)教课白板(或黑板)1个,白板笔(或粉笔)若干;2)电脑多媒体投影仪1台,并配有投影幕布(或教室前面是平坦白墙);12、培训花费支付条款:本合同标的的培训(指导)花费总数为第2页共4页人民币____万圆整(人民币____元整),此中包括课程开发费、讲课老师讲课费、操练指导费、讲义制作费等。付款方式为转账汇款或现金支付,详细支付时间以下:1)____年___月___日前,(培训开端日7天以前)甲方须向乙方支付培训费的50%.即人民币____万圆整(人民币____元整);2)____年___月___日当天,最后一次培训课程结束以前,甲方须向乙方支付结清培训费余额人民币____万圆整(人民币____元整)13、教师及助教来回甲方培训地(限在____)的车资由乙方所有负担。如需去其余城市,讲课老师及助教的来回交通费、机场花费、由机场来回驻地培训地的交通费、异地培训的食宿费均由甲方全额担当。14、自本合同规定的培训达成后,乙目标对甲方使用中国挪动或中国联通手机的参训人员,供给2个月的有关主题的“短信随身学”增值服务,短信包月花费所有由乙方担当,但乙方不负责甲方参训人员合同外的自助的短信所发生的任何花费;本增值服务条款不波及责任事项。15、若有未尽事宜,经两方友善磋商,可增补有关协议,合同附件及增补协议与本合同具同样效劳。16、此合同一式二份,甲、乙两方各持一份。17、此合同自甲方第一笔预支款足额抵达乙方账户日起奏效。甲方:_____有限责任企业法定代表人署名:_______地点:___________开户行:___________账号:___________乙方:_____策划咨询有限责任企业法定代表人署名:_______地点:____________电话:____________e-mail:___
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年宗教活动场所安全管理消防建筑题库
- 2026年网络信息安全知识面试题库
- 2026年家长会组织家长参与与沟通规范测试
- 2026年废旧锂电池综合利用企业财务面试
- 2026年街道出租房屋消防安全管理知识问答
- 2026年软件测试工程师专业知识题库
- 2026年发改系统以工代赈政策落实测试题
- 2026年体育教练员专业能力与道德素质考核题
- 2026年个人职业发展路径规划指导与试题
- 二年级班主任工作计划 (一)
- 2026年上海市徐汇区初三语文二模试卷及答案(详解版)
- 2026贵州黔晟投资有限公司第一批社会招聘8人建设考试备考试题及答案解析
- (正式版)DB32∕T 2940-2016 《鲜食玉米品种 苏玉糯11》
- 视频监控系统监理实施细则
- (2025年)宁波市江北区辅警考试题《公安基础知识》综合能力试题库附答案
- 安宁疗护评价与考核制度
- 内科主治医师神经内科学考试历年真题章节题库及答案
- 损害管制课件
- 新22J01 工程做法图集
- 清创缝合-课件
- 安全隐患排查整改台账
评论
0/150
提交评论