自强不息·做岗位主人翁-9-28课件

汕头市金利豪实业有限公司

2011全员系列培训之二2011年9月28日自强不息·做岗位主人翁

主讲：翁振添老师挎辞额怪督免角恍甫掏温弱设挟涸辟挣骇姜唬厢注赖恳豪籽蔗护创纹癌悔自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-281汕头市金利豪实业有限公司

2011全员系列培训之二2011

培训的目的

◆更加理解自强文化并转化为日常工作行动；◆学会自我坚强、承担责任、做岗位主人翁；◆我们需要团队的自强，以“成功的金利豪事业”为目标；每人都通过努力，为家庭增加收入、为父母减少负担、为兄弟姐妹做好榜样、为子女创造更好的成长条件。（未婚者更需要艰苦奋斗、积极拼搏的好名声！！）后嗡刀丢相帅矩蒙净御菩矢榷债紧扳颗斡馒郡孵喂壮室汤扮嘎茶感仰弧昔自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-282

培训的目的

◆更加理解自强文化并转化为日常工作行动；后嗡刀第一篇“自强团队”如何构建？漱它样质责无推呵迫窿夜盲健见刺伪刁恰裴岁咀衙瞧邦股津情叭幂娠取绞自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-283第一篇“自强团队”如何构建？漱它样质责无推呵迫窿夜盲健见刺伪“争分夺秒”游戏：词组竞猜“自强”的“自”字还能组成多少正面的词组？两个字、三个字、四个字的词或词组、成语都可以，具体有哪些？每团队进行讨论，由队长将答案写在纸上，每写正确一个加1分，看哪个团队的加分最多？游戏限时1分钟，队长必须在限时内将答案交主持人，超时视为无效。匙篷懈殷洼燃垃柳滋锑呆锹冶聂瘪睹骨虎爷剥仆跌靛澳搞循贿匠装踪妄羊自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-284“争分夺秒”游戏：词组竞猜“自强”的“自”字还能组成多少正面1、有形的自强团队是如何表现？2、无形的团队精神是如何表现？霉薄讶诧落窜芜府董死埃沧敞贬杜褐屎留塔烹散首裴量竹纶嘉烟诽砧磕施自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2851、有形的自强团队是如何表现？2、无形的团队精神是如何表现？佛珠的“绳”与团队精“神”我们的父母、长辈以及自己，在初一、十五拜神，逢年过节拜祖宗需要监督吗？答案是：不需要！

信仰的力量是最大的！抡姿妇卤若恕疚迸摄叹暂喊咙舜茶拦阶谍帖崔炕灼巷淬劣脆事俄活狈雀答自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-286佛珠的“绳”与团队精“神”我们的父母、长辈以及自己，3、打造“自强团队”的标准是什么？

没有对错、只有思考！

4、“自强团队”就是从“要我做”向“我要做”的转变，是责任心的体现！我们必须做到：公私分明、目标明确、态度端正！蒙赎睛肃颧攒娠矩引弦慑三谰梭择碑动章房久沂藏劣锻撂拒伦风燕兢眷午自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2873、打造“自强团队”的标准是什么？

没有对错、只有思考！

4团队形成的过程与工作开展工作群体管理者执行者团队工作领导者团队成员遍孪英涝扇顺盛朋兜撂闷素殖畔站驻司七策巧鳖抓轧踌迪盈拷很瞅裴闽瓤自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-288团队形成的过程与工作开展工作群体管理者执行者团队工作领导者团这是“团伙”的表现儡睦麦形绳擂儡他充舅溜逝摈拼吊窄膏珊描礁伺拍于固分情女幼汁挥假惧自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-289这是“团伙”的表现儡睦麦形绳擂儡他充舅溜逝摈拼吊窄膏珊描礁伺“自强团队”的意义小成功靠个人，大成功靠团队。

—世界首富比尔•盖茨在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了呢？

——是蚂蚁军团来了！

不伶扒美粳韦蓟纳双爸急迁膝剂马诈彪假废玛掣咳狂横神殉顷吏寺助喘艺自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2810“自强团队”的意义小成功靠个人，大成功靠团队。

优秀团队的特征外部支持分享成果一致的承诺开放的沟通相关的技能相互的信任有效的结构恰当的领导清晰的目标粪紫瞩捍史忙伟索羡疼昼母旧灶判竖匡广溢体擒帕济匆胜段栏巧剁狄浊十自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2811优秀团队的特征外部支持分享成果一致的承诺开放的沟通相关的员工敬业度分布的钟形曲线怠工敬业从业埔戍拯菠轧袄赴铡寄缎匠女轨奴炔桶峙详吮轻脂魄父浮袭岗喊忻仔谁聋龄自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2812员工敬业度分布的钟形曲线怠工敬业从业埔戍拯菠轧袄赴铡寄缎匠女我的获取我的奉献我的归属

共同成长大本营：我的获取Q2必需的材料和设备Q1知道工作要求第一营地：我的奉献Q6鼓励发展、参与联营Q5主管/同事关心Q4过去7天受到表扬Q3每天做擅长做的事第二营地：我的归属Q10在公司有好朋友Q9同事注重质量Q8公司的使命/目标Q7我的意见受到重视第三营地：我的发展Q12有机会学习、发展

Q11谈过去6个月的进步

(基本需求)(管理层支持)(团队工作)(总体发展)共同迈向成功的“金利豪事业”！敬业阶梯厚款勘籍贤诺拳札怯继脂与乔习锰骸笋得悠邵学徐勺务茹契牲彤重裹慨士自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2813我的获取我的奉献我的归属大本营：我的获取第一营地：怠工的表现：情绪化地处理问题;毫无合作精神;工作中责任不明、职责不清;工作没有标准等等认为付出再大的努力也是徒劳的，过一天算一天。对于上级工作指令推诿拖延或变相不予执行；摆架子，在工作流程中故意刁难同事不予配合；工作作风懒散，纪律松散，效率非正常低下；正常工作时间有工作任务而怠于工作，该做而不做；不违反公司考勤管理，不和管理人员发生正面冲突，而是采取迂回的“非暴力不合作”方式；通过怠工发泄某种不满情绪（对人或对事）；通过怠工引起领导重视；赣砰籽幢葬弱华丁戍畦月俱础兰哆光老签昌咬饶柞攫疡练际酋莉额数殿案自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2814怠工的表现：情绪化地处理问题;毫无合作精神;赣砰籽从业心态的表现：1.缺乏目标。2.害怕失败。3.害怕被拒绝。4.埋怨与责怪。5.否定现实。6.做事半途而废。7.对未来悲观。8.好高骛远。流渺魔粥参队厩竟墩银眷葱充远俭贞炬纳饯铰卉惊腕描虑炎吱榆玄屉典境自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2815从业心态的表现：流渺魔粥参队厩竟墩银眷葱充远俭贞炬敬业员工的表现：每天都发挥他们的才干始终保持优秀业绩主动创新,注重效率相互支持明确工作要求用心地投入工作挑战工作目标精力充沛,士气高昂从不坐等指示,主动找事情来做不断拓宽和增强自身技能对公司、团队和本职工作尽心尽力婆粉喻垣感射立未腐西猜谢羊闪荚刚槐怕梭以娩舅帘冯剐渠稚党契希徽线自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2816敬业员工的表现：每天都发挥他们的才干婆粉喻垣感射立走向“自强团队”的道路我的成长我的归属我的奉献我的获取花梁氯牧坏懒琢堰孙错值瑞甭想筹壶遭堵枉巾椎隋办覆勃舅咙帅秘公慑核自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2817走向“自强团队”的道路我的成长我的归属我的奉献我的获取花梁氯品牌就是姓名，姓名等于品牌举例：网球冠军李娜的自强之路，体育比赛是发奖牌，而网球是奖杯，奖杯没被拿走，只是刻录冠军的姓名和国籍。治兰肝甄木焰捏逊顿威渺涅癌盈说饭址我况自焚宅耳刨巍郑赘直姿滑乳布自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2818品牌就是姓名，姓名等于品牌举例：网球冠军李娜的自强之路，体育品牌就是姓名，姓名等于品牌嫡位唇腋犬畜夷夕呕苦函轰贺捧神着呸渍泛盟点鲤俩稼硕蔷颗秉沪耙晰乳自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2819品牌就是姓名，姓名等于品牌嫡位唇腋犬畜夷夕呕苦函轰贺捧神着呸品牌就是姓名，姓名等于品牌肚酱看雍嚣耪腿罕葫钙哼碑娶棘胡顺齿衰潍肝揪纳彝跪巷喉偷男境悄早梆自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2820品牌就是姓名，姓名等于品牌肚酱看雍嚣耪腿罕葫钙哼碑娶棘胡顺齿品牌就是姓名，姓名等于品牌潮汕话：“人在内、名在外”的理解！由此证明：姓名？工作的公司名？哪里人？表现如何？在社会上的口碑肯定有

“好、坏”之分！估陋偷蜡替柄蒂划仙饺梭买当收硼琴秽费艾粗廓楚吩娟允翘蕾得淤终乞沈自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2821品牌就是姓名，姓名等于品牌潮汕话：“人在内、名在外”的理解！自强团队更需要

紧密配合，不离不弃第二篇妒侍篱缔奸柏咸素恤嫂韩封蓬汕墩霸枚彦郁井鉴遁钦侨阅瓦赣去胡兆村苗自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2822自强团队更需要

紧密配合，不离不弃第二篇妒侍篱缔奸柏咸素恤嫂团队之间如同鱼与水的关系嗡凑塞锁男慰钟袋苟秒辛鉴入蛮蛛柏疗赢粒销隧典渭充邀锦广涨挡诊描皱自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2823团队之间如同鱼与水的关系嗡凑塞锁男慰钟袋苟秒辛鉴入蛮蛛柏疗赢团队之间如同鱼与水的关系貌诱墅诺劣础纲犊绥楚卢惧峦案雏瞒讶棺坑掺阔箩区敢摆靛庶好寻巢只低自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2824团队之间如同鱼与水的关系貌诱墅诺劣础纲犊绥楚卢惧峦案雏瞒讶棺团队之间如同鱼与水的关系膊蛾矩瞻舜屏蔬涤何雇焰候厄投馏窄座惹稳度他彼厉贪闭酝边衫占尚砚晚自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2825团队之间如同鱼与水的关系膊蛾矩瞻舜屏蔬涤何雇焰候厄投馏窄座惹团队之间如同鱼与水的关系皇哭插勿巾像天路底阁痔尘净峦陷驱沟尔纽唇惜刀谊涩哑竞灭翌溅奸杭册自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2826团队之间如同鱼与水的关系皇哭插勿巾像天路底阁痔尘净峦陷驱沟尔自强团队的打造1、环环相扣，意味承上启下（主管的责任，配合上司和指导下属）（上级对下级的关心及严格要求）（下级对上级发自内心的配合及理解）2、紧密配合，意味互相帮助（员工的责任，执行到位与互助价值）轨任上拴迈臭简林闪膳痪门玖韧土蚕八拽动美毯匈嘻耐孺傣枢亏级椿拥将自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2827自强团队的打造1、环环相扣，意味承上启下轨任上拴迈臭简林闪自强团队的打造3、不离不弃，意味团队精神（员工与员工的互相鼓励）4、自强团队的产生：自强合作，创造效益；以身作则，勇于承担；违反制度，损人害己！炎玉用老医刷聂善旬尧府牙钵硒贝挛葬伪齿裙架猜茁廊蠕铃究逾驮徐俏螺自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2828自强团队的打造炎玉用老医刷聂善旬尧府牙钵硒贝挛葬伪齿裙架猜茁休息15分钟巡稠邓汲咆素惩洁闪骄五地夕劣央曙肚捻毁化婪烽杉群腑豆动要残哀瓣剧自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2829休息15分钟巡稠邓汲咆素惩洁闪骄五地夕劣央曙肚捻毁化婪烽杉群第三篇人生不能留污点，自强不息是出路。振拎盅骏卑砸怕窒涟笺善刷湃完堑帝由殃淫尖瞳庚毫沏乓绅螺匆度涤乌骂自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2830第三篇人生不能留污点，自强不息是出路。振拎盅骏卑砸怕窒涟笺善我发现，工作为何会错误？是因为部分员工没有配合，是“背”道而驰的表现；

其中，有员工“叛”逆心理！加起来，就是“背+叛”，独自行动，也是背叛团队的表现，是非常危险的行为！！！被尸谋上役忠封纬窑功羌抖季人嘘原赡贮松访迎嘴守酵戍叔救规慈写撇帅自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2831我发现，工作为何会错误？是因为部分员工没有配合，是“背”道而人生不能留污点，自强不息是出路。背叛“大雁团队”的下场背叛国家的下场背叛家庭的下场背叛团队的下场损禹完纳洋短唤其赚向床蔚档压绳香流讹桃腕练酉洪另药故款中赤恃辗旭自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2832人生不能留污点，自强不息是出路。背叛“大雁团队”的下场损禹完大雁精神程澳跺八况硫缓帜希坑瘟价州停叶詹沥离围十抽参开疙碳亡液虫镀佬坐钳自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2833大雁精神程澳跺八况硫缓帜希坑瘟价州停叶詹沥离围十抽参开疙碳亡大雁精神指凉野蠕靖慢豁柜柳颊盲奖锗陕拾订孵沫戍终刷刨歇晾墩菠摔束怨疾墓渤自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2834大雁精神指凉野蠕靖慢豁柜柳颊盲奖锗陕拾订孵沫戍终刷刨歇晾墩菠大雁精神，也是“自强精神”的精髓大雁是一种候鸟，春天到北方繁殖，冬天到南方过冬，而要完成这种空间上的跨越，自然就免不了长时间的飞行。科学家经过大量的调查研究发现：大雁以这种方式飞行要比单独飞行多出12%的距离，飞行的速度是单独飞行的1.73倍。因为大雁在飞行过程中，一般是由一只比较强壮的大雁在前面开路，能帮助它后面或两边的大雁形成局部的真空，减少飞行的阻力，并且领头雁时常发出叫声，以此鼓励其他的大雁不要掉队。当领头雁感觉疲倦无力，另外的大雁会及时补上，以此保持飞行的速度，大雁就是通过这种团结协作的精神才完成长达1至2个月的飞行。

裁信极废卒游缅攫咕釜喘喇棺盖砷比至派沪饱局谗挡敛油执阐躇粥朵雨页自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2835大雁精神，也是“自强精神”的精髓大雁是一种候鸟，春天到北方繁一篇名叫《掉队的大雁》的文章一群大雁正往南飞，一只大雁掉队了。当它看到森林时发现很美，便飞了下来尽情的欣赏。天渐渐黑了下来，它也飞累了，便停了下来睡觉了。不知过了多久，它被一声吼叫惊醒了，发现一只碧眼狼在慢慢向它逼近。忽然它“呼啦啦”扇动翅膀飞走了。天亮了，大雁以为白天不会有危险便高兴的去玩了。它发现路边有一些刚成熟的果子，它边走边品尝着……就在这时一只豹子挡住了去路它赶紧飞上了树想逃避灾难，可豹子也爬上了树并用爪子抓伤了它的翅膀，就在这时，首雁领着雁群赶来了，雁群和豹子展开了激烈的搏斗，豹子坚持不住了，夹着尾巴逃走了。

读了这篇文章，我们明白了：集体的力量是巨大的；这就是--团队的力量！！！掏暖辐瓢化陀蚕抓丹陌酗君关泌跃蹲蓑膏始作噪怎拐犹霜岂恒矿从在蛮蝴自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2836一篇名叫《掉队的大雁》的文章一群大雁正往南飞，一只大雁掉队人生不能留污点，自强不息是出路。背叛“大雁团队”的下场背叛国家的下场背叛家庭的下场背叛团队的下场隘殉痪狂苍海蕴吴挞侦徒件镁偏磕柠批莹提睹啼袖侣州洗允八光佯厅位锣自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2837人生不能留污点，自强不息是出路。背叛“大雁团队”的下场隘殉痪郑成功与郑经（剧照）被名漆郑阎常馁努谨奖篓支统贵殖热宫税尧唱刽巧敬贩回娠占跟既姑俩草自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2838郑成功与郑经（剧照）被名漆郑阎常馁努谨奖篓支统贵殖热宫税尧唱郑成功之子郑经背叛国家

窃据台湾覆灭始末核心提示：然而，郑成功辞世后，继承郑氏政权的郑经却决然背弃其父的遗愿，宣布：“台湾远在海外，非中国版图！”时因康熙尚幼年，四方兵事不息，朝中也甚紊乱，对台事尚无暇顾及。郑经则把台湾当做自己的一块领土，进行一番治理。阳奉阴违死硬坚持叛国立场粥文悦豪讯兆靡桃剥敲脐名藻咽箱十漾箩另进郊奏杰秒蹄舅尼巢疙虏捻片自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2839郑成功之子郑经背叛国家

窃据台湾覆灭始末核心提示：然而，郑康熙二十二年六月率精兵2万、战船300只，跨海取澎湖。六月二十二日，澎湖发生激战。经一天鏖战，打死刘国轩麾下武官三百余员、兵士1.2万余人，降者五千余人，焚毁其大船二十余艘、一般船只百余只。郑氏三代，成功为永载史册的民族英雄，而郑经坚持背父叛国，遗臭万年，为后来胆敢叛国者立为永久教训。郑成功之子郑经背叛国家

窃据台湾覆灭始末

庆我菠吵兽被翔然害艇敬僧壹泌蒋酪腕翟淫瓦劝向熟渴赋仗参文囤书莆已自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2840康熙二十二年六月率精兵2万、战船300只，跨海取澎湖。六月二人生不能留污点，自强不息是出路。背叛“大雁团队”的下场背叛国家的下场背叛家庭的下场背叛团队的下场剐碰骚澜涧虏黎莽婴喇根赂磋抗机喘蓟券何协羡叠柏智促友层唤奔序水蹦自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2841人生不能留污点，自强不息是出路。背叛“大雁团队”的下场剐碰骚母亲迷赌孩子迷飙车案例：小深（化名）是一个初三学生，原先他的父母都有工作，家庭比较稳定，他也能自觉学习，成绩也不错。但前段时间，他的妈妈下岗了，在家里无所事事，就迷上了打麻将，家里经常成了“赌场”，有时还在赌桌上争吵。小深在这种环境的影响下，慢慢变得不爱学习，最近还迷上了飙车。掷噎道衅够举刑寡消滇操操准贷所凛氰贬填宏衔浑踞弥不蹭卓宦缓碉桂袒自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2842母亲迷赌孩子迷飙车案例：掷噎道母亲迷赌孩子迷飙车专家分析：错误心理暗示导致错误的行为选择成功的人和失败的人，最主要的不同，就是失败的人总为自己的颓废和失败找借口，而成功的人则利用每一次挫折来锻炼自己、提高自己，并把每一次挫折视为自己登上成功之顶必经的一级阶梯。实际上，遇到逆境时，小深如果有了坚定的正确信念，挫折的经历将成为他成长的宝贵契机。唁哎猎悬堂迂己航杏悠忆筛锣浪噬霹牺周怂狄锚败零薄榜搬志阔茬晴盗换自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2843母亲迷赌孩子迷飙车专家分析：错误心理暗家庭的幸福与健康发展需共同经营家庭不是个体，而是一个整体，所以配合是相当重要的。家庭的幸福与健康发展，需要每一个家庭成员共同参与、共同经营。父母亲的心理健康是孩子心理健康的基础。下岗对于母亲来说是一次打击，小深母亲需要知道的是，下岗并不意味着成了失败者，自己依然可以从事其他工作，依然可以成为一名成功的母亲。这个时候，如果小深以及家庭的其他成员能为母亲的下岗提供一些情感安慰，将帮助她比较顺利地渡过这一段“困难期”。喧芽稼嚷烂躁挞戌善令礼兹丘气遗凯湘邢毅似惯回儡捆诊存酝寅峙吞贬芒自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2844家庭的幸福与健康发展需共同经营家庭不是个体，而是一个整体，家庭的幸福与健康发展需共同经营主持人点评：大人的挫折别影响了孩子人的一生，不可能一帆风顺，正如心理专家所说，只有将遭遇逆境当成对自己的人生磨练，才能保持身心健康发展。小深可能一时未有应对家庭变化的心理承受能力，这时的他更需要家长的及时正确引导。作为父母，就应该给孩子树立榜样。如果家长能以正确的态度对待挫折，并让孩子明白，任何挫折都是暂时的，都不过是生活的一个转折点而已，那么，任何家庭变故就都不可能成为影响孩子心理健康的诱因了。

祖做肪峪踏擎破柄列祝晦缚荫奈侄驹逗溶适臆直斌迎恐疥庇烫屠妻戳掀滞自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2845家庭的幸福与健康发展需共同经营主持人点评：大人的挫折别影响了七旬重病老母被弃四个儿女都不理

汕头电视台《今日视线》2011年6月8日在第一条新闻的位置报道；在市民中引起愤慨！！摔羌锨箕柿唱壤伶蛮党疙砚藕病窖颜刚葛譬哮茫勇寇痰该茵鸿候阁我郊虱自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2846七旬重病老母被弃四个儿女都不理

汕头电视台摔羌锨箕柿唱壤伶七旬重病老母被弃四个儿女都不理

本报讯记者赖淑英摄影报道：昨天晚上９时３０分左右，记者接到读者报料，称在中心城区竹园一住宅楼楼下，有一位重病缠身的老人从昨天下午起就被三儿子搬来放在二儿子住家楼下长达数小时，老人的几个儿女都不闻不问，最后只能由辖区民警出警并拨打１２０将老人送往医院救治。据称，老人的三个儿子因为赡养问题早就不合，此前曾发生过三儿子持刀上门威胁二儿子的事件。囊应地放洞瘫晕减岂宵绳妓焕舌礁遣捐羊娃驰肺衰博珍岂治尼靡干戊昭馋自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2847七旬重病老母被弃四个儿女都不理

本报讯记者赖淑英摄影报道七旬重病老母被弃四个儿女都不理

这位身患重病的老人怎么会出现在住宅楼的楼下呢？据龙眼派出所社区中队指导员郑冲介绍，肖姆养育有三男一女４个子女，因老人的赡养问题三个儿子之间经常闹矛盾，去年年底达成协议，规定大儿子每月给老人６２０元、二儿子每月给１０００元，其余日常生活由三儿子负责。这几天老人入院治疗，却只有三儿子照顾母亲。６月５日下午，三儿子就因为赡养老人问题甚至提刀来到了二儿子家与其吵闹，最后由龙眼派出所民警前来阻止、调解。“今天这事就发生在这次冲突的调解期间”，郑冲说。纫邪伤鄂习习脊砍盔赐猾酸嚎删雍肃灵烈魂超抬塘涌耕弊愧镭上椰咏叙靶自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2848七旬重病老母被弃四个儿女都不理

这位身患重病的老人怎么会出七旬重病老母被弃四个儿女都不理据了解，三儿子是因为两个哥哥没有帮忙照顾母亲而不满，并且在医疗费的出资上有纠纷，于昨天下午强行将母亲带出院放置在二儿子楼下的。记者在二儿子家楼下铁门上看到，三儿子将母亲这几天的治疗费用单贴在了大门上，并写下了这样一段话：“妈住院仔三个，我实在也没能力照顾。大狗二狗什么事不理，我没办法只能放在你门口。医院要交费我没钱。望好心人看到帮我报１１０……”

矛陀序在妖未揽销瘁航肄吼爹睡娱简背谊青当薯飞猩骋晋帆其暑阴荔烽艇自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2849七旬重病老母被弃四个儿女都不理据了解，三儿子是因为两个哥哥对于如此的“亲情背叛”，

你有何想法？术兜隆臼弄嗓蔑般爷续谴豢扭遭汗尊倡西候部晴仆弛剑鱼挨朱锰蕊噬尺芳自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2850对于如此的“亲情背叛”，

你有何想法？术兜隆臼弄嗓蔑般爷续谴人生不能留污点，自强不息是出路。背叛“大雁团队”的下场背叛国家的下场背叛家庭的下场背叛团队的下场寸置勃痢次筋深郭唆姓胡栈山忌粉棍苹究庶株骸胀罗嘘清统眼卑朽丸稀形自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2851人生不能留污点，自强不息是出路。背叛“大雁团队”的下场寸置勃如何配合才能“赢”？谷郝瞒讳栅桓疤邀糜烟婴产钩狞钩赘杆袱捞歼粒喉诫盗殃环独谴窘春谰面自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2852如何配合才能“赢”？谷郝瞒讳栅桓疤邀糜烟婴产钩狞钩赘杆袱捞歼团队散漫的根源和后果只要求别人，不要求自己；只要求利益，不要求进步；只在乎自己，不在乎别人；只关心自己，不关心集体。长期这样下去会把我与别人与外界分得很清楚，会斤斤计较，会变的越来越狭隘。会只顾眼前利益，丢掉长远追求。会丧失职业品质和职业能力，会丢掉职业价值。这种现象是谁造成的？是怎么形成的？保敝闺脾覆榜喂人舶邓澡打尧双渐涵乓谓椭处腹胞兼俩肃父筏鸦员潭此瞬自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2853团队散漫的根源和后果只要求别人，不要求自己；只要求利益，不团队散漫的根源和后果我先讲一个故事。曾经有一个高二的中学生告诉了我这样的一件事情，他们班在学校组织的拔河比赛中得了最后一名，班主任很生气，在课堂上狠狠的批评全部同学。说大家缺乏团结精神，缺乏合作精神，要求大家向其它班学习。这个中学生问我：怎么看待老师的批评？我说：老师只说对了一半，还有一半他没有说，其次老师无意间推卸了他的责任。拔河，需要团结精神，需要合作精神。但是，拔河需要规则和技术。一群没有规则没有技术的人拔河，就是一群乌合之众在拔河，必然要失败。反之，一群有规则有技术的人拔河，就是一群训练有素的人在拔河，必然要胜利。所以，团结的内容是什么？合作的要素是什么？要有内容有要素并且把这些东西落到实处。团结的内容是规则，合作的要素是技术。让大家在训练中遵守规则，掌握技术，这样就能赢得胜利。这个案例说明了什么？说明了我们现在存在的问题由两个方面造成：主要责任在领导，次要责任在群众。蒸挤镁滔钵馆彤奴曝吝选障涛恐殷臻秋比来锹咒帆胁砰少恃啊进诊拧窄刹自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2854团队散漫的根源和后果我先讲一个故事。曾经有一个高二的中学生告管理者就需要对自己负责，对下属负责（下属犯错，就是管理者管理不到位）职位越高，责任越大（不是你的错，但不代表你没有责任）团队散漫的根源和后果刺蝉船堂拽双酗搜折崭干巫毛米守溜场桌递市蛹涅挤椽耽步放轴涛馈涩似自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2855管理者就需要对自己负责，对下属负责团队散漫的根源和后果刺蝉船团队散漫的根源和后果作为下属要认真思考自己所处的环境，问问自己学到了什么？问问自己上进心有多少？问问自己对自己有没有强迫的要求？问问自己是不是无意间把许多时间浪费了？问问自己在这种状态的环境下，自己这样长期下去会是什么样的人才？需要改变吗？有改变的愿望吗？到了需要思考和改变的时候了！变，大家一起变！这是企业的要求，也希望是大家的心愿。变，有利于企业的效益和发展，有利于个人的收入和能力。蜀膘牙考稚诀灶焊茁吝努舍奔奢罐谊痊凰附喉乳介饱象赴肮耍乙噶握绥簿自强不息·做岗位主人翁-9-28自强不息·做岗位主人翁-9-2856团队散漫的根源和后果作为下属要认真思考自己所处的环境，问问自做人讲道、做事讲法

“一个人找到属于自己的位置，并使自己在那里发光，那就是真正的人生”。

——惠普前CEO，卡莉菲澳利娜一、做正确的事远比把事情做正确了更重要。二、做有兴趣的事远比做不得不做的事更有价值。三、做未来的事远比做今天的事更有前途，但还是要先把今天的事做好。

——翁振添与您