2023年职业病防治工作计划与实施方案

2023年职业病防治工作打算与实施方案2023年职业病防治工作打算与实施方案一、目的为进一步贯彻落实《 职业病防治法》和《职业病危害工程申报治理方法》等有关法律法规的规定，完成公司下发的职业病防治年度目标，有效预防、把握和消退职业病危害，确保宽阔职工的身体安康及合法权益，促进我工程各项工作的可持续进展，特制定了 年职业病防治措施打算，为职业病防治的各项工作做好充分的预备。二、目标工程将对职业卫生治理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类治理、综合治理的原则，乐观落实本工程的职业病防治工作。 年本工程将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进展有效把握和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身损害。 年本工程职业病防治目标如下：杜绝高温中暑；尘肺病发生人数为0；噪声性耳聋的发病率 %；机械振动损害发生人数为0；过度疲乏发生人数为0。三、工作打算〔一〕认真贯彻《职业病防治法》。明确工程领导在职业病防治工作中应担当的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类治理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、把握活动，使工程职业病防治工作走上法治化、标准化和科学化轨道。〔二〕加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的意识。通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用播送、标语、宣传报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，分层次、有打算、有重点地对工程第一责任人、治理人员和接触有害因素人员 个层面进展《职业病防治法》和相关卫生学问的宣传教育，增加了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。制定和落实各项职业病防治工作制度和治理措施。〔三〕结合施工现场的实际状况，相关治理人员要定期对各班组生产现场职工的劳动保护用品穿戴状况进展检查监视，对穿戴不合格的职工进呈现场教育，要求班组准时进展整顿。〔三〕年内 开展一至两次《职业病防治法》学问的宣传和预防职业病培训活动，不断增加宽阔职工的职业病防治意识。〔四〕按职业安康检查工程及周期，确定今年体检时间和人数〔包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等〕，联系卫生防疫站进展职业卫生体检，建立和完善职业卫生档案和安康监护档案。实行分类治理、综合治理。最大限度的将职业病危害把握在源头。〔五〕在有较大危急因素的生产场所或可能造成严峻职业危害的岗位及有关设施、设备上设置并完善各种警告标志和警示说明。〔六〕加大资金投入，加快治理步伐。优先保证各种必备劳保用品的备用资金，即时购进各种防护用品，备用资金不得擅自挪用。充分保养好各种防护设施，加快工程上的职业卫生治理步伐，保证宽阔职工的人身安全和职业安康。〔七〕加强安康监护，认真做好有害和特种作业人员的岗前、岗中和离岗的安康检查。〔一〕接触各种粉尘，引起的尘肺病预防把握措施：1、作业场所防护措施：加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得任凭撤除，在易扬尘部位设置警示标志。2、个人防护措施：落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员供给扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。3、检查措施：在检查工程工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员削减扬尘的操作方法和技巧。〔二〕电焊工尘肺、眼病的预防把握措施：1、作业场所防护措施：为电焊工供给通风良好的操作空间。2、个人防护措施：电焊工必需持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，实行轮番作业，杜绝施工操作人员的超时工作。3、检查措施：在检查工程工程安全的同时，检查落实工人作业场所的通风状况，个人防护用品的佩戴，小时工作制，准时制止违章作业。1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志。2、个人防护措施：机械操作工要持证上岗，供给振动机械防护手套，实行延长换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作。3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实警示标志的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩戴，工作时间不超时等状况。〔四〕接触噪声引起的职业性耳聋的预防把握措施：1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，削减噪音污染。2、个人防护措施：为施工操作人员供给劳动防护耳塞，实行轮番作业，杜绝施工操作人员的超时工作。3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的降噪音措施，工人佩戴防护耳塞，工作时间不超时。〔五〕长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧急造成相应职业病的预防把握措施：1、作业场所防护措施：提高机械化施工程度，减小工人劳动强度，为职工供给良好的生活、休息、消遣场所，加强施工现场的文明施工。2、个人防护措施：不盲目抢工期，即使抢工期也必需安排充分的人员能够按时换班作业，实行小时作业换班制度，准时发放工人工资，稳定工人心情。3、检查措施：工人劳动强度适宜，文明施工，工作时间不超时，工人工资发放状况。〔六〕高温中暑的预防把握措施：1、作业场所防护措施：在高温期间，为职工备足饮用水或绿豆水、防中暑药品、器材。2、个人防护措施：削减工人工作时间，尤其是延长中午休息时间。3、检查措施：夏季施工，在检查工程安全的同时，检查落实饮水、防中暑物品的配备，工人劳逸适宜，并指导提高中暑状况发生时，职工救人与自救的力气。五、工作要求〔一〕各部门、各班组负责人务必要站在宽阔职工职业安康的高度，充分生疏这项工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强领导，落实人员，确保实施方案贯彻落实。〔二〕综合办公室、安质部、工程部等部门要实行多种形式广泛进展舆论宣传，将宣传工作深入到基层，切实提高从业人员的法制意识，自觉履行职业病防治义务，提高劳动者自我保护意识，对拒不承受监视或者不依据《职业病防治法》履行职责的坚决予以查处。2023年职业病防治工作打算及实施方案〔三〕建立健全职业病防治工作信息报告制度。一旦发生职业病危害事故或职业病时，必需在2023年职业病防治工作打算及实施方案为了搞好本厂职业病防治工作，促进本厂的经济进展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工安康及其相关权益，依据《职业病防治法》第十九条其次项的规定，经年月日厂职业卫生工作领导小组(办公室)工作会争论，制定本单位年职业病防治打算和实施方案。〔一〕职业病防治工作内容1、建立、健全职业病防治责任制。严格依据《职业病防治法》第五条“用人单位〔是指企业、事业单位和个体经济 〕应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平，对本单位产生韵职业病危害担当责任”的规定，制定由本单位法定代表人〔或负责人〕总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时要留意处理好以下问题：要依据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者安康及相关权益为目标，落实职业病防治工作治理人员、工作人员的责、权、利，力戒 。以责定权，以把握效果定奖，表达奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，用人单位可以实行适当的经济手段，同职业病防治治理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。无论是责任制，还是个人责任制都要依据职业病防治目标与打算，明确职责范围、根本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚方法等内容。指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治把握效果的关键，到达责任指标化、考核数据化、安排差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。依据劳动保障行政部门的有关规定，照实上报本单位的人数、工资总额、缴费状况以及财务会计帐册等有关状况，按时缴纳工伤社会保险金，乐观协作相关部门作好工伤社会保险工作，使在本厂职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者临时或永久丧失劳动力气时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和效劳的社会保障，保证劳动者或其家属的根本生活，为劳动者供给必要的医疗救治和康复效劳等。3、依据《职业病防治法》第十三条的规定乐观做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合以下职业卫生要求：职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；有与职业病危害防护相适应的设施；生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理安康的要求；法律、行政法规和 卫生行政部门关于保护劳动者安康的其他要求。4、职业病危害工程的申报建立在识别职业病危害因素的根底上，即依据《职业病危害因素分类名目》规定的职业病危害因素的种类进展申报，依据《职业病危害工程申报治理方法》的规定，填报好各种申报表。5、本单位的建设工程(建、扩建、改建建设工程和技术改造、引进工程)应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。6、对从事放射、高毒等作业的特别治理。放射、高毒职业病危害作业是发生重大职业病危害事故和严峻职业病的主要作业，其危害后果特别严峻，其危害往往是群体性的，且致死率、致残率很高，不仅严峻损害劳动者的生命安康，给用人单位带来沉重的经济负担，而且也影响社会的稳定。特别治理包括对作业场所和作业人员的特别治理。如作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特别职业病防护设备，包括自动报警装置、防护安全连锁反响系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。特别治理措施还包括对这类作业实施特别的监管手段。照实施许可制度，即作业许可和人员资格许可。作业许可是指用人单位从事放射、高毒等、职业病危害作业，必需符合国家有关的特别卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。人员资格许可是指从事放射、高毒等特别职业的人员，也包括这类作业的治理人员必需通过职业安康检查和培训，身体状况符合要求并把握特别职业危害防护学问，取得特别职业病危害作业资格前方可上岗；治理人员也必需通过专业培训，取得特别职业病危害作业职业卫生治理资格前方可从事相应的治理工作。7、依据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治治理措施：设置或者指定职业卫生治理机构或者 ，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治打算和实施方案；建立、健全职业卫生治理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案〔内容有：全厂职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；全厂存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带状况等〕和劳动者安康监护档案〔内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业安康检查结果及处理状况；职业病诊疗等劳动者安康资料〕；建立、健全工作场所职业病危害因素监测〔用人单位实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态〕及检测评价〔定期检测、评价必需由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术效劳机构担当〕制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案〔包括救援 构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗抢救等内容〕。8、建立职业安康监护制度，使本单位的职业安康监护工作严格按标准治理，使其制度化〔依据为《职业安康监护治理方法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业安康体检和职业安康监护档案〕。9、职业病报告制度。依据《职业病防治法》第四十三条第一款及 部公布的《职业病报告方法》的规定，报告方法应符合以下规定：急性职业病报告：①企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在 小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性 ，企业及其职工医院(所)应当马上报告卫生行政主管部门或卫生监视机构。非急性职业病报告：①企业及其医疗卫生气构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在觉察或疑心为职业病的患者时，均应准时向卫生行政主管部门报告。②对觉察或疑心为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应依据《职业病防治法》规定准时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生气构明确诊断，并按规定报告。均应准时向卫生行政主管部门报告。③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应准时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必需树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。10、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严峻职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。11、向用人单位供给生产设备时的危害告知。《职业病防治法》其次十五条：向用人单位供给可能产生职业病危害的设备的，应当供给中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护留意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。12、向用人单位供给可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的治理规定。《职业病防治法》其次十六条第一款：向用人单位供给可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的，应当供给中文说明书，说明书应当载明产品特性、主要配方、存在的有害因素；可能产生的后果、安全使用留意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识