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（新）人卫慕课护理管理学试题及答案（新）人卫慕课护理管理学试题及答案PAGEPAGE7人卫慕课护理管理学试题及答案一、单选题11管理者对所在组织的工作效果及效率承担责任的行为，体现了A.决策角色B.信息角色C.人际角色D.监督角色2美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是A.双因素理论B.X-Y理论C.需求层次理论D.成熟度理论3决策过程的首要步骤是A.诊断问题B.识别问题C.确定决策目标D.制定备选方案护理部制定各种应急预案并组织演练，属于护理质量控制中的A.B.现场控制反馈控制事后控制能及时发现偏差信息并迅速做出反应的特点，体现了有效控制系统的A.B.适度控制实时控制自我控制下列属于控制主体的是作业决策机构D.信息由护士所在护理单元的护士长对其进行的评价，属于绩效考核的A.自我评价B.同行评价C.下属评价D.直接领导评价根据领导四分图理论，对新护士最适宜采取的领导方式是A.高任务、高关系B.低任务、高关系C.低任务、低关系D.高任务、低关系护理人员培训准备阶段的工作内容包括A.B.选择培训教师选择培训方式确定评价标准护士长积极组织护理人员对坠床病人进行抢救，属于A.风险评估B.风险前控制C.风险中控制D.二、多选题泰罗科学管理理论的基本内容包括A.劳动方法标准化B.“C.培训工人科学化D.差别计件工资制E.管理职能专业化反馈的基本要求包括A.灵敏B.准确C.协调D.有力E.封闭根据双因素理论，属于保健因素的有A.公司政策B.工作条件C.成就D.晋升成长E.薪金护理人员排班的原则包括满足患者需要C.公平对待所有员工D.熟悉本护理单元的工作规律E.能级对应护理质量管理的基本任务包括A.建立质量管理体系B.进行质量教育C.制定护理质量标准D.创建组织文化E.持续改进护理质量C.制定护理质量标准D.创建组织文化E.持续改进护理质量1、动力原则2、非正式组织3、护理风险管理4、管理沟通5、医疗过失行为四、简答题1、简述能级原则在护理管理中的应用。2、简述影响组织管理宽度的因素。3、简述领导者有效沟通的技巧。4、简述护理人员培训的原则。5、简述临床路径的特点。6、简述护理教学查房的注意事项。7、简述家庭护理质量

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