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文档简介

建工新员工培训计及日程排一、培训追求本技术指导文件属于员工入职制度之一,在于助新入职员工快速融入公企业文化，树统一的企业价值观念模式解公相关规章制度培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗工作打下坚实的基础。、为新员工提供正确关的公司及工作岗位信息，增强新员工走入市场信心。、让新员工了解公司品知识，更快进入工作状态。、让新员工了解公司史、政策、企业文化、树立对公司信心和期望。、让新员工感受到公对他的欢迎，让新员工思想到到归属感。、使新员工明白自己工作职责，加强同事之间的关系。、提升新员工解决问的能力及提供寻求帮助的方法。二、培训人员职责、对新人须全心全意进行岗位专业知识传授和指导。根据培训进度对新在过程中予以成绩考核及技能评估。、培训人员应及时将人工作中表现及时反馈人事部。三、新员工、严格遵守公司各项章制度。3

建工、虚心、认真的接受训师人员的教导和安排。、严格执行岗位操作准和制度。、每周、月对本岗位作内容、工作成绩、建议及我心得以书面的形式交予人事。四、新员工培训安排细表如下：

3

建工

培训销售部新同事公司介绍、业务开发、公司管等实践性知识，是为了提升新员工全面的了解及融入鼎鼎大家庭中，并提升业务能力，更有利于市场的开及客户的信任。各配合培训部门准备好受训人员指导相关资料：、应该给予什么

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