2023年巴马瑶族自治县工会系统招聘考试笔试题库及答案解析

PAGEPAGE232023年巴马瑶族自治县工会系统招聘考试笔试题库及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．经审会对工会预算的审查，是指经审会对工会预算的编制、执行、调整、结果实施的()。A、监督B、监察C、全过程监督D、全过程监察答案：C2．根据《劳动合同法》的规定，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是()。A、自用工之日起满1个月B、自用工之日起满3个月C、自用工之日起满6个月D、自用工之日起满1年答案：D解析：我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故选D。3．下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是()。A、劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据B、劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变C、劳动法基本原则必须贯穿劳动法律规范始终D、劳动法基本原则是执法的基本准则答案：B解析：劳动法的基本原则必须在指导劳动立法和约束劳动执法中具有相对的稳定性，不能随着劳动法律某些规范的修改而修改。故选B。4．职工因工死亡的丧葬补助金相当于统筹地区上年度职工月平均工资的()。A、1个月的数额B、2个月的数额C、3个月的数额D、6个月的数额答案：D解析：职工因工死亡，其直系亲属可按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，且丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。故选D。5．劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，()违反劳动合同。A、视为B、有时视为C、不视为D、部分视为答案：C解析：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。故选C。6．上级经审会应当加强对下级经审会的()和工作支持，对在工会审计工作中做出突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励。A、业务指导B、巡查指导C、业务督查D、全面领导答案：A7．根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为()。A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁答案：C解析：我国《劳动法》将就业年龄规定为16周岁，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人;某些特殊职业如文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的人时，须报县级以上劳动行政部门批准。故选C。8．已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A、10日B、15日C、一个月D、三个月答案：C9．根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于()万元。A、3B、10C、500D、50答案：D解析：有限责任公司的最低注册资本是3万元，一人有限责任公司的是10万元，股份有限公司的是500万元，而劳务派遣单位的最低注册资本是50万元。故选D。10．下列审计工作底稿的说法中，错误的是()。A、审计工作底稿不能用于行政复议B、非重大的审计底稿不需要进行复核C、审计工作底稿是联结整个审计工作的纽带D、审计工作底稿是作出审计决定的依据答案：B11．某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是()。A、允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件B、如耽误工作，将扣发田力的工资C、不允许田力出庭作证D、允许田力出庭作证，正常支付工资答案：D解析：劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动并支付工资。该社会活动包括：(1)依法行使选举权和被选举权;(2)当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;(3)出任人民法院证明人;(4)出席劳动模范、先进工作者大会;(5)《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间;(6)其他依法参加的社会活动。故选D。12．女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据()，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A、女职工要求B、医疗机构的证明C、工会证明D、女职工身体状况答案：B13．根据有关规定，用人单位支付给劳动者的经济补偿金的依据是劳动者在本单位的连续工作年限，每满1年发给一个月工资的经济补偿金，最多不得超过()。A、6个月工资的经济补偿金B、12个月工资的经济补偿金C、18个月工资的经济补偿金D、24个月工资的经济补偿金答案：B解析：在由用人单位解除劳动合同的时候，用人单位应按其在本单位连续工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。故选B。14．被审计单位自接到审计组的审计报告之日起()日内，应当向审计组回复书面意见，逾期不回复的，视同无异议。A、7B、10C、15D、30答案：B15．任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，()。A、按照劳动争议处理B、有权举报C、申请行政复议D、做好管理工作答案：B解析：任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报，劳动保障行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。故选B。16．用人单位一方应当在签字后的()内将集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。A、5日B、10日C、15日D、20日答案：B解析：集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。用人单位一方应当在签字后的10日内将集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。故选B。17．怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入()。A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间答案：D18．用人单位应当保证劳动者每周至少休息()。A、16小时B、2日C、1日半D、1日答案：D解析：《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。故选D。19．国务院()行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。A、公安B、卫生C、劳动D、工商答案：C解析：国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。故选C。20．《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工答案：D21．在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向()说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A、工会B、全体职工C、工会或者全体职工D、劳动争议仲裁委员会答案：C解析：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。故选C。22．根据《中国工会章程》，工会会员没有正当理由连续()不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。A、一个月B、三个月C、六个月D、一年答案：C23．工会审计应当接受审计机关的()。A、领导B、检查C、指导D、督导答案：C24．陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间，陈某与公司之间因社会保险问题发生争议。关于该争议的解决方法，下列哪一选项是正确的()。A、陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解B、陈某可提请仲裁，但在此之后不能提起诉讼C、社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向法院起诉D、陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商答案：D解析：劳动争议的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼4种。其中，协商和调解属于双方当事人自愿性选择的途径，而仲裁是进入诉讼的必经程序，即在仲裁与诉讼的关系上，实行“先裁后讼”。故选D。25．审计的主要方法有：()。A、顺查法和逆查法B、详查法和抽查法C、审阅法、核对法、复算法、调整法D、随机选样和非随机选样答案：C26．工伤保险赔偿应当遵循的原则是()。A、以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充B、公平责任原则C、无过错责任原则D、过错责任原则答案：C解析：工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三人，用人单位均应承担保险责任。故选C。27．()是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉。A、依法行政B、司法公正C、免费义务教育D、良好生态环境答案：D28．企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。从实际出发，建立()工会联合会，推进新经济组织、新社会组织工会组织建设。A、地域性、行业性B、跨区域、跨部门C、区域性、行业性D、跨区域、跨行业答案：C29．集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多少日内未提出异议的，集体合同即行生效()。A、3日B、5日C、7日D、15日答案：D解析：集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。故选D。30．劳务派遣单位应当依照()的有关规定设立，注册资本不得少于()万元。A、《公司法》;三十B、《合伙企业法》;三十C、《公司法》;五十D、《合伙企业法》;五十答案：C解析：劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。故选C。二、多选题1．用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，以下哪些主体应当被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单?()A、用人单位B、法定代表人或者主要负责人C、法定代表人直系亲属D、直接负责的主管人员答案：ABD解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。故选ABD。社会保险法是调整社会保险关系的法律规范的总称。在我国，狭义的社会保险法仅指2010年10月28日通过的《社会保险法》。社会保险法不同于传统的法律，它以社会利益为本位，主要强调对社会公益、社会公平、社会安全等社会发展目标的追求，对弱势群体和公共利益的保护，具有明显的社会法性质。选项A、B、C、D表述都正确。故选ABCD。2．下列哪几项政策支持体系的建立，对就业具有举足轻重的作用?()。A、金融政策B、税收政策C、财政政策D、产业政策答案：ABCD解析：产业政策、财政政策、税收政策、金融政策等政策支持体系的建立，对就业促进具有举足轻重的作用。现代西方政府无不利用政策支持体系促进就业。故选ABCD。3．集体合同变更与解除的条件为()。A、合同期限届满B、双方协商一致C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行D、因不可抗力等原因致使集体合同无法履行或部分无法履行答案：BCD解析：A项属于集体合同终止的情形，故不选。BCD属于集体合同变更与解除的条件。故应选。故选BCD。4．下列有关审计准则的表述中，正确的有()。A、审计准则是审计人员在实施审计过程中必须遵守的行为规范B、审计准则是评价审计质量的依据C、审计准则是确定和解脱审计责任的依据D、评价被审计单位的标准答案：ABC5．夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因()等承担较多义务时，有权在离婚时要求男方予以补偿。A、抚育子女B、照料老人C、协助男方工作D、从事家务答案：ABC解析：夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。故选ABC。6．下列情形中，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的是()。A、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位B、用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动C、因用人单位合并导致劳动者工作调动D、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同答案：ABCD解析：用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：(1)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;(2)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;(3)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;(4)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同;(5)其他合理情形。故选ABCD。7．妇女的哪些人格权受法律保护?()A、名誉权B、荣誉权C、隐私权D、肖像权答案：ABCD解析：妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格。故选ABCD。8．集体合同终止的原因包括()。A、合同期限届满B、双方协商一致C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使合同无法履行D、因不可抗力等原因致合同无法履行答案：AD解析：BC两项属于集体合同变更或者解除的法定情形。AD两项属于集体合同终止的法定情形。故选AD。9．在困难职工档案中困难职工的家庭成员认定标准是()。A、法定夫妻双方及其未结婚子女视为同一家庭成员B、职工是独生子女的，父母无经济收入，父母应计入职工家庭人口C、职工不是独生子女，父母无经济收入，按照子女人数共同抚养父母计算职工家庭人口D、职工子女，凡已超过答案：ABCD10．下列人员中，可以适用不定时工作制的有()。A、高级管理人员B、外勤人员C、推销人员D、企业中的长途运输人员答案：ABCD解析：根据目前的规定，不定时工作时间的适用对象主要有：(1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(2)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工;(3)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。故选ABCD。三、判断题1．我国的基本医疗保险制度由职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险构成。()答案：正确2．用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，可与招用的农民工口头约定工资支付标准、支付时间、支付方式规定的内容。()答案：错误解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。故错误。3．工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占.挪用和任意调拨。()答案：正确4．参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金:在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。()答案：正确5．工会会员去世时，基层工会可给予不超过3000元的慰问金。()答案：正确6．工会审计人员可以将审计结果随意公开。()答案：错误7．国家通过免税政策支持社会保险事业。()答案：错误8．参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老合。()答案：正确9．企业集团公司的母公司所属子公司在外