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PAGEPAGE232022年隰县工会系统招聘笔试模拟试题及答案解析毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________一、选择题1.参加基本养老保险的个人,按照国家规定符合正常退休年龄即(),累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。A、男年满55周岁、女年满50周岁B、男年满60周岁、女年满50周岁C、男年满60周岁、女年满55周岁D、男年满65周岁、女年满S5周岁答案:B2.基层工会自行开展的职工文体活动所需服装的购置标准为人均不超过()元。A、300B、500C、600D、800答案:B3.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。A、违约金B、赔偿金C、补偿金D、损失费答案:A解析:劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。故选A。4.用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D、规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的答案:C解析:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。故选C。5.(),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。A、被依法宣告破产的B、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C、被吊销营业执照的D、被责令关闭、撤销的答案:B解析:向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必向劳动者支付经济补偿。故选B。6.工会会员结婚、生育,基层工会可给予不超过()元的慰问品。A、800B、2000C、1000D、1500答案:C7.下列不属于劳动争议的受案范围的是()。A、因确认劳动关系发生的争议B、因解除合同发生的争议C、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷D、因工作时间发生的争议答案:C解析:《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用该法:(1)因确认劳动关系发生的争议。(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。(6)法律、法规规定的其他劳动争议。故选C。8.工会审计的制度和办法由()制定。A、中华全国总工会B、财政部C、审计署D、国务院答案:A9.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。A、一B、二C、三D、四答案:B解析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。故选B。10.基层工会组织会员春游秋游,应()往返,不得组织到风景名胜区。A、当日B、2日C、3日D、5日答案:A11.某线缆公司在《入职须知》中规定员工每月工资总额的1%须纳入集团慈善福利基金。郑某入职时签收了该《入职须知》,后双方因能否扣除上述费用产生纠纷。关于本案的下列说法,正确的是()。A、某线缆公司扣取福利基金,属于以其他名义向劳动者收取财物的行为B、某线缆公司扣取福利基金为员工化解困难是合法的C、郑某签收了《入职须知》,公司扣除福利基金的做法符合双方约定,是有效的D、郑某签收了《入职须知》,公司扣除福利基金做法不属于排除劳动者按时足额获取工资的权利答案:A解析:《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故选A。12.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法(),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。A、检举、举报、申诉B、检举、举报、起诉C、投诉、举报、申诉D、举报、检举、投诉答案:C13.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉的,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院应当()。A、驳回起诉B、不予受理,告知先行仲裁C、按照劳动纠纷受理D、按照普通民事纠纷受理答案:D解析:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。故选D。14.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。A、试用期B、培训C、保守秘密D、工作岗位答案:D解析:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。故选D。15.工程完工且未拖欠农民工工资的,施工总承包单位公示()日后,可以申请注销农民工工资专用账户,账户内余额归施工总承包单位所有。A、10B、20C、30D、40答案:C解析:根据《保障农民工工资支付条例》规定,工程完工且未拖欠农民工工资的,施工总承包单位公示30日后,可以申请注销农民工工资专用账户,账户内余额归施工总承包单位所有。故选C。16.下列关于劳动保障监察地域管辖的表述,正确的是()。A、对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖B、对用人单位的劳动保障监察,由用人单位所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖C、对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖D、对用人单位的劳动保障监察,由用人单位所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖答案:C解析:《劳动保障监察条例》规定,对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。故选C。17.下列不属于劳动安全卫生制度特征的是()。A、劳动安全卫生制度的实施具有强制性B、劳动安全卫生制度以劳动过程为其保护范围C、劳动安全卫生制度以劳动过程及劳动成果为其保护范围D、劳动安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径答案:C解析:劳动安全卫生制度具有以下特征:(1)劳动安全卫生制度的实施具有强制性;(2)劳动安全卫生制度以劳动过程为其保护范围;(3)劳动安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径。故选C。18.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工答案:D19.企业职工代表大会费用应由()负担。A、企业B、企业工会答案:A20.已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A、十五日B、一个月C、二个月D、三个月答案:B解析:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故选B。21.女职工委员会与工会委员会同时建立,在()领导下开展工作。A、同级工会委员会B、同级会员大会C、上一级女职工委员会D、上一级工会委员会答案:A22.变更劳动合同应当采用()形式。A、书面B、口头C、书面或口头D、书面和口头答案:AD解析:变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。故选A。184.劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的,以每人()的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照。A、一千元B、五千元以下C、五千元D、一千元以上五千元以下劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照。故选D。23.下列关于养老保险的表述,正确的是()。A、养老保险是劳动者年老退出劳动后的社会保障B、养老保险待遇的取得以缴纳养老保险费满15年为前提C、养老保险待遇与劳动者在职期间的工资待遇水平无关D、养老保险待遇标准在全国是统一的答案:B解析:养老保险,又称“年金保险”,是指劳动者因年老或病残丧失劳动能力而退出劳动岗位后,从国家和社会获得物质补偿和帮助的一种社会保险制度。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。在待遇标准上,退职生活费要低于退休金。退休金和退职生活费都是按照职工退休、退职前标准工资的一定比例计发。故选B。24.下列审计报告日期的说法中,正确的是()。A、注册会计师签署审计报告的日期必须与管理层签署已审计的财务报表为同一天。B、注册会计师签署审计报告的日期与财务报表报出日为同一天。C、注册会计师签署审计报告的日期可以晚于财务报表报出日。D、注册会计师签署审计报告的日期通常与管理层签署已审计的财务报表为同一天,也可以晚于管理层签署已审计的财务报表的日期。答案:D25.非全日制用工双方当事人()。A、可以订立口头协议B、不得订立口头协议C、必须订立书面协议D、不得订立书面协议答案:A解析:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。故选A。26.经审会有权对正在进行的违反财经法律法规的行为予以制止,在职权范围内作出()决定。A、审查B、审计C、处置D、整改答案:B27.()宣布成立中华全国总工会。A、第一次全国劳动大会B、第二次全国劳动大会C、第三次全国劳动大会D、第四次全国劳动大会答案:B28.劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。A、6个月B、一年C、三年D、五年答案:B29.工会要坚决维护职工合法权益,把竭诚()作为一切工作的出发点和落脚点。A、维护职工权益B、为职工谋福利C、为职工解决困难D、为职工群众服务答案:D30.文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表,下列说法错误的是()。A、文某应由甲公司工会选派B、甲公司可以以不能胜任工作为由解除与文某的劳动合同C、文某履行协商代表职责期间,甲公司无正当理由不得调整其工作岗位D、文某有权监督集体合同的履行答案:B解析:对于职工一方的集体合同协商代表,由本单位的工会选派,其在履行协商代表职责期间,除非出现严重违反劳动纪律或者严重失职、营私舞弊等严重情形,用人单位不得随意解除其劳动合同,且无正当理由不得调整其工作岗位。协商代表应当履行监督集体合同或专项集体合同的履行的责任。故选B。二、多选题1.()等职工文体活动,可以从工会经费开支。A、文艺汇演B、体育比赛C、职工疗养D、公园年卡答案:AB2.哪些审计资料需要建立档案?()A、审计通知书、被审计单位基本情况自报表B、审计工作底稿,审计报告征求意见书,审计报告C、审计小组关于审计报告回复意见的采纳情况表D、审计回访记录答案:ABCD3.依据《就业促进法》的有关规定,我国实行统筹就业政策的主要内容是()。A、实行城乡统筹的就业政策B、实行区域统筹的就业政策C、实行群体统筹的就业政策D、实行不同就业形式统筹的就业政策答案:ABC解析:依据《就业促进法》的有关规定,我国实行统筹就业政策的主要内容是:实行城乡统筹的就业政策、实行区域统筹的就业政策和实行群体统筹的就业政策。故选ABC。4.社会保险经办机构应当定期向社会保险监督委员会汇报社会保险基金的()情况。A、预算B、收支C、管理D、投资运营答案:BCD5.职代会召开之前可以召开预备会议。预备会议由工会委员会召集,工会主席主持,全体职代会正式代表参加。预备会议的主要任务是()A、听取关于职代会筹备情况的报告,通过大会议程B、听取关于职工代表资格审查情况以及列席代表建议名单的报告,确认代表资格C、听取工会组织开展日常民主管理工作情况的报告D、确定职代会主持人答案:ABD6.《妇女权益保障法》的宗旨是()。A、保障妇女的合法权益B、促进男女平等C、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用D、保护妇女依法享有的特殊权益答案:ABC解析:《妇女权益保障法》的宗旨是为了保障妇女的合法权益,促进男女平等,充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。故选ABC。7.各级妇女联合会及其团体会员,可以向()推荐女干部。A、国家机关B、社会团体C、企事业单位D、其他组织答案:ABCD解析:国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,必须坚持男女平等的原则,并有适当数量的妇女担任领导成员。国家重视培养和选拔少数民族女干部。故选ABCD。8.女职工在孕期禁忌从事作业场所空气中()等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。A、一氧化碳B、苯胺C、氯乙烯D、环氧乙烷答案:ABCD9.维权支出包括()。A、劳动保护支出B、法律援助支出C、困难职工帮扶支出D、送温暖支出答案:ABCD10.下列事项应当进行预算调整的有()。A、需要增加或减少预算总支出的B、动用预备费仍不足以安排支出的C、需要调减预算安排的重点支出数额的D、动用预算稳定调节基金的答案:ABCD三、判断题1.基层工会资产盘亏应计入业务支出。()答案:错误2.经审会对工会预算的审查,是指经审会对工会预算的编制、执行、调整、结果实施的全过程监督。()答案:正确3.开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查。()答案:正确解析:根据《保障农民工工资支付条例》规定,开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查。故正确。4.审计工作底稿的保管,一般都属于永久性保管。()答案:错误5.经审会会议对审查后的预算草案进行表决,形成决议。()答案:正确6.工会固定资产的管理和使用实行统一领导、分级管理、责任到人、物尽其用的原则。()答案:正确7.基层工会使用“职工活动组织支出”一级科目。()答案:错误8.施工总成承包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,与当月工程进度等情况一并交建设单位。()答案:错误解析:根据《保障农民工工资支付条例》规定,分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。故错误。9.工会在推进工资集体协商工作中,对国有和国有独资企业、股份制企业,要突出理顺按劳分配和按生产要素分配的关系,提高职工工资在企业工资分配中的比重。()答案:正确10.工会发生基本建设项目(包括新建、改建、扩建)和5万元以上的装修工程,均应对该工程进行竣工决算审计。()答案:正确11.公务员和参照公务员法管理的工作人员其养老

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