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文档简介

电梯交接班及报检制度1.建立电梯维修保管交接班制度维修保养交接班制度包括：电梯运行情况；维护保养情况；电梯发生的故障以及处理方法；将本班电梯情况如实填写在交接班记录本上，并向接班者交待清楚办理登记手续。2．建立电梯大、中修及单项修理申报制度当电梯发生日常维修保养无法解决的问题时，要根据电梯损坏程度，及时向上级主管部门申请单项修理。一般情况下，电梯运行2年后应中修；运行5年后应大修。电梯维修周期如表所示： 维修周期 维修内容 每周 对主要平安装置、主机油位和各种润滑情况进行检查并进行注油、补油及清扫工作，勿使各种机件堆积灰尘。 每月 对电梯各种平安装置进行检查，对电器控制系统进行检查，检查各种接触器、继电器、保除器、电阻等主件的工作情况，各种按线点接触是否良好。 每季 对重要的机械部件和电器设备进行较详细的检查与调整，组织有关人员进行技术检验。 每年 详细检查机械平安、电器设备和主要部件磨损情况，必要时进行更换。 每3年～5年 进行一次全面的拆卸清洗检修工作，并根据电梯使用的频繁程度确定大修。 3．建立电梯每年的定期检测申报制度在每年电梯年检到期前一个月，应主动向当地的质量检测部门提出电梯每年的质量检测申报。并作好质量检测前的有关准备工作。内容总结

〔1〕电梯交接班及报检制度

1.建立电梯维修保管交接班制度

维修保养交接班制度包括：电梯运行情况

〔2〕2．建立电梯大、中修及单项修理申报制度

当电梯发生日常维修保养无法解决的问题时，要根据电梯损坏程度，及时向上级主管部门申请单项修理

〔3〕每3年～5年

进行一次全面的

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