洪绪镇小超人幼儿园申报枣庄市示范幼儿园评估自评报告3000字

洪绪镇小超人幼儿园申报枣庄市示范幼儿园评估自评报告3000字

洪绪镇小超人幼儿园申报滕州市一类幼儿园评估自评报告我园始建于20xx年,是一所民办全日制幼儿园，20xx年x月通过市局验收获得了山东省学前教育办园许可证。在各级领导的支持和领导下，我园按照《规程》要求，围绕幼儿园近期规划目标，结合办园实际，通过辛勤努力，从办园水平、办园规模上都有了新的突破，对照《滕州市一类幼儿园办园评估标准》逐条进行自评，我们认为我园已基本达到滕州市一类幼儿园办园标准，特申报创建滕州市一类幼儿园。现将自评情况总结如下：一、基本情况⒈现有教学班4个，在园幼儿119人，学前一年幼儿入园率100%，其中大班1个38人，中班1个29人，小班2个52人。⒉园所占地面积占地1600平方米，幼儿人均占地面积为13.46平方米。建筑面积860平方米，幼儿人均建筑面积为7.31平方米。活动场地600平方米，幼儿人均活动场地面积为5.04平方米。⒊现有教职工16人，教师学历合格率达到100%。二、创建情况（一）多方面筹资，加大投入，大力改善办园条件20xx年x月我们投入68万余元，根据幼儿教育的办园需求，由设计院按照市级示范幼儿园的标准进行规划设计实施改建。改建后：新建高标准的伙房，主体教学楼走廊全封闭，园内环境优美，温馨舒适，安全健康，成为集绿化、美化、教育化为一体的儿童乐园。有符合学前教育设施标准的活动室、休息室、卫生间三室配套。户外场地宽敞，大中型玩具齐备，每班配有玩具厨、图书架、电视一体机、空调、电子琴、暖气设备等全方位的现代化教学设施，实行全日制教学。（二）加强师资队伍建设，提高教师素质要想提高办学质量，必须建立一只数量足、素质高、结构合理的教师队伍。在加强教师队伍建设上，我们主要做了以下几方面的工作：建立健全各项奖惩制度，激励教师爱岗敬业、乐于奉献，确保教师队伍的稳定。二是提高教师素质，切实加强教师思想政治教育和师德师风建设，引导教师讲学习、讲政治、并以身作则、率先垂范。三是推行教师竞争上岗制度，有效调动教师的工作积极性，增强全体教师的责任感、紧迫感和危机感。通过抓教师队伍建设，有效促进了幼儿园的发展。（三）抓改革，强管理，不断提高教育教学质量近年来，我园加大了教育改革的力度，强化教育管理，在深化幼儿园内部改革方面，建立健全了适合我园工作实际的各种规章制度，形成了以制度管理，以规则促事的局面。在教学上，积极探索实施素质教育的有效途径和方法，采取多种形式，积极开展特长教学，用幼儿的优点激励幼儿的成长，培养幼儿全面发展。抓好幼儿园环境建设，给幼儿营造一个既优美又安全的环境，让幼儿园真正成为孩子们的乐园。三、自评基本评价㈠、园舍设备1、园舍建筑符合建设施工标准，园舍建筑坚固、安全、美观。幼儿园布局合理，日光充足，空气清新，环境优美。周围无危险，无空气、水源、噪音污染。有安全防护设施和安全通道。2、现幼儿园园舍改建规范，教室、活动室、办公室等各室宽敞、明亮，房间符合有关标准。3、有相应的户外活动场地600平方米，有20m跑道的幼儿体育活动场，设置了区域角，开辟了种植园。4、配备了教玩具，大中型玩教具5件，每班配备桌面玩具和自制玩具，有自然角和区域活动角布置。5、配备了保健箱，有体温表、视力表及常用药品等。6、有各类保教图书960册，订有5种幼教专业杂志，有配套的教师用书，教学图片、音带和幼儿操作材料。㈡、行政管理1、办园指导思想端正，坚持保教结合，有全心全意为幼儿服务、为家长服务的思想。办园目标明确，有分阶段落实措施及具体要求。全园实行以园长负责制的管理网络，管理科学、民主。对园内突发事件能及时发现并处理。园内日常管理规范有序，能在工作中主动接受上级主管部门的检查、监督和领导，并能主动汇报、协调园内各项工作。2、幼儿园管理实行园长负责制，有明确的领导班子分工，结构合理，人员精干，团结协作，富有改革创新精神。3、有严格、健全的规章制度，各类教职工岗位责任制健全，职责明确，在执行过程中严格按规章制度办事。园务档案齐全，有长远和近期的工作规划和目标。工作计划切实可行，体现方向性、科学性，有计划实施的检查和总结。档案管理规范、科学。4、严格按照收费标准收费和财务管理制度。5、切实加强安全工作。制定了幼儿园安全工作的“预警”、“救援”、“责任追究”等安全工作预防机制。实施安全工作“一岗双责”，将安全教育渗透于幼儿园的所有保教活动之中，做到集中安全教育与平时渗透相结合，注重培养了幼儿的安全意识和自我保护能力，有效地防止幼儿园各类安全事故的发生，打造了平安幼儿园。㈢、队伍建设1、按照《山东省公办幼儿园编制标准》配备各类工作人员，全园配有教职工16人，其中园长2人，教师8人，保育员2人,职工4人，专职教师学历达标率100%。2、园长系19xx年枣庄师范幼儿教育专业毕业，一直从事学前教育工作，现具有本科学历，已取得枣庄市园长岗位培训合格证书。3、教师均具有教师任职资格证书，持证上岗率达到100%。4、注重加强教职工的职业道德教育，教师们热爱幼儿教育事业，关心爱护幼儿，仪表端庄，言行文明，以身作则，率先垂范。5、注重加强教师的业务培训工作，重视教师弹、唱、跳、说、写、画等基本功的训练，特别是中青年教师的培养、培训、提高工作。6、不断提高幼儿工资待遇,在进一步规范化保教费管理的同时，较大幅度地提高了幼儿教师的工资待遇，全园幼儿教师月工资达到人均1400元，比上年提高人均300余元。㈣、教育工作1、认真贯彻执行幼儿教育方针、政策和《幼儿园工作规程》。园内及各班教育工作计划齐全，执行严格。2、科学合理地安排幼儿一日活动，根据季节变化分别制订了冬令、夏令的作息时间表。严格管理幼儿在园的起居、学习、活动安排，做到动静结合，保证幼儿每天1时户外体育活动时间。3、全园教师根据新大纲要求开展教育活动。教育内容、形式、方法符合幼儿年龄特点，充分发挥多种教育手段的交互作用，灵活运用集体、小组及个人等组织形式，引导幼儿主动活动。全体教师坚持资源共享，集体备课。教学工作认真负责。4、保教工作以科学的态度和方法启迪和开发幼儿的智力，培养幼儿的创新能力及旺盛的求知欲望。重视情感教育，尊重幼儿的个性差异，因人施教，引导幼儿个性健康发展，使每个幼儿都在原有水平上得到发展。㈤、卫生保健1、严格执行卫生部颁布的《幼儿园卫生保健制度及其它有关卫生保健制度》，把幼儿的生理和心理卫生保健工作当作我园的重要工作来抓，工作有计划，措施落实。2、每学年组织幼儿进行定期健康检查制度，由镇卫生院负责，检查结果反馈家长并存档。坚持晨检制度，重视档案整理和记录。教职工每年查体一次，均持健康证明上岗3、加强晨午检工作，幼儿园严格按照“一模、二看、三问、四查”的晨午检程序进行晨午检，并杜绝危险品的带入，及时向家长了解幼儿在家的健康情况，发现异常和传染性疾病及时隔离，控制传染疾病菌的传播，把好安全的第一关。4、注重对幼儿一日生活常规的检查，要求幼儿讲文明、懂礼貌、不乱扔垃圾，养成幼儿饭前便后洗手、仪表整洁、勤洗澡、勤剪指甲的良好卫生习惯5、注重卫生保健教育，提高幼儿自我保护能力。并把健康教育知识普及到每位幼儿家长。㈥、幼儿发展1、改革幼儿教育评价，改变原先的单一评价，注重幼儿发展性评价，幼儿各种能力培养逐年加强，水平不断提高。2、环境作为幼儿的潜在课程，对幼儿的发展会产生重要的影响。我园重视丰富多彩的育人环境。在园内的各个地方创设美的意景，使幼儿在如画的环境中感染，在怡人的环境中得到美的熏陶。对照《滕州市一类幼儿园办园评估标准》的各项评估标准我们进行了认真的自查自评，自评结果为A1园舍设备得分194分，隶属度为0.97；A2行政管理得分229分，隶属度为0.99；A3队伍建设得分125分，隶属度0.96；A4教育工作得分226分，隶属度为0.98；A5卫生保健得分155分，隶属度为0.97；A6幼儿发展50分，隶属度为1，总分979分。以上是我园的自评结果，个别条件不完善的我们会积极整改，争取早日达到市级示范园所的标准。小超人幼儿园二〇20xx年x月三十一日

第二篇：幼儿园申报市级示范幼儿园自查报告4600字幼儿园申报市级示范幼儿园自查报告我园根据《XX市示范幼儿园评估标准》认真制定了创建示范园的方案和措施，并参照《评估标准》认真进行了逐项自查、自评，现将自查情况汇报如下：XX幼儿园创办于20xx年x月,是XX重点配套工程，是在改革中崛起的一所新型的现代化幼儿园。幼儿园占地面积4640m2，建筑面积1668m2，园内绿化带占总面积的80%，环境优美，设施齐全，办学条件优越。配有幼儿活动室、卧室、保健室、办公室、音体室等，均安装有冷暖空调;每班教学用具齐全，配有录音机、电视、电钢琴、VCD等;另外还提供了幼儿种植园地、图书角、作品展示园地等，并为孩子配备了适合于幼儿年龄特点的室内玩具、大型室外组合玩具;厨房整套设施均为不锈钢材料，先进、卫生。幼儿园不但重视硬件的建设，更注重对软件的开发与管理，力争做到管理工作规范化，队伍建设专业化，教学设施现代化，教育模式多样化，教育手段科学化，幼儿全面发展化。在短短五年的时间，我园队伍不断地发展壮大，如今现有教职工21人，幼儿约160名，设有大中小托班共6个。为了实现市示范幼儿园的奋斗目标，我园全体教职工不断与时俱进，不断创新，不断更新教育理念，树立名牌意识，努力提高教师素质，提高办园条件，优化育人环境创办特色教育，提升保教质量。根据《评估标准》的各项要求，逐条实施完善改进，一项项达标上台阶，在园舍建设、园务管理、师资队伍、教育科研等方面有了较大幅度的进展。一、不断改善硬件设施，创造一流育人环境1、陆续增设四个班活动室、卧室、卫生间及配套设施的建设，增添幼儿空调、玩具柜、备品柜、儿童床、床上用品(如凉席、浴巾、褥子等)、桌椅等共投资23万元，2、投资4万多元重新安装了不锈钢防盗网;3、室内增添蒙台梭利数学教具1套;4、教学设备：7台VCD碟机、音响设备1套、电视机7台;还先后增添了2台电脑、1台打印机满足办公的需求;5、活动室设备：每班配有空调、紫外线消毒灯、录音机、玩具架、电子琴、毛巾架、保温桶、多功能活动室内有钢琴、音响设备，室内装修美观，宽畅明亮，是孩子理想的活动场所;6、为了满足教学信息资源的需求，我园先后投入资金，充实资料室资源，购买了与教育教学配套的电教教材，教师参考图书人均达10册以上，征订报刊杂志10多种，幼儿图书人均5册以上，教学用具、挂图、实验用具等，总计投资达3万;7、充分发动教师用废旧物品为幼儿创设优美舒适的室内外环境，室内设有幼儿美工区、教学区、语言区、科学区、图书角等，为了孩子提供更多的活动空间及活动器械如：沙包、跳绳、纸球、亚铃等，不但美化了环境而且为幼儿园节约不少开支;8、音美活动教具有：打击乐、幼儿腰鼓、舞蹈服装道具、头饰等500多件;9、现代化的厨房：拥有整套不锈钢用具设施设备，地面墙面全瓷化，启用不锈钢煤气炉具，有冰柜、和面机、搅肉机、蒸箱、烤箱、自动开水口器等;10、户外体育活动器械有：平衡木、体操垫、滚筒球、跳跳床、快乐城堡等;总之，我园硬件设施安全，办公条件优越，幼儿活动场地宽松、舒适、布局合理、管理手段日趋现代化，整个园内呈现出一片净化、绿化、美化、艺术化、儿童化和教育化的自然景观，是孩子们健康快乐成长的乐园。二、端正办园方向，加强科学管理根据我园三年规化，我们深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面发展为目标，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。1、健全管理机构，强化岗位责任制管理。我园管理机构健全，管理目标明确，管理脉络清晰，监督机构健全，在管理工作中发挥了实效。我园设有“园务管理委员会”、“家长学校机构组织”、“伙食管理委员会”、等并定期召开会议，充分发挥其合力作用，积极出谋划策，共同开展好园内各项工作。我们重新修订和完善了各类规章制度，岗位职责，行为规范，努力做到事事有标准，人人明责任，检查有依据，考核有结果。2、坚持以人为本的管理思想、实行民主科学化管理。首先是在实行“园长负责制”、“教师聘任制”、“落实岗位责任制”的同时，在管理过程中突出“以人为本”的管理理念，在制度管理的基础上逐步实行科学管理，将目标激励，情感渗透，制度规范引入到幼儿园的整体运行机制中，强化竞争机制，树立创新意识，建立起优化教工队伍机制。根据任人唯贤，择优聘任，合理配合的原则在每学年来进行教职工“竞争上岗活动”，经过考核，采取逐级聘任，合理搭配，有效地激发了全体教职工的主动性、积极性和创造性。根据我园特殊的用人制度，大部分都是外聘教师，为了稳定教师队伍，使园内的人力资源得到合理使用，用其所长，避其所短，千方百计调动每一位教师的工作积极性，工作职责更明确，且有较强的角色意识。我园采用了一系列有效手段和措施。①对教学骨干，进行职称评定，实行按劳取酬;②增加各种福利、奖金，与国家干部享受同等待遇;③定期对聘用人员进行考核，对聘用制人员设制一定的岗位考核奖，激活竞争机制，真正体现奖勤罚懒。④关心职工生活做到“三必送”。教职工家遇婚丧事必送慰问，有病必看望，生日必送祝福。三、队伍建设与管理良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中积极倡导一讲奉献，二讲创造性开展工作，三讲团队协作的三讲精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。首先领导从自身做起，并带动全体班子成员积极参加各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己，认真学习教育管理理论，实施科学工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。我们坚持把工作的主阵地放在幼儿园教育教学改革的步前阵地，定期深入班级，了解教师教育教学现状，及时将先进的教育理念教改前沿信息动态传送到每一位教师积极地进行教学改革，特别是在课程研究方面进行了初步的尝试，使幼儿园在课程改革中率先跨出了第一步。我们还进一步加强对青年干部队伍的培养与建设，努力挖掘一些优秀的青年充实到干部队伍，并民主地下放有关职权，使其在部门中逐步担当起部分责任，独当一面，不断增强他们的组织、协调能力。目前，我园一个敢于负责、扎实工作、讲究实效、团结协作的班子集体已逐步形成。教师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育，开展了一系列“讲奉献、颂师德”演出活动，不断改造教师的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业、教书育人、为人师表。其次，我们从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励教师坚持学习业务，提高技能技巧。如：采取请进来帮、走出去学、请专家来我园进行培训指导，利用外出参观的机会，虚心向同行学习，坚持有计划、有目的地组织观摩，听取经验介绍，促进了教师实践能力的提高。定期组织教师进行技能比赛、观摩比赛、文艺演出、游戏活动设计等比赛，使保教人员素质得到扎实全面提高。四、突出特色教育，促进幼儿全面发展1、更新教育观念，提高执教能力新《纲要》的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向，在组织教师深入学习新《纲要》的基础上，我们将《纲要》精神积极渗透、运用到日常教育工作中。坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，结合主题活动的开展，区域环境的布置进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供充分动脑动手的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践，感受其中的乐趣。建构一个健康、平等、和谐的师幼环境，要求教师爱护、尊重、赏识每一个孩子，平等、宽容地对待每一个孩子，站在孩子的立场，积极鼓励孩子，努力使他们成为自信、活泼、健康、快乐的孩子。2、抓科研，重视课改研究一直以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓，建立严密的科研计划和制度，从强化教师科研意识入手，使教师自觉养成科学研究的习惯，根据幼儿年龄特点制定课题。在课题研究过程中，结合我园实际，不断探索，大胆实践，根据未来社会人才发展的需求，我园对原有课程模式培养目标，教育方法等进行全面思考，认为必须尽快建立具有本园特色的课程体系，才能促进幼儿全面的发展。为此，在借鉴国内外先进的课程体系理念之后，我们结合地方特点，开设一些具有本园特色的活动课程，如：“宝宝乐园”、“快乐数学”教育活动，将其教育方法及教育理念纳入我园五个领域教学中，渗透到一日生活，游戏中，使幼儿在潜移默化中得到全面发展。3、家园同心、形成合力站在教育的立场上，家长的愿望与幼儿园的教育目标是一致的，家长与教师应该是一种教伴关系。我们深知，只有家园同心、形成合力，孩子才能健康和谐的发展。因此，我们有了家长学校，定期开展活动、互相交流、互相学习、探讨、举办讲座。根据不同的需求邀专家来我园进行“家教误区”、“幼儿膳食营养”、“赏识教育”等专题讲座。同时每学期举办2—3次家长开放日，亲子活动，使家长亲眼目睹孩子在园的表现，从中体会和学习一些正确的教育方法。我们还定期召开家长会，建立家园联系制度，定期家访，利用家园联系卡与家长沟通，听取家长意见和建议，研究改进工作。通过家长学校这个窗口，不但促进了家庭教育与幼儿园教育的衔接，而且使家长提高了认识，达成了共识，家长素质普遍提高了，行为规范了，家园合力取得了显著效果。4、积极开展各类体育活动，增强幼儿体格我们坚持幼儿每天有2.5小时以上的户外体育活动，坚持每天室内外游戏各一次，每个月要求各班有一个新的游戏，并加强早操的锻炼及幼儿体能训练，每年举行幼儿趣味运动会或体操比赛活动。同时发动教师变废为宝，利用废旧物品，制作形式各异的小型多样体育器械，深受孩子们喜爱，促进了幼儿户外体育锻炼活动的丰富开展。5、丰富教育活动内容，全面提高幼儿素质我园认真贯彻《规程》和《纲要》，树立正确的儿童观和教育观，制定科学的幼儿一日生活常规，将各种教育贯穿于一日活动中，做到以游戏为基本活动内容和教育手段，面向全体幼儿，注重个别教育，努力实现教育目标。活动中采用“主题教学”、“综合教育”，多种方法灵活运用，充分体现以孩子为主体，注重师幼互动，情感交流，调动每个孩子的学习积极性，注重运用大量的教具、学具为幼儿创设多种活动条件，提供多种可变性、操作性和实用性强的材料，让幼儿动手动脑，丰富孩子感情经验，发展他们的感知觉、观察力和动手能力，为孩子创设各种活动区域，让孩子自由选择，自己动手，教师引导，针对孩子个性发展有效的实施教育，促进幼儿能