下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
氢氧化钙分析检测氢氧化钙分析检测氢氧化钙分析检测资料仅供参考文件编号:2022年4月氢氧化钙分析检测版本号:A修改号:1页次:1.0审核:批准:发布日期:氢氧化钙测试方法摘要:通过络合滴定,在pH值约为13的条件下,以钙羧酸为指示剂,来测试氢氧化钙的含量。此方法滴定结果准确度较高,重现性好,对含量分析具有参考意义。关键词:氢氧化钙;含量;EDTA;钙羧酸指示剂Abstract:Thecomplexometrictitrationwasstudiedinthisarticletomeasurethecontentofcalciumhydroxide.WhenthevalueofpHisapproximately13,thecontentwasdeterminedbyusingcalciumcarboxylicacidasanindicator.Theresultsrevealedahighaccuracyandgoodreproducibilityofthismethodwhichshouldhaveimportantreferencevaluetothecontentanalysis.Keywords:Calciumhydroxide
Content
EDTA
calciumcarboxylicacid氢氧化钙为细腻的白色粉未,密度为cm3,加热至580℃会失水成为氧化钙,在空气中则易吸收CO2而变为碳酸钙。它能溶于酸、甘油、难溶于水,不溶于醇。目前对于氢氧化钙的含量测定并无比较确切的方法,本文将氢氧化钙用盐酸转变为氯化钙,在pH值约为13的条件下,以钙羧酸为指示剂,用乙二胺四乙酸二钠标准滴定溶液滴定,终点时颜色变化较明显,利于掌握,多次验证,结果满意。一、氢氧化钙含量的测试(一)原理氢氧化钙用盐酸转变为氯化钙。用三乙醇胺掩蔽少量的Fe3+、Al3+、Mn2+等离子,在试验溶液的pH值约为13的条件下,以钙羧酸为指示剂,用乙二胺四乙酸二钠标准滴定溶液滴定钙。(二)仪器与试剂500ml容量瓶;250ml锥形瓶;50ml移液管;50ml滴定管,三乙醇胺溶液:1+3;氢氧化钠溶液:15%;盐酸:20%;EDTA标准滴定溶液:L;钙羧酸指示剂:称取1g钙羧酸指示剂(或钙羧酸钠),与100g氯化钠混合、研细,密闭保存。(三)分析步骤称取约(精确至)试样,置于250ml烧杯中,加少许水润湿,滴加稀盐酸溶液至试样全部溶解,用中速滤纸过滤洗涤至500ml容量瓶中,用水稀释至刻度,摇匀。此溶液为溶液A,用于有关测定。用移液管移取50ml试验深液A,加适量三乙醇胺溶液,用氢氧化钠溶液调至白色浑浊出现,并过量2ml。将试样溶液加热至适当温度后,加少量(约)钙羧酸指示剂,用EDTA标准滴定溶液滴定至纯蓝色为终点。同时做空白试验。(四)计算氢氧化钙的含量以钙质量百分数计:
(V-V0)×c×M×500X=------------------------×100
m×50式中:V-----滴定试验溶液所消耗EDTA标准滴定溶液的体积,ml;V0----滴定空白所消耗EDTA标准滴定溶液的体积,ml;c-----EDTA标准滴定溶液的浓度,mol/L;M-----与标准滴定溶液[c(C10H14O8N2Na2)=L]相当的以克表示的氢氧化钙的钙质量。(M=)二、分析与讨论(一)氢氧化钙溶解时滴加盐酸可以消除其溶解度低的特点。(二)近终点时,络合T和EDTA一2Na之间反应较慢,使得反应颜色变化不明显,从而终点延后,而经过升高温度可提高反应速度但加热过程不可过长,因此可以适当加热提高反应速度。(三)氢氧化钙中含铁、铝等杂质较少,但是工业用氢氧化钙中含铁、铝杂质较多,用EDTA滴定氢氧化钙时,铁、铝会干扰终点的观察,而三乙醇胺与铁、铝等金属离子形成的络合物比这些金属离子与EDTA生成的络合物更稳定,所以可以加入三乙醇胺掩蔽,消除干扰。(四)氢氧化钠把碱度调至PH值在13左右,试液能稳定,钙结果均较稳定。因钙羧酸为指示剂在pH为间,能与Ca2+形成酒红色络合物,而指示剂自身呈纯蓝色。此方法较全面的测定了氢氧
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 招聘职位介绍回复函5篇范文
- 2026制氧管理面试题及答案
- 传统文化传承弘扬美德的小学主题班会课件
- 2026黑职今年面试题及答案
- 语言小达人班会课件
- 四川自贡汇东发展股份有限公司招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026浙江交投物流集团有限公司社会招聘6人(第四期)笔试模拟试题及答案详解
- 2026上海市张江科学城建设管理办公室文员招聘4人笔试备考试题及答案详解
- 2026青岛海检集团有限公司招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026广西南宁经济技术开发区光明路学校秋季学期公开招聘编外教师考试备考题库及答案详解
- 2026中国光纤行业安全生产标准与风险管理体系研究报告
- 高温天户外劳动者休息驿站建设
- 2026版数据资产入表工作底稿清单与权属确认表流程表单模板
- 2026新疆安全员C1证考试题库(附答案)
- 医院学科带头人选拔培养管理办法
- 作业标准培训教材
- 2型糖尿病诊疗指南(2026年版)基层规范化治疗
- 医疗器械经营质量管理体系文件(全套)
- 2025年国家电网(电网计算机)岗位招聘笔试试卷含答案
- 纺织企业安全生产三项制度
- 物业客服人员培训内容
评论
0/150
提交评论