




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一、情景引入二、合作探究三、课堂小结四、课后作业提出问题知识要点典例精析巩固训练探究点一有理数大小的比较1.2.4(2)有理数大小的比较学习目标1.掌握求一个已知数的绝对值和有理数大小比较的方法;2.体验运用直观知识解决数学问题的成功;下图表示某一天我国5个城市的最低气温.武汉5℃北京-10℃上海0℃广州10℃哈尔滨-20℃一、情景导入首页二、合作探究探究点一有理数大小的比较首页
问:你能将上述五个城市的最低气温按从低到高的顺序依次排列吗?哈尔滨-20℃北京-10℃上海0℃武汉5℃广州10℃
<<<<数轴上的两个点,右边的点表示的数与左边的点表示的数的大小关系是怎样的?0123-1-2-3在数轴上表示有理数,左边的数小于右边的数.越来越大两个负数,绝对值大的反而小.首页对于正数、0、负数这三类数,它们之间有什么大小关系?两个负数之间如何比较大小?前面最低气温由低到高的排列与你的结论一致吗?一般地,负数小于0,正数大于负数;(1)正数大于0,(2)两个负数,绝对值大的反而小.例如,1>
0,0
>
-1,1
>
-1,-1
>
-2.知识要点首页例1.比较下列各对数的大小:(1)-(-1)和-(+2)解:先化简,-(-1)=1,-(+2)=-2.因为正数大于负数,所以1>-2,即-(-1)>-(+2)(2)和(3)-(-0.3)和解:先化简,-(-0.3)=0.3,=因为所以异号两数比较大小,要考虑它们的正负;同号两数比较大小,要考虑它们的绝对值.典例精析首页解:这是两个负数比较大小,先求它们的绝对值.因为:(1)一个数的绝对值等于本身,则这个数一定是正数;()(2)一个数的绝对值等于它的相反数,这个数一定是负数;()(3)如果两个数的绝对值相等,那么这两个数一定相等;()(4)如果两个数不相等,那么这两个数的绝对值一定不等;()(5)有理数的绝对值一定是非负数;()(6)有理数没有最小的,有理数的绝对值也没有最小的;()(7)两个有理数,绝对值大的反而小;()(8)两个有理数为a
、b,若a>b,则|a|>|b|.()例2.判断并改错:首页见《学练优》第11页第1、2、3、4、5、6、7、8、9题巩固训练首页1.一个正数的绝对值是它本身;一个负数的绝对值是它的相反数;0的绝对值是0.2.若a为有理数,则|a|≥0.3.零作为一个特殊的数,有它特殊的属性:①是绝对值最小的数,②相反数是它本身,③绝对值是它本身.4.比较有理数大小的方法.方法①:数轴上表示的两个数,右边的总比左边的大
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025海南三亚市吉阳区教育系统招聘编制教师(第10号)考试参考试题及答案解析
- 2025年日记常见的题目及答案
- 2025重庆鈊渝金融租赁股份有限公司社会招聘备考练习试题及答案解析
- 2025年山歌鉴赏题目及答案
- 2025国家会展中心(天津)有限责任公司实习生招募7人备考练习题库及答案解析
- 2025年合肥长丰县梅冲湖学校临聘教师公开招聘7名考试参考试题及答案解析
- 2025年淮南安徽省焦岗湖国有资产运营有限公司公开招聘办公室文员人员2名考试参考试题及答案解析
- 2025云南文山州第一中学招聘编外人员1人备考练习试题及答案解析
- 钓鱼竞猜游戏题库及答案
- 2025重庆聚狮新材料科技有限公司招聘2人备考练习题库及答案解析
- 通信工程用电登高等高风险作业施工安全操作
- 邮政储汇业务员高级技师理论知识试卷
- 四川雅安市人力资源和社会保障局招考聘用编外工作人员【共500题附答案解析】模拟检测试卷
- 护理服务规范整改措施(共15篇)
- 幼儿园教育活动设计与实践 张琳主编 PPT
- 建筑施工过程中成品保护施工方案
- 西师版三年级上册数学全册教案(完整)
- 整理版第三届宁波国际海报双年展2004获奖作品选
- 关键过程(工序)和特殊过程(工序)管理办法
- 武术校本课程武术基本功
- 机械制造及自动化专业讲座
评论
0/150
提交评论