2021年铸军政策考试附有答案

2021年铸军政策考试[复制]分公司：[填空题]*_________________________________您的姓名：[填空题]*_________________________________1.本轮铸军的主题是什么？[单选题]*A、保规模、调结构、放量优增(正确答案)B、保规模、调结构、优增优聘C、前端放量、后端提质、双回归D、优增优聘、双绩优、双本部2.以下哪些四维组发的描述是正确的？[单选题]*A、增员、留存、架构、结构(正确答案)B、优增、晋升、留存、架构C、放量、提质、结构、架构D、以上都不对3.铸军规划中7月的开班节奏点是什么？[单选题]*A、12、19、23(正确答案)B、10、18、22C、8、12、22D、4、10、184.送训红包抽奖是通过什么方式进行，奖励的分别是什么？[单选题]*A、高清抽奖，主管送训1人抽取红包2次，非主管送训1人抽取红包1次B、泰行销抽奖，主管送训1人抽取红包2次，非主管送训1人抽取红包1次(正确答案)C、泰行销抽奖，主管送训1人抽取红包1次，非主管送训1人抽取红包1次D、高清抽奖，主管送训1人抽取红包2次，非主管送训1人抽取红包2次5.铸军期间，新增转化加速计入目标达成的标准？[单选题]*A、英才、Y联盟，1:3计入目标；三季度出观察人力，1:1计入(正确答案)B、英才、Y联盟，1:2计入目标；三季度出观察人力，1:2计入C、英才、Y联盟，1:2计入目标；双回归机构，1.2倍计入D、英才、Y联盟，1:3计入目标；双回归机构，1.5倍计入6.参训节点费用通算的规则？[单选题]*A、三轮参训累计达标，则视为每轮参训达标B、三轮参训累计未达标，按每轮参训达标情况计算C、新增有效目标达标，则视为每轮参训达标D、以上都正确(正确答案)7.以下对节点费用奖励描述不正确的是？[单选题]*A、未达成参训、转化目标，没有节点费用支持(正确答案)B、目标达成率100%，奖励分公司200/300、双本部机构240/360C、目标达成率130%，奖励分公司400/600、双本部机构480/720D、目标达成率150%，奖励分公司600/900、双本部机构720/10808.铸军备战中，MBO面谈新增支持内容是？[单选题]*A、MBO收入地图，甄选系统高概准增员清单(正确答案)B、职涯规划、收入模型C、现状分析、线上MBOD、以上都不是9.三季度战略预算中，基本法晋升费用的调整内容是？[单选题]*A、取消晋升目标考核，按晋升数量给与费用支持(正确答案)B、取消正增长诉求，按晋升数量给与费用支持C、非首次晋升计入考核达成，按正增长数量给与费用支持D、以上都不是10.以下哪些是本次铸军招募企划十大爆点中的支持？[单选题]*A、四维组发方法论VCRB、抖音网红大咖代言VCRC、E保商城司庆版招募小程序D、以上都是(正确答案)11.（按双战略标准填写）三季度战略预算费用中，首转有效人力基础费用为______，达成目标获费金额为______；次转有效人力费用为______，达成目标获费金额为_______；目标达成上，_________、_________可1：3倍加速计入，______可1:1计入目标达成。[填空题]*空1答案：1000空2答案：2000空3答案：1000空4答案：2000空5答案：英才空6答案：Young联盟空7答案：三季度出观察期人力12.三季度战略预算费用中，双本部机构达成新增有效目标可获取战略预算费用加速，双回归第一批机构______倍加速，其他双回归机构______倍加速。[填空题]*空1答案：1.5空2答案：1.213.三季度战略预算费用中，出勤考核首、次工作月出勤≥______天，否则不纳入费用计算；同时对有效持续经营进行考核，次月转化人数÷首月转化人数≥______%，否则首月转化费用扣回______%。[填空题]*空1答案：12空2答案：30空3答案：5014.铸军政策中，准主任晋升推动方案，主管直增：按准主任津贴______倍育成奖，非主管直增：按准主任津贴______倍育成奖。[填空题]*空1答案：5空2答案：315.铸军期间，新人班开班模式底线要求为____天开放班，打卡要求_____次，底线要求_____次并强关联结训。[填空题]*空1答案：3空2答案：12空3答案：1016.支公司开班人数由15人降低至_____人，若新人班打卡次数不足，______天内可转训至下一期新人班，两期新人班累加打卡次数达最低打卡次数要求即可结训。[填空题]*空1答案：10空2答案：3017.班主任专项奖励方案，参训上岗率≥_____%，班主任可获得______元/上岗人力的奖励。[填空题]*空1答案：65空2答案：2018.营长专项奖励方案，首月有效，转化率50%≤X<60%，奖励_____元/达标人力；转化率X≥60%，奖励_____元/达标人力，奖励______元/超额人力。[填空题]*空1答案：50空2答案：100空3答案：15019.营长专项奖励方案，次月有效，转化率20%≤X<30%，奖励_____元/达标人力；转化率X≥30%，奖励_____元/达标人力，奖励______元/超额人力。[填空题]*空1答案：100空2答案：200空3答