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-PAGE2--PAGE3-安全生产“无后果责任追究”管理办法第一章总则第一条为贯彻集团公司、河南公司安全生产“无后果追责、有后果从重”的管理要求，加强“事前”管控，制定本办法。第二条本办法主要对落实集团公司、河南公司安全生产工作要求不力、制度与责任不落实等问题，对各部门党政负责人、分管副职执行“无后果责任追究”。第二章责任追究第三条责任追究处理包括经济处罚、说清楚（或约谈）、负面清单、行政处分。其中行政处分分为通报批评、警告、记过、降级。第四条发生严重问题，具有下列情况之一（一）对集团公司、河南公司安全生产重点工作要求不落实的（二）发生人身事故、重大设备事故未遂的（三）上级发现“无票作业”、“不按照规定系安全带高处作业”等触碰河南公司“安全生产高压线”行为的（四）上级安全检查、评价、评估等，要求整改事项逾期未整改的（五）生产秩序、管理混乱的（六）在社会或集团公司层面造成不良影响的未造成后果，对部门分管领导实行“说清楚”（或约谈），记“负面清单”1次，并视情节给予2000-5000元经济处罚；12个月内，上述情况发生第2次的，对部门党政负责人实行“说清楚”（或约谈），记“负面清单”1次，并视情节对党政负责人给予2000-5000元经济处罚；再次发生的，对部门分管领导、党政负责人给予通报批评或警告处分；情节特别严重的给予记过、降级处分。第五条发生比较严重问题，具有下列情况之一（一）对集团公司、河南公司安全生产重点工作要求执行不力的（二）上级安全检查、评价、评估等，要求整改事项未按照整改要求整改或整改严重偏离标准的（三）被河南公司下达“停工令”的（四）被上级发现“严重违章”的（五）现场危及人身安全、设备安全的重大隐患排查与治理不到位，或未及时发现的（六）各类安全检查问题未整改到位或重复发生的未造成后果，对部门分管领导给予1000-3000元经济处罚，并进行通报；12个月内，上述情况发生第2次，对部门分管领导实行“说清楚”（或约谈），计“负面清单”1次，并给予3000元经济处罚；再次发生的，对部门党政负责人实行“说清楚”（或约谈），计“负面清单”1次，并给予3000元经济处罚；情节严重的，对部门分管领导、党政负责人给予通报批评或警告处

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