汽车性能试验工理论考试试题(初级)2_第1页
汽车性能试验工理论考试试题(初级)2_第2页
汽车性能试验工理论考试试题(初级)2_第3页
汽车性能试验工理论考试试题(初级)2_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

汽车性能试验工理论考试试题(初级)2汽车性能试验工理论考试试题(初级)2汽车性能试验工理论考试试题(初级)2资料仅供参考文件编号:2022年4月汽车性能试验工理论考试试题(初级)2版本号:A修改号:1页次:1.0审核:批准:发布日期:国家职业技能鉴定汽车性能试验工(初级)理论考试试题题号一二三四总分得分得分评阅人一、填空(20分,每题2分)。1、汽车前束值的调整是靠改变横拉杆长度来实现的。2、发动机性能指标随转速变化的关系称为速度特性。3、评定汽车动力性的指标是最高车速、最大坡度、加速时间。4、汽车维修保养中防止“四漏”是指:漏水、漏油、漏气、漏电。5、汽车行使时需要克服的各种阻力包括:滚动阻力、空气阻力、坡度阻力、加速阻力。6、检测汽车电路是否通路,除了万用表,最常用的是试灯试验法。7、全面质量管理的基本方法可以概括为一个过程、四个环节、八个步骤。8、液力式自动变速器的液力变矩器是柔性连接。而手动挡的离合器是刚性连接。9、汽车在高原行驶时,动力性下降的原因主要是气压降低,空气密度减小。10、制动防抱死系统的制动警告灯若只在驾驶途中才亮,应首先检查制动液量和电磁制动器是否正常。得分评阅人三、选择题(20分,每题2分,在括号内填上正确字母)1、符号代表(A)A、二极管B、三极管C、稳压管D、电阻(A)传动以油液作为工作介质,依靠油液内部的压力来传递动力。A、液压B、气压C、机械D、电力3、温度传感器是(D)传感器。A、生物B、化学C、生物和化学D、物理4、汽车竣工验收,转向性能检查不包括的是(D)。A、转向轻便B、无跑偏和摇摆C、最小转弯半径符合规定D、最大爬坡度在检验汽车的近光灯光束照射位置时,向左向右偏移量应都不大于(C)mm。A、80B、90C、100D、10006、汽车制动器制动力(A)。A、随踏板力增加而增加B、与地面制动力同步增长C、与附着力有关D、始终小于附着力7、对液压制动的汽车连续踏几次制动踏板,始终到底且无力是因为(A)。A、制动主缸皮碗损坏、顶翻B、制动蹄片和制动鼓间隙过大C、制动系统渗入空气或制动液气化D、制动液牌号不对8、在发动机前置后驱动中,连接发动机和驱动轮的是(A)。A、传动系B、行驶系C、离合器D、传动轴9、在汽车行驶时,桥壳承受由(C)传来路面反作用力。A、车架B、车身C、车轮D、离合器10、驻车制动器车轮处于一体,制动力作用在(C)上。得分评阅人A、转向器B、车桥C、车轮D、悬架二、判断(20分,每题2分,正确的打“√”,错误打“×”)(√)1、汽车前轮定位不准,特别是前束不正确,对燃油消耗影响很大。(√)2、采用同步器的目的是使接合套与待啮合的齿圈迅速同步,缩短换挡时间,换挡方便。(×)3、发动机运转试验,水温应保持在65~85℃(×)4、汽车制动时的侧滑与跑偏无关。(√)5.离合器分离不彻底,造成换挡困难,离合器磨损加剧,使离合器打滑。(×)6.汽车主减速器能将输入转速提高,扭矩降低。(×)7.变速器传动比大的挡位称为高挡。(√)8.转弯半径越小,汽车转向需要的场地就越小。(×)9.制动器制动力随踏板力的增加成正比的增加。(√)10.在汽车牵引力足够时,车轮半径越大,则汽车的通过性越好。得分评阅人四、简答题(40分)1、试述点火时刻对发动机功率有何影响(10分)答:1、点火提前角过大,发动机爆燃倾向增加,热负荷、机械负荷、噪声和振动加大。2、点火提前角过小,发动机启动困难,油耗大。3、点火适当提前(10—15度)可使发动机功率略有提高,经济性好。2、发动机怠速不稳,易熄火的原因?(10分)答:(1)进气系统有漏气处燃油压力太小空气滤清器堵塞喷油器雾化不良、漏油或堵塞怠速调整不当怠速控制阀或旁通空气阀工作不良火花塞工作不良3、为什么汽油机转速过高和过低都会导致有效扭矩降低?(20分)答:汽油机的扭矩主要取决于进入汽缸的混合气数量,而转速的变化将影响进入汽缸的混合气的多少。最佳转

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论