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3/3职职员作表现评估表姓名：职职员号：班组：职位：评估日期：自年月日至年月日1服务态度职员是否始终保持微笑服务，工作是否有主动性，是否经常迟到早退、病事假。标准打分打分打分打分打分A职员能始终保持微笑服务，工作积极主动，无迟到早退和病事假。555555B职员能做到工作要求，本月有少于三天的缺勤。4C表现平平，本月有三天以上缺勤。3D表现甚差，经常迟到早退。22行为规范是否始终保持高标准仪容仪表，是否有违反工作纪律记录。A能始终保持高标准仪容仪表，无违反工作记录。555555B差不多能保持标准仪容仪表，偶有违反工作记录。4C工作表现平平，有两次违反工作记录。3D表现甚差，有三次以上违反工作纪律。23服务规范是否处事精确，不易出错，工作有条不紊，容易使人同意。A工作专门好，极少发生错误。555555B工作良好，只稍有差错，极少犯相同错误。4C工作表现平平，工作要经审核才能被同意。3D处事十分粗心大意，经常犯相同错误。24设施设备保养是否对工作范围的设施设备做保养。A设施设备保养良好。555555B差不多能做到设施设备的保养。4C需督导才能做到对设施设备的保养。3D对设施设备全然做不到保养。25每月培训是否对培训严肃认真，是否有缺勤，培训是否合格。A对培训严肃认真，无缺勤，培训成绩特不行。555555B差不多能做到培训要求，有三次以下缺勤，培训成绩差不多合格。4C对培训表现平平，有三次以上缺勤，培训成绩一般。3D对培训表现专门差，有五次以上缺勤，培训成绩不合格。26A555555B4C3D27A555555B4C3D28A555555B4C3D2以下由部门填写总评分适应岗位除职予以转正总分：平均：表现中意表现一般延长试用期，不于录用A工作表现特不行，有一定卓越工作表现36-40B是一位工作表现良好的职员，有能力去完成预期工作31-35C是工作表现良好的职员，在若干方面具有长处，但仍需改进工作。26-30D是一位工作表现平平的

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