池州学院科研机构管理工作办法

PAGE-池州学院科研机构管理工作办法第一章总则第一条为改进和加强我院科学研究机构的管理工作，根据中共中央关于科技、教育体制改革决定和深化改革的精神，基于我院目前实际情况，特制定本办法。第二条本办法所称研究机构是指我院批准设立的各研究中心。第三条为了长期稳定地在某些领域进行更深入和更有特色的科学研究，学院有必要设立实体性、大学科门类的研究机构，有条件的系、部门（简称部门）可以根据需要，通过评估，有重点地设立相对稳定、确有特色而又精干的研究机构，这种不同属性的研究机构是学院开展科学研究的基地也是树立我院特色品牌的重要途径。第四条研究机构的建立和建设必须根据学院科学研究的基础、力量、优势和特点，要与学院重点学科建设和重点科研方向相结合。第五条研究机构以进行科学研究为基本职能，既是科学研究的基地，又是人才培养的基地。在科研工作中，应紧密跟踪当代科技发展的前沿，制定明确的研究方向与目标，力求把我院的科研水平与学科建设相结合，与培养高质量的人才相结合，促进学术交流与合作；同时要注重发挥其所取得的成果在国民经济建设中的作用，达到多出成果、多出人才、多出效益的目的。第六条科研队伍要精干，结构要合理，实行专职、兼职相结合。积极吸收相关学科的科研、教学人员参加研究工作，同时也要注意充分发挥大学生在科研工作中的作用。第七条各研究机构要注意发挥自己的优势，努力办出自己的特色，逐步使自己的研究走在学科发展的前沿，成为地区乃至全国在该学科领域研究的中心。要实行科研、教学和生产相结合；要积极、主动地为社会主义现代化建设服务。第二章研究机构的设置和评估第八条各部门应本着统筹兼顾、合理安排、先做工作、充实条件、后挂牌子的精神，在条件成熟时经过批准建立研究中心。第九条研究机构组建的形式和方式：研究机构分为作为独立法人的实体性研究机构和不作为独立法人的非实体性研究机构两种形式。研究机构组建可采取学院内人员自愿组合，跨学科、专业、系部的协办方式，或院内部门与院外其他单位联合的合办方式。协办研究机构应明确一个部门（依托部门）为主牵头负责协调研究机构的具体运作。合办研究机构设在院内的，应明确以院内某一部门作为依托部门。第十条建立研究机构的条件：（一）有明确研究方向和中长期研究目标，已有比较稳定的研究任务；（二）能承担国家、地方和学院的重大科研任务；（三）有学术造诣较深、学风正派、富有开拓精神和组织领导经验的学术带头人，有较强的中青年骨干力量，人员结构合理；（四）有较好的物质基础、国内外学术交流渠道和其他相关条件。在交叉学科、新兴学科以及地方发展急需的学科领域，建立研究机构的条件可以适当放宽。第十一条申请建立研究机构，必须提交申请报告和计划任务书，详尽说明建立研究机构的目的、意义、规模，科学研究的学科领域和方向，科学研究和人才培养规划，现有工作基础，人力、物力条件，拟聘任的学术带头人等内容，鼓励成立学科交叉型的研究机构。第十二条研究机构的审批：实体性研究机构，经学院学术委员会对其必要性和可行性进行论证后，报学院批准，再按国家有关规定对外办理必要的审批手续。非实体性研究机构，经学院学术委员会对其必要性和可行性进行论证后，由学院审批。第十三条建立研究机构的评估和考核制度，定期进行评估和考核（具体评估考核办法另行规定）。对已建立的研究机构，如果缺乏竞争能力，长期争取不到高级别科研项目或管理不善，不能持续开展研究工作，做不出意义较大、水平较高研究成果的，已无存在价值的，应在评估基础上予以调整或撤销。第三章合办研究机构第十四条鼓励有条件的院内部门与科研单位、产业部门、地方政府、企业事业单位（简称合办单位）在自愿互利、共同发展的原则下合办研究机构。第十五条合办研究机构时，必须对合办机构的目的、学科领域、近期任务和中长期目标、条件保障、领导方式、合办期限、纠纷仲裁等进行充分协商，签订协议（合同），经公证机关公证，或报有关部门审批。第十六条合办的研究机构，可由合办各方派员建立领导小组，负责协议（合同）的实施和重大事项的协调。设在学院内的合办机构，属学院的下属单位，在科研方向、科研进度和质量方面向合办单位负责，人事、业务、后勤等日常工作由学院统一管理。第十七条设在院内的合办研究机构要充分利用学院现有的人才、物力、财力条件开展工作。为完成合办单位研究任务所需的科研经费、基建投资、开办费和其他专项资助由合办单位提供。确有必要时可以接受合办单位提供的人员编制。第十八条由合办单位投资增加的固定资产，归合办研究机构使用，产权归属应充分协商，在合同中予以明确。第十九条合办研究机构到期，任务已经完成的，如任何一方未提出继续合办的建议，机构即予撤销。第四章管理体制第二十条科学研究机构实行分级、分工管理。实体性研究机构应按有关规定办理审批手续，并接受审批部门的监督、管理和指导，在有关活动中遵守国家的法律法规，独立对外承担责任。学院负责其经常性管理工作。非实体性研究机构，由学院和依托部门共同管理。未经学院同意，不得以学院名义对外签订可能导致学院对外承担责任的合同，对于违规操作给学院造成经济或声誉损失的，学院将严格追究依托部门、科研机构负责人及相关责任人的责任。第二十一条学院对非实体性研究机构按规模大小和研究领域的宽窄等实行不同的管理体制。在一个部门的学科范围内设立的研究机构，一般由该部门直接领导或建立研究机构与部门两者合一的领导体制。跨部门成立的研究机构，由依托部门代管或直属学院领导。第二十二条学院对研究机构管理，具体由科研处负责。科研处要建立各研究机构的档案。各研究机构应于每年底向科研处总结汇报工作一次，并提交下年度工作计划。第二十三条研究机构实行中心主任负责制。中心主任对研究中心的业务、行政等工作全面负责。研究机构的负责人，由年富力强、学术水平较高、作风正派、勇于创新、敢于负责、有一定管理工作经验和组织领导能力的学术带头人担任。可以选举产生，也可由学院任命。一般任期三年，可连选连任。第二十四条研究人员实行聘任制，研究人员分为专职和兼职。专职研究人员以科研工作为主，不脱离教学，对其科研工作量应有明确的要求。研究机构对研究人员的研究成果和工作情况定期考核，考核结果列入本人业务档案。对出色完成科研任务和取得优秀科研成果的研究人员应予表扬与奖励。第五章物质条件第二十五条研究机构应利用学院下拨的经费和物质条件开展工作。第二十六条