《金新学案》高考政治总复习 第2讲 企业与劳动者 新人教必修1

第2讲企业与劳动者

编辑ppt编辑ppt知识点一生产的微观主体——企业编辑ppt编辑ppt编辑ppt【特别提示】(1)市场主体≠企业≠企业法人≠公司。(2)近几年高考命题常见技巧：将“公司经营成功因素”与“价格波动对生产经营的影响”及“走出去”战略综合考查。(3)企业兼并破产是市场规律发生作用的必然结果

编辑ppt知识点二劳动者编辑ppt编辑ppt【特别提示】(1)就业问题是近几年高考热点，应引起高度重视。(2)在社会主义条件下，劳动者的权利和义务是统一的，不可分割的。劳动者权利的实现要以一定义务的履行为条件。编辑ppt编辑ppt考点一生产的微观主体——企业※[基础知识]1．现代企业的组织形式(1)企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。(2)企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。(3)国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业并存，共同构成我国社会主义市场经济的微观基础。(4)公司制是现代企业主要的典型的组织形式。编辑ppt2．公司的类型(1)公司是依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人。(2)我国法定的公司形式有两种，即有限责任公司和股份有限公司。比较有限责任公司股份有限公司不同点公司的资本不必划分为等额股份，股东转让出资必须征得其他股东的同意，出资转让较困难必须划分为等额股份，并以股票形式加以表现，上市公司的股票可以自由流通、转让发起人数量由50个以下股东出资设立应当有2人以上200人以下为发起人股东对公司承担的责任股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任股东以其认购的股份为限对公司承担责任编辑ppt比较有限责任公司股份有限公司不同点股东表决权按出资比例行使表决权一股一票原则公司财务不必向全社会公开上市公司必须向全社会公开注册资本限制注册资本的最低限额为3万元人民币注册资本的最低限额为人民币500万元股票的发行不能发行股票，不能上市可以向社会公开募股集资，可以上市适用范围中小型企业大中型企业相同点(1)都是依法成立的企业法人(2)股东一般负有限责任(3)公司均以其全部资产对债务承担责任(4)公司组织机构一般为决策机构、执行机构、监督机构三部分(5)公司具有名称、章程等编辑ppt3.公司的组织形式(1)公司的组织机构由三个部分组成：决策机构(股东大会及其选出的董事会)、执行机构(总经理及其助手)和监督机构(监事会)。三个机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性。结构名称股东大会及其选出的董事会总经理及其助手监事会性质决策机构执行机构监督机构职能处理公司重大经营管理事宜负责公司的日常经营对董事会和经理的工作监督编辑ppt(2)公司制的地位和作用：具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等特点。许多国有企业通过规范的公司制改革，焕发了活力、增强了竞争力，更好地发挥了在国民经济发展中的主导地位。编辑ppt4．公司的经营与发展(1)公司的经营，指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。(2)影响公司能否成功经营的主要因素①公司要制定正确的经营战略。②公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。③公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。编辑ppt5.企业兼并、破产、联合名称兼并破产联合含义经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些经营不善、企业效益差的企业对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益，而实行的合营或合并意义可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于促进国民经济的发展有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整可以优势互补，优化资源配置，降低成本，提高劳动生产率和市场占有率，从而提高企业的竞争力联系经营的目的是利润，兼并的核心是竞争。兼并、破产与“强强联合”都是为了提高自身的竞争力，获得更大的利益编辑ppt[深化拓展]1．正确理解公司的经营与发展(1)公司要制定正确的经营战略。一个企业，只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插上腾飞的翅膀。反之，一个企业在战略定位上不准，就会遭受挫折，甚至导致破产。(2)公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。企业的竞争优势是多种多样的，如价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。这些优势的取得，或是由于企业掌握了独特的技术，或是由于企业的管理水平较高，或是由于企业采取了较好的经营策略，或是以上因素的综合。因此，企业必须在这些方面有所作为。

编辑ppt(3)公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业形象是企业的产品、服务在社会中留下的印象以及所受到的评价和认同。企业的信誉和形象作为一种无形资产是企业所特有的、长期形成的。它渗透在企业经营和管理的每一个环节，并随企业的发展不断延续和更新，最终通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。公司是否诚信经营，关系到企业成败。一个企业，如果通过不正当的手段谋取利益，它一定不会长久，也不会成功，甚至要受到法律的制裁。总之，经营好公司是一个系统工程，应从多方面采取措施。除以上三点外，还必须建立现代企业制度，实现所有权与经营权的分离；建立起对经营者的有效监督和制约机制；筹集发展资金；进行“强强联合”和企业兼并；优化组织结构，实现生产的集中和优化；加强领导队伍建设，提高决策者素质；等等。编辑ppt2．对“企业的信誉和形象”认识的误区误区一：有优质服务，就能使企业立于不败之地。(1)在激烈的市场竞争中，良好的信誉和企业形象，对企业的生存竞争，有着至关重要的作用。(2)企业的信誉和形象集中表现在产品和服务的质量上，保证优质的产品和服务才能使企业立于不败之地。(3)只有优质的服务，没有好的产品，就会损害企业的信誉和形象，就会失信于消费者，就不可能在竞争中取胜。因此，企业经营者既要有优质服务，又要重视产品质量，才能使企业立于不败之地，题中观点片面。编辑ppt误区二：树立企业良好的信誉和形象，就是要反对和抵制不正当竞争。(1)良好的信誉和企业形象，对企业的生存竞争，有着至关重要的作用。(2)企业的信誉和形象集中表现在产品和服务的质量上，保证优质的产品和服务才能使企业立于不败之地。作为企业经营者，应该在市场上开展正当竞争，反对和抵制不正当竞争，以优质的产品和服务，树立良好的信誉和形象，促进企业的发展。(3)可见，说“树立企业良好的信誉和形象，就是要反对和抵制不正当竞争”有一定道理，但不全面。编辑ppt误区三：降价属于不正当竞争(1)不正当竞争是指经营者违反有关法律法规，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为，往往采取弄虚作假、欺诈和其他损人利己的手段牟取高额利润。(2)降价行为是否为不正当竞争，要具体分析。如果是采用了先进技术，提高了劳动生产率，降低了生产成本，采取降价手段参与市场竞争，这属于正当竞争行为，应受法律保护，并大力提倡；如果是用低于成本的价格销售商品，以排挤竞争对手为目的，属于不公平交易行为，就属于不正当竞争，是应依法予以取缔的。因此，笼统地说“降价属于不正当竞争”是不确切的。请做考题1～9

编辑ppt考题1(2010·江苏，2分)某人与几位朋友合作创办了一家有限责任公司。下列不符合设立有限责任公司规范的是()A．股东按出资比例行使表决权B．公司资本划分为等额股份C．公司财务不必向全社会公开D．股份转让须征得其他股东同意解析：本题考查考生对公司类型的理解。本题属于逆向选择题，股份有限公司的资本必须划分为等额股份，而有限责任公司的资本不必划分为等额股份。其他选项均是有限责任公司的特征。答案：B编辑ppt考题2(2010·新课标全国文综，4分)在河北曹妃甸的矿石码头，铁矿石运输轮一靠岸，运输带就直接将铁矿石运往新首钢加工车间。经过若干道工序后，铁矿石变成钢材，又从成品码头重新装船销往世界各地。这种紧凑的“前港后厂”生产经营模式，缩短了流通时间，给新首钢带来了巨大的效益。这一效益的取得在于()①流通环节能够产生更大的利润②“前港后厂”模式节省运输成本③流通时间的缩短加快了资金的周转④“前港后厂”模式提高了社会劳动生产率A．①②B．②③C．②④ D．③④

编辑ppt解析：本题考查影响经济效益因素的知识点，意在考查考生获取和解读信息、调动和运用知识的能力。从材料中可以看出“前港后厂”模式节省了运输成本，从而提高了经济效益，故②符合题意；“前港后厂”模式缩短了流通时间，从而加快了资金的流转速度，提高了经济效益，故③也符合题意；①④表述都错误，舍去，故选B。答案：B编辑ppt考题3(2010·浙江文综，4分)面对近年来原材料、劳动力等价格上升的压力，我国沿海某服装出口企业，把生产环节转移到劳动力、土地等生产要素具有优势的内陆地区，并致力于产品研发、品牌设计和营销推广，从而大大提高了产品出口竞争力。该企业竞争力提高的因素有()①调整经营战略，利用资源优势②依靠技术创新，维持低价竞争③加强品牌建设，拓展销售渠道④调整产业结构，提高产品质量A．①② B．②④C．①③ D．③④编辑ppt解析：本题考查公司经营与公司发展，意在考查考生对信息的获取和解读能力以及对该考点的理解。解题时要抓住材料中的有效信息，“把生产环节转移到劳动力、土地等生产要素具有优势的内陆地区”体现了①，②中依靠技术创新是正确的，但没有体现低价竞争，应排除；品牌设计和营销推广体现了③；题中没有涉及产业结构调整，④应排除。答案：C编辑ppt考题4(2010·上海，2分)河北钢铁集团以19亿元人民币收购石家庄钢铁有限责任公司80%股权，中国浙江吉利控股集团以18亿美元并购瑞典沃尔沃轿车公司。“收购”“海外并购”的直接结果是()A．产品质量的提升 B．企业资产的重组C．市场供求的平衡 D．产业布局的调整解析：解答本题要抓住“直接结果”这一关键词，“收购”“海外并购”的直接结果是企业资产的重组，答案为B。A、C、D与题意不符。答案：B编辑ppt考题5(2009·山东卷，18)面对激烈的国际竞争，中国企业必须走自主创新之路，尽快实现由“中国制造”到“中国智造”的转变。这一转变的实现，并不意味着企业()A．产品价格的降低 B．产品结构的优化升级C．核心竞争力的提高 D．发展方式的转变解析：中国企业走自主创新之路，实现由“中国制造”到“中国智造”的转变，可以带来企业产品结构的优化升级、核心竞争力的提高、发展方式的转变等有利影响，B、C、D符合这一转变的积极意义，但是本题是逆向选择题，故都不选。答案：A编辑ppt考题6(2009·天津卷，2)海尔集团在海外争创全球化品牌的同时，在国内抢抓“家电下乡”机遇，实施了“即需即供”的商业模式，建立了“销售到村”的营销网、“送货到门”的物流网、“服务到户”的服务网。目前，海尔集团“家电下乡”产品销量在全国已占到了43%的市场份额。海尔集团能取得上述业绩主要在于()A．制定了正确的经营战略B．依靠科技进步，增强竞争力C．积极承担企业的社会责任D．诚信经营，树立良好企业形象编辑ppt解析：从题干可知，海尔集团能取得上述业绩主要得益于抢抓“家电下乡”机遇，实施了“即需即供”的商业模式，建立了良好的营销网、物流网、服务网，即及时制定了正确的经营战略，A正确。B、C、D不符合题意。答案：A编辑ppt考题7(2009·浙江卷，26)民营经济在建设浙江经济大省中发挥了极其重要的作用。但是，众多民营企业缺乏自主品牌，产品同构同质、附加值低，产业转型升级已成为浙江经济可持续发展的当务之急。为此，政府应该()A．拓宽融资渠道，挽救濒临破产企业B．推动结构调整，鼓励企业科技创新C．加强公共服务，拓展企业产品销路D．增加财政支出，扩大企业生产规模

编辑ppt解析：由“众多民营企业缺乏自主品牌，产品同构同质、附加值低”可知，民营经济要实现产业转型升级，并不是政府简单地给钱、给物就能解决的，A、C、D不能从根本上解决企业的发展问题。对于这种情况，政府最应该做的是激发企业自身的创新意识和创新能力。答案：B编辑ppt考题8(2009·宁夏文综，12)某企业年初自有资本400万元，银行贷款100万元，当年贷款的年利率为8%，企业的毛利润率(毛利润/总资产)为10%，则企业的年净利润为()A.29.2万元B．32万元C．39.2万元 D．42万元解析：根据毛利润率＝毛利润/总资产这个公式算出毛利润是50万元，再减去当年贷款的利息100万×8%×1＝8(万元)即可。答案：D编辑ppt考题9(2009·海南卷，3)在世界金融危机期间，一批依托科研机构进行技术研发的企业呈现逆势上扬的态势，新产品不断问世，企业的销售收入与利润也随之上升。这是因为()①产品创新增强了企业竞争优势②产研联合实现了双方优势互补③新产品的新功能增大了其价值④科技产品的需求弹性小利润大A．①② B．②③C．③④ D．①④解析：由题中信息可知产品创新增强了企业竞争优势、产研联合实现了双方优势互补是“新产品不断问世，企业的销售收入与利润也随之上升”的重要原因，①②正确。答案：A

编辑ppt考点二劳动和就业※[基础知识]1．劳动和就业(1)劳动的含义及地位：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明进步发展的源泉。编辑ppt(2)就业的意义：就业是民生之本①就业使得劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。②劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。③劳动者的就业，有利于其实现劳动者自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。

(3)我国就业问题的严峻形势：我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。编辑ppt2．劳动光荣在我国劳动者分工不同，地位平等。劳动只有分工不同，没有高低贵贱之分，每一位劳动者都应该得到承认和尊重，劳动者在生产力发展中起主导作用，光荣属于劳动者。编辑ppt3．树立正确的择业观念自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观含义根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业要通过劳动力市场竞争，实现自主择业各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，就业方式不断增加意义或要求有利于发挥个人的聪明才智，调动个人的积极性、创造性只有那些劳动技能高、敬业精神强的人才会拥有更多就业机会，才会获得更优厚的报酬。要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为可以更加灵活地选择，还可以通过各种形式选择职业，实现就业编辑ppt4.维护劳动者权益(1)维护劳动者权益的原因：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。(2)维护劳动者权益的意义：劳动者权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。(3)我国劳动者权利的内容：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他劳动权利。编辑ppt(4)维护劳动者权益的基础和依据：劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提的。我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。(5)维护劳动者权益的途径：投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等。编辑ppt[深化拓展]1．解决我国就业问题的途径和措施(1)从国家角度来说①保持经济的快速增长，扩大就业总量。通过发展经济来扩大就业是解决就业问题的根本途径。②统筹处理经济结构调整、深化改革与扩大就业的关系，不断拓宽就业渠道。③国家实行促进就业的政策，搞好就业培训和服务，扶持劳动就业弱势群体，解决就业困难。④完善社会保障体系，为深化改革和扩大就业提供保障。(2)每个劳动者在思想上要积极转变就业观念，树立正确的择业观。劳动者还要加强文化学习和职业技能培训，提高自身素质，增强就业竞争力。

编辑ppt2．维护劳动者的合法权益(1)国家：建立、完善相关的法律、法规。加强执法和监督监察力度；建立和完善社会保障制度；加强宣传，做好舆论宣传工作，提高用人单位和劳动者的法律意识。(2)用人单位：自觉增强法制意识和道德素质，自觉遵守劳动法，维护劳动者的合法权益。(3)劳动者；增强自身的权利意识和法律意识，当自己的合法权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护自己的合法权益。编辑ppt拓展深化：劳动者维护自己的合法权益可以从以下几个方面进行：(1)增强权利意识和法律意识。当合法权益受到侵害时，以合法的手段通过法定程序维权。(2)依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。(3)珍惜自己的权利，在履行义务的前提下，据理力争，敢于维护自己的合法权益。(4)可以向调解委员会提出调解，可以向劳动监察部门投诉，可以向仲裁委员会提出申诉请求仲裁，可以直接向人民法院起诉。请做考题10～15

编辑ppt考题10(2010·江苏，2分)2010年初，我国长三角、珠三角等地区“用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有()①维护劳动者的合法权益②政府统筹安排劳动者就业③引导劳动者树立正确的就业观④加强对劳动者的技能培训A．①②③ B．①②④C．①③④ D．②③④

编辑ppt解析：本题考查考生获取和解读信息的能力以及考生对劳动和就业的意义、树立正确的就业观的理解。面对“用工荒”必须维护劳动者的合法权益，引导劳动者树立正确的就业观，加强对劳动者的技能培训。在市场经济条件下，国家实施积极的就业政策，但政府不能统筹安排劳动者就业，②错误。选C。答案：C编辑ppt考题11(2010·全国Ⅱ文综，4分)就业是民生之本。企业的发展有利于就业市场的稳定。为了稳定就业，企业可采用的措施是()A．与员工协商薪酬 B．完善失业保险制度C．提高生产效率 D．缩短劳动合同期限解析：本题主要考查保护劳动者合法权益和促进就业的知识，意在考查考生获取和解读信息的能力。通过薪酬协商可以增加企业与劳动者的沟通，避免因为工资过低引起的员工流失，也可以在企业经营困难时减轻企业压力帮助企业走出困境，从而减少企业裁员或由于企业破产导致的失业。完善失业保险制度应是政府的责任，故排除B。提高生产效率与稳定就业无直接关系，C不选。缩短劳动合同期限可能会加剧就业的不稳定性，故D不选。答案：A编辑ppt考题12(2010·上海改编，3分)以下旨在保护劳动者平等就业和选择职业权利的措施是()①劳动者积极搜集就业方面的信息②中国农业银行为劳动者创业提供资金支持③国家禁止将携带乙肝病毒作为限制就业的条件④法律规定企业不得解除因工负伤职工的劳动合同A．①②③ B．②③C．③④ D．②③④解析：解答本题要抓住题干中的关键信息，即保护劳动者平等就业和选择职业的权利，劳动者就业，不应因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受到歧视，③④两项是对劳动者这一权利的保护，当选。①②两项与题意不符。答案：C编辑ppt考题13(2011·武汉质检)2010年8月，美国《福布斯》撰文，对美国9大亿万富豪的第一份工作进行了点评。卖核桃、卖爆米花、送报纸、专给汽车加油是一些亿万富翁的第一份工作，他们成功路上的第一步原来如此不起眼。这给就业者的启示是()A．要实施积极的就业政策 B．要扩大就业规模C．树立职业平等观 D．树立竞争就业观解析：A、B两项属于政府行为，不符合题意，不选；题中所说的亿万富翁的第一份工作是不起眼的工作，启示就业者要树立职业平等观，故选C项，排除D项。答案：C编辑ppt考题14(2011·南昌一模)漫画表明出现“民工荒”现象的原因是()编辑ppt①民工工资待遇偏低②民工进城务工人数少③民工工作期望值高④民工不能适应高强度工作A．①② B．①③C．②④ D．③④解析：

②④在漫画信息中没有体现，不选，故选B项。答案：B编辑ppt考题15(2011·台州月考)2010年8月6日，全国总工会发出的《关于继续做好高温天气职工防暑降温工作的紧急通知》要求，各级工会积极督促落实高温作业职工各项劳动待遇，重点督促企业落实按时足额发放高温补贴和防暑降温费。企业按时足额发放高温补贴和防暑降温费，有助于()①保障劳动者享有基本权利②落实劳动者的主人翁地位③发挥劳动者的积极性、创造性④提高劳动者的职业道德水平A．①②③ B．①②④C．①③④ D．②③④

编辑ppt解析：

④不选，维护劳动者的合法权益与提高劳动者的职业道德水平无关，排除含④的选项，故选A项。答案：A

编辑ppt编辑ppt企业竞争不能坏了规矩材料一人民网2010年11月11日评论，奇虎360和腾讯QQ的互联网战争不断升级，硝烟弥漫；伊利和蒙牛两大乳业巨头，利用网络黑公关互相造谣抹黑；燕京与雪花展开啤酒大战，不惜在销售终端采用彼此封杀的手段，甚至大打出手……“本是同根生，相煎何太急”，针对国内一些企业之间的激烈恶性竞争，人们这样感叹。编辑ppt市场经济，优胜劣汰，进行竞争本来天经地义，但有个前提，得遵守游戏规则，不能脱离法律和道德的轨道恣意妄为。都说商场如战场，可一旦坏了规矩，违法缺德，不择手段，企业间的竞争难免沦为“不义之战”、“流氓打群架”。企业发展如同教书育人，在成长初期不重视培养健全的企业人格，那么势必无法成为参天大树。因此，企业要树立责任意识，将自己的一言一行与行业、公众的利益结合起来，而不是仅仅着眼于自身利益的最大化。须知暴力抢不来市场份额，造谣抹黑别人无法建立自己的企业形象，唯有摒弃“你死我活”的丛林法则意识，共同营造一个健康公平的市场环境，大家才有生存和发展的机会。编辑ppt材料二由新华社、新华网、新华每日电讯、参考消息、中国证券报、经济参考报、国家财政周刊等主办，新华社新闻信息中心、新华网承办，由中国外商投资企业协会和中华民营企业联合会协办的2010年度中国企业社会责任峰会暨中国企业社会责任榜大型推选活动于11月10日～12月10日举行。中石化、中石油及几十家“中字号”企业、部分合资、外资企业在推荐榜上出现。编辑ppt1．企业关注社会责任的必要性◎从经济生活角度分析(1)是企业自身发展的需要。企业的信誉和形象作为一种无形资产渗透在企业经营和管理的每一个环节，通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。公司关注社会责任，关系到企业的信誉和形象，能够帮助企业提高核心竞争力，使企业得到良好的可持续发展，这是企业发展过程中的必由之路。编辑ppt(2)是贯彻落实科学发展观的需要。科学发展观的核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续。企业关注社会责任是科学发展观在企业层面得到落实的要求和体现。(3)是参与国际经济交流合作的客观需要。经济全球化使各国经济日益相互依赖、相互联系，其中主要是生产全球化、贸易全球化和资本全球化。作为“世界工厂”，中国已成为全球资本和产业链中的重要一环，而国际上正在风行的社会责任运动，也越来越直接地影响到这些企业。编辑ppt2．企业落实社会责任的主要措施◎从经济生活角度分析(1)从企业内部看，要保障劳动者合法权益。企业在落实社会责任的过程中要建立和谐的劳动关系，改善工厂劳动条件，保障工人权利，积极保障劳动者的合法权益，避免依靠减少职工的收入和福利来为自己谋利润。编辑ppt(2)从企业外部看，要发挥企业在社会环境中的良好作用。面对严峻的资源短缺和环境污染，企业在落实社会责任的过程中应该树立生态文明观念，保持人与自然环境之间的和谐，避免将利润建立在破坏和污染环境的基础之上。(3)加强宏观调控，完善法律体系。在企业竞争方面，我国相关的法律法规并不健全，执法不严。要使企业竞争有序，良性发展，就要加大执法力度，完善法律法规。编辑ppt1．软件企业较劲，用户无法正常使用产品；乳业巨头相互造谣，百姓不敢喝奶；啤酒企业打架，过期产品进了消费者的肚皮……这类恶性竞争，无一例外都暴露出一个问题，就是企业忽视、损害了消费者的利益。这些事例表明，公司从事经营活动，必须()①遵守法律、行政法规②以营利为目的③遵守社会公德、商业道德④承担社会责任A．①②③B．①②④C．①③④ D．②③④答案：C编辑ppt2．随着我国市场经济深入发展，劳动关系日益复杂化，再加上我国劳动力市场的供大于求，使得劳动者，尤其是私营、个体经济组织中的劳动者在劳动关系中处于弱势。拖欠工资、无限制延长工作时间、随意解除劳动合同等违反劳动法律和侵害职工权益的现象屡禁不止。2010年7月9日，中华全国总工会公布了《关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见》，要求各地工会大力开展行业性工资集体协商，根据行业和企业实际，从职工工资分配方面迫切需要解决的突出问题入手，重点协商行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等。(1)有人认为，既然私营、个体经济组织侵害职工权益屡禁不止，因而必须限制或禁止其发展。这一观点是否正确？为什么？(2)中华全国总工会提出上述《指导意见