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文档简介

年终奖金分配方案年终奖金分配方案年终奖金分配方案xxx公司年终奖金分配方案文件编号：文件日期：修订次数：第1.0次更改批准审核制定方案设计，管理制度年终奖金分配方案一、指导思想

为积极稳妥地推进学校教学工作质量，进一步调动学校教职工的工作积极性，提高办学效益，提升学校办学水平，充分发挥年终奖的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进我校教育事业的发展。

二、实施对象

全校公办教师。

三、分配原则

1.坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。

2.坚持“公正、公平、公开”的原则。年终奖考核分配的全过程公开，切实做到公平、公正。

四、考评内容、办法

1.年终奖发放设置三个等级：一等奖、二等奖、三等奖。2.奖励资金一等奖奖励1200元、二等奖奖励800元、三等奖奖励600元。3.个人年终奖=学校年终奖总资金（提出等级发放总资金）/教师人数+等级奖。4.等级奖参照春秋学期的绩效量化分的平均值来评定（春季学期未在校的与秋季学期绩效量化分评定），绩效平均分大于或等于1000分的为一等奖，绩效量化得分大于或等于800分小于1000分为二等奖，绩效量化得分

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