公司考核方案

欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！（一）指标设置（1150%为012，30.5150%指标设置（2374478445420%、70%10%。40%、30%30%。51（1非利息收入=0.5150%（22440%0.5140%0.52②1亿元<上年末小微贷款余额<2到40%40%0.51.540%0.52③2亿元<640%240%230%200%02（1）（/新增对公存款日均计划数分新增对公存款当季日均实际数新增对公存款日均计划数分200%01.5%（2）7=/信0、60%90%、（3=/0的30%、、90%、（4==（对公存款日均考核基数对公存款年初数）8=70%1111个0。（5=/24200%0930%、60%90%、100%（6银票签发量任务完成率银票实际签发量200%030%、60%90%100%（7）=/200%0的30%、、90%、（81021万231（9增1（101（11加5%加2（121132（131.100%加223212（141有业绩的支行不得分;（15=/日均余额新增计划数*100%*200%0。150%。（16）个人存款占比（个人存款占比个人存款日均余额10250%1113加12（17=/售计划数*100%*200%0。（18=/理财产品余额新增计划数200%0。（197=增实际数个人消费类贷款余额新增计划数*100%*200%0。（204=/发卡新增计划数*100%*14200%0。（214=/发卡新增计划数*100%*200%0。（227=/*100%*200%0。（23符合低资本占用小微贷款比例微贷款①上年末符标小微贷款比例≥1524加50%11.5②30%≤上年末符标小微贷款比例<50%的支行，期末实际值达到的10加1.2加1%加1.51%扣1.5的，不得分。③上年末符标小微贷款比例加1以1%加1.2150%0（248/03（12016/大//大/际增长数÷机构大839分，分别按计划完成率得分，最高分不超过标准分的030%、60%90%100%（22=增实际数个人消费类贷款客户新增计划数*100%*200%0。（3率（4=移动金融产品新增实际数移动金融产品新增计划数*100%*200%0。（4171.152.153.154.加55.5（512.218（6实际数10（753分5535318分19（8）24（1=实际代发金额/计划代发金额*100%*权重分值200%0。（2）代发留存率（5=/*35%）*100%*200%0。（31.100%3分，52202.3分，550%扣23.25（1）进步度指标分)12%得1310%-12%5%-10%1扣1（25/3分2分21（332（41.2122.分1分分加2分（51.152.2213.1154.扣25（6小微不良贷款率小微不良贷款1.2%0.5%扣1（7扣（8）小微业务培训（5（9）小微日常工作（423等情况）等，符合各项要求的得4（一）指标设置（分24（二）1、信用风险评价。（（1不良贷款率=0.30%0.30%0.01%2（20.30%0.30%0.30%0.01%2（3=0.30%0.30%250.01%1（4（515分。该指标最高得满分，最低得00（6）信用卡不良率（信用卡不良率信用卡不良余额260.05%102、风险管控评