初创企业法律风险防范课件

2019初创企业法律风险防范2019初创企业法律风险防范目录/Contents01020304企业设立公司治理人力资源企业融资目录/Contents01020304企业设立公司治理人力资01企业设立01企业设立一个自然人可以选择设立哪种形式的企业？？Question

1一个自然人？Question1个人独资企业合伙企业有限责任公司股份有限公司个人合伙有限股份《个人独资企业法》第二条本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。1.1个人独自企业《个人独资企业法》第二条1.1个人独自企业无限连带责任个人所得税设立与解散程序简单无限连带责任个人所得税设立与解散程序简单1.2

合伙企业《合伙企业法》第二条本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。1.2合伙企业《合伙企业法》第二条普通合伙人承担无限连带责任有限合伙人承担有限责任财产归合伙人所有合伙企业缴纳个人所得税合伙协议普通合伙人承担无限连带责任财产归合伙人所有合伙企业缴纳个人所1.3

公司《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。有限责任公司股份有限公司1.3公司《公司法》第三条有限责任公司股份有限公司一人有限责任公司公司的财产归公司所有公司缴纳企业所得税；公司分配红利给个人，个人缴纳个人所得税股东以其出资为限承担有限责任公司章程、名称、住所0102030405分公司、子公司一人有限责任公司公司的财产归公司所有公司缴纳企业所得税；公司分公司与子公司有什么区别？？Question

2分公司与子公司有什么区别？？Question2分公司子公司《公司法》第14条的规定：设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。《公司法》第14条的规定：公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。分公司子公司《公司法》第14条的规定：设立分公司，应当向公司法人资格财务核算经营范围纳税地点法人财务经营纳税

我公司在外地有家分公司,分公司未经总公司审核,擅自以自己的名义与对方签订了一份业务合同,现引起纠纷,对方向法院起诉要求总公司承担责任。总公司是否应当承担责任？案例案例

我公司在外地有家分公司,分公司未经总公司审核,擅自以自己的？法定代表人、法人、法人代表有什么区别？Question

3？法定代表人、法人、Question3法定代表人法人法人代表指法律或公司章程规定代表法人行使职权的负责人。指公司，即有限责任公司、股份有限公司指接受法人的授权，在授权范围内从事民事行为的人法定代表人法人法人代表指法律或公司章程规定代表法人行使职权的法定代表人有什么法律风险？？Question

5法定代表人有什么法律风险？？Question5刑事法律风险民事法律风险司法强制措施行政法律风险1234刑事法律风险民事法律风险司法强制措施行政法律风险1234A

法定代表人违反法律、行政法律或者公司章程的职务行为，给公司造成损失的，应当予以赔偿。《公司法》149条、13条。B

对于需要负个人责任的破产清算公司、违法被吊销营业执照的公司，其法定代表人将被限制在一定期限内不得担任任何公司的董事、监事及高级管理人员。《公司法》146条。4.1民事法律风险A法定代表人违反法律、行政法律或者公司章程的职务行为，给4.2行政法律风险法定代表人可能会因为未结清税款、滞纳金而被采取限制出境的行政强制措施。《税收征收管理法》44条

在破产程序中，企业法定代表人除了需要履行保管财产、印章、财务账簿的义务外，可能还会被采取限制不得离开住所地的行政强制措施。《企业破产法》15条企业法人（1）超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；（2）向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；（3）抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；（4）解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的；（5）变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的；（6）从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。1234.2行政法律风险法定代表人可能会因为未结清税款、滞纳金而非法经营同类营业罪；贷款诈骗罪；侵犯商业秘密罪；非法经营罪；虚假破产罪、欺诈发行股票、债券罪；违规披露、不披露重要信息罪；妨害清算罪；非国家工作人员受贿罪；对非国家工作人员行贿罪；为亲友非法牟利罪；签订、履行合同失职被骗罪；骗取贷款、票据承兑、金融票证罪；非法吸收公众存款罪；擅自发行股票、公司、企业债券罪；内部交易、泄露内幕信息罪；利用未公开信息交易罪；诱骗投资者买卖证券、期货合约罪；操纵证券、期货市场罪；逃汇罪；骗购外汇罪；洗钱罪；集资诈骗罪；票据诈骗罪；金融凭证诈骗罪；信用证诈骗罪；逃税罪；职务侵占罪；挪用资金罪；合同诈骗罪。4.3刑事法律风险非法经营同类营业罪；贷款诈骗罪；侵犯商业秘密罪；非法经营罪

法定代表人可能会因为企业的诉讼承担被限制出境的司法强制措施。4.4司法强制措施如果企业出现未履行生效法律文书确定的给付义务的情形的，法定代表人将被人民法院采取限制高消费的措施，包括但不限于无法乘坐飞机与列车软卧、无法购买不动产及车辆等

法定代表人可能会在司法程序中被处以罚款、拘留等司法强制措施。ABC法定代表人可能会因为企业的诉讼承担被限制出境的司法强制措施甲乙丙三家法人公司分别出资50万元，设立A有限责任公司，主营纺织品的加工与销售A公司与B公司签订供销合同一份，约定由B公司向A公司供应深蓝色布料用于加工西服套装，总价款132万元，货到后支付32万元，2月内付清。2002年3月2日2006年5月3日甲乙丙三家法人公司分别出资50万元，设立A有限责任公司，主营合同签订后，B公司将合同项下的货物全部交付A公司，A公司也支付了32万元的首期货款。但2个月后B公司并未收到A公司支付的100万元的尾款。经查，A公司生产的西服套装款式老旧，销路不畅，出现了大量滞销，且A公司多年来一直经营不善，长期处于亏损状态，已无力支付B公司的尾款。合同签订后，B公司将合同项下的货物全部交付A公司，A公司也支B公司与A公司交涉多次未果，但发现A公司的发起人甲、乙、丙三家公司的经营状况尚佳，遂将A、甲、乙、丙四公司一同起诉至法院，要求A公司支付尾款100万元，并赔偿延期付款利息损失，同时要求甲、乙、丙三家公司对此债务承担连带责任。B公司与A公司交涉多次未果，但发现A公司的发起人甲、乙、丙三判决结果A公司与B公司的合同是双方真实意思的表示，合法有效。B公司依约履行了交货的义务，其要求A公司支付尾款的诉讼主张与法有据，应予支持。A公司是企业法人，应以其全部财产对公司债务承担责任；而甲、乙、丙三家公司作为A公司的股东，以其认缴的出资额为限对公司承担责任。判决结果A公司与B公司的合同是双方真实意思的表示，合法有效。02公司治理02公司治理？公司章程有什么作用？Question

1？公司章程Question101020304公司设立必备的文件，且是最重要的文件章程中是确定权利与义务关系的最基础法律文件公司进行对外交往的基本法律依据公司自治规范01020304公司设立必备的文件，且是最重要的文件章程中是？我初创公司，可以对员工进行股权激励吗？Question

2？我初创公司，可以对员工进行股权激励吗？Question员工持股计划01股票期权020304限制性股票虚拟股权员工持股01股票020304限制性虚拟直接赋予员工一定数量的公司的股权/股份，一般分为直接持股、通过设立特殊的公司或者合伙企业间接持股持股。员工持股直接赋予员工一定数量的公司的股权/股份，一般分为直接持股、通A公司甲乙丙丁戊己庚辛壬癸直接持股A公司甲乙丙丁戊己庚辛壬癸直接持股B公司甲乙丙丁戊己庚辛壬癸A公司间接持股B公司甲乙丙丁戊己庚辛壬癸A公司间接持股指公司赋予激励对象购买本公司股权的选择权，具有这种选择权的人，可以在规定的时期内以事先确定的价格（行权价）购买公司一定数量的股权，也可以放弃购买股权的权利，这种股权期权本身不可转让。股票期权指公司赋予激励对象购买本公司股权的选择权，具有这种选择权的人指公司授予激励对象一种“虚拟”的股权，如果达到公司的业绩目标，则被激励对象可以据此享受一定数量的分红，但没有表决权，不能对转让和出售，离开公司时自动失效虚拟股权指公司授予激励对象一种“虚拟”的股权，如果达到公司的业绩目标指公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司的股权/股份，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定的条件，才可出售限制性股票，并从中受益限制股票指公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司的股权/？合同履行法律风险有哪些？Question

3？合同履行法律风险有哪些？Question3合同成立：合同当事人就合同的主要条款经当事人之间的协商，达成意思表示一致，也称合意。3.1合同成立与合同生效的区别合同生效：已经成立的合同发生了约束合同当事人的法律效力合同成立：3.1合同成立与合同生效的区别合同生效：3.2定金与预付款的区别定金:当事人约定一方在合同成立时或者在合同履约前预先给付对方的一定数量的金钱，以保障合同债权实现的一种担保方式。预付款:一种支付手段，其目的是解决合同一方资金周转难题的一种方式3.2定金与预付款的区别定金:预付款:定金属于担保方式；预付款是主合同内容之一，履行债务行为。产生争议时，定金罚则。定金一般一次性给付；预付款可分期定金可适用各类有偿合同；预付款适用金钱给付合同定金属于担保方式；预付款是主合同内容之一，履行债务行为。产生一般保证连带保证3.3一般保证与连带保证的区别一般保证指当事人在合同中约定，当债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任连带保证指保证人与主债务人对主合同的履行承担连带责任的保证一般保证连带保证3.3一般保证与连带保证的区别一般保证指03人力资源03人力资源？新入职的员工，我也不知道能不能用，可不可以先不签订劳动合同？Question

1？新入职的员工，我也不知道能不能用，可不可以先不签订劳动合同010203建立劳动关系，应当订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同《劳动合同法》10条010203建立劳动关系，应当订立书面劳动合同用人单位与劳动法律后果《劳动合同法实施条例》第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补充签订劳动合同。法律后果《劳动合同法实施条例》第六条：？我想从竞争对手那里挖个技术人员过来，应当注意什么？Question

2？我想从竞争对手那里挖个技术人员过来，应当注意什么？Ques该员工是否未与原单位解除《劳动合同》该员工是否签有《保密及竞业禁止协议》该员工是否未与原单位该员工是否？我公司是初创企业，可以先不缴纳社会保险吗？Question

3？我公司是初创企业，Question30203用人单位参加社会保险是法定强制义务；用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任；用人单位拒不参加社会保险给劳动者造成损失的应当承担赔偿责任010203用人单位参加社会保险是法定强制义务；用人单位拒不参加法律风险工伤赔偿医疗损失法律风险工伤赔偿医疗损失？我应当如何与员工解除劳动关系？Question

4？我应当如何与员工解除劳动关系？Question4协商一致用人单位单方解除劳动合同用人单位无过失性辞退协商一致用人单位用人单位在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用人单位的规章制度的严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的被依法追究刑事责任的4.2用人单位单方解除劳动合同情形（39）在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用人单位的规章制度无过失性辞退劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的010203劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的无过失性辞退劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的禁止辞退女职工在孕期、产期、哺乳期的在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的法律、行政法规规定的其他情形从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者2015年7月1日，郭女士入职某科技公司，双方签订书面劳动合同，约定试用期两个月。一个月后，郭女士发现自己怀孕并于次日向其主管领导说明情况。由于是高龄产妇，郭女士便自觉在家中养胎，自此不再上班。公司多次通知郭女士履行请假手续，郭女士均拒绝，并称其为高龄产妇无法行动，否则会动胎气。2015年8月15日，公司向郭女士送达解除劳动合同通知，理由是郭女士在试用期内多次违反公司的规章制度，不符合录用条件。郭女士认为其处于孕期和试用期，公司以不符合录用条件为由与其解除劳动合同属于违法解除，故一纸诉状诉至法院。案例2015年7月1日，郭女士入职某科技公司，双方签订书面劳动合法院认为：我国对于女职工在“三期”内的合法权益给予特殊保护，其宗旨在于以倾斜的方式保护弱者，协调劳动关系，进而实现社会的实质公正。但是，倾斜性保护并不意味着女职工可以无视用人单位的规章制度为所欲为。我国《劳动合同法》第三十九条明确规定，员工严重违反公司的规章制度，用人单位可以与其解除劳动合同。法律对此种解除方式并没有设置前提，也就是说，即使劳动者在试用期怀孕，如果其行为符合某些法定情形，用人单位同样可以解除劳动合同。法院认为：04企业融资04企业融资？企业借款有哪些方式？Question

1？企业借款Question1银行贷款承兑汇票担保贷款委托贷款信托融资银行保理银行贷款承兑汇票担保贷款委托贷款信托融资银行保理？除了金融机构的借款方式，还有没有其他民间借款方式？Question

2？除了金融机构的借款方式，还有没有其他民间借款方式？Ques0102030405企业间借款企业向股东借款企业向员工借款小额贷款公司贷款P2P0102030405企业间借款企业向股东借款企业向员工借款小？通过PE/VC投资，有什么优点？Question

3？通过PE/VC投资，Question3资金稳定，无利息PE/VC帮忙引入行业资源（人才、上下游）降低财务成本、提高再融资能力010203资金稳定，无利息PE/VC帮忙引入行业资源（人才、上下游）降？PE/VC投资时，应当注意什么事项？Question

4？PE/VC投资时，Question4123456781、反稀释条款2、一票否决权3、赎回权4、优先清算权5、董事会条款6、业绩对赌7、竞业禁止8、共同出售123456781、反稀释条款5、董事会条款反稀释条款如果公司发行新的增资价格低于优先股价格，则该优先股的转换价格将按照新的增资价格进行调整以减少投资人的稀释

。一票否决权投资人往往以保护投资人的相关权利为由要求在董事会或股东会享有一票否决权，并享有被投资企业的经营管理权。赎回权投资人投资后，目标公司在约定时间未上市的，则投资人有权要求目标公司以不低于投资价格赎回其所持有股权或要求原股东或管理层受让其股权或将其股权转让给第三方套现，以保证其投资收益。反稀释条款一票否决权赎回权清算优先权董事会条款在公司清算或结束业务时，优先股股东有权优先于普通股股东获得每股[x]倍于原始购买价格的回报以及宣布但尚未发放的股利。

董事会由3个席位组成，普通股股东指派2名董事，其中1名必须是公司的CEO；投资人指派1名董事。清算优先权董事会条款在公司清算或结束业务时，优先股股东有权优投资方与创始人对目标企业未来业绩指标的约定，如果业绩达不到，融资方股东将根据约定补偿给投资方。投资方与创始人约定，创始人及其关联方在投资人投资期间或者创始人离开目标公司后，几年内不能从事与目标公司相竞争的业务。投资人为了保护自己的利益，往往与创始人签订，如果创始人出售或者转让其全部或部分股份，投资人有权利按照同样的价格、条件转让其目标公司股权。共同出售业绩对赌竞业禁止投资方与创始人对目标企业未来业绩指标的约定，如果业绩达不到，200020072008案例—俏江南张兰在北京开设了第一家俏江南销售额达到10亿元左右张兰与鼎辉创投签署增资协议，鼎辉创投投资2亿元，占俏江南股权的10.526%。对赌2012年底实现上市200020072008案例—俏江南张兰在北京开设了第一家俏201120122013俏江南向证监会提交了上市申请，但适逢证监会关闭了餐饮行业进入A股的大门。俏江南的创始人张兰退出了董事会。俏江南计划在香港上市，正好碰到政府颁布了三公禁令，高端餐饮业受影响严重，香港上市流产。201120122013俏江南向证监会提交了上市申请，但适逢PPT模板下载：/moban/行业PPT模板：/hangye/节日PPT模板：/jieri/PPT素材下载：/sucai/PPT背景图片：/beijing/PPT图表下载：/tubiao/优秀PPT下载：/xiazai/PPT教程：/powerpoint/Word教程：/word/Excel教程：/excel/资料下载：/ziliao/PPT课件下载：/kejian/范文下载：/fanwen/试卷下载：/shiti/教案下载：/jiaoan/PPT论坛：

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1一个自然人？Question1个人独资企业合伙企业有限责任公司股份有限公司个人合伙有限股份《个人独资企业法》第二条本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。1.1个人独自企业《个人独资企业法》第二条1.1个人独自企业无限连带责任个人所得税设立与解散程序简单无限连带责任个人所得税设立与解散程序简单1.2

合伙企业《合伙企业法》第二条本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。1.2合伙企业《合伙企业法》第二条普通合伙人承担无限连带责任有限合伙人承担有限责任财产归合伙人所有合伙企业缴纳个人所得税合伙协议普通合伙人承担无限连带责任财产归合伙人所有合伙企业缴纳个人所1.3

公司《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。有限责任公司股份有限公司1.3公司《公司法》第三条有限责任公司股份有限公司一人有限责任公司公司的财产归公司所有公司缴纳企业所得税；公司分配红利给个人，个人缴纳个人所得税股东以其出资为限承担有限责任公司章程、名称、住所0102030405分公司、子公司一人有限责任公司公司的财产归公司所有公司缴纳企业所得税；公司分公司与子公司有什么区别？？Question

2分公司与子公司有什么区别？？Question2分公司子公司《公司法》第14条的规定：设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。《公司法》第14条的规定：公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。分公司子公司《公司法》第14条的规定：设立分公司，应当向公司法人资格财务核算经营范围纳税地点法人财务经营纳税

我公司在外地有家分公司,分公司未经总公司审核,擅自以自己的名义与对方签订了一份业务合同,现引起纠纷,对方向法院起诉要求总公司承担责任。总公司是否应当承担责任？案例案例

我公司在外地有家分公司,分公司未经总公司审核,擅自以自己的？法定代表人、法人、法人代表有什么区别？Question

3？法定代表人、法人、Question3法定代表人法人法人代表指法律或公司章程规定代表法人行使职权的负责人。指公司，即有限责任公司、股份有限公司指接受法人的授权，在授权范围内从事民事行为的人法定代表人法人法人代表指法律或公司章程规定代表法人行使职权的法定代表人有什么法律风险？？Question

5法定代表人有什么法律风险？？Question5刑事法律风险民事法律风险司法强制措施行政法律风险1234刑事法律风险民事法律风险司法强制措施行政法律风险1234A

法定代表人违反法律、行政法律或者公司章程的职务行为，给公司造成损失的，应当予以赔偿。《公司法》149条、13条。B

对于需要负个人责任的破产清算公司、违法被吊销营业执照的公司，其法定代表人将被限制在一定期限内不得担任任何公司的董事、监事及高级管理人员。《公司法》146条。4.1民事法律风险A法定代表人违反法律、行政法律或者公司章程的职务行为，给4.2行政法律风险法定代表人可能会因为未结清税款、滞纳金而被采取限制出境的行政强制措施。《税收征收管理法》44条

在破产程序中，企业法定代表人除了需要履行保管财产、印章、财务账簿的义务外，可能还会被采取限制不得离开住所地的行政强制措施。《企业破产法》15条企业法人（1）超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；（2）向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；（3）抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；（4）解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的；（5）变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的；（6）从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。1234.2行政法律风险法定代表人可能会因为未结清税款、滞纳金而非法经营同类营业罪；贷款诈骗罪；侵犯商业秘密罪；非法经营罪；虚假破产罪、欺诈发行股票、债券罪；违规披露、不披露重要信息罪；妨害清算罪；非国家工作人员受贿罪；对非国家工作人员行贿罪；为亲友非法牟利罪；签订、履行合同失职被骗罪；骗取贷款、票据承兑、金融票证罪；非法吸收公众存款罪；擅自发行股票、公司、企业债券罪；内部交易、泄露内幕信息罪；利用未公开信息交易罪；诱骗投资者买卖证券、期货合约罪；操纵证券、期货市场罪；逃汇罪；骗购外汇罪；洗钱罪；集资诈骗罪；票据诈骗罪；金融凭证诈骗罪；信用证诈骗罪；逃税罪；职务侵占罪；挪用资金罪；合同诈骗罪。4.3刑事法律风险非法经营同类营业罪；贷款诈骗罪；侵犯商业秘密罪；非法经营罪

法定代表人可能会因为企业的诉讼承担被限制出境的司法强制措施。4.4司法强制措施如果企业出现未履行生效法律文书确定的给付义务的情形的，法定代表人将被人民法院采取限制高消费的措施，包括但不限于无法乘坐飞机与列车软卧、无法购买不动产及车辆等

法定代表人可能会在司法程序中被处以罚款、拘留等司法强制措施。ABC法定代表人可能会因为企业的诉讼承担被限制出境的司法强制措施甲乙丙三家法人公司分别出资50万元，设立A有限责任公司，主营纺织品的加工与销售A公司与B公司签订供销合同一份，约定由B公司向A公司供应深蓝色布料用于加工西服套装，总价款132万元，货到后支付32万元，2月内付清。2002年3月2日2006年5月3日甲乙丙三家法人公司分别出资50万元，设立A有限责任公司，主营合同签订后，B公司将合同项下的货物全部交付A公司，A公司也支付了32万元的首期货款。但2个月后B公司并未收到A公司支付的100万元的尾款。经查，A公司生产的西服套装款式老旧，销路不畅，出现了大量滞销，且A公司多年来一直经营不善，长期处于亏损状态，已无力支付B公司的尾款。合同签订后，B公司将合同项下的货物全部交付A公司，A公司也支B公司与A公司交涉多次未果，但发现A公司的发起人甲、乙、丙三家公司的经营状况尚佳，遂将A、甲、乙、丙四公司一同起诉至法院，要求A公司支付尾款100万元，并赔偿延期付款利息损失，同时要求甲、乙、丙三家公司对此债务承担连带责任。B公司与A公司交涉多次未果，但发现A公司的发起人甲、乙、丙三判决结果A公司与B公司的合同是双方真实意思的表示，合法有效。B公司依约履行了交货的义务，其要求A公司支付尾款的诉讼主张与法有据，应予支持。A公司是企业法人，应以其全部财产对公司债务承担责任；而甲、乙、丙三家公司作为A公司的股东，以其认缴的出资额为限对公司承担责任。判决结果A公司与B公司的合同是双方真实意思的表示，合法有效。02公司治理02公司治理？公司章程有什么作用？Question

1？公司章程Question101020304公司设立必备的文件，且是最重要的文件章程中是确定权利与义务关系的最基础法律文件公司进行对外交往的基本法律依据公司自治规范01020304公司设立必备的文件，且是最重要的文件章程中是？我初创公司，可以对员工进行股权激励吗？Question

2？我初创公司，可以对员工进行股权激励吗？Question员工持股计划01股票期权020304限制性股票虚拟股权员工持股01股票020304限制性虚拟直接赋予员工一定数量的公司的股权/股份，一般分为直接持股、通过设立特殊的公司或者合伙企业间接持股持股。员工持股直接赋予员工一定数量的公司的股权/股份，一般分为直接持股、通A公司甲乙丙丁戊己庚辛壬癸直接持股A公司甲乙丙丁戊己庚辛壬癸直接持股B公司甲乙丙丁戊己庚辛壬癸A公司间接持股B公司甲乙丙丁戊己庚辛壬癸A公司间接持股指公司赋予激励对象购买本公司股权的选择权，具有这种选择权的人，可以在规定的时期内以事先确定的价格（行权价）购买公司一定数量的股权，也可以放弃购买股权的权利，这种股权期权本身不可转让。股票期权指公司赋予激励对象购买本公司股权的选择权，具有这种选择权的人指公司授予激励对象一种“虚拟”的股权，如果达到公司的业绩目标，则被激励对象可以据此享受一定数量的分红，但没有表决权，不能对转让和出售，离开公司时自动失效虚拟股权指公司授予激励对象一种“虚拟”的股权，如果达到公司的业绩目标指公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司的股权/股份，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定的条件，才可出售限制性股票，并从中受益限制股票指公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司的股权/？合同履行法律风险有哪些？Question

3？合同履行法律风险有哪些？Question3合同成立：合同当事人就合同的主要条款经当事人之间的协商，达成意思表示一致，也称合意。3.1合同成立与合同生效的区别合同生效：已经成立的合同发生了约束合同当事人的法律效力合同成立：3.1合同成立与合同生效的区别合同生效：3.2定金与预付款的区别定金:当事人约定一方在合同成立时或者在合同履约前预先给付对方的一定数量的金钱，以保障合同债权实现的一种担保方式。预付款:一种支付手段，其目的是解决合同一方资金周转难题的一种方式3.2定金与预付款的区别定金:预付款:定金属于担保方式；预付款是主合同内容之一，履行债务行为。产生争议时，定金罚则。定金一般一次性给付；预付款可分期定金可适用各类有偿合同；预付款适用金钱给付合同定金属于担保方式；预付款是主合同内容之一，履行债务行为。产生一般保证连带保证3.3一般保证与连带保证的区别一般保证指当事人在合同中约定，当债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任连带保证指保证人与主债务人对主合同的履行承担连带责任的保证一般保证连带保证3.3一般保证与连带保证的区别一般保证指03人力资源03人力资源？新入职的员工，我也不知道能不能用，可不可以先不签订劳动合同？Question

1？新入职的员工，我也不知道能不能用，可不可以先不签订劳动合同010203建立劳动关系，应当订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同《劳动合同法》10条010203建立劳动关系，应当订立书面劳动合同用人单位与劳动法律后果《劳动合同法实施条例》第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补充签订劳动合同。法律后果《劳动合同法实施条例》第六条：？我想从竞争对手那里挖个技术人员过来，应当注意什么？Question

2？我想从竞争对手那里挖个技术人员过来，应当注意什么？Ques该员工是否未与原单位解除《劳动合同》该员工是否签有《保密及竞业禁止协议》该员工是否未与原单位该员工是否？我公司是初创企业，可以先不缴纳社会保险吗？Question

3？我公司是初创企业，Question30203用人单位参加社会保险是法定强制义务；用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任；用人单位拒不参加社会保险给劳动者造成损失的应当承担赔偿责任010203用人单位参加社会保险是法定强制义务；用人单位拒不参加法律风险工伤赔偿医疗损失法律风险工伤赔偿医疗损失？我应当如何与员工解除劳动关系？Question

4？我应当如何与员工解除劳动关系？Question4协商一致用人单位单方解除劳动合同用人单位无过失性辞退协商一致用人单位用人单位在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用人单位的规章制度的严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的被依法追究刑事责任的4.2用人单位单方解除劳动合同情形（39）在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用人单位的规章制度无过失性辞退劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的010203劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的无过失性辞退劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的禁止辞退女职工在孕期、产期、哺乳期的在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的法律、行政法规规定的其他情形从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者2015年7月1日，郭女士入职某科技公司，双方签订书面劳动合同，约定试用期两个月。一个月后，郭女士发现自己怀孕并于次日向其主管领导说明情况。由于是高龄产妇，郭女士便自觉在家中养胎，自此不再上班。公司多次通知郭女士履行请假手续，郭女士均拒绝，并称其为高龄产妇无法行动，否则会动胎气。2015年8月15日，公司向郭女士送达解除劳动合同通知，理由是郭女士在试用期内多次违反公司的规章制度，不符合录用条件。郭女士认为其处于孕期和试用期，公司以不符合录用条件为由与其解除劳动合同属于违法解除，故一纸诉状诉至法院。案例2015年7月1日，郭女士入职某科技公司，双方签订书面劳动合法院认为：我国对于女职工在“三期”内的合法权益给予特殊保护，其宗旨在于以倾斜的方式保护弱者，协调劳动关系，进而实现社会的实质公正。但是，倾斜性保护并不意味着女职工可以无视用人单位的规章制度为所欲为。我国《劳动合同法》第三十九条明确规定，员工严重违反公司的规章制度，用人单位可以与其解除劳动合同。法律对此种解除方式并没有设置前提，也就是说，即使劳动者在试用期怀孕，如果其行为符合某些法定情形，用人单位同样可以解除劳动合同。法院认为：04企业融资04企业融资？企业借款有哪些方式？Question

1？企业借款Question1银行贷款承兑汇票担保贷款委托贷款信托融资银行保理银行贷款承兑汇票担保贷款委托贷款信托融资银行保理？除了金融机构的借款方式，还有没有其他民间借款方式？Question

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