推进新时期国有企业工会改革创新的重要意义

推进新时期国有企业工会改革创新的重要意义

Summary：在中国革命、建设和改革的各个时期，工会组织始终坚定地跟党走，与党和人民同呼吸、共命运。特别是进入改革开放新时期，改革成为国有企业生存与发展的主旋律和最强音，与时俱进、改革创新也成为工运事业和国有企业工会工作的鲜明特点。Keys：国有企业；工会改革；创新引言：1997年9月召开的党的十五大，对加快推进国有企业改革提出新的要求。随后，以建立现代企业制度为方向的国有企业改革攻坚全面展开。在国有企业改革中，出现了大量职工下岗问题，1997年全国下岗职工已突破1000万人，这是改革结构大调整过程中必然出现的“阵痛”。为适应形势任务的发展变化，工会进一步推进工会组织的自身改革和建设具有重要而深远的意义。一、国有企业工会改革是势在必行的随着中国社会主义市场经济体制初步确立，工人阶级队伍人数大幅增加，企业组织形式多样化，劳动关系的性质和特征发生改变。面对新形势，工会组织维护职工权益、参与经济建设和社会管理、推动各项工作不断创新发展的任务日益繁重。党的十八大以来，面对艰巨复杂的改革任务，以习近平同志为核心的党中央举旗定向、谋篇布局，对全面深化改革作出一系列更大战略部署，深入推进各领域各环节的改革，重大改革方案不断出台，重大举措有力展开，改革涉及范围之广、出台方案之多、触及利益之深、推进力度之大前所未有，主要领域“四梁八柱”性质的改革主体框架基本确立，一些重要领域和关键环节改革取得突破，一批重要理论、制度、实践创新成果正在形成，全面深化改革取得重大进展和历史性成就，改革成为党的鲜明旗帜和当代中国的时代特征。党的群团工作是党的一项十分重要的工作。党中央把深化群众改革纲入全面深化改革的“总盘子”，作为政治领域固本谋远的重要改革加以推进。二、国有企业工会改革是激发工会工作的强大动力推进国有企业工会改革创新，是工会工作和工会组织保持和增强政治性、先进性、群众性的内在要求。政治性是工会工作的灵魂，先进性是推进工会工作的着力点，群众性是工会工作的根本特点，只有牢牢把握保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，才能旗帜鲜明地坚持党的领导，才能使党的领导通过工会组织具体而深入地落实到职工群众中去，使广大职工在企业共建共享发展过程中有更多的获得感。推进国有企业工会改革创新，是激发工会组织活力、推进工会工作全面创新的强大动力。党的十八大以来，党中央提出并形成了“四个全面”的战略布局，全面深化改革是“四个全面”战略布局中具有突破性和先导性的关键环节，工会组织改革是全面深化改革的有机组成部分。作为国有企业工会组织，创新职工建功立业的载体和方式，完善维护职工权益制度和机制，做强基层夯实基础，坚决维护职工队伍团结统一，创新工会工作平台，有利于工会组织进一步形成睛眼向下、面向基层的格局，防止克服脱离职工群众现象，把工会组织建设得更加充满活力，更加坚强有力，如图一。图一：工会工作人员采用多种形式研究探讨工会改革创新工作。三、国有企业工会改革是形式多样的创新思想政治工作方式方法，通过开设专版、专栏、专题，推出微感言、微故事、微视频、随手拍等方式，深入开展社会主义核心价值观教育。广泛开展“中国梦劳动美”主题教育，组织制作“大工匠”纪录片和新闻报道等等，不断探索并创新国有企业工会在新形势下的工作切入点，提升工会组织的凝聚力和影响力，如图二。图二：工会通过开设专版、专栏，不断探索国有企业工会在新形势下的工作切入点。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国我的特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。习近平总书记向大会作报告，深刻阐述了新时代中国特色社会主义思想，提出了一系列重大战略举措，描绘了决胜全面建成小康社会、建设社会主义现代化强国的宏伟蓝图，鼓舞人心、催人奋进，是我们党迈向新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领，为工人阶级发挥主力军作用提供了新的广阔舞台，对新时代工会工作提出了新的更高要求。习近平总书记强调，要增强群众工作本领、创新群众工作体制机制和方式方法，发挥联系群众的桥梁纽带作用。这些重要论述，为推进工会改革、做好国有企业工会工作提供了重要遵循。立足新时代，国有企业工会要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握职工群众对美好生活的向往，坚定改革信心，强化责任担当，以更大力度、更实举措推进工会改革创新，继续在建机制、强功能、增实效上下功夫。工会改革不是为了改革而改革，而是为了解决影响工会作用发挥的体制机制问题，让职工群众感到改革带来的获得感。深化国有企业改革，必须紧紧围绕这一任务，从制约工会组织发展最出的矛盾入手，从职工群众反映最强烈的问题改起，在关键环节持续用劲发力。要在夯实基层基础上见实效，切实解决基层基础薄弱的问题，最广泛地把职工群众组织起来、动员起来、团结起来；要加强工会网上建设见实效，走网络服务群众路线，打造方便快捷、务实高效服务职工新通道；要在加强工会干部队伍建设上见实效，培养一批知职工、懂职工、爱职工的工会干部队伍。通过改革，国有企业工会组织和工会干部把握正确政治方向的立场越来越坚定，树立责任担当的精神越来越自觉，直面现实问题的态度越来越鲜明，推进改革创新的决定越来越大，深耕基层一线的意识越来越强，服务职工群众的措施越来越实，狠抓贯彻落实的动力越来越足。实践证明，国有企业工会工作唯改革才有出路。Reference：[1]梁赟.国有企业改革下工会工作的新思路探讨[J].经济管理文摘,2019(14):32-33.[2]陈洪.国有企业改革与基层工会职能发挥[J].工会理论研究(上