（奥鹏答案）南开2022年秋学期（高起本-全层次）《组织行为学》在线作业

22秋学期（高起本1709-1803、全层次1809-2103）《组织行为学》在线作业共50道题总分：100分 100分 单选题 多选题 判断题 一、单选题 共20题，40分 1、在进行跨文化管理时，在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业文化，从而促进不同的文化相互适应、融合，这种策略被称为（） A文化相容策略 B文化创新策略 C文化规避策略 D文化渗透策略 我的得分：2分 我的答案：B 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 2、成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，除了群体规范以外，其中最主要的因素是____ A竞争 B协作 C人际关系 D个性差异 我的得分：2分 我的答案：C 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 3、影响其他人做事的能力的是（） A权威 B职权 C权力 D职责 我的得分：2分 我的答案：C 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 4、公平理论的提出者是著名心理学家（） A马斯洛 B弗鲁姆 C麦克里兰 D亚当斯 我的得分：2分 我的答案：D 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 5、团队建设的途径包括____ A角色途径、价值观途径、统一目标途径、员工认同途径 B角色途径、价值观途径、任务导向途径、人际关系途径 C角色途径、任务导向途径、统一目标途径、人际关系途径 D价值观途径、统一目标途径、人际关系途径、员工认同途径 我的得分：2分 我的答案：B 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 6、价值观的特性是（） A稳定性、可变性、差异性 B稳定性、差异性、发展性 C可变性、发展型、一贯性 D发展型、一贯性、功能性 我的得分：2分 我的答案：A 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 7、大量事实表明，群体能够给予其成员巨大压力，使他们改变自己的态度和行为，采取与群体多数成员的言行保持一致的行为，这种行为是（） A大众行为 B社会行为 C自然行为 D从众行为 我的得分：2分 我的答案：D 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 8、能力按照功能可分为（） A认知能力、操作能力、模仿能力 B认知能力、模仿能力、社交能力 C社交能力、操作能力、创新能力 D认知能力、操作能力、社交能力 我的得分：2分 我的答案：D 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 9、下列方式不属于威胁激励的是（） A末位淘汰制 B利益转换法 C股票期权 D高管人员淘汰制度 我的得分：2分 我的答案：C 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 10、在格林纳的五阶段企业成长模型中，为解决硬化的危机须做出的反应是（） A分权 B协调 C合作 D命令 我的得分：2分 我的答案：B 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 11、个体的社会化的途径包括____ A社会教化与个体学习 B社会教化与个体内化 C社会内化与个体学习 D社会内化与个体教化 我的得分：2分 我的答案：B 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 12、在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（） A内容型激励理论 B行为改造型激励理论 C过程型激励理论 D综合型激励理论 我的得分：2分 我的答案：C 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 13、激发行为并给它以方向性的心理因素是____ A需要 B动机 C态度 D信念 我的得分：2分 我的答案：B 解析： 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A共同的价值观 B组织目标或宗旨 C作风及传统习惯 D行为规范和规章制度 我的得分：2分 我的答案：A 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 二、多选题 共10题，20分 1、下列关于组织文化与企业核心竞争力的关系表述正确的是： A企业在发展的不同阶段，组织文化再造是推动企业前进的源动力 B理念决定制度，制度决定技术，技术决定产品 C拥有不断创新的理念是构成强有力的核心竞争力的重要源泉 D组织文化直接影响了企业的理念，而成为企业核心能力的内容与基础 E组织文化保障了企业核心竞争力 我的得分：2分 我的答案：ABCDE 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 2、人格差异主要表现为____ A情绪差异 B认知方式差异 C气质差异 D态度差异 E性格差异 我的得分：2分 我的答案：BCE 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 3、权力的来源有（） A法定权 B奖赏权 C强制权 D专家权 E感召权 我的得分：2分 我的答案：ABCDE 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 4、途径—目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到____ A对下属阐明组织目标与任务 B对下属阐明工作任务的要求 C引导职工达到目标 D帮助职工扫清达到目标的障碍 E帮助职工建立工作目标 我的得分：2分 我的答案：ABCDE 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 5、目标管理一般由以下几部分构成____ A目标具体性 B参与决策 C明确的时间规定 D绩效反馈 E详尽的指导 我的得分：2分 我的答案：ABCD 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 6、目标管理一般由以下几部分构成（） A目标具体性 B参与决策 C明确的时间规定 D绩效反馈 E详尽的指导 我的得分：2分 我的答案：ABCD 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 7、哈克曼和奥尔德姆对工作设计研究中提出的核心工作特征是（）： A任务统一性 B自主性 C任务复杂性 D任务意义 E技能多样化 我的得分：2分 我的答案：ABDE 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 8、企业知识管理的措施是（） A建立知识企业所需的核心竞争力 B调整企业组织结构，将企业建成知识型企业 C建立知识管理和知识交流的设施与环境 D设立企业知识主管和知识主管制度 E建立学习型组织，创造有利于每位员工互相学习的气氛。 我的得分：2分 我的答案：ABCDE 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 9、对企业而言，职业生涯规划是一项系统的、复杂的管理工程，它涉及（） A企业发展规划 B组织体制 C工作环境 D人力资源管理 E企业文化 我的得分：2分 我的答案：ABDE 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 10、人格差异主要表现为（） A情绪差异 B认知方式差异 C气质差异 D态度差异 E性格差异 我的得分：2分 我的答案：BCE 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 三、判断题 共20题，40分 1、担任某一角色，除需要具备该角色所需的知识和技能外，还要具备该角色所共有的兴趣、道德、习惯、纪律等。逐渐养成该种角色的个性特质。 A错误 B正确 我的得分：2分 我的答案：B 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 2、态度是认知成分的基础，没有认识也就无所谓情感和定势作用。 A错误 B正确 我的得分：2分 我的答案：A 解析： 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我的得分：2分 我的答案：B 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 11、1958年，美国斯坦福大学的莱维特正式开始用“组织行为学”代替原来所用的工业心理学、工业社会心理学等名称，使得组织行为学成为一门独立的学科 A错误 B正确 我的得分：2分 我的答案：A 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 12、信息监控使管理者获得了大量关于员工工作内容的信息，包括工作本身的信息及员工在工作场所的信息，对这些信息本身的使用存在很多争议。 A错误 B正确 我的得分：2分 我的答案：B 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 13、在知觉选择过程中，知觉对象能够得到清晰的反映，知觉背景的反映则比较模糊。 A错误 B正确 我的得分：2分 我的答案：B 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 14、人的定势心理、防卫心理和习惯心理容易对说服宣传持排斥或逆反的态度，因而不利于转变那些原有的态度和倾向 A错误 B正确 我的得分：2分 我的答案：B 解析： 奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏南开作业通关答案奥鹏奥鹏南开作业通关答案南开作业通关资料答案南开作业通关资料 15、知觉过程的关键是选择和组织。 A错误 B正确