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医院职工体检管理制度医院职工体检管理制度医院职工体检管理制度资料仅供参考文件编号：2022年4月医院职工体检管理制度版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：----中医院职工健康体检管理制度为认真贯彻预防为主的方针，提高全院干部职工的健康水平，经我院领导研究决定每两年为全院职工进行一次健康体检。具体事项如下：体检时间：1.普通科室职工每两年安排一次健康体检，高危科室每年进行一次传染病筛查。2.每年体检时间安排在七八月份，具体时间由我院工会和预防保健科落实后通知到各科室。体检对象：全院在职和退休员工三、体检项目：内科、外科、肝肾功能、血脂血糖、心功能、两对半、血常规、尿常规、肿瘤三项、胸透、彩超、心电图、钼靶、液基细胞学检查体检安排组织：由预防保健科协调医院工会安排组织。体检经费：体检费用由单位解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，单位不予任何补助。体检报告：1.体检报告包括体检表原件，体检综合意见和建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。2.医院预防保健科根据体检结果写出总检结论及建议，同时建立职工健康电子档案。3.体检结束后由预防保健科对体检报告进行归类、分档后下发各科室，再由科室发给本人。在体检、归类、分档过程中，本院承诺各科室人员各相关人员应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。4.纸质体检报告属职工个人所有，电子体检报告由单位预防保健科备案保存，职工纸质报告若遗失或损坏需要体检档案就诊或咨询的，需由本人向预防保健科提出请求后方可再次给予。七、有关要求：1.单位职工体检必须在规定时限内完成，限人数检查的项目，应服从单位的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工要上报预防保健科，由预防保健科统一安排适当延期进行。2.职工进行体检时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。八、健康体检是医院对每位干部职工关心、爱护的体现，健康体检单不得转让或由他人替代，一经发现取消今后体检资格。----中医院

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