职业素养与情感理论知识考核试题及答案

职业素养与情感理论知识考核一、选择题1.下列选项中不能够适用于社会主义各种职业的职业道德规范的是（）[单选题]*A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.以权谋私√2.“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”。同仁堂300多年来能够走到今天靠的是（）[单选题]*A.务实B.敬业C.诚信√D.主动3.当你跟上司正在讨论事情，有人打单位电话来找你，你会（）[单选题]*A.请上司的秘书说你不在B.去接电话，而且该说多久就说多久C.告诉对方你在开会，待会再回电话√D.继续讨论事情，让对方等待4.以下不属于保密违法行为的是（）[单选题]*A.私自买卖涉密地图B.利用连接互联网计算机存储、处理绝密信息C.将涉密计算机连接互联网D.按照国家有关规定对涉密载体进行销毁√5.（）是人的综合素养的主题和核心。（）[单选题]*A.职业技能B.职业行为C.职业意识D.职业素养√6.以下不属于职业能力的是（）[单选题]*A.一般职业能力B.专业能力C.社会能力D.学习能力√7.关于团队与群体的说法正确的是（）[单选题]*A.团队与群体没有差异，团队就是群体，群体就是团队√B.群体强调群体中每个人的绩效，团队则强调集体绩效C.群体的作用是中性的，有时甚至是消极的，而团队的作用是积极的D.群体强调责任个体化，而团队的责任即可能是个体的，也可能是共同的8.我们将人们在进行职业活动的过程中，一切符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和称之为（）[单选题]*A.职业道德√B.职业技能C.职业行为D.职业意识9.机密级国家秘密是（）国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。（）[单选题]*A.最重要的B.重要的√C.关键的D.一般的10.团队是一个协作互补的群体，需要成员之间建立相互（）的关系，它是合作的基石。（）[单选题]*A.讲究诚信B.尊重对方C.宽容谅解D.理性信任√11.职场的立身之本是（）[单选题]*A.诚实守信√B.办事公道C.服务群众D.奉献社会12.关于职业道德的作用，不包括（）[单选题]*A.规范员工职业行为B.提高员工服务水平和技能C.塑造企业精神D.增强员工独立性√13.就业不仅是实力的竞争，也是信息的竞争。下列信息中属于就业信息的是（）[单选题]*A.某社区招募20名义务宣传员B.某街道将对80岁以上老年人发放特别津贴C.某市将拨出专项资金500万元，提供无息贷款，扶持大学生创业√D.某市将在未来五年内治理护城河，消除黑、臭、淤现象14.没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上成功。目标确立之后关键是（）[单选题]*A.定位B.行动√C.衡量D.等待15.国家秘密的本质属性是（）[单选题]*A.按照法律程序而定B.关系国家安全和利益√C.在一定时间内保密D.只限一定范围的人员知悉16.当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择（）[单选题]*A.先接受，能否完成再说B.接受时向领导说明情况，再想尽办法去完成√C.接受时向领导说明难度，请求领导多派人手D.接受时让领导降低难度17.（）是个人成功的源泉。（）[单选题]*A.团队√B.集体C.队列D.勤奋18.关于“诚信之人是否吃亏”的问题，正确的看法是（）[单选题]*A.从“应该”的角度看，讲诚信不存在吃亏与否的问题√B.从功利的角度看，诚信虽然注定会损失有形利益，但能赢得无形利益C.从评价的角度看，越是吃亏的人越是有诚信D.从条件的角度看，是否讲诚信要以对方是否诚信为前提19.下列关于人才观的理解正确的是（）[单选题]*A.金无足赤，人无完人，所以即使有缺点也没关系B.每个人都是人才，所以不需要努力也可以成为人才C.天生我材必有用，所以要充分挖掘潜能，成为社会有用之才√D.人尽其才则百事兴，所以成才关键只在于有合适的工作岗位20.职业素养是人类在社会活动中需要遵守的（）[单选题]*A.行为规范√B.行为习惯C.职业习惯D.职业行为21.情绪理解能力不包含（）[单选题]*A.理解一种情绪如何引发另一种情绪B.情绪如何随时间变化C.情绪状态如何影响人际关系D.控制情绪表达方式√22.下列管理焦虑的方法，不适当的是（）[单选题]*A.离开焦虑情境√B.系统脱敏C.在焦虑情境中放松训练D.写出焦虑23.积极心理学认为（）是一个人积极体验的核心，同时也是生活的最高目标。（）[单选题]*A.阳光心态B.学会被爱C.主观努力D.主观幸福√24.激励知识型员工的因素不包括（）[单选题]*A.个体成长B.工作自由C.业务成就D.领导赏识√25.在单位下班时你无意间发现同事装有重要资料的抽屉没有关好，你应该（）[单选题]*A.赶紧离开B.马上打电话告诉同事√C.装作没看见D.第二天再告诉对方26.用最简单的办法释放内在自我的行为是（）[单选题]*A.运动B.看书C.冥想√D.听音乐27.（）的行为准则是区分善与恶、好与坏、正义与非正义的行为准则。（）[单选题]*A.法律规范B.政治规范C.道德理论体系D.道德规范√28.各单位保密工作机构应对计算机信息系统的工作人员进行（）的保密培训，并定期进行保密教育和检查。（）[单选题]*A.工作中B.定期C.上岗前√D.不定期29.有时人在暴怒时拍案而起，暴跳如雷，这是属于（）[单选题]*A.心境B.激情√C.热情D.应激30.不同的职业对岗位要求不尽相同，但对职业素养的需求却是统一的。这里提到的是职业基本素养的（）[单选题]*A.普适性√B.稳定性C.内在性D.发展性31.关于道德的说法正确的是（）[单选题]*A.道德就是做好人好事B.做事符合他人利益就是有道德C.道德是处理人与人、人与社会、人与自然之间关系的特殊行为规范√D.道德因人、因时而异，没有确定的标准32.职业信念不包含（）[单选题]*A.职业道德B.职业心态C.职业价值观意识D.职业知识√33.（）对职业生涯发展具有决定性作用。（）[单选题]*A.职业生涯规划B.职业素养√C.职业技能D.身体状况34.职业道德素质的提升途径不包括（）[单选题]*A.自觉加强职业道德修养B.营造良好的组织文化C.加强职业道德培训D.开拓创新的能力√35.被称为职场公认的“第一美德”的是（）[单选题]*A.坚持B.敬业√C.务实D.协作36.关于职业道德，正确的说法是（）[单选题]*A.职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标B.职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素C.职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范√D.职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求37.职业素养的特性不包含（）[单选题]*A.普适性B.稳定性C.外在性√D.发展性38.青年学生充满了求知欲，常常带着疑问，富于想象，愿意发表自己的见解，这种情感属于人的（）[单选题]*A.道德感B.美感C.理智感√D.好感39.对个人内部情感状态的体验属于情绪的（）[单选题]*A.外部行为B.主观体验√C.生理唤起D.认知解释40.下面几种说法中，符合敬业精神要求的是（）[单选题]*A.不爱岗就会下岗，不敬业就会失业√B.当一天和尚撞一天钟C.给钱就要好好干，否则对不起良心D.领导要求干啥，咱就干啥41.一般情况下，重要涉密人员脱密期为（）[单选题]*A.3年B.2年√C.1年D.不超过6个月42.下列不属于换位思考的是（）[单选题]*A.用别人的思维去思考B.己所不欲，勿施于人C.理解至上，善待他人D.坚持自我√43.存储国家秘密信息的介质，应按所存储信息的（）密级标明密级，并按相应的密级文件进行管理。（）[单选题]*A.最高√B.最低C.相应D.数量最多44.下列做法中，不属于诚实劳动的是（）[单选题]*A.小李发明一项新技术而缩短工时，减轻体力负担B.厂里实行集技改，小张认为质量有保证便不再对新产品进行检验√C.小刘经常在网上下载软件，以提高自己的工作技艺D.邻居在搬运家具，小邓没有帮助他们搬完便做自己的事情去了45.当遇到冲突、矛盾和不顺心的事时，错误的做法是（）[单选题]*A.冷静下来分析一下冲突的主要原因B.努力寻找解决问题的方式C.不分青红皂白，武力解决问题√D.学会控制自己的情绪46.所谓守信，就是信守承诺，（）[单选题]*A.不讲假话B.说话算数√C.忠诚老实D.爱岗敬业47.一个人在无人监督的情况下，能够自觉按道德要求行事的修养境界是（）[单选题]*A.诚信B.仁义C.反思D.慎独√48.关于团结互助，下列说法中正确的是（）[单选题]*A.团结互助就是互相之间客客气气，相敬如宾B.团结的目的是为了互助，不能事事讲原则C.团结互助是促进企业文化健康发展的重要因素√D.严肃执纪往往会伤害团结，影响互助49.（）主管全国的保密工作。（）[单选题]*A.国家安全部门B.公安部门C.中央保密委员会D.国家保密行政管理部门√50.在工作中当你业绩不如别人时，你应该（）[单选题]*A.顺其自然B.努力想办法改变现状√C.请同事帮忙D.换个工作51.在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）[单选题]*A.将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统到企业愿景中来√B.不断给员工加薪C.不断増加制度D.不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来52.与法律相比，道德（）[单选题]*A.产生的时间晚B.适用范围更广√C.内容上显得十分笼统D.评价标准难以确定53.（）是团队为实现愿景制定的战略定位与业务方向，回答的是团队应该做什么的问题。（）[单选题]*A.团队愿景B.团队使命√C.团队目标D.团队任务54.诚实守信是职业道德中重要规范之一，在诚实守信的品德和行为中不包括（）[单选题]*A.真实无欺B.遵守承诺C.遵守契约D.团结互助√55.职业道德的规范功能是指（）[单选题]*A.岗位责任的总体规定效用√B.规劝作用C.爱干什么，就干什么D.自律作用56.“老师来了静悄悄，老师走了乱糟糟”，这种现象说明学生身上缺乏职业素养中的（）[单选题]*A.主动√B.创新C.协作D.表达57.（）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。（）[单选题]*A.职业意识√B.职位评估C.职业生涯规划D.自我评价58.下列关于“推己及人”的说法中，正确的是（）[单选题]*A.把自己的利益放在第一位B.无条件地以他人利益为重C.设身处地为对方着想√D.增强道德体验59.收发国家秘密载体，应当履行（）手续。（）[单选题]*A.清点、登记、编号、签收等√B.交接C.签字D.移交60.符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（）[单选题]*A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化√D.奖励惩罚一刀切61.关于职业道德的说法中，正确的是（）[单选题]*A.职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主观性要求B.良好的职业道德品质是从业人员成长、成才的重要保障√C.职业道德与经济效益之间没有内在关联D.职业道德是对职工的普遍要求，没有先进与落后之分62.（）主要是指一个人的团队协作能力、人际交往和善于沟通的能力。（）[单选题]*A.一般职业能力B.专业能力C.社会能力√D.岗位必备能力63.办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到（）[单选题]*A.原则至上，不徇私情，举贤任能，不避亲疏B.奉献社会，襟怀坦荡，待人热情，勤俭持家C.支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落√D.牺牲自我，助人为乐，邻里和睦，正大光明64.关于社会公德与职业道德之间的关系，正确的是（）[单选题]*A.社会公德的建设方式决定了职业道德的建设方式B.职业道德只在职业范围内起作用，在社会公德领域不适用C.职业道德与社会公德之间相互推动、相互促进√D.社会公德的任何变化，必然引起职业道德的相应变化65.高效团队的特征不包括（）[单选题]*A.模糊的目标√B.相关的技能C.谈判的技能D.一致的承诺66.不同的价值观在职业选择中有不同的作用，以下会阻碍职业选择的价值观是（）[单选题]*A.积极进取B.注重发展C.失望彷徨√D.挑战自我67.强化职业责任是（）职业道德规范的具体要求。（）[单选题]*A.团结协作B.诚实守信C.勤劳节俭D.爱岗敬业√68.下列关于职业道德的说法中，你认为正确的是（）[单选题]*A.职业道德能够有效地协调同事之间的关系√B.实践职业道德主要靠自觉，对不自觉的人不起作用C.职业道德是面子工程，对企业发展没有实际意义D.提高产品质量靠知识和技术，不靠职业道德69.关于职业道德，正确的说法是（）[单选题]*A.对职业道德的理解无一定之规B.职业道德是从业人员就业的道德资格√C.职业道德总是不断变化、难以捉摸的D.职业道德是一种人为的主观要求70.调控情绪方法不包括（）[单选题]*A.学会转移B.宣泄他人√C.自我暗示法D.压抑升华法71.职业道德的特征不包括（）[单选题]*A.鲜明的行业性B.利益相关性C.表现形式的多样性D.应用效果上的不确定性√72.有人总结浙商的从商经验，其中“信息共享，抱团作战”是他们取得成功的重要原因，这突显了浙商具备的创业品质是（）[单选题]*A.独立行动B.善于合作√C.诚信克制D.不屈不挠73.下列关于职业素养的叙述，不正确的一项是（）[单选题]*A.职业素养是一个人在职业过程中表现出来的综合品质B.职业素养主要是由先天素养决定的，与后天努力关系不大√C.资质、知识、行为和技能是显性职业素养，人力资源管理中比较重视D.职业道德、职业意识、职业态度隐性职业素养更深刻响着员工发展74.诚实守信是职业道德中重要规范之一，在诚实守信的品德和行为中不包括（）[单选题]*A.真实无欺B.遵守承诺C.遵守契约D.团结互助√75.临近毕业了，面对就业问题，同学们想法很多。下列就业观念中正确的是（）[单选题]*A.别人去哪儿，我就去哪儿B.必须找一份一劳永逸的工作，找不到宁愿不工作C.必须找一份专业对口的工作，否则坚决不就业D.先就业，从基层做起，脚踏实地√76.（）主要是指从事某一职业的专业能力。（）[单选题]*A.一般职业能力B.专业能力√C.社会能力D.岗位必备能力77.下列行为中，符合诚信要求的选项是（）[单选题]*A.看对象来决定是否遵守合约B.采用一切手段增加企业利润C.派人获取竞争对手商业秘密，增强竞争优势D.货真价实√78.某职校动漫专业学生张某，在校期间专业成绩优异，参加技能大赛获得市级二等奖，毕业后在一家公司任动漫设计一职，其专业能力受到一致认可。这说明（）[单选题]*A.专业的学习和职业没有什么联系B.职业的发展不需要专业知识和技能的支撑C.职业的发展需要专业知识与技能的支撑√D.专业和职业是一回事79.以下关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是（）[单选题]*A.诚实守信与经济发展相矛盾B.诚实守信是市场经济应有的法则√C.是否诚实守信要视具体对象而定D.诚实守信应以追求利益最大化为准则80.以下关于“爱岗”与“敬业”之间关系的说法中，正确的是（）[单选题]*A.虽然“爱岗”与“敬业”并非截然对立，却是难以融合的B.“敬业”存在心中，不必体现在“爱岗”上C.“爱岗”与“敬业”在职场生活中是辩证统一的√D.“爱岗”不一定要“敬业”，因为“敬业”是精神需求81.假如你是某公司的推销员，在向客户推销某一产品时，正确的推销方法是（）[单选题]*A.为了推销成功，不主动说明产品存在的不足之处，客户问到时再说B.实事求是地介绍产品的状况C.实事求是地介绍产品的优点D.与其他同类产品相比较，实事求是地说明本公司产品的优点√82.（）对职业生涯发展具有决定性作用。（）[单选题]*A.职业生涯规划B.职业素养√C.职业技能D.身体状况83.（）是人的综合素养的主题和核心。（）[单选题]*A.职业技能B.职业行为C.职业意识D.职业素养√84.关于价值观的说法，正确的是（）[单选题]*A.企业只要能盈利，价值观并不重要B.同一个家庭出生的人价值观就一模一样C.企业价值观对员工影响很大√D.的行为选择完全不受价值观的影响85.（）是指坚持某种道德行为的毅力，它来源于一定的道德认识和道德情感，又依赖于实际生活的磨练才能形成。（）[单选题]*A.道德观念B.道德情感C.道德意志√D.道德信念86.厂长让会计小林在账目上做些手脚，以减少纳税额，并对他说，若不这样做，小林的工作不保。你认为小林应该（）[单选题]*A.宁可被开除，也不做假帐√B.向有关部门反映C.做真假两本帐，既能满足厂长的要求，又能保留证据D.明确提出辞职87.俗语说“走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。”对这句话的正确理解是（）[单选题]*A.只要有了目标，人生发展速度的快慢无所谓B.明确的目标，能给我们指明方向√C.一旦有了目标，人生发展的速度就能加快D.人生发展速度慢的人，才需要确立目标88.关于爱岗敬业，理解正确的是（）[单选题]*A.爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求√B.在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发展爱岗敬业精神C.人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈D.无需倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了89.下列关于职业生涯规划的叙述，不正确的一项是（）[单选题]*A.职业生涯规划就是一个人有意识地计划个人工作的全过程B.正确合理的职业生涯规划是事业取得成功的关键因素C.不管在什么情況下都要坚定不移地按照规划执行√D.制定职业生涯规划，有利于认识特质，发掘潜力，实现长远发展90.职业道德建设的核心是（）[单选题]*A.服务群众√B.爱岗敬业C.办事公道D.奉献社会91.面对不理想的工作环境，以下态度错误的是（）[单选题]*A.认清楚自己的责任，努力做好手上的工作B.努力改善自己缺点，磨练自己的专业技能C.为了目标，可以放弃自己的价值观底线√D.坚守自己的价值观底线92.一般情况下，核心涉密人员脱密期为（）[单选题]*A.3年√B.2年C.1年D.不超过6个月93.在今天的现代化建设时期特別要强调做好本职工作，遵守（）[单选题]*A.法律法规B.职业道德√C.交通法规D.科学发展规律94.下列不属于显性素养的是（）[单选题]*A.外在形象B.职业态度√C.知识结构D.各种技能95.下列不属于职业道德具体功能的是（）[单选题]*A.整合功能B.导向功能C.规范功能D.协调功能√96.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）[单选题]*A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”√C.要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由97.《汉书·传·眭两夏侯京翼李传》中“马不伏历，不可以趋道;士不素养，不可以重用。”其“素养”本义是（）[单选题]*A.道德素养B.修炼涵养√C.审美素养D.科学精神98.培养正确的职业价值观的方法不包括（）[单选题]*A.树立正确的人生观B.培养社会责任感C.涵养职业心理D.形成共赢思维√99.下列关于职业道德的说法中，正确的是（）[单选题]*A.职业道德与人格高低无关B.职业道德的养成只能靠社会强制规定C.职业道德从一个侧面反映人的道德素质√D.职业道德素质的提高与从业人员的个人利益无关100.《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德的“五项要求”是（）[单选题]*A.爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献B.爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会√C.遵纪守法，文明礼貌，崇尚科学，艰苦朴素，服务人民D.热爱集体，以人为本，守土有责，勤劳勇敢，开拓创新101.下列选项属于正确的求职择业心理的是（）[单选题]*A.自卑畏缩B.盲目从众C.过度依赖D.正视挫折√102.职业素养的核心是（）[单选题]*A.职业知识B.职业技能C.职业信念√D.职业行为习惯103.现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏（）[单选题]*A.工作技能B.强烈的职业责任感√C.光明磊落的态度D.坚持真理的品质104.（）是指对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一日标的过程。（）[单选题]*A.职业生涯规划√B.职业探索C.职业定位D.职业发展105.（）是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的、稳定的心理特征。（）[单选题]*A.价值观B.职业性格√C.职业兴趣D.职业能力106.敬业的特征是（）[单选题]*A.主动、务实、持久√B.积极、灵活、肯干C.温和、少言、朴实D.谦虚、服从、适应107.增加幸福感应该（）[单选题]*A.选择合适的工作为之努力√B.辞职不干不受纪律约束C.别人有什么自己也要买什么D.以上都是108.承诺一致的特征表现为对群体目标的（）[单选题]*A.执行B.遵守C.共同努力D.奉献精神√109.关于职业道德，正确的说法是（）[单选题]*A.职业道德有助于增强企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步B.职业道德有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本C.职业道德有利于提高员工职业技能，增强企业竞争力√D.职业道德只是有助于提高产品质量，但无助于提高企业信誉和形象110.“三百六十行，行行出状元”体现的是职业素养中的（）[单选题]*A.职业信念B.职业知识技能√C.职业行为习惯D.职业礼仪111.“合则彼此有利，分则伤害大家”，这句话告诉我们（）[单选题]*A.要注重沟通B.要从小事做起C.要注重协作√D.要具有敬业精神112.（）是人们根据一定的社会道德标准在评估别人和自己的思想言行时所产生的主观体验。（）[单选题]*A.道德感√B.理智感C.正义感D.美感113.一位教师，经过三年五载的教学生涯，就逐渐形成了怎样备课、怎样讲课、怎样热爱自己的学生、怎样为人师表等一系列教师职业素质。这是职业素养中的（）特征。（）[单选题]*A.职业性B.相对稳定性√C.整体性D.发展性114.当你的同事把公司的实际情况告诉顾客，使得即将签订的一份生意丢失时，你认为正确的是（）[单选题]*A.损害了公司的利益，是一种不敬业的表现B.损害了公司的名誉，是一种严重的泄密行为C.虽然损害了公司的名誉，但是一种诚信行为D.虽然损害了公司的利益，但维护了公司信誉√115.职业基本素养不包括（）[单选题]*A.职业道德B.职业思想C.职业行为D.职业方向√116.下列关于职业道德与职业技能关系的说法，不正确的是（）[单选题]*A.职业道德对职业技能具有统领作用B.职业道德对职业技能有重要的辅助作用√C.职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用D.职业道德对职业技能的提高具有促进作用117.下列可以积累幸福感的是（）[单选题]*A.运动B.看书C.参加活动D.写成功日记√118.国家秘密的密级分为（）[多选题]*A.绝密√B.机密√C.秘密√D.工作秘密119.职业能力可以分为（）[多选题]*A.一般职业能力√B.专业能力√C.社会能力√D.学习能力120.（）是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。（）[多选题]*A.职业探索√B.职业定位√C.职业能力D.职业兴趣121.社会主义职业道德教育的任务是（）[多选题]*A.摒弃剥削阶级与小生产者的旧职业道德√B.培养人们社会主义职业道德观念和信念情惑意志和良好的职业行为习惯√C.培养和造就具有社会主义职业道德品质的从业人员√D.为社会主义现代化建设服务√122.人生价值由两个相对交互的方面构成，这两个方面是（）[多选题]*A.人生价值由两个相对交互的方面构成，这两个方面是√B.以价值关系为对象客体的认识，包括感性认识和理性认识C.社会对主体个人的主观目的和行为的肯定满足，即人生价值的享受过程√D.构成人生价值的全部内涵123.关于“爱岗”和“敬业”关系的说法中，正确的是（）[多选题]*A.爱岗和敬业紧密联系在一起√B.爱岗是敬业的体现，敬业是爱岗的升华√C.不爱岗的人难以敬业;不敬业的人，也难以爱岗√D.“爱岗”不一定要求“敬业”，因为“敬业”是精神需求124.高效团队的特征包括（）[多选题]*A.模糊的目标B.相关的技能√C.谈判的技能√D.一致的承诺√125.职业信念包含（）[多选题]*A.职业道德√B.职业心态√C.职业价值观意识√D.职业知识126.团队的构成要素包括（）[多选题]*A.目标√B.人√C.定位√D.权限√127.团队的定义包含（）[多选题]*A.个体的定位√B.团队的定位√C.整体的定位D.发展的定位128.（）是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。（）[多选题]*A.职业探索√B.职业定位√C.职业能力D.职业兴趣129.自我管理包括（）[多选题]*A.管理时间√B.管理目标√C.管理情绪√D.管理人际关系√130.自我评估是指对自己的（）等因素进行分析。（）[多选题]*A.价值观√B.职业性格√C.职业兴趣√D.职业能力√131.下面关于职业道德信念的说法，正确的是（）[多选题]*A.职业道德信念与人的政治信念密不可分，也是人生观的重要组成部分√B.职业道德信念是比人的职业道德情感更久远地支配人的职业道德行为的根据和动因√C.职业道德信念是促使职业道德认识转化为职业道德行为的重要因素√D.职业道德信念通过内心情绪体验对职业道德行为起到迅速而持久的定向作用，成为道德行为有种深厚的内在动力132.一个诚信的人应该做到（）[多选题]*A.言行一致√B.正确对待利益问题√C.一切听从领导的安排D.主动担当，不自保推责√133.职业技能的有效发挥需要职业道德保障，这是因为（）[多选题]*A.职业道德对职业技能具有统领作用√B.职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用√C.有了良好的职业道德，就一定有较高的职业技能D.职业道德对职业技能的提高具有促进作用√134.道德的相对独立性表现在（）[多选题]*A.道德的发展同社会经济关系总的历史发展过程相一致B.道德的变化同经济关系变化的不完全同步性√C.道德的发展同经济发展水平的不平衡性√D.道德有自身相对独立的历史发展过程√135.下列关于职业道德与职业技能关系的说法，正确的有（）[多选题]*A.职业道德对职业技能具有统领作用√B.职业道德对职业技能有重要的辅助作用C.职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用√D.职业道德对职业技能的提高具有促进作用√136.一个有社会责任感的人，应该具备的品质包括（）[多选题]*A.坚持道德上正确的主张√B.树立正确的人生观C.坚持实践正义的原则√D.为他人做出奉献和牺牲√137.激励知识型员工的因素包括（）[多选题]*A.个体成长√B.工作自由√C.业务成就√D.领导赏识138.职业信念包含（）[多选题]*A.职业道德√B.职业心态√C.职业价值观意识√D.职业知识139.下列关于诚信的说法，正确的是（）[多选题]*A.“诚”就是真实不欺，不自欺也不欺人√B.“信”就是遵守约定，践行承诺√C.“诚”是有条件的，首先看对方是否诚信D.在工作中，出工出力√140.职业道德的特征包括（）[多选题]*A.鲜明的行业性√B.利益相关性√C.表现形式的多样性√D.应用效果上的不确定性141.人类的基本情绪包括（）[多选题]*A.快乐√B.愤怒√C.恐惧√D.悲哀√142.办事公道是企业经营管理过程中正确处理（）关系的准则。（）[多选题]*A.管理者之间√B.管理者和被管理者之间√C.从业人员之间√D.部门之间√143.道德活动包括（）[多选题]*A.道德行为√B.道德评价√C.道德教育√D.道德修养√144.职业素养包含的内容有（）[多选题]*A.职业道德√B.职业思想（意识）√C.职业行为习惯√D.职业技能√145.职业价值观影响着人们的（）[多选题]*A.职业评价√B.择业意向√C.创业效果√D.职业行为√146.团队精神的内涵包括（）[多选题]*A.竞争意识B.进取精神√C.责任意识√D.归属意识147.下列属于快乐的工作方法的是（）[多选题]*A.积极的心态√B.科学的时间管理√C.建立新的目标√D.改变对事物的解释风格√148.保密行政管理部门在保密检查过程中，发现泄密隐患，可以（）[多选题]*A.询问人员√B.对有关设备依法先行登记保存√C.必要时进行保密技术检测√D.按照国家规定对有关载体进行销毁149.职业素养的三大核心包括（）[多选题]*A.职业信念√B.职业知识技能√C.职业行为习惯√D.职业兴趣150.社会主义职业道德教育的基本任务和要求包括（）提高业道德认识水平等方面。（）[多选题]*A.向从业人员传授社会主义的职业道德知识，使其了解职业道德的内容和意义，具备明辨是非善恶的能力√B.树立从业人员的社会主义职业道德信念√C.锻造从业人员坚强的职业道德意志√D.养成从业人员良好的职业行为习惯√151.高效团队的特征有（）[多选题]*A.清晰的目标√B.谈判的技能√C.内部与外部的支持√D.恰当的领导√152.增加幸福感应该（）[多选题]*A.选择合适的工作为之努力√B.加强理财能力√C.别人有什么自己也要买什么D.以上都是153.职业道德素质的提升途径包括（）[多选题]*A.自觉加强职业道德修养√B.营造良好的组织文化√C.加强职业道德培训√D.开拓创新的能力154.下列关于诚信对个人职业发展的重要性论述，正确的有（）[多选题]*A.诚信是人们职业获得成功的要求√B.诚信是人们获得某个职位的必然要求√C.诚信是为了生活逼不得已的要求D.诚信是人社会化的要求√155.涉密计算机不得使用的设备有（）[多选题]*A.无线键盘√B.无线鼠标√C.无线网卡√D.单向导入设备156.下列做法中，符合诚实守信职业道德要求的是（）[多选题]*A.会计总是按照上司的要求上报统计数字B.客户反映电器质量问题，该电器公司为其进行维修或更换√C.员工对企业上司早请示，晚汇报D.某汽车公司实施问题车辆招回制度√157.积极情绪的表现形式有（）[多选题]*A.喜悦√B.希望√C.宁静√D.愤怒158.关于如何培养职业情感，正确的认识是（）[多选题]*A.关于如何培养职业情感，正确的认识是B.向英雄模范人物学习，有助于培养职业情感√C.以小“善”去小“恶”，坚持点滴积累以巩固职业情感√D.时时反思自己的不足，有利于强化职业情感√159.下面关于职业道德与职工关系的说法中，正确的是（）[多选题]*A.职业道德是职工事业成功的重要条件√B.企业把职业道德素质状况作为录用员工与否的重要条件√C.职业道德不利于跳槽升迁D.职业道德有利于职工人格的升华√160.从宏观上讲，下列关于职业道德修养重要性的说法，正确的是（）[多选题]*A.职业道德修养有利于职业生涯的拓展√B.职业道德修养有利于职业境界的提高√C.职业道德修养有利于个人成长成才√D.职业道德修养有利于个人职位的提升161.职业态度包括以下（）方面的内容。（）[多选题]*A.职业认识√B.职业情感√C.职业意向√D.职业行为√162.下列反映职业道德具体功能的是（）[多选题]*A.整合功能√B.导向功能√C.规范功能√D.协调功能163.在团队中，常用的激励方式有（）[多选题]*A.目标激励√B.奖罚激励√C.尊重与关怀激励√D.竞赛与评比激励√164.不管在什么情況下都要坚定不移地按照规划执行职业生涯规划。[判断题]*对错√165.一切国家机关、武装力量、政党、社会団体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。[判断题]*对√错166.自我评价是指个人对职业的看法和想法，它是职业生活的最初动力。[判断题]*对错√167.员工小刘找到一种代替的生产原料，降低生产成本是一种违背诚信要求的行为。[判断题]*对错√168.信念可以调整，技能可以提升。要让正确的信念、良好的技能发挥作用就需要不断的练习、练习、再练习，直到成为习惯。[判断题]*对√错169.只有不断学习，才能适应职业生涯中的各种挑战。[判断题]*对√错170.职业和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的职业。[判断题]*对错√171.道德关系是建立在一定的利益和义务的基础之上，并以一定的道德规范形式表现出来的。[判断题]*对√错172.良好的职业素养是做好本职工作的重要条件。[判断题]*对√错173.俗话说:“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，即价值观不同，对具体职业和岗位的选择也就不同。[判断题]*对√错174.职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范，个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。[判断题]*对√错175.在今天的和平建设时期，需要强调的是做好本职工作，遵守职业道德。[判断题]*对√错176.任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能创造性地工作。[判断题]*对√错177.乐观、勇气、热情、懦弱是积极态度的构成部分。[判断题]*对错√178.道德观念是指坚持某种道德行为的毅力，它来源于一定的道德认识和道德情感，又依赖于实际生活的磨练才能形成。[判断题]*对错√179.职业技能是人的综合素养的主题和核心。[判断题]*对错√180.沉浸体验是一种完全没有压力的状态。[判断题]*对错√181.秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。[判断题]*对√错182.社会文化环境对人们的思想观念、价值判断、道德情操具有潜移默化的影响。[判断题]*对√错183.换位思考可以理解为“己所不欲，勿施于人”。[判断题]*对√错184.安排特别的时间和地点是有效沟通的基础。[判断题]*对√错185.级别需要原则和可控化原则是确定知悉范围的基本原则。[判断题]*对错√186.情绪整合能力高的人比整合能力低的人情绪波动更大。[判断题]*对√错187.控制自己的情绪是自我管理的重要内容，也是一种难能可贵的芝术。[判断题]*对√错188.团队使命是团队为实现愿景制定的战略定位与业务方向，回答的是团队应该做什么的问题。[判断题]*对√错189.计划不如变化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好计划再去执行。[判断题]*对错√190.使用者离开时，涉密计算机应退出工作状态或关机，做到人走机退或关。下班后必须关机。[判断题]*对√错191.职业道德是社会公德的一个组成部分和重要体现。[判断题]*对错√192.不守诚信，或许可以“赢一时之利”，但必然“失长久之利”。因此，商道的根本在于诚信的积累。[判断题]*对√错193.“三百六十行，行行出状元”体现的是职业素养中的职业知识技能。[判断题]*对√错194.对从业人员的规范性要求，尤其是职业道德方面的要求，自现代专业技术职业诞生以来就一直伴随着从业人员的发展。[判断题]*对√错195.起草党组会议纪要、总经理会议纪要、本单位战略规划文本时，从保密角度出发，应在文件标题前根据实际情况标注秘密、机密等字样。[判断题]*对错√196.从心理学的角度讲，职业情感就是从事某行职业的人对其工作的心理感应或者体验。这种体验带有明显的主观色彩，是个人对职业这个客观事物的独特感受。[判断题]*对√错197.正视挫折是一种正确的求职择业心理。[判断题]*对√错198.择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。[判断题]*对错√199.法律规范的行为准则是区分善与恶、好与坏、正义与非正义的行为准则。[判断题]*对错√200.职业生涯规划对职业生涯发展具有决定性作用。[判断题]*对错√201.追求目标，有时需要忍受一时的痛苦和挫折，但会使我们在面对困难时变得更加坚强。[判断题]*对√错202.一般来说在一个成熟的团队中，领导者所拥有的权力相应较小。[判断题]*对√错203.有时人在暴怒时拍案而起，暴跳如雷，这是一种应激情感。[判断题]*对错√204.正确的价值观促进职业的选择，相反，负面的价值观阻碍职业的选择。[判断题]*对√错205.对于文件、资料汇编中有密件的，应当对各独立密件的密级和保密期限作出标志，汇编资料的封面不作标志。[判断题]*对√错206.个人谋求正当的利益是合理合法的。国家不仅不反对，而且大力支持。[判断题]*对√错207.用讲故事的方式来沟通的好处包括容易传播、容易被对方记住、容易引起对方的共鸣和代入感。[判断题]*对√错208.涉密存储介质经文件删除并格式化处理后，可作为一般非密介质使用。[判断题]*对错√209.焦虑源于人们面临的外在挑战高于个人的技能水平。[判断题]*对√错210.职业技能是一种良好的职业精神和职业素养，是一种软实力。[判断题]*对错√211.未经相关保密工作部门批准，不得向境外邮寄密品密件或随身携带密品密件出境。[判断题]*对√错212.只要在学校学好一门专业，就可以一辈子不需要再进行学习。[判断题]*对错√213.劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段，而是生活的重要组成部分，是人生快乐的重要源泉，是体现自我价值的唯一重要途径。[判断题]*对错√214.涉密会议场所可以选用比较安全的无线话筒。[判断题]*对错√215.和谐、团结、稳定是高效团队的显著特征，是高效团队得以维持的关键。[判断题]*对错√216.情绪的不同成分通常是融合在一起的，并不能分离。[判断题]*对错√217.团队是一个协作互补的群体，需要成员之间建立相互尊重对方的关系，它是合作的基石。[判断题]*对错√218.不得在连接互联网及其他公共信息网络的计算机上存储、处理涉密信息。[判断题]*对√错219.在进行职业生涯设计时，我们只需要考虑个人的兴趣就可以了，不需要考虑自己的价值观。[判断题]*对错√220.爱岗敬业的基本要求是乐业、勤业、精业。[判断题]*对√错221.因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。[判断题]*对√错222.创业者必须具备敢冒风险的品质，有时为了实现目的突破法律和道德的约束是在所难免的。[判断题]*对错√223.所谓道德的阶级性，是指阶级社会的各种道德体系和道德规范，都是反映一定阶级的利益和要求并为阶级的利益和要求服务的。[判断题]*对√错224.职业道德对职业技能有重要的辅助作用。[判断题]*对错√225.职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。[判断题]*对√错226.竞争只需要我们的硬实力，即工作技能。[判断题]*对错√227.涉密人员不得在手机通话