《社会心理学》期末考试试卷附答案_第1页
《社会心理学》期末考试试卷附答案_第2页
《社会心理学》期末考试试卷附答案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

《社会心理学 》期末考试试卷附答案一、单选(每小题3分,共60分)1、下列选项中,不属于良好人际关系原则的是(。A、相互性原则 、平等性原则 、强化原则 、交换性原2、刻板印象具有()的意义,使人的社会知觉过程简化。A、消极 、破坏性 、概括定型 、社会适3、历史上最早的社会心理学研究,是围绕()的哲学争辩。A、社会分层 、本能和教育 、遗传和环境 、人性4、首因效应的存在表明()很重要,个体对后续信息的解释往往是以其为根据来完成的。A、印象形成B、第一印象C、信息加工D、印象管5、霍兰德(P.)认为社会心理学的历史按顺序可划分为(等三个阶段。、经验描述、实证分析与哲学思辨、哲学思辨、经验描述与实证分析C、哲学思辨、实证分析与经验描述D、实证分析、经验描述与哲学思辨6、社会行为是人对()引起的并对社会产生影响的反应系统。A、周围环境B、社会因素C、现实生活D、即时情境7、美国心理学家罗特()J.Rotter()关于个体归因倾向的理论是()理论A、控制点 、稳定性 、可控性 、内外因8、在斯坦伯格()R.Sternberg,1988()的爱情三角形中,一见钟情属于(A、迷恋爱 、愚蠢爱 、浪漫爱 、空洞爱9、我国的劳动教养和劳动改造制度是一种()的机制。A、终身社会化 、继续社会化 、再社会化 、早期社会化10、受()的影响,个体记住的,往往是对他有意义的或者是以前知道的东西A、图式 、自我意识 、遗忘曲线 、印象11明了(。A、人际关系的相互性原则 、人际关系的自我价值保护原C、人际关系的交换性原则 、人际关系的平等性原则12、在海德的P-O-X(。A、个体 、环境 、他人 、另一对象13()的现象。A、首因效应 、近因效应 、刻板印象 、光环效14()被学术界认为是现代社会心理学之父。AF.H.奥尔波特 、勒温 、麦独孤 、特里普力15、态度的三成分说又称态度的()模型。AP-O-XTIRO、A-B-C、B=f()P,E()16、社会交换论认为态度改变的关键是(。A、诱因的强 、趋向动机 、达到平衡状态 、回避动机1、社交情绪是人际交往中个体的一种(,是个体的社会需要是否获得满足的反映A、主观体验 、社会动机 、社会态度 、社会知觉18、在行为的内因与外因中,一部分是可变的,另一部分是稳定的。如内因中人的()易变性因素。A、人格 、智力 、能力 、情绪19、印象管理是一种(。在人际交往中,互动的双方都知道对方在不断地观察、评价自A、信息加工 、社交技巧 、情感过程 、影响力20、人们通过自己的经验形成对某类人或某类事较为固定的看法叫(A、第一印象 、刻板印象 、印象形成 、总体印象二、多选(4401、下列说法中正确的是(。AB、预警一定会促进态度转变CD、分心一定会削弱说服效果2、自尊需要包括()两方面。A、觉得自我有价值、有力量、有地位的自我满足感 、是一种高级需要C、对成就、优势与自信等的欲望 、对名誉、地位支配、赞赏的欲3、社会心理学研究中,研究者应遵循的主要伦理守则有(。AB、不得和被试者建立研究工作以外的其他关系C、在制定研究计划时,研究者应评估其道德可接受性D、对被试者提供的资料应加以保密,如公开发表,须经被试者同意4、第二次世界大战后,社会心理学迅速发展,表现出一些新的特征,它们是(A、研究领域拓宽,涉及人类行为的方方面面B、开展了应用社会心理学的研究C、从注意经验描述到注意假设检验D5、为了接近被访谈者,使访谈顺利进行,应该注意(。AB、穿着干净整洁,称呼恰如其分、自我介绍简洁明了,不卑不亢D6、关于自尊,下列说法中正确的是(。A、自尊需要的满足会导致自信BC、自尊就是我们日常生活中所说的“自尊心”D、自尊水平是个体对其每一角色进行单独评价的总和7社会规范论用普遍规范来解释人的社会行为人类社会存在的普遍性的道德准则(A、正当行为规范 、社会责任规范 、交互性规范 、伦理规范8、态度的特点包括(。A、对象性 、内在性 、系统性 、稳定9、自我的结构包括(。A、物质自我 、理想自我 、心理自我 、社会自10、侵犯的本能论的代表人物有(。A、多拉德 、伯

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论