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文档简介
第3页共3页产品配方保密协议范本甲方:法定代表人:公司___:乙方:___号:地址:风险提示:用人单位有权采取措施保护商业___,但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利——劳动者有择业的自由,但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业___。保密协议跟其它协议一样,首先必须遵循公平、平等原则,才具有法律效力,否则该协议无效。乙方在甲方任职过程中,甲方向乙方提供的任何非公开的、专有的和具有保密资料及信息(含甲方产品配方等信息),属于本合同协议保密的内容。乙方应承担严格的保密义务。双方就以上保密内容达成如下协议:第一条___信息本协议所称___信息包括:技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司中列为绝密、机级的各项文件。乙方对此商业___承担保密义务。第二条保密范围1、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、研发成果和专利技术;2、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业___;3、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业___。第三条保密责任除履行职务需要之外,未经甲方事先书面同意,乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项___的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业___,也不得在履行职务之外使用这些___信息。第四条保密期限风险提示:很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后___至___年,这样的约定会给员工造成误解——即离职后过了___至___年后,可公开或使用商业___了,这样的约定是不可取的。因此,企业应区别约定,对商业___的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入___领域”为止,而不做具体的年限约定;对于一般的保密信息宜约定___年或___年保密期限。甲乙双方确认,乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业___采取适当的保密措施并告知乙方时开始,到该商业___由甲方公开时止。第五条违约责任风险提示:根据劳动合同法规定,除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外,企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此,保密协议中不得约定员工泄露企业商业___时应当支付违约金,只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。甲、乙双方约定:1、如果乙方不履行本协议所规定的保密义务,应当承担违约责任,任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚;如已离职,一次性向甲方支付违约金人民币元;2、如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失,乙方应当承担违约责任,并承担赔偿甲方损失的责任;3、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业___权利的,甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。第六条其它事项本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有
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