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关于《镜鉴-廉洁从业教育读本》学习情况汇报2010年7月，总部下达了关于组织学习《镜鉴—廉洁从业教育读本》的通知。按照通知的要求，××公司（以下简称“公司”）纪检监察室及时从外地购回该书，并发放到公司领导及各部门，在全公司范围内认真组织学习该书收录的有关案例。现将有关情况汇报如下：一、高度重视，认真组织学习公司领导高度重视对《镜鉴》一书的学习，公司副总以上领导带头学习，加深对典型案例的理解和剖析。公司纪委书记提出明确要求，由纪检监察室牵头组织，各部室结合实际，有针对性选择案例，认真组织部室负责人、纪检干部、关键岗位人员学习该书，并以专题座谈会等形式交流学习体会，查找问题和薄弱环节，完善制度，堵塞漏洞，汲取案例经验教训，增强警示教育效果，反思公司及各部室纪检监察工作亟待完善的地方。同时，公司各部室以专题会议、部门生活会、学习座谈会等多种形式组织学习《镜鉴》。各部室根据自身的工作性质，选取书中有针对性的案例进行研讨，对照案例查找自身思想上、认识上、工作上存在的问题，牢固树立有则改之无则加勉的防治腐败意识，筑牢拒腐防变的心理防线。二、结合案例，深刻查找不足在学习过程中，我们深刻认识到：导致一幕幕悲剧的发生，主要是由于企业党风廉政建设宣传不到位， 领导干部廉洁从业的思想意识淡薄。结合实际，公司在廉政宣教虽然做了一些工作，但仍然不够，倡导干部职工廉洁从业的工作力度有待加强；其次，制度方面的缺陷、漏洞、内部风险防范较为薄弱，各项规章制度的健全、 修订、完善工作有待加强，一些原有的制度条款不但没有起到规范约束作用，反而使日常工作走了弯路；再者，制度执行不够有力，“依靠制度管人管事，程序控制风险”的机制和体制尚未真正形成， 也可能给某些不法分子提供了可乘之机。 以上几个方面是公司内部管理的薄弱环节， 往往只有健全的工作制度， 细致的业务规范办法，但是落实不够到位，一些员工可能熟悉操作守则、规范制度，但是实际工作时都无意识地将制度抛开， 凭习惯去完成，最终可能产生一些不好的后果，导致企业一些不必要的损失。三、举一反三，建立良好机制《镜鉴》一书具有很强的警示作用，对公司领导班子、各部室负责人、各重要岗位工作人员等都具有很强的警示作用。同时，也反映出反腐倡廉建设工作是一项长期而艰巨的任务。公司在以后的工作过程中， 要不断组织学习， 使得每一位员工都严格遵守公司党风廉政的各项规章制度，每一名党员干部都要严格遵守廉洁从业的若干规定，认真执行《廉政准则》，认真履行职责，主动接受监督。公司要在制度建设方面下功夫，完善各类管理、强化内部监督，切实做到制度服务企业，制度服务员工。要进一步提高制度执行力，要求各部室、各级干部和广大职工认真贯彻落实规章制度，增强执行制度的自觉性，在重大项目投资、重大人事任免和大额资金使用上必须坚持原则，按规定程序办事；在涉及人、财、物、

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