某公司职员计划生育管理办法

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档计划生育管理办法

第一条

为搞好公司职工计划生育管理，特制定本办法。第二条

公司可在行政序列或工会内设立计划生育委员会或办公室，具体负责公司职工计划生育管理工作。第三条

计生部门根据公司职工年龄、婚育状况和结构，提出公司职工计划生育工作的总体规划和年度计划及经费预算，在报经批准后组织实施。第四条

实行计生工作分层负责制，各级领导和主管对本部门、单位的计划工作负有责任，在其目标责任体系中应有计划生育方面的考核指标。第五条

宣传国家和当地政府计划生育的法令、政策，及时发布、传达计划生育的政策动态。第六条

公司推行计划生育以宣传教育为主，经济和行政奖惩手段为辅。第七条

通过形式多样的活动，宣传计划生育的重要性，教育员工自觉实行晚婚、晚育、少生、优生，且男女职工都有实行计划生育的权利与义务。第八条

分析公司婚育状况，区分计划生育的重点对象和目标，进行重点监控。推行和鼓励一对夫妻只生育一个孩子，严格控制生育条例允许的生育第二个孩子的情况。第九条

掌握公司已婚女职工节育措施情况，坚持杜绝非法生育和超生；发现计划外怀孕者，及时采取有效措施。第十条

严格按国家政策规定办理员工结婚登记手续，以及独生子女登记。不得开口子批准早婚、早育。第十一条

对合法怀孕者，搞好优育优生服务，组织有关的体检、复查和四期保健工作及生育知识普及教育。第十二条

认真落实计划生育的优惠、鼓励措施和待遇：（1）

婚前医学检查和遗传咨询；（2）

发放独生子女费；（3）

报销独生子女入托、入幼儿园费；（4）

帮助联系职工子女入学；（5）

报销职工计划生育费用；（6）

职工计划生育营养补助；（7）

计划生育假期；（8）

节育的例行检查、复查；（9）

组织探望做节育手术员工及产妇；（10）

独生子女在招工中优先录用。第十三条

公司建立育龄员工计划生育档案，并由计生部门负责具体收集、整理、立卷管理工作，按规定制作统计报表上报有关部门。第十四条

公司对无计划生育的情况，根据国家有关法令进行处罚。处罚措施包括：（1）

生育费用自理；（2）

不享受产假期间照发的工资；（3）

子女托费自理；（4）

收回独生子女证，停止凭证享受待遇；（5）

收回计划生育奖励金；（6）

按超胎数，加收若干倍的计划外生育费；（7）

行政处分；（8）

超生人口不列入分房人数；（9）

不实行计划生育的部门或单位，不得评为先进，应扣除奖金给予罚款；（10）

违反计划生育情况严重的，免除公司职务或予以开除、解聘。对破坏计划生育的典型，予以公开处理，引以为戒。第十五条

计生部门协助公司安保部或当地公安治安部门（流动人口管理站），对公司流动人口及其计划生育状况进行检查。第十六条

计生部门及时与当地计生主管机关、街道办事处或居委会、职工配偶工作单位密切联系，全方位地了解职工及其配偶的计划生育情况。第十七条

主持或协助办理职工计划生育的保险和独生子女的储蓄保险。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档酒店贵重原材料管理办法第一条本办法贵重原料是指单位价值较高的燕鲍翅参肚及被认定为贵重原料的其它原料，目录见附件1。第二条贵重原料的申购：后厨根据经营情况，需要购入贵重原料备用时，应专项填写申购单，经行政总厨及餐饮部经理签字后交采购部。申购单应填明原料名称、规格、产地、等级。申购时应合理估计采购量，采购量不应超过2个月用量。采购部收到申购单后应进行价格调查，将调查结果形成书面报告，并将申购单及报告交财务部审核及总经理批准后进行采购及办理入库。第三条贵重原料的验收、储存及发放规范：1、购回贵重原料时应由后厨专业人员、库管、会计人员三方同时参加验收，并现场开具验收单上，验收人员在验收单上签字确认。严禁未参加验收就签字、事后补签字等行为。一经发现上述违规行为，财务科有权对当事人处以50元/次的罚款。贵重原料应在正常工作日内采购，节假日不得办理验收入库事项。贵重原料不得办理为直发业务，而应通过食品库房对其收发存在账务上予以记录、反映。2发放时应精确计量发放，领料单无加工制作人员及厨师长签字库房不得发放。入库及领用时，应单独开具单据，以便核查。3、库管人员及后厨加工制作人员应熟悉贵重原料的储存方法、条件，避免因管理不当而造成损失，同时，应加强贵重原料安全管理，防止被盗。若因储存不当而造成贵重原料的变质或不可使用，实物管理负责人要全额承担赔偿责任。库房人员应设立贵重原料标识牌，对其名称、等级、规格、产地等予以标明。第四条后厨应设专人对贵重原料耗用情况进行统计分析。统计表应分原料进行统计，格式见附件2。统计表应于每月月末