已阅读5页，还剩7页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
内部通启MEMORANDUMTO 致:
各相关部门 Date
日期:2011-7-4FM 由:
行政人事部 Ref.
檔号:RS-07-15Cc 抄送:
总经办 Page
页数：共
12
页Sub
事由:度假村中层管理人员绩效考核方案
A(优秀级)
(较好级)
C（普通级）
E(很差级)
A——满意、不负众望(优秀级)。B——称职、令人安心(较好级)。C——一般、有待提高(普通级)。E——危险、勉强维持(很差级)。八、各部门考核表（附后） KPI
/
5%的（预计指标），
5%为一个等级，每等级
10=90
/
KPI
/
物料低值费用率
5%为一个等级，每等级
10=90
/
例会交办工作
KPI
/
物料低值费用率
5%为一个等级，每等级10=90
/
例会交办工作
KPI
/
人力资源成本率
关键员工流失
例会交办工作
10=90
月度全员培训
培训整体评估
KPI
物料低值费用率
5%为一个等级，每等级
5%扣
10=90
关键员工流失
/
例会交办工作
KPI
10=90
营运
/
团、会跟踪总结
/
/
KPI
5%为一个等级，每等级
10=90
关键员工流失
/
/
/
例会交办工作
KPI
营运
/
酒店安全事故
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医学26年：房室传导阻滞分度处理 心内科查房
- 教育改革发展方向
- 郊游安全教育
- 安徽省滁州市2026届高三化学下学期第二次教学质量监测试卷【含答案】
- 跳动舞蹈教学课件
- 旅游项目全流程管理方案
- 骨盆修复讲解课件
- 入厕安全教育要点解析
- 来料检验流程
- 尿结石健康教育
- 2026广西梧州苍海投资集团有限责任公司招聘总会计师1人笔试模拟试题及答案解析
- 2024-2025学年四川省成都市石室联中教育集团八年级（下）期中数学试卷
- 小学科学教学中的跨学科融合创新实践研究教学研究课题报告
- 《AQ3067-2026化工和危险化学品重大生产安全事故隐患判定准则》解读
- 2026 年山东春考英语提分技巧全解
- 2026广东东莞市康复实验学校招聘18人备考题库及答案详解（各地真题）
- 2026届湖北黄冈中学等十一校高三下学期第二次联考物理试卷（含答案）
- YDT 5102-2024 通信线路工程技术规范
- GB/T 33610.1-2019纺织品消臭性能的测定第1部分：通则
- 统编版小学语文小升初专项训练 汉语拼音选择题
- 沙漠掘金(经典版)-沙漠掘金攻略
评论
0/150
提交评论