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文档简介

生产一线员工技术等级评定办法1、目的定标准>>并结合企业实际，特制定本管理办法。2、适用范围5、技术等级设定

1、2、3

三个职级，1

级最高，3

6、初次技能鉴定申报条件

7、技能鉴定项目及方法

1级

2级

3级

2.1。8、技能等级鉴定流程

9、相关要求

10、相关支持性文件

11、附则11．1

11．2

姓名

部门

班

组工种

入

司时

间

历

学年龄

参加工作时间

申请类型

_______级申请理由申

请

人

签

名

：日期： 年 月 日导师意见签名：日期： 年 月 日（主要包括本人的工作表现、导师的意见是否属实）：班

长意见签名：日期： 年 月 日生产部 签名：意 日期： 年 月 日见（主要为是否批准进行鉴定）人

力资

源 签 名 ：部 日期： 年 月 日意见：申请时间： 年 月 日请时间： 年 月 日姓 部名 门工 现技能等种 级现技能等级 申请鉴鉴定时间 定等级

班组申请理由导师意见班长意见生产部意见

申

请

人

签

名

：日期：

年

月

日（主要包括本人的工作态度及技术水平进步的状况）：签名：日期：

年

月

日实）：签名：日期：

年

月

日签名：日期：

年

月

日人力

资

签名：源部意见

日期：

年

月

日姓 班 入司名 组 时间工 现技能 等 级或种 等级 （试用或学工）理论考试成绩： 分评分人： 时间： 年 月 日审核人： 时间： 年 月 日实操测试成绩： 分考

考 评分人： 时核

成

间： 年 月 日绩 审核人： 时间： 年 月 日综合成绩： 分评分人： 时间： 年 月 日审核人： 时间： 年 月 日评

审组

意见人力资源总监意见总

经理

意见

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