版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
*第7章
Excel表格的创建与编辑》》本章导读在Excel2016中可以轻松地创建多张工作表,并在工作表中编辑内容。数据表的基础内容编辑主要涉及数据信息的录入和单元格格式的更改。面对不同形式的数据,需要灵活输入,以提高工作效率。》》知识要点新建工作簿增加工作表录入文字信息录入不同规律的数据粘贴数据单元格的合并与拆分工作表的打印设置数据验证为工作表加密设置可编辑区域的密码*第7章》》本章导读》》知识要点考勤表是单位员工上班出勤的凭证,考勤表不仅记录了员工的出勤情况,还与员工当月的绩效考核、工资相挂钩。考勤表中通常包括员工上班出勤、出差出勤、请假情况、矿工和迟到情况等条目的记录。7.1制作《员工考勤表》考勤表是单位员工上班出勤的凭证,考勤表不仅记录了员工的出勤情7.1.1创建并设置Excel文档在录入员工考勤表信息前,需要正确地创建Excel文档,并保存在恰当位置。一个Excel文档中可包含多张工作表,这些工作表可以重新命名以示区分,也可以添加标签颜色引起重视。7.1.1创建并设置Excel文档在录入员工考勤表信息前7.1.2录入考勤表内容考勤表在录入内容时,分为普通内容录入和有规律内容录入。有规律内容包括重复内容和序列内容。不同的内容要掌握恰当的录入方法,才能提高制表效率。7.1.2录入考勤表内容考勤表在录入内容时,分为普通内容7.1.3合并、插入、缩小单元格为了使表中的内容看起来更有逻辑性、更美观,还需要合并单元格、缩小单元格。7.1.3合并、插入、缩小单元格为了使表中的内容看起来更工资条是单位定期给员工反映具体工资组成的纸条。工资条中会包括员工编号、员工姓名、基本工资、奖金、社保扣费、应发工资等信息。根据各单位薪资制度的不同,工资条的数据项目也会有所不同。7.2制作并打印《员工工资条》工资条是单位定期给员工反映具体工资组成的纸条。工资条中会包括7.2.1录入工资表数据在将工资数据制作成工资条前,需要首先将员工的工资数据录入Excel表中,制成工资表。7.2.1录入工资表数据在将工资数据制作成工资条前,需要7.2.2制作工资条由于员工的工资是比较隐私的事,不可以将完整的工资表发给每一个员工看。需要将工资表拆分成工资条,方便发给对应的员工。7.2.2制作工资条由于员工的工资是比较隐私的事,不可以7.2.3打印工资条完成工资条制作后,需要将工资条打印出来,再用剪刀剪成一条一条发给不同的员工。打印Excel表前,需要进行打印预览,看看是否能完全打印数据,进行相应的打印调整。7.2.3打印工资条完成工资条制作后,需要将工资条打印出为了跟进联系客户,公司的销售业务员常常会制作客户资料表,表中包括了客户的详细信息。客户资料表做好后,作为存档资料保存在公司,即使当前业务员离职,也可以将客户完善地交接到其他业务员手中。此外,业务员在外出谈客户前,可以先通过客户资料表了解客户,准备好谈话方案,保证业务顺利进行。7.3制作《客户资料表》为了跟进联系客户,公司的销售业务员常常会制作客户资料表,表中7.3.1输入基本信息制作客户资料表,第一步便是输入基本信息,这些基本信息中,重复信息可以利用复制粘贴的方式来录入。7.3.1输入基本信息制作客户资料表,第一步便是输入基本7.3.2调整资料表格式为了使客户资料表中的信息清晰显示,需要调整单元格的行高和列宽,并且合并部分单元格。7.3.2调整资料表格式为了使客户资料表中的信息清晰显示7.3.3制作选择下拉列表一个公司的客户资料表,其模板应该是统一的,将资料表模板制作好后发送给其他同事填写,可以设置某些单元可行的填写内容范围,例如,“性别”单元格只允许填写“男”或“女”,此时就需要用到Excel的数据验证功能。7.3.3制作选择下拉列表一个公司的客户资料表,其模板应7.3.4保护客户资料表公司的客户资料表是内部保密资料,不能随意外传。为了保护资料表,可以为工作簿设置密码加密,还可以设置允许编辑的区域。1.给工作簿加密2.设置允许编辑的区域7.3.4保护客户资料表公司的客户资料表是内部保密资料,通过前面知识点的学习,相信读者已经掌握了Excel2016中数据录入、数据引用、单元格格式调整的使用。大神支招01:设置数据输入的范围为避免其他用户在表格中输入不规范的数据,可以设置数据的输入范围。当输入不符合要求的数据时,会出现提示信息。通过前面知识点的学习,相信读者已经掌握了Excel201602:设置输入密码才能编辑的区域给Excel文档加密可以不用为整个文档加密,只需要为表格中的部分区域加密即可,只有知道密码的成员才能编辑该区域。02:设置输入密码才能编辑的区域给Excel文档加密可以不用03:快速将横排数据粘贴成竖排创建Excel表格时,有时需要将其他表格中的数据复制粘贴过来,提高信息录入效率。如果其他表格的数据是横排的,则可以使用转置的粘贴功能进行粘贴,将数据的方向进行更改。03:快速将横排数据粘贴成竖排创建Excel表格时,有时需要*第7章
Excel表格的创建与编辑》》本章导读在Excel2016中可以轻松地创建多张工作表,并在工作表中编辑内容。数据表的基础内容编辑主要涉及数据信息的录入和单元格格式的更改。面对不同形式的数据,需要灵活输入,以提高工作效率。》》知识要点新建工作簿增加工作表录入文字信息录入不同规律的数据粘贴数据单元格的合并与拆分工作表的打印设置数据验证为工作表加密设置可编辑区域的密码*第7章》》本章导读》》知识要点考勤表是单位员工上班出勤的凭证,考勤表不仅记录了员工的出勤情况,还与员工当月的绩效考核、工资相挂钩。考勤表中通常包括员工上班出勤、出差出勤、请假情况、矿工和迟到情况等条目的记录。7.1制作《员工考勤表》考勤表是单位员工上班出勤的凭证,考勤表不仅记录了员工的出勤情7.1.1创建并设置Excel文档在录入员工考勤表信息前,需要正确地创建Excel文档,并保存在恰当位置。一个Excel文档中可包含多张工作表,这些工作表可以重新命名以示区分,也可以添加标签颜色引起重视。7.1.1创建并设置Excel文档在录入员工考勤表信息前7.1.2录入考勤表内容考勤表在录入内容时,分为普通内容录入和有规律内容录入。有规律内容包括重复内容和序列内容。不同的内容要掌握恰当的录入方法,才能提高制表效率。7.1.2录入考勤表内容考勤表在录入内容时,分为普通内容7.1.3合并、插入、缩小单元格为了使表中的内容看起来更有逻辑性、更美观,还需要合并单元格、缩小单元格。7.1.3合并、插入、缩小单元格为了使表中的内容看起来更工资条是单位定期给员工反映具体工资组成的纸条。工资条中会包括员工编号、员工姓名、基本工资、奖金、社保扣费、应发工资等信息。根据各单位薪资制度的不同,工资条的数据项目也会有所不同。7.2制作并打印《员工工资条》工资条是单位定期给员工反映具体工资组成的纸条。工资条中会包括7.2.1录入工资表数据在将工资数据制作成工资条前,需要首先将员工的工资数据录入Excel表中,制成工资表。7.2.1录入工资表数据在将工资数据制作成工资条前,需要7.2.2制作工资条由于员工的工资是比较隐私的事,不可以将完整的工资表发给每一个员工看。需要将工资表拆分成工资条,方便发给对应的员工。7.2.2制作工资条由于员工的工资是比较隐私的事,不可以7.2.3打印工资条完成工资条制作后,需要将工资条打印出来,再用剪刀剪成一条一条发给不同的员工。打印Excel表前,需要进行打印预览,看看是否能完全打印数据,进行相应的打印调整。7.2.3打印工资条完成工资条制作后,需要将工资条打印出为了跟进联系客户,公司的销售业务员常常会制作客户资料表,表中包括了客户的详细信息。客户资料表做好后,作为存档资料保存在公司,即使当前业务员离职,也可以将客户完善地交接到其他业务员手中。此外,业务员在外出谈客户前,可以先通过客户资料表了解客户,准备好谈话方案,保证业务顺利进行。7.3制作《客户资料表》为了跟进联系客户,公司的销售业务员常常会制作客户资料表,表中7.3.1输入基本信息制作客户资料表,第一步便是输入基本信息,这些基本信息中,重复信息可以利用复制粘贴的方式来录入。7.3.1输入基本信息制作客户资料表,第一步便是输入基本7.3.2调整资料表格式为了使客户资料表中的信息清晰显示,需要调整单元格的行高和列宽,并且合并部分单元格。7.3.2调整资料表格式为了使客户资料表中的信息清晰显示7.3.3制作选择下拉列表一个公司的客户资料表,其模板应该是统一的,将资料表模板制作好后发送给其他同事填写,可以设置某些单元可行的填写内容范围,例如,“性别”单元格只允许填写“男”或“女”,此时就需要用到Excel的数据验证功能。7.3.3制作选择下拉列表一个公司的客户资料表,其模板应7.3.4保护客户资料表公司的客户资料表是内部保密资料,不能随意外传。为了保护资料表,可以为工作簿设置密码加密,还可以设置允许编辑的区域。1.给工作簿加密2.设置允许编辑的区域7.3.4保护客户资料表公司的客户资料表是内部保密资料,通过前面知识点的学习,相信读者已经掌握了Excel2016中数据录入、数据引用、单元格格式调整的使用。大神支招01:设置数据输入的范围为避免其他用户在表格中输入不规范的数据,可以设置数据的输入范围。当输入不符合要求的数据时,会出现提示信息。通过前面知识点的学习,相信读者已经掌握了Excel201602:设置输入密码才能编辑的区域
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030中国小青龙颗粒市场经营风险与投资前景建议研究报告
- 中级财务会计附答案
- 临床医学检验学主治医师:临床免疫学和免疫学检验考点巩固五
- 餐饮后厨消防安全管理
- 麻纺厂销售渠道维护制度
- 麻纺产品销售渠道拓展细则
- 2026年农业绿色低碳发展实践案例:典型经验与创新路径
- 2025太阳模拟器校准规范
- 数据结构与程序设计上机实验
- 2026年伊犁州检察院民事检察业务竞赛真题及答案
- 2026年上海安全员c证考试试题及答案
- (二模)石家庄市2026届普通高中高三毕业年级教学质量检测(二)数学试卷(含答案详解)
- 2026年西部计划志愿者招募考试题及答案
- √高考英语688高频词21天背诵计划-词义-音标-速记
- 2026高校毕业论文答辩模板
- 八年级劳动教育考试试题及答案
- 国家事业单位招聘2023中国艺术研究院招聘22人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 2026年医疗器械专业知识培训试题及答案
- 广东外语外贸大学《视觉传达设计》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷
- 《麻醉科围术期镇痛管理指南(2025版)》
- 外卖食品安全监管有力
评论
0/150
提交评论