集体合同制度课件

第六章

集体合同制度一、集体合同概述二、集体合同的内容和形式

三、集体合同的订立和效力

四、工会劳动法与社会保障法第六章集体合同制度一、集体合同概述劳动法与社会保障法1一、集体合同概述

1、概念集体合同是指工会与用人单位或其团体为规范劳动关系而订立的，以全体劳动者的共同利益为中心内容的书面协议。2、集体合同与劳动合同的区别1）当事人不同。2）目的不同

3）内容不同。

4）形式不同。

5）效力不同。

一、集体合同概述1、概念2一、集体合同概述3、集体合同的产生和发展

集体合同最早产生于资本主义国家国家对集体合同的态度，经历了一个反对——承认——保护的演变过程。

世界上最早进行集体合同立法的国家是新西兰。

一、集体合同概述3、集体合同的产生和发展3一、集体合同概述4、集体合同的意义

1）集体合同可以弥补劳动立法的不足。

2）集体合同可以弥补劳动合同的不足。

一、集体合同概述4、集体合同的意义4一、集体合同概述5、集体合同的分类

1）单一管理的集体合同与多头管理的集体合同

2）企业性集体合同和区域性集体合同

一、集体合同概述5、集体合同的分类5二、集体合同的内容和形式

1、集体合同的内容集体合同的内容，即集体合同条款，是指集体合同中对双方当事人具体权利和义务的规定，它是职工集体劳动权益的体现。

《劳动法》第33条、《集体合同规定》第6条规定：集体合同应当包括以下内容：劳动报酬，工时，休息休假，保险福利，劳动安全卫生，合同期限，变更、解除、终止集体合同的协商程序，双方履行集体合同权利和义务，履行集体合同发生争议时协商处理的约定，违反集体合同的责任，双方认为应当协商约定的其他内容。

二、集体合同的内容和形式1、集体合同的内容6完整的集体合同应当由下述几类条款构成：1）标准条款。

2）目标性条款。

3）劳动关系运行规则条款。

完整的集体合同应当由下述几类条款构成：72、集体合同的形式

应当采用书面形式，口头形式的集体合同不具有法律效力。

3、集体合同的期限

期限为1-3年

2、集体合同的形式8三、集体合同的订立和效力

1、订立原则

1）合法原则

2）平等原则

3）合作原则4）协商一致原则

三、集体合同的订立和效力1、订立原则9三、集体合同的订立和效力2、订立程序

1）集体协商，制定草案。

2）职工讨论，通过草案。3）签字上报、审查备案。4）生效、公布履行三、集体合同的订立和效力2、订立程序10三、集体合同的订立和效力3、集体合同的效力

1）集体合同的效力范围

对人的效力：集体合同对什么人具有约束力

时间效力：集体合同在多长时间内具有约束力。

空间效力：主要指集体合同在哪些地域、产业（职业）发生效力。

2）集体合同效力形式准法规效力：是指集体合同的标准性条款和单个劳动关系运行规则条款对其关系人（用人单位和劳动者）具有相当于法律规范的效力。

三、集体合同的订立和效力3、集体合同的效力11[案例]劳动合同中与集体合同相悖的条款是否具有法律效力？

[案情]2000年8月，某工厂与全体员工签订了集体合同。在集体合同中，双方对工资和奖金作出了约定：该工厂员工除了按月领取基本工资和奖金之外，同时还将根据工厂的效益享受额外的季度奖。2003年，某工厂筹建了第六车间，并招聘了一批新员工。在与新员工签订的劳动合同中规定：新员工享受高于老员工的基本工资和奖金，但没有季度奖。第六车间成立后，经济效益较好，但员工无法享受其他车间员工享受的季度奖。2004年3月，第六车间员工集体向工厂提出在第六车间实行季度效益奖的要求。工厂以劳动合同中没有规定季度奖为由，拒绝了员工的要求。第六车间的员工遂向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁。[案例]劳动合同中与集体合同相悖的条款是否具有法律效力？[12分析1、集体合同的效力，即集体合同适用范围，是指集体合同对什么人、在什么时间、什么地域具有约束力。《劳动法》第35条规定：“依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。”在本案中，集体合同是在某工厂第六车间成立前订立的，该集体合同对订立后加入企业的新员工是否适用呢？2、根据《劳动法》和《集体合同规定》，职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。新员工的劳动报酬是否低于集体合同规定的劳动报酬标准，是争议的核心。分析1、集体合同的效力，即集体合同适用范围，是指集体合同对什13三、集体合同的订立和效力4、集体合同的履行

集体合同的履行是指集体合同依法生效后，双方当事人全面按照合同约定履行合同义务的行为。履行集体合同应当遵循实际履行、全面履行和协作履行的原则。

三、集体合同的订立和效力4、集体合同的履行

14三、集体合同的订立和效力5、集体合同的变更

集体合同的变更，是指已经有效成立的集体合同在尚未履行完毕之前，因合同订立时的主观或客观情况发生变化，当事人依照法律规定的程序对原合同条款所作的修改或补充。有下列情况之一的可以变更集体合同：1）用人单位停产、兼并、转产，导致集体合同部分不能履行。2）发生不可抗力，致使集体合同部分不能履行。3）集体合同约定的变更条件出现。4）双方协商一致，可以变更集体合同。5）法律、法规、规章规定的其他情形。三、集体合同的订立和效力5、集体合同的变更15三、集体合同的订立和效力6、集体合同的终止集体合同终止是指因某种法律事实的出现而导致集体合同法律关系消灭。集体合同终止的原因：1）合同期限届满而终止；2）因目的实现而终止；3）主体一方资格消灭；4）依法解除而终止。三、集体合同的订立和效力6、集体合同的终止16四、工会

1、工会及工会立法

工会是工人阶级为加强内部团结、集中斗争力量，维护自身利益而自愿组成的社会团体。

我国1950年6月29日颁布了第一部《中华人民共和国工会法》1992年4月3日又通过了新的《工会法》，到2001年对92《工会法》作了修改。

四、工会1、工会及工会立法17四、工会2、工会的性质《工会法》第2条规定：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。《中国工会章程》规定，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是重要的社会政治团体。

1）阶级性；2）群众性；3）自愿性；4）政治性；5）独立性；6）永续性。

四、工会2、工会的性质18四、工会3、我国工会的法律地位1）工会具有惟一性和独立性。

2）工会具有法人资格。

四、工会3、我国工会的法律地位19四、工会4、我国工会的组织体系

我国工会组织体系，由全国总工会、地方总工会、产业工会和基层工会所构成。

中华全国总工会是工会的最高领导机关；

按行政区划建立的省级、市（县）级地方总工会是工会的地方领导机关；

四、工会4、我国工会的组织体系20四、工会5、工会的职责1）维权职能2）参与职能3）组织职能4）教育职能。四、工会5、工会的职责21演讲完毕，谢谢观看！演讲完毕，谢谢观看！22第六章

集体合同制度一、集体合同概述二、集体合同的内容和形式

三、集体合同的订立和效力

四、工会劳动法与社会保障法第六章集体合同制度一、集体合同概述劳动法与社会保障法23一、集体合同概述

1、概念集体合同是指工会与用人单位或其团体为规范劳动关系而订立的，以全体劳动者的共同利益为中心内容的书面协议。2、集体合同与劳动合同的区别1）当事人不同。2）目的不同

3）内容不同。

4）形式不同。

5）效力不同。

一、集体合同概述1、概念24一、集体合同概述3、集体合同的产生和发展

集体合同最早产生于资本主义国家国家对集体合同的态度，经历了一个反对——承认——保护的演变过程。

世界上最早进行集体合同立法的国家是新西兰。

一、集体合同概述3、集体合同的产生和发展25一、集体合同概述4、集体合同的意义

1）集体合同可以弥补劳动立法的不足。

2）集体合同可以弥补劳动合同的不足。

一、集体合同概述4、集体合同的意义26一、集体合同概述5、集体合同的分类

1）单一管理的集体合同与多头管理的集体合同

2）企业性集体合同和区域性集体合同

一、集体合同概述5、集体合同的分类27二、集体合同的内容和形式

1、集体合同的内容集体合同的内容，即集体合同条款，是指集体合同中对双方当事人具体权利和义务的规定，它是职工集体劳动权益的体现。

《劳动法》第33条、《集体合同规定》第6条规定：集体合同应当包括以下内容：劳动报酬，工时，休息休假，保险福利，劳动安全卫生，合同期限，变更、解除、终止集体合同的协商程序，双方履行集体合同权利和义务，履行集体合同发生争议时协商处理的约定，违反集体合同的责任，双方认为应当协商约定的其他内容。

二、集体合同的内容和形式1、集体合同的内容28完整的集体合同应当由下述几类条款构成：1）标准条款。

2）目标性条款。

3）劳动关系运行规则条款。

完整的集体合同应当由下述几类条款构成：292、集体合同的形式

应当采用书面形式，口头形式的集体合同不具有法律效力。

3、集体合同的期限

期限为1-3年

2、集体合同的形式30三、集体合同的订立和效力

1、订立原则

1）合法原则

2）平等原则

3）合作原则4）协商一致原则

三、集体合同的订立和效力1、订立原则31三、集体合同的订立和效力2、订立程序

1）集体协商，制定草案。

2）职工讨论，通过草案。3）签字上报、审查备案。4）生效、公布履行三、集体合同的订立和效力2、订立程序32三、集体合同的订立和效力3、集体合同的效力

1）集体合同的效力范围

对人的效力：集体合同对什么人具有约束力

时间效力：集体合同在多长时间内具有约束力。

空间效力：主要指集体合同在哪些地域、产业（职业）发生效力。

2）集体合同效力形式准法规效力：是指集体合同的标准性条款和单个劳动关系运行规则条款对其关系人（用人单位和劳动者）具有相当于法律规范的效力。

三、集体合同的订立和效力3、集体合同的效力33[案例]劳动合同中与集体合同相悖的条款是否具有法律效力？

[案情]2000年8月，某工厂与全体员工签订了集体合同。在集体合同中，双方对工资和奖金作出了约定：该工厂员工除了按月领取基本工资和奖金之外，同时还将根据工厂的效益享受额外的季度奖。2003年，某工厂筹建了第六车间，并招聘了一批新员工。在与新员工签订的劳动合同中规定：新员工享受高于老员工的基本工资和奖金，但没有季度奖。第六车间成立后，经济效益较好，但员工无法享受其他车间员工享受的季度奖。2004年3月，第六车间员工集体向工厂提出在第六车间实行季度效益奖的要求。工厂以劳动合同中没有规定季度奖为由，拒绝了员工的要求。第六车间的员工遂向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁。[案例]劳动合同中与集体合同相悖的条款是否具有法律效力？[34分析1、集体合同的效力，即集体合同适用范围，是指集体合同对什么人、在什么时间、什么地域具有约束力。《劳动法》第35条规定：“依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。”在本案中，集体合同是在某工厂第六车间成立前订立的，该集体合同对订立后加入企业的新员工是否适用呢？2、根据《劳动法》和《集体合同规定》，职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。新员工的劳动报酬是否低于集体合同规定的劳动报酬标准，是争议的核心。分析1、集体合同的效力，即集体合同适用范围，是指集体合同对什35三、集体合同的订立和效力4、集体合同的履行

集体合同的履行是指集体合同依法生效后，双方当事人全面按照合同约定履行合同义务的行为。履行集体合同应当遵循实际履行、全面履行和协作履行的原则。

三、集体合同的订立和效力4、集体合同的履行

36三、集体合同的订立和效力5、集体合同的变更

集体合同的变更，是指已经有效成立的集体合同在尚未履行完毕之前，因合同订立时的主观或客观情况发生变化，当事人依照法律规定的程序对原合同条款所作的修改或补充。有下列情况之一的可以变更集体合同：1）用人单位停产、兼并、转产，导致集体合同部分不能履行。2）发生不可抗力，致使集体合同部分不能履行。3）集体合同约定的变更条件出现。4）双方协商一致，可以变更集体合同。5）法律、法规、规章规定的其他情形。三、集体合同的订立和效力5、集体合同的变更37三、集体合同的订立和效力6、集体合同的终止集体合同终止是指因某种法律事实的出现而导致集体合同法律关系消灭。集体合同终止的原因：1）合同期限届满而终止；2）因目的实现而终止；3）主体一方资格消灭；4）依法解除而终止。三、集体合同的订立和效