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第第页银行员工企业文化建设的心得体会

银行员工企业文化建设的心得体会1用欢乐的心情去工作，在工作中查找欢乐——也谈银行业从业人员企业文化建设的感受和体会在银行业从业人员中，开展职业操守宣扬教育活动是中国银行业协会**年文明规范服务系列活动的内容之一，旨在深入学习和贯彻落实《银行业从业人员职业操守》，提倡诚信、合规、尽职的职业价值理念。在我看来，诚信，是金融企业的灵魂；合规，是金融企业的本质要求；尽职，是金融企业的核心理念。不管从事什么行业，什么岗位，都需要尽职。尽职是做好工作的基础，只有恪尽职守，才能表达诚信，才能做到合规。尽职是一种充分发挥员工主观能动性的工作状态，尽职是事半功倍，有效提高工作效率的法宝，尽职也是全部领导对员工最殷切的盼望。那么，如何才能尽职呢？尽职要有心，尽职要上心，尽职要尽心！只有尽心，才能尽全力。假如你把工作当作一件欢乐的事情，你就能尽心、尽职和尽责。在一次偶遇中，我对这个观点有了更加深切的体会。一个偶然的机会，我遇到一位从深圳回来的胜利人士。这个人在十年前离开了应城市试验学校校长的职位，去广东顺德一所私立学校竞聘，他在两百多人中独占鳌头，获得年薪十二万元的校长职位。三年后，北师大在深圳设立分……此处隐蔽4040个字……岗位；后半句“谋其政”强调的是把份内的工作做好，把心思放在如何做好工作上。连起来的意思也就是强调我们无论在哪个岗位上，都要想方法把自己的本职工作做好，把自己份内的工作做好。于丹教授独树一帜地说，我不主见热心快肠地去帮别人做事，由于别人的工作是别人的，你帮他做了，他就没有事做，而你自己还会由于分散精力去帮别人，而导致自己的事做不好；也不主见对工作投机取巧，总是投机钻营，总是溜须拍马，总是一天到晚地拉关系，走后门，总是围着领导转悠，由于这样的人心思不在工作而在其他。这种人在事业上是难得真正取得成果的。要怎么样呢，要管好自己，谋划着如何把自己的工作做得更好，做得更圆满，做得更超卓。是啊，把自己的工作做好并不是一件很简单的事，假如我们每个人都保证自己的工作做到了无懈可击，那么我们整个团体的工作也就很圆满了，不是吗？假如说我们的领导，是高高的金字塔的塔尖，那么，我们每一个基层行的行员，就是塔座上的一块块基石。并不是每一个优秀的行员都能成为一个优秀的领导，但是我们的事业越辉煌、更加展就越是需要稳固的基础。尽管不可能每个人都成为塔尖的那抹夺目的光芒，我们也要坚守一份塔基的凝重，由于我们稍有疏漏，便有可能导致整个大厦的倒塌，因此我更敬爱在平凡的岗位上悄悄奉献的长者。他们或许没有辉煌的业绩，但他们能年复一年，日复一日地坚守在自己的岗位上，尽职尽责地工作着，与世无争地做好自己的本职工作。他们的奉献让我们知道，政策金融事业的每一步胜利，都离不开领导的正确决策，也得益于每一个一线员工的不懈努力。

看看胜利的，想想平凡的，让我们提倡诚信、合规、尽职的职业价值理念，加强学习，努力充盈自己，

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