版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
年的经验年7一个经验用7VS年的经验年7一个经验用7VS1案例篇案例篇2小王在北京某公司开了7年车小王在北京某公司开了7年车3每天都是从南环附近的一个工厂拉货到南三环附近的一个市场6他每天用同样的方法做着同样的工作每天都是从南环附近的一个工厂拉货到南三环附近的一个市场47年间2400元/月每月都领着同样的薪水7年间2400元/月每月都领着同样的薪水5经理办公室决定要求老板给他加薪晋职一天愤愤不平的他经理办公室决定要求老板给他加薪晋职一天愤愤不平的他6毕竟我已经有的经验推开门他就对经理说7年毕竟我已经有推开门他就对经理说7年7你不是有7年的经验经理指着他说你是一个经验用了7年你不是有7年的经验经理指着他说你是一个经验用了7年8亲你自己呢?亲你自己呢?9延伸篇延伸篇10SSSSSSS一个经验用了7年,犹如SSSSSSS一个经验用了7年,犹如11SUCCESS7年的工作经验,犹如SUCCESS7年的工作经验,犹如12我们大家都玩过游戏至少你玩过超级玛丽我们大家都玩过游戏超级玛丽13而且还要让你手中的变得强大要想闯过更多的关头你不但要让变得强大自己武器而且还要要想闯过自己武器14如同在职场如同在职场15你只能解决一些小问题刚进入职场你只能解决一些小问题刚进入职场16遇到大问题你将力不从心遇到大问题你将力不从心17你不仅需要自己变得强大你不仅需要自己变得强大18你的武器也要足够强大你的武器也要足够强大19个人的强大需要的是心智的修炼读书是修炼的一种方式个人的强大需要的是读20武器的强大需要的是学习新技能PPTWORD演讲英语电脑武器的强大需要的是PPTWORD演讲英语电脑21昨天的最好表现是今天的最低要求BCABAC计算机一级2000年会用电脑优先聘用不会用电脑坚决不用昨天的最好表现是今天的最低要求BCABAC计算机一级200022今天的最好表现,是明天的最低要求。学历代表过去,能力代表现在,学习力代表将来。请记住今天的最好表现,请记住23书籍虽然不能帮你解决问题但它可以给你一个更好的视角书籍虽然不能帮你解决问题更好的视角24思想的高度决定人生的高度妙手
回春
思想的高度决定人生的高度妙手回25实例7年的经验vs一个经验用7年课件年的经验年7一个经验用7VS年的经验年7一个经验用7VS27案例篇案例篇28小王在北京某公司开了7年车小王在北京某公司开了7年车29每天都是从南环附近的一个工厂拉货到南三环附近的一个市场6他每天用同样的方法做着同样的工作每天都是从南环附近的一个工厂拉货到南三环附近的一个市场307年间2400元/月每月都领着同样的薪水7年间2400元/月每月都领着同样的薪水31经理办公室决定要求老板给他加薪晋职一天愤愤不平的他经理办公室决定要求老板给他加薪晋职一天愤愤不平的他32毕竟我已经有的经验推开门他就对经理说7年毕竟我已经有推开门他就对经理说7年33你不是有7年的经验经理指着他说你是一个经验用了7年你不是有7年的经验经理指着他说你是一个经验用了7年34亲你自己呢?亲你自己呢?35延伸篇延伸篇36SSSSSSS一个经验用了7年,犹如SSSSSSS一个经验用了7年,犹如37SUCCESS7年的工作经验,犹如SUCCESS7年的工作经验,犹如38我们大家都玩过游戏至少你玩过超级玛丽我们大家都玩过游戏超级玛丽39而且还要让你手中的变得强大要想闯过更多的关头你不但要让变得强大自己武器而且还要要想闯过自己武器40如同在职场如同在职场41你只能解决一些小问题刚进入职场你只能解决一些小问题刚进入职场42遇到大问题你将力不从心遇到大问题你将力不从心43你不仅需要自己变得强大你不仅需要自己变得强大44你的武器也要足够强大你的武器也要足够强大45个人的强大需要的是心智的修炼读书是修炼的一种方式个人的强大需要的是读46武器的强大需要的是学习新技能PPTWORD演讲英语电脑武器的强大需要的是PPTWORD演讲英语电脑47昨天的最好表现是今天的最低要求BCABAC计算机一级2000年会用电脑优先聘用不会用电脑坚决不用昨天的最好表现是今天的最低要求BCABAC计算机一级200048今天的最好表现,是明天的最低要求。学历代表过去,能力代表现在,学习力代表将来。请记住今天的最好表现,请记住49书籍虽然不能帮你解决问题但它可以给你一个更好的视角
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年湘南幼儿师范高等专科学校单招职业适应性考试模拟试题及答案解析
- 2026年郑州工业安全职业学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析
- 2026年成都文理学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析
- 2026年湖南电子科技职业学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析
- 2026年山东外贸职业学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析
- 儿科疾病预防与健康教育策略解析
- 心脏康复与慢病管理研究
- 精神疾病药物治疗与护理技巧
- 手术麻醉风险管理与安全措施
- 结肠癌术后的护理
- 药店药品定价管理制度
- 生产部门年终汇报
- 铜及铜合金熔铸安全设计与生产规范-编制说明
- 公安联考试题真题及答案
- 光纤激光技术在天然气管道泄漏检测中的应用
- (正式版)DB3301∕T 0495-2025 《大型活动餐饮服务规范》
- 无人机物流配送服务操作手册
- 2025年公共营养师《三级》试题及答案
- 2024年云南省曲靖市数学七上期末学业水平测试模拟试题含解析
- 供应链管理-金属结构制造行业的全球化与协同创新-洞察阐释
- 人工智能通识 课件 第七章 智能之躯-具身智能
评论
0/150
提交评论