个人上半年工作总结汇总精编

关于个人上半年工作总结汇总精编

你只有刚好做好了工作总结，你才能更加完整的掌控之前的学问并加以有效的利用，从而能将目光放的更远。以下是和大家共享个人上半年工作总结相关参考资料，供应参考，欢送你的参阅。

个人上半年工作总结1

转瞬间上半年度已过去，回忆过去的半年时间，在公司领导的关心下，在综合管理部领导的正确带着下，紧紧围围着集团公司提出的科技创新年、精益管理年、效益满足年的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及传播工作，上半年中虽然取得了一些成果，但在成果背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的高标准、严要求的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己参照差距反省所存在的问题：

一、工作上不踊跃主动，缺乏必须主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不踊跃主动协作办公室其它事务。导致平常看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。

二、平常总是处于一种要我做而不是我要做的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方须要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急连忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。

三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化传播工作还有许多未做到位，没有到达集团公司以及本公司既定的传播效果。

四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如有时会发生不穿工作就上班。

五、缺乏创新意识，平常坐办公室的时间多，去车间生产一线了解状况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏必须的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。

对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到非常内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结缺乏求上进，为此，我将谨慎总结，实实在在分析缘由，找出存在的问题，从中吸取经历和教训，并在以后的工作中不断改良，以下为下半年我决心做好的几个方面：

一、遵守厂纪厂规，刚好并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。

二、充分发挥个人的.专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。

三、搞好企业文化传播工作，使润浦的企业文化更深化基层、深化人心，更能表达出企业的特色。

四、深化实际，多跑现场，驾驭车间反映的各种信息，并踊跃向集团《科讯简报》投稿，刚好做好公司对内对外的传播报道工作。

五、加强专业学问水平的提高，不断拓展自己的学问面，争取在实践中不断积累更多的经历，努力使自己成为一名多面手的人才。

个人上半年工作总结2

半年时间很快，猝不及防这半年就已经是悄然完毕，我作为一名医务工作者也是对自己各个方面要求很高，这段时间以来我也是对自己很自信的，我能够清晰的感受到这一点，在工作当中付出实际行动去做好自己的工作，无论是做什么这些都是可以去完善好的，我能够清晰的意识到这一点，此时此刻包括将来在这一点上面肯定是没变的，我真的是感觉自己的压力很大，有些细微环节是不能够无视的，对于这半年来的工作我是抱着客观的心态的，我也是特别坚信自己可以在接下来的工作当中努力去做好，此时此刻也总结一番。

我对自己实力特别的看好，在这一点上面没有丝毫的质疑，我盼望能够让自己持续去做好相关的工作，保持一个好的心态，有些时候这些是特别关键的，半年来我始终都在尝试着去提高自己，作为一名医生我的责任很大，在工作当中我是不敢有丝毫的马虎的，对待工作我总是能够持平一个好的心态，有些时候这也是对自己实力的证明，我此时此刻也是特别的有信念，在一些事情上面还是要去加强的，这些特别的关键，半年来我努力去做好这些本职的事情，有些时候也是会对工作更加的有信念，我须要去渐渐积累，渐渐的沉淀，每每想起这些时候我很特别的快乐，半年来做好细微环节处的工作，让自己保持好心态，坚持去做好细微环节的工作，这也是对自己工作实力一个好的证明。

在工作当中我始终以来都在学习，作为一名外科医生注意的是实践，我自认为自己的手术经历还是有必须积累的，在这半年来的工作当中一共完成了__个手术，也是接触到了各种各样困难的手术，这对我是一个特别大的挑战，我也是盼望在接下来的学习生活当中接触到更多的学问的，这一点是毋庸置疑的，也会让我有更多的时间跟精力去做好，这一点是很有意义的，我也必须会在接下来的工作当中更加专心，让自己去接触更多的东西，不管是什么时候这些都特别的关键，我想让自己不断的成长，在医学这一块是没有终点的，能够多积累一些东西特别的重要，此时此刻我也是对自己很有信念，我盼望能够接着去填充，半年来的工作也是看到了许多效果，在工作当中我也是做的越来越好了，我渴望能够被认可，每做好一个手术都会让我感觉特别的有成就，我必须会接着努力的。

个人上半年工作总结3

回望20__年上半年的工作与生活，感受到公司与身边的人这半年来所发生的巨大的改变，我们的品牌在不断的快速提升，身边的同事也都在不断进步与提升，朝着同一个目标共同努力奋斗着。新的半年到来了，也带来了全新的更大的挑战，在我们打算以全新的面貌来迎接下半年的到来时，也不忘来回忆和总结过去半年来所做的努力。

人力资源部自成立到现今已经半年半时间了，很荣幸本人参加了人力资源部成长的历程，从无到有，从当时的不完善，渐渐成长到今日的成熟。自20__年上半年，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建立正在逐步走向标准，职能作用也在渐渐得到表达。公司领导对人力资源部的建立极为关怀，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对人力资源这个词语感到有点生疏，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心同德，已渐渐取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。

上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正绽开，始终在做着根底工作，今年上半年___任职以来，对人力资源部工作进展了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化。对于公司员工的人事档案及其他资料进展收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作供应更精确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警觉性和很强的保守意识。帮助上级驾驭人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借精确的信息。

负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特殊的顺当，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的时机较少，经常都是来去匆忙，致使局部业务人员至今未能签署劳动合同。打算争取过年这个时机，把合同签署工作完成好。结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月精确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已经半年半时间了，由于部份员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。今年人力资源部特意为此问题进展了考勤重申，并与综合管理部技术人员探讨后改善了考勤系统。

执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，赐予了合理公正的行政惩罚，并对当事人进展了思想教育。本年度共有约十人左右人承受了公司不同程度的行政惩罚，均相识到了自身的错误。今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正渐渐起先实施。比方以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每月帮助行政部人员进展生日活动的筹划及实施工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的平安保障问题，公司也已为全部员工购置了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们刚好与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作踊跃性，从而起到了鼓励员工的作用。

进展促销人员的管理工作。自今年_月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发觉虽然制定了相应的管理制度，但是发觉很多市场并没有严格遵照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度打算尽快重新制定促销人员管理制度，并严格遵照规章制度办事。限制好人员的增长速度及提高整体素养水平，为公司的将来储藏更多的业务人才。帮助做好聘请与任用的详细事务性工作，包括发放聘请启事、收集和汇总应聘资料、支配面试人员、跟踪落实面试人员的状况等;协助建立踊跃的员工关系，协调员工与管理层的关系，帮助组织员工的各类活动;此外，在部门领导的指导协助下，对员工考勤制度、劳动合同管理方法等相关的人事制度进展了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司以人为本的人才理念。

对个人来讲下一步重要应当在谨慎工作之余加强学习，不断提高自身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的时机，扎扎实实做好每份工作。20__年上半年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部必须支配并实施好下半年的工作打算，用实际的工作业绩来说话。最终，祝福公司在下半年里一帆风顺!

个人上半年工作总结4

半年时间已然从手中溜走，总结半年工作，我也发觉自己在工作中存在一些问题，同样也看到了自己的优点，我坚信自己能够做好接下来的工作。争取下半年取得更好成果，完成车间的任务。

上半年在车间领导的带着下，我们每个人努力完成日常工作，在工作中吃苦耐劳，完成了领导支配的多项任务，并且独立做好的自己的工作。没有拖累车间的生产。我因为在公司时间长，属于老员工是车间组长，还负责带着新人工作，我手下有一位年初刚进入公司的新人，我负责指导他根底工作并且解答他的疑难问题，在工作中踊跃协助新人，在半年内让新人成为了我们车间的正式员工，给我们车间供应了一份力气。

每天生产中，我严格抓质量。在生产过程中，我负责的质量方面工作，对每一个人工作都会进展抽样检查，发觉抽样检查中不符合规格的人一共有三个，经过了我严格的标准指导，五月份期间，质量得到了极大提升，每个人都重视质量，这让我们的生产效率得到了提升，保证了质量的同时也保证了速度，加快了我们车间生产。

虽然在上半年中我们车间取得了不错的成果，可是与其他车间相比，我们车间取得的成果并不是很好，这让我知道我们车间仍旧有巨大的潜力可以挖掘，每个员工都没有发挥出自己全部实力，在工作中虽然做的还行，仍旧还须要提升。平常工作缺乏压力，没有多少要求，这让我们车间工作始终都在中上游徘徊，想要提高生产效率，须要加大对于员工的压力，给每个员工更多的压力，让他们承受更大的挑战，从而提升车间效率。

在过去的工作发觉，我们车间虽然取得了一些成果，但是协作不够，每个人的实力还有欠缺，所以在集体工作时会因为局部员工实力问题，拉低了我们车间的生产实力，这特别不符合我们车间的开展，车间人员实力亟待提高。同时也须要加强自身的管理培训实力。

我在管理方面也不够娴熟，因为我担当车间组长时间并不长，是今年被领导提拔成为组长，我须要学习的地方许多，对于管理生疏。但有了上半年的积累，我已经有了极大突破这让我知道了接下来该如何提高自身开展，做好个人工作。在下半年中我会踊跃吸取上半年的经历，同时向其他车间优秀组长学习，努力提升自己，不断熬炼各自实力让我有更大的成长。

下半年又是一个新的起先，在上半年中没有完成的目标可以在下半年中实现，我会带着我们车间，依据领导的支配完成下半年工作，同时努力提升下半年的工作质量，力图拉近与其他车间的差距，同时我会给车间内的员工进展实力培训让更多的员工有实力做好自身工作完成自己的任务。

个人上半年工作总结5

一年又匆忙而过，在公司及车间领导的关怀协助下，经过不断的实践，在错误中不断摸索、不断成长。我在经历积累、管理水平和自身素养方面有了必须的提高。为明年更好的进展管理，也为能够为公司缔造更好的效益。现对今年的工作总结如下。

一、向管理要效益，紧抓平安生产

没有平安就谈不上效益。针对此，我严格按操作规程操作，时时牢记平安留意事项，杜绝睡岗、聚岗、脱岗等违规违纪行为。如车间各发酵罐都属于压力容器，高温高压运行已发生烫伤、碰伤等事故，而且下罐操作易发生高空坠落。窒息等事故，打碱操作等这都存在着许多平安隐患。所以，我了解它们的根本状况和性能后再操作，且要不断提高平安意识，做到在岗一分钟，平安六十秒，把平安隐患歼灭在萌芽状态，防患于未然。

二、向管理要效益，提高员工工作效率和设备利用率

工作中，我时刻留意思想动态，刚好做好思想教育工作，积累管理经历，结合制度科学管理，以提高凝合力和工作效率。并努力做到知人善用，让每位员工都在最适合的岗位上工作，能者发挥所长，健者不遗余力，低投入，高效率地做出更好的成果。

三、向管理要效益，确保产品质量

没有质量保证，产量再高也是徒劳，相反，还可能给企业带来巨大的损失。为此，我严格执行车间分等级的质量管理制度，奖罚清楚，以促进员工努力钻研业务，提高操作水平，确保消毒发酵的各项指标均在合格范围内，保证操作的无菌。

四、向管理要效益，努力做到物耗低

我要求员工消毒时时刻留意阀门开度；堵塞一切跑、冒、滴、漏现象；节约用水、用电、用汽以削减奢侈；加强设备维