CO公司仓库管理员(材料)岗位工作说明书

CO公司仓库管理员(材料)岗位工作说明书CO公司仓库治理员(材料)岗位工作说明书

一、岗位标识信息

岗位名称：仓库治理员(材料)隶属部门：制造部

岗位编码：直接上级：仓库主管

工资等级：直接下级：无

可轮换岗位：无分析日期：

二、岗位工作概述

负责公司原材料库材料的承受、发放、保管，负责库存材料的盘存工作，负责材料的库存、消耗统计，负责材料有效期的掌握，负责开缸药液的发放。

三、工作职责与任务

(一)负责仓库的收、发、储存治理;

(二)负责盘查物料状态，对特别状况随时汇报给仓库主管;

(三)对特别领料的掌握;

(四)对特别开缸的掌握;

(五)负责月底盘点;

(六)负责库区5S定置治理工作;

(七)有防火、防温的职责;

(八)完成领导委派的其他任务。

四、工作绩效标准

(一)账、物、籍保持全都;

(二)收、发正确、准时;

(三)对特别状况的反应要准时、精确;

(四)5s定置治理符合要求;

(五)保证库存材料完全无损。

五、岗位工作关系

(一)内部关系

1.所受监视：本岗位的工作质量、数量、速度、特别任务等方面，承受仓储主管的指示和监视;

2.所施监视：一般状况下本岗位不对其它岗位实施监视;

3.合作关系：供应物资数据，各种物资进、出库方面与公司各部门进展合作与沟通。

(二)外部关系

与公司外部送货机构或人员发生联系。

六、岗位工作权限

(一)对本岗位日常业务活动的支配权;

(二)对工作改良具有建议权。

七、岗位工作时间

两班制工作时间，有时需要加班。

八、岗位工作环境

根本上在室内工作，温度、湿度相宜，无噪音、粉尘等污染，照明条件良好，有时会接触到有刺激性的酸、碱等气体，一般无相关职业病发生。

九、学问及教育水平要求

(一)仓库治理学问;

(二)计算机根底学问、办公软件学问;

(三)化工材料学问。

十、岗位技能要求

(一)能娴熟运用办公软件;

(二)熟识各种化工材料的性能;

(三)能娴熟使用灭火器。

十一、工作阅历要求

高中(或中专)毕业，具备1年以上相关工作阅历。

十二、其他素养要求

任职者需具有安康的体魄，充足的精力;剧烈的责任心;工作细致急躁;无特别性别与年龄要求。

物业经理人：.

篇2：CO公司机械修理专管岗位工作说明书

CO公司机械修理专管岗位工作说明书

一、岗位标识信息

岗位名称：机械修理专管隶属部门：制造部

岗位编码：直接上级：设备主管

工资等级：直接下级：修理全员

可轮换岗位：行政修理分析日期：

二、岗位工作概述

全部设备维护工作的安排和实施及机械技术指导、设备机械修理工作，确保部门业务规划的完成。

三、工作职责与任务

(一)负责公司内设备日常故障维护工作安排、人员调动;

(二)负责公司设备的机械修理工作及机械技术指导;

(三)按设备保养手册和设备说明书制订保养规划建议，并按规划安排、实施保养工作，确保保养实现率及保养效果达标;

(四)依据库存状况提交备件选购申购表，负责怪件的验收与急购备件的提交，审核机械备件选购单的必要性、合理性;

(五)指导操作工完成设备使用及简洁保养工作;

(六)做好日常设备的巡察检查工作，准时发觉问题，处理隐患;

(七)负责依据备件消耗状况提交降耗及国产化建议，并逐步降低设备修理备件消耗;

(八)做好预防性保养、维护工作，解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备缘由造成的总报废量;

(九)完成上级委派的其他任务。

四、工作绩效标准

(一)设备修理要准时快速，削减总停机工时，到达公司指标要求;

(二)维护备件消消耗用不能超过公司下达的部门定额指标;

(三)尽量削减因设备缘由造成的报废，完成公司下达的部门定额指标;

(四)科学安排实施保养规划，确保保养实现率低于公司要求指标。

五、岗位工作关系

(一)内部关系

1.所受监视：承受设备修理主管的指示和监视，公司相应职能人员监视检查;

2.所施监视：对操作工不标准操作、日点检设备维护监视检查，对直接下属工作完成状况、工作状态监视检查;

3.合作关系：与工艺工程师协商探讨解决影响产品质量的因素;与规划员协调设备预防性维护、保养的实施时间安排;当设备发生疑难故障时，向供给商询问。

(二)外部关系

一般状况下本岗位不直接与外部机构和人员发生工作联系。

六、岗位工作权限

(一)有权在不转变设备设计状况下处理机器故障，必要时提出转变设备设计的建议，并有提请上级审议权;

(二)有权对操作工不标准操作提出处理意见，并有提请上级审议权;

(三)有权订正下属人员不符合要求的行为，并有提出处理意见和提请上级审议权。

七、岗位工作时间

在公司制度规定的正常班时间内工作，常常需要加班加点。

八、岗位工作环境

大局部时间在室内工作;温度、湿度相宜;现场会接触到噪音、稍微粉尘及刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。

九、学问及教育水平要求

(一)机械修理方面学问;

(二)印刷电路板工艺、工序方面的学问;

(三)计算机简洁操作学问。

十、岗位技能要求

(一)娴熟、精确处理发生的设备机械故障;

(二)能够阅读简洁的英文机器说明书;

(三)娴熟的机械制图技能。

十一、工作阅历要求

大专以上学历，有4年以上的实际工作阅历，有扎实的理论根底。

十二、其他素养要求

任职者需具有安康的体魄，充足的精力。最好是男性，30到45岁为佳。

篇3：PA公司机械修理工岗位工作说明书

A公司机械修理工岗位工作说明书

一、岗位标识信息

岗位名称：机械修理工隶属部门：制造部

岗位编码：直接上级：设备专管

工资等级：直接下级：无

可轮换岗位：行政修理工分析日期：

二、岗位工作概述

负责机械修理工作，负责所属区域设备故障的修理工作，制订、完成预防性维护保养工作，降低产品报废，削减修理费用，降低停机工时。

三、工作职责与任务

(一)负责公司设备的机械修理工作，按修理单准时做好问题诊断与修理;

(二)按设备保养手册和设备说明书制订保养规划建议，并按规划实施保养工作;

(三)依据库存状况提交备件选购申购表，负责怪件的验收与急购备件的提交;

(四)指导操作工完成设备使用及简洁保养工作;

(五)做好日常设备的巡察检查工作，准时发觉问题，处理隐患;

(六)负责依据备件消耗状况提交降耗及国产化建议，并逐步降低所管区域备件消耗;

(七)做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备缘由造成的报废量;

(八)完成上级委派的其他任务。

四、工作绩效标准

(一)设备修理要准时快速，削减所管区域停机工时，到达公司指标要求;

(二)维持备件消消耗用不能超过区域定额指标;

(三)削减因设备缘由造成的报废，低于指标要求;

(四)制订并完成保养规划。

五、岗位工作关系

(一)内部关系

1.所受监视：承受制造部经理、设备修理主管、专管的指示和监视，公司相应职能人员的监视检查;

2.所施监视：对操作工设备操作行为、日点检及设备维护工做监视检查;

3.合作关系：与工艺工程师共同解决影响产品质量的设备问题，就设备预防性维护、保养安排与规划主管协调。

(二)外部关系

帮助所管区域设备供给商维护效劳工作。

六、岗位工作权限

(一)有权在不转变设备设计状况下处理机器故障，必要时提出转变设备设计的建议，并有提请上级审议权;

(二)有权对操作工不标准操作提出处理意见，并有提请上级审议权。

七、岗位工作时间

在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。

八、岗位工作环境

大局部时间在室内工作;温度、湿度相宜;现场会接触到噪音、稍微粉尘及刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。

九、学问及教育水平要求

(一)机械修理方面学问;

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