Z建设集团人才公寓分配方案

Z建设集团人才公寓分配方案_物业经理人Z建立集团公司人才公寓安排方案

为鼓励优秀青年人才积极为企业做奉献，解决青年职工住房实际困难，留住和引进企业所需的优秀人才，本着公开、公正、公正的原则，将集团总公司安排我司的“甘肃建投青年人才公寓”(以下简称“青年人才公寓”)以本钱价面对集团公司所属各单位青年职工进展统一安排。依据集团总公司甘建总发[2023]120号文件精神，现制定甘肃*建人才公寓安排方案。

第一条“青年人才公寓”位于兰州市七里河区晏家坪保障性住房工程的3号楼，其中安排给我司3套。

其次条申请人员必需具备以下条件：

1、申请人必需为集团公司内所属单位的正式在册职工，取得全日制中专以上学历，在集团公司范围内工作满三年;或取得全日制本科以上学历，在集团公司范围内工作满一年(计算至2023年8月31日)。

2、申请人未购置住房(截止至2023年8月31日)。

3、青年人才公寓只限集团公司范围内符合条件的正式职工，男女双方均在公司的只限一套。

4、原则上为集团公司参与工作十年以内的优秀青年职工。

第三条安排评分规章

1、学历分：全日制学历和非全日制学历(成人、自考、电大、函授、夜大)分别计算。全日制讨论生学历计10分，全日制本科学历计7分，全日制大专学历计4分，全日制中专学计2分;通过非全日制教育取得更高学历的，在全日制学历分支根底上再按取得的学历累计加分，讨论生加3分，本科加2分，大专加1分。但同一类别的双学历不重复加分。

2、工龄分：集团总公司系统内工龄每年计1分，集团总公司系统外工龄每年计0.5分。

3、治理职务分：正科级计10分，副科级计8分，业务主管计3分。

4、技术职务分：副高级计10分，中级计8分，助理级计5分，员级计3分。

5、职业资格分：一级建筑师计10分，二级建筑师计5分，全国造价师计10分，甘肃省造价师计5分，安全、质量工程师计3分;其他职业资格可依据重要性另行确定分值，但不得超过10分。

6、先进荣誉分：获得集团总公司级先进荣誉计5分，获得集团公司先进荣誉计3分，获得两次以上荣誉称号的，只按其中最高的一项计算一次。

综合评分分值一样的，依次按以上挨次比拟单项分值，单项分值大的优先选择，全部单项分值也一样的比拟诞生年月，诞生年月在前的优先选择。

第四条本着公开、公正、公正的原则，在青年人才公寓安排过程中全面承受群众监视，将排名及打分具体状况在天水地区和兰州地区肯定范围内公示七天，公式期间无异议后，将符合条件的人员名单报集团总公司人力资源处进展审定。

第五条安排名单审定合格后，按集团总公司规定，在集团总公司置业公司一次性办结全部房屋的有关手续。

第六条详细付款方式按集团总公司规定执行。

第七条为了吸引留住企业所需拔尖专业技术人才，集团公司打算对获得本次青年人才公寓入住的一级建筑师、造价师赐予18000元的一次性购房补贴。

第八条安排到住房的职工须与公司签订效劳协议，时间不得低于5年。限定效劳期满后将房产证发放到安排者手中，在此期间房产证由集团公司治理保存，个人不得持证。

第九条依据国家和省上保障房安排治理方法，结合企业实际，在5年限定效劳期内，房屋必需由本人居住，不得私自转让出售、出租、出借或长期闲置。

第十条对安排到青年人才公寓住房的职工，在单方违反与单位签订的效劳期协议时，依据不怜悯况向本单位提交申请：

1、在效劳期内调离建投系统或自行离职的，由单位以本人安排房屋的原价回购，本人还需退还集团总公司、集团公司赐予的一次性购房补贴，并以原价10%收取违约金。

2、在效劳期内因工作关系转移调动至建投系统其他单位的，本人向集团公司退还一次性购房补贴，并交纳5%违约金，其中：已交清房款的，要将房屋纳入调入单位统一治理;未交清房款的，由本人向调入单位还付或扣缴余购房款。

3、在效劳期内另行购置经济适用住房和开发用房的，由本单位按房屋原价进展回购，并按原价依据本方案规定进展二次安排。

第十一条各单位将报名参加安排的人员名单及相关材料统一提交集团公司人力资源部，需供应的材料如下：

1、本人身份证复印件;

2、本人申请住房供应的符合本方案第三、四条规定的学历、职称、资质的各类证件原件及复印件;

第十二条申请住房职工必需照实供应各类信息，严格进展资格审核，按程序进展安排，如有隐瞒虚报或欺诈舞弊