准主任基本法测试附答案

准主任基本法测试[复制]开启自我检验学习之旅吧机构:[填空题]_________________________________姓名：[填空题]*_________________________________1.正式业务员B在6月计划晋升主任，个人6月出勤20天，其6个月内FYC累计15000、准团队7200及准团队3个直接正式每人在6月出勤6天、团队中还有张某是见习业务员，那么：（）[单选题]*A、张某只需6月出勤20天B、张某在5月转正，5月出勤6天C、张某在5月转正，6月出勤6天(正确答案)D、张某不用转正2.晋升主任的标准：（）[单选题]*A、个人6个月FYC13200，个人晋升考核末月出勤不低于8天，累计推荐正式人力4/2，准团队3个月FYC7200，个人继续率75%。B、个人6个月FYC13200，个人晋升考核末月出勤不低于8天，累计推荐正式人力4/2（且辖属正式人力考核末月出勤不低于8天），准团队3个月FYC7200，个人继续率75%。C、个人6个月FYC13200，个人晋升考核末月出勤不低于10天，累计推荐正式人力4/2（且辖属正式人力考核末月出勤不低于6天），准团队3个月FYC7200，个人继续率75%。(正确答案)D、个人6个月FYC13200，个人晋升考核末月出勤不低于12天，累计推荐正式人力4/2（且辖属正式人力考核末月出勤不低于8天），准团队3个月FYC7200，个人继续率75%。3.主管管理利益基本法类有：（）*A、新主任成长津贴(正确答案)B、室管理津贴(正确答案)C、室一/二代育成津贴(正确答案)D、室育成回计(正确答案)E、室年终奖(正确答案)4.A主任室育成B主任，B主任室育成C主任，主任C室育成D主任，以下说法正确的是：（)*A、A对C及B对D均为三代育成，可享受三代育成津贴。B、如B降级，A对C的三代育成将变成二代育成。C、如B降级，B对C的一代育成关系将终止。(正确答案)D、如B晋升为部经理，则A对B经理的直辖室可继续计提一代室育成津贴。(正确答案)5.推荐辅导奖（）职级以上可以享受，可以享受（）个月。（）[单选题]*A、主任及以上职级6个月B、正式及以上职级6个月(正确答案)C、主任及以上职级9个月D、正式及以上职级9个月6.高级主任职级人员专属的基本法利益包括：（）*A、新保佣金B、续期佣金C、绩效服务津贴D、室二代育成津贴(正确答案)E、室三代育成津贴F、管理津贴(正确答案)7.2019年1月起，考核期末月年龄超过（）周岁的人员，不得晋升“经理”或以上职级。（）[单选题]*A、45B、50C、55D、60(正确答案)8.关于“新主任成长津贴”，以下描述正确的是：（）*A、主任C在2017年6月考核后降级为正式业务员，并在6个月内重新晋升“主任”，可领取“新主任成长津贴”。B、筹备主任成功套接至“主任”职级，可以领取“新主任成长津贴”。C、“新主任成长津贴”发放条件中，要求业务主任本人当月达到健康人力标准，且业务室辖属3名健康人力（不含本人，不含育成回计）。(正确答案)D、业务主任本人当月出勤低于12天的，不可领取当月“新主任成长津贴”。(正确答案)9.优质推荐奖发放条件：（）[单选题]*A、新人三个月自然月内转正，6个月内(含)达标健康次数4次/5次/6次B、新人两个月自然月内转正，6个月内(含)达标健康次数3次/4次/5次C、新人自签约起两个自然月内转正，6个月内(含)达标健康次数4次/5次/6次(正确答案)D、新人三个月自然月内转正，6个月内(含)达标健康次数3次/4次/5次10.优质推荐奖发放条件：（）[单选题]*A、新人三个月自然月内转正，6个月内(含)达标健康次数4次/5次/6次B、新人两个月自然月内转正，6个月内(含)达标健康次数3次/4次/5次C、新人自签约起两个自然月内转正，6个月内(含)达标健康次数4次/5次/6次(正确答案)D、新人三个月自然月内转正，6个月内(含)达标健康次数3次/4次/5次11.晋升高级主任需要个人继续率达标：（）[单选题]*A、70%B、75%C、80%(正确答案)D、85%12.主任职级享受的绩效服务津贴档次为：（）[单选题]*A、1100/2200/3600/FYC*46%(正确答案)B、1350/2700/4300/FYC*57%C、1600/3200/5000/FYC*65%D、1100/1350/1600/FYC*46%13.三季度准主任培养期间，达成基本法晋升主任标准，可获得晋升荣誉奖金：（）元；[单选题]*A、2000元B、3000元C、4000元D、5000元(正确答案)14.主任职级室育成关系有（）代，但是不享受室三代育成津贴，只有经理及以上职级享受室（）代育成津贴。（）[单选题]*A、12B、33(正确答案)C、34D、4515.季度强体津贴3200元达标的标准为：（）[单选题]*A、季度各月均达标“1+2”档月度强体B、季度各月均达标“1+5健康”档月度强体(正确答案)C、季度各月均达标“1+5绩优”档月度强体D、新政策中，季度强体已取消16.三季度成功晋升准主任人员，需要在基本法考核晋升达标次月（自然月），按照分公司要求召开（），方可获得晋升荣誉奖金。[单选题]*A、晋升荣誉宴(正确答案)B、客户答谢会C、客户联谊会D、新人联谊会17.晋升荣誉奖金”按（）发放，分别于基本法考核晋升达标当月（佣金结算月），通过“营销员