20xx司机年终考核-司机年度考核个人总结

20xx司机年终考核_司机年度考核个人总结20xx司机年终考核篇一

回忆我们这一年来的工作，看到了成果也发觉了缺乏，我力求谨慎总结今年的工作，使明年做得更好。对于我来说，平安就是生命;谨慎贯彻领导交给的各项任务，依据工作要求，现对自己今年来的工作总结如下：

一、政治思想方面.

我谨慎学习了邓小平理论和三个代表重要思想，自觉学习党的十六大和精神和十六届四中、五中全会精神和《公民道德实施纲要》.明确我们党在新世纪、新时期的中心工作和全面建立小康社会的奋斗目标。同时，自己还树立终身学习的观念，利用业余时间学习计算机、法律学问，以及进一步学习自己的业务学问。

二、工作状况

在几年的驾驶工作中，我严格遵守道路平安相关法规和有关章程，并在工作中不断学习新的车辆维护、修理技术和驾驶技能，在驾驶实践中渐渐树立起严守规章、平安第一的观念，在当年汽车性能、驾驶条件相对较差的状况下，不惧烈日酷暑，勤勤恳恳、兢兢业业，谨慎完成单位交派的各项工作。在今年的工作中，谨慎学习业务学问。我在本岗位上，遵照镇领导的支配和要求准时平安地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。作为一名司机除保证了办公用车外，还能踊跃参与各项单位组织的活动。为降低损耗本钱，在日常的行车、保养方面为节能降耗作了踊跃的工作。在领导的带着下我同环保局全体成员一起平安的完成了20xx年的工作，在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，在领导和工作须要时不管早晚或节假日随叫随到，不计酬报从无怨言。平常、做到严格遵守出车制度，按时出车，谨慎保养车辆，使车辆性能保持最正确状态，努力钻研技术、娴熟驾驭日常保养和驾驶车辆的性能，踊跃参与平安学习。听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年平安行车无事故。

三、存在的问题和准备

尽管经过一些努力，我的业务水平较以往提高了不少，但还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。明年我将努力工作，在镇领导和办公室主任的带着下使自己的工作到达一个更高的层次。20xx司机年终考核篇二

20xx年度司机职责、工资调控方法

1、工资构成:保底1500元+提成每张板0.10元+电话费101+饭补200+全勤奖200+平安奖500+考核工资200《例如每月送板张数为12000张且平安状况良好，那么每月实际工资为：1500+1200+101+200+200+500+200=3900元

2、保底工资:每月1500，在工作期间内请假的除扣除当天工资外，当月也无全勤奖200元。法定节假日全厂放假除外;

3、提成:以月底统计当月实际送出板材张数为准，每张提成为0.10元，全部车辆在回程所带板材每包4元，办公室前台要求当日送货回款的客户，司机并须保证足额回款，全部抹零超出5元的客户必需给厂长打电话说明状况，并征得厂长同意，否那么所抹零的局部货款从司机提成里扣除;

4、电话费:全部司机必需保证电话长期处于正常状态，并保证接打电话通话正常;

5、饭补:全部司机因工作缘由在外就餐，一律不报销，但全部司机在餐厅就餐一律不收费。就餐必需遵守工厂就餐制度;

6、全勤奖:司机在工作过程中听从前台支配，全部司机除法定节假日全厂放假外，或者每月请假天数不超过每月两天者为全勤;无故旷工的处以日工资三倍罚款，无故罢工的处以日工资四倍罚款;

7、平安奖:司机在工作过程中不违章，不撞红灯，没有造成自己或他人损害，并未被交警及相关部门惩罚(超重禁行及未按尾号行驶者除外)每月最终一天进展网上查验，并且没有相关违章的;

8、绩效考核:车辆卫生合格50元、退货明细状况汇报50元、送货听从支配50元、送货客户无投诉50元;

9、小结:各位司机是企业对外沟通的窗口，为了更好的彰显企业的精神和文化，盼望各位司机注意自己的言行、仪表，和客户沟通时如涉及商业机密，必需保证企业的商业机密不外泄，司机在工厂待工过程中不得办公室大声喧哗，以免影响他人工作，总之盼望各位司机身心愉悦的工作。本制度自4月1日起起先执行，未尽事宜，双方以协商解决，一切以工作为重。

司机签字：负责人签字：

20xx年x月x日20xx年x月x日20xx司机年终考核三

司机岗位绩效考核表单位：员工编号：员工姓名：工作部门：评价者：日期：评价标准权重〔%〕总分值考核内容考核方式单项得分实际得分工作实力50%工作质量工作效率3015工作高效准时，按要求出车停车，不耽搁各类用车得总分值；受到用车部门好评加5分，受到本部门表扬一次加5分；受到院里表扬加10分，受到指责或投诉一次扣10分。查记录工作娴熟程度3015工作踊跃主动，效劳热忱，驾驶平稳，停靠位置合理，装载货物时车辆摆放位置便于货物装卸，自觉干好本职工作得总分值；工作不娴熟或看法不好引发用车人员不满投诉，一次扣5分。查记录解决问题实力2010处理本岗位常规性工作满足得总分值；有创新或改良方法得到认可和推广加5分；能解决各类应急突发问题加10分；不踊跃处理本岗位职责范围内的问题扣5分，在上级或专业检查中发觉问题扣10分。查记录效劳满足度测评20xx调查所在用车部门、科室全体人员的60%以上，满足度大于等于90%得总分值；每降低10%扣5分；低于60%此项不得分。问卷调查工作表现50%出勤率工作量饱和度3015全月出满勤时得总分值，临时性承受出车任务，并做到平安顺当加5分/次；除补休外，每缺勤一天扣2分。缺勤大于等于10个工作日时，此项不得分。不坚守工作岗位，迟到、早退、离岗、串岗，发觉一次扣2分。与其他同岗位工作人员相比，工作量饱和的总分值，不饱和扣5分。查考勤调查主管部门劳动看法20xx谨慎履行岗位职责得总分值；工作踊跃性高，有热忱，精彩完成各项工作任务被评为各类先进加5分；支配工作时讲条件，闹心情，无任何理由不听从工作支配，推委扯皮扣5分/次。提问查记录平安生产3015平安行驶，不疲惫驾车，不酒后上岗，不因驾驶缘由造成物品、货物遗失、车辆损坏。违犯一次扣10分。下班后谨慎执行三交一封制，公车私用扣10分；无各类事故〔工作、交通违规违章、人身损害等〕发生得总分值；报本部门级事故扣10分；报医院级事故扣20分；报市交警队处理的事故不得分，且年终考核不合格。查记录劳动纪律20xx自觉遵守劳动纪律，按时签到得总分值；上班时间严格执行请销假制度，临时请假必需要告之负责人，全天以上请假必需要有书面假条。因私事突然请假影响正常工作的，一天考核10分。劳动纪律检查班组自查中查到不符合项一次扣5分；医院检查查到不符合项一次扣10分；矿服事业部及以上检查中查到不符合项时，此项不得分。资料、记录总分考核结果单项考核实际得分均在80分以上，二项考核总得分在85分以上优秀二项考核实际总得分在70mdash;84分良好二项考核实际总得分在60mdash;69分合格二项考核实际总得分低于60分不合格备注20xx司机年终考核篇四：

在同事们的热忱协助和大力支持下，我敬重领导、团结同事、努力学习、勤奋工作、严格遵守公司的各项规章制度和工作纪律，不断提高自己的效劳质量和工作效率，较好的完成了领导交办的各项工作任务。现将我这一年的工作状况总结如下：

一、努力学习，不断提高自身素养

我谨慎学习公司的各项规章制度，学习各种交通法律法规和驾驶方面的学问，使自已的自身素养有了很大的提高。

二、钻研技术，平安行驶

谨慎学习驾驶学问，不断提高驾驶技能。在工作中，努力树立平安第一的效劳意识，做到了对车辆的刚好检查、修理，确保每次平安出车，文明驾驶。

三、严格自律，努力做好本职工作

严格遵照各项规章制度，坚守工作岗位，坚持不迟到，不早退，不无故缺勤，保证无论刮风下雨都随叫随到，从小事做起，听从领导支配，自觉维护公司和个人形象。

四、爱惜车辆，勤俭节约

谨慎做到车辆的三检、一保制度，坚持保持车辆的完好与干净，确保不滴不漏，勤俭节约。

通过这一年的学习与实践，使自己有了很大提高，但是与领导和同事们的要求相比，还存在必须的差距，在今后的工作中，我会虚心慎重，努力学习，以此来实现自己的价值，争取为公司的开展奉献更多的力气。20xx司机年终考核篇五：事业单位驾驶员年度考核个人总结

保证公务用车须要，遵守出车制度，保持车容干净，车况良好，严格遵守交通法规，平安行车，努力做到文明驾驶、礼让三先，确保了全年平安行车无事故。

一、谨慎学习，用正确的理论来指导自己的世界观、人生观和价值观，树立为人民效劳的宗旨意识，始终保持与时俱进的精神状态，利用业余时间学习计算机和法律学问。针对自己的工作实际，谨慎学习车辆管理、交通平安等方面的法律法规和有关政策，增加自己对工作的适应实力，提高自己做好工作的本事。

二、在工作中，坚持听从领导分工，谨慎履行职责，保证公务用车须要，遵守出车制度，按时出车，保持车容干净，车况良好，谨慎保养车辆，使车辆性能保持最正确状态，努力钻研技术、娴熟驾驭日常保养和驾驶车辆的性能，踊跃参与平安学习，对车辆的修理，小的毛病尽量自己处理，对大的问题刚好向科室主任汇报，并到指定的修理厂进展修理，严格遵守交通法规，平安行车，努力做到文明驾驶、礼让三先，确保了全年平安行车无事故。

总之