课程表focus t25workout等多个文件-2015奖金制度奇迹

如新中国奖金细则

（2015）奖金制度特点：公平性合法性倍增性全球性。速稳为皇，一手销售，一手培养。长期持续稳定的发展是硬道理。公司各项资讯如新（中国）日用保健品有限公司上海市奉贤区环城西路3000号（专管座机）业务咨询热线：40000-45678公司官方网站：360服务区：查询业绩，订购产品，网络课堂。

相关手续1、DS和Q的区别:在取得直销牌照的地区，使用 DS方式入职。还未取得直销牌照的地区，使用Q方式入职。DS和Q之间，没有业绩关联。2、入职：全月-带好身份证/招商银行卡或者邮政储蓄复印件，招商银行卡账户证明，1寸照片，官网直销员专区考试——前往专卖店办理3、办理请假，复职手续：25号之前递交专卖店。顺序一定是先请假，再复职，缺一不可。从不达标当月算起，最多三个月回来，递交复职申请。4、当月业绩超过70%以上才可以申请补业绩，次月25号前递交申请。5、DS或者Q非直销产品算业绩，不算奖金。6、上个月请假，本月申请SR复职的伙伴是没有目标奖。休息2个月或者3个月的回来，是可以有奖金的。7、对于自己累计市场指标请拨打或者360查询。零售顾客：

没有任何要求，零售价购买星级顾客：

购买500元以上，ARO价8折500元=250积分比0.51000元=1000积分比11500元=2250积分比1.5全年积分不清0，4月1日实施---购货积分，可以换领辅销品，详见产品单页顾客折扣（一）顾客阶段(PC/ARO)1、零售顾客：全价2、优惠顾客：3、星级顾客：条件参考编号原价500实付450好处1、购货9折2、推荐权条件参考编号原价625实付500好处1、购货8折2、推荐权（二）直销员阶段（DS）月度评估奖金当月业绩满8000,先在公司官网直销员专区进行考试，通过后去店铺提交申请，全月可以申请DS，次月不可补交。1、准备期当月业绩可以10%提成。奖金计算营业额÷1.3×相应百分比=实际工资若之后业绩不达标，依旧可以按照以下比例提成1000-2999，1%50000-99999，20%3000-4999，2%100000以上，25%5000-7999，3%8000-29999，10%30000-49999，15%（二）直销员阶段（DS）月度评估奖金2、考核期（1）自销=自购产品业绩+顾客pc业绩（2）非直销产品可算业绩，不算奖金。（直销法规定）（3）直销区域：目前我们所在南京、杭州、上海、成都，国内大部分都是。（4）DS推荐了DS1，DS2，DS3，DS4，，，自销最少为3000，当月直接推荐的DS可以有8000计算在考核业绩内，4个月内累计3万。举例在下图。DS↙↓↘DS1DS2DS3DS18000+DS215000+DS32000=减免18000自购/PC必须3000+（三）业务代表阶段（SR）月度评估奖金从SR开始，（1）和公司签订销售员工合同或者经销商代理商（年后陆续推出）（2）SR月最低要求13000元（保持级别）只有1000元噢（3）SR自购+PC+DS=15000元（20日前）额外+目标奖1000元（4）DS业绩可以减免SR考核业绩，不享受奖金，也不提高奖金比例

直接销售业绩自购+PC优惠顾客奖金比例目标奖SR3000-14999奖金比例10%1000元SR15000-19999奖金比例15%1000元SR20000+奖金比例20%1000元举例（SR兼职劳务协议800元以上扣20%税收）迅速晋升才是硬道理SR20000÷1.3X20%=3076=4076税前（四）业务主任阶段（SE-SSE）

月度评估奖金（1）和公司签订销售员工合同（2）每个人有月度考评增加季度考评（3）奖金比例如下（4）SE自购+PC+DS=15000元（20号前）目标奖1500元增加新人晋升奖金首6个月元。

自销业绩↘自购+客户PC奖金比例目标奖SE-SSE3000-1499910%2000-2500SE-SSE15000-1999915%2000-2500SE-SSE20000+20%2000-2500SE20000÷1.3X20%=3076（翻倍）+季度评估1000=8076税前SSE20000÷1.3X20%=3076（翻倍）+季度评估2000=10076税前晋升SE签订非全日制劳务合同3500元以上扣3%税起如是代理经销商税收自理（更优惠敬请期待）（五）业务经理阶段（SM-SSM）

月度评估奖金（1）和公司签订销售员工合同，经销商代理。（2）每个人有月度考评和季度考评。（3）20号之前完成20000，晨星奖4000

自销业绩↘自购+PC奖金比例目标奖SM-SSM3000-1499910%4000SM-SSM15000-1999915%4000SM-SSM20000+20%4000SM20000÷1.3X20%=3076元目标奖+翻倍奖4000+季度评估4000以上=15000元惊喜：一年2次海外游（双人名额全免费超5星级待遇）考核要求4个月且考核年最后1个月必须保持级别（五）业务总监以上阶段（SD-）

月度评估奖金（1）和公司签订销售员工合同/经销商代理。（2）每个人有月度考评和季度考评。

自销业绩↘自购+PC奖金比例目标奖SD3000-1499910%4000SD15000-1999915%4000SD20000+20%4000真正开始享受被动式收入的开始——拥有100个以上的市场大于400万的营业额平均30万以上的月收入财富自由的起点-------职级晋升目标奖培训1个SR

SE20日15000目标奖2000培训2个SR

SSE20日15000目标奖2500培训4个SR

SM20日20000目标奖4000培训8个SR

SD20日30000目标奖4000培训16个SR

TE20日30000目标奖4000所有级别最低业绩要求15000新人6个月内有晋升，目标奖加倍季度评估

之指标数量福利福利-（自己当季指标数）除以（全国当季指标数）乘以全国营业额的1%季度有DS8000，当季积分翻倍7999元算7分每季度有新签4个DS可800元换购价值8000元家庭套（不算业绩）每年1,4,7,10月评估，2,5,8,11月调整，计入底薪（六）季度评估奖金SE-SSE储备干部产品销售能力。维护星级客户能力。SM-SSM骨干干部个人魅力。管理团队的能力。培训服务新人的能力。SD—功略干部传递公司文化。协助公司制定市场策略。从SE—每季度都有季度考核评估，并且发放季度评估奖金。这是检测的是你受公司委托，培育服务经销商的能力。

各市场考核-评估要求PCDSSRSESSESMSSMSDSSDTE50010001300015000150001500015000150001500015000无8000入职无1市场2-3市场4-5市场6-7市场8-11市场12-15市场16+市场15000300006000010万16万24万32万考核月数

SM4个月达标SD2个月达标TE6个月达标海外版奖金制度-

此奖金制度不适用于大中华地区SSD开全球市场后适用————SRSESSESMSSMSDNSD13+16+15%5%5%5%5%5%BBBB25%5%5%5%5%10%BBP35%5%5%5%10%15%45%5%5%10%15%55%5%10%15%65%10%15%710%15%815%季度评估等同连锁店回报1.当你直接培育一个合格SR的时候你开始有连锁店回报2.直接开发培育一级市场（SR)的数量决定你连锁店覆盖的范围和深度连锁店回报比率5%到15&3.直营店（指你个人的零售最低营业额15000）4.一级市场营业额总额平均每家连锁店20000

聚焦销售经理成功为公司培训4个市场4个市场业绩总和超过6万目标奖4000和新人奖4000自然年中4个月销售经理即成为新星9月澳门创星学院（考核期每年7月到次年6月）4月登峰海外游（考核期每年1月到12月）2015考核澳洲悉尼创星之旅考核年度任意4个月维持经理职级，考核最后1个月保持职级。220一箭四雕4个月双倍晨星奖达标海洋量子号首发创星学院有资格试用明年上市新品AgelocMe，精油达标登峰悉尼游220计划=3-4-5-6830计划=9-10-11-12重点，为下级伙伴留出考核时间。百星登峰起步奖30＋1以2014年4月为基数，每年12月统计，增加30个SR即可得到起步奖3万元。1=1个SM百星登峰（100＋1）对照2014年4月，经销商人数每增加100人当年直接培训一颗新星年终奖每份20万总奖金20亿大中华达到100亿美金当年，百星理事分光光

（2013年340户百星理事）百星登峰（400＋4）分配4份百星登峰100＋1奖金额外分配2亿2013年达标400＋4的有5户年入千万在此一搏！倍增的力量10.0120.0230.0440.0850.1660.3270.6481.2892.56105.121110.241220.481340.961481.9215163.8416327.6817655.36181310.72192621.44205242.882110485.762220971.522341943.042483886.0825167772.1626335544.3227671088.64281342177.28292684354.56315368709.123110737418.24本人4641612384409610242565000×2万×5%×2万×5%＝8.4万／月＝500万／月半年半年半年×12个月100万／年重点总结500元—8折优惠积分不清零4月开始计算DS算SR业绩，不算奖金，计入分红非直销产品算DS业绩不算奖金目标奖20号前完成自购+PC大于3000新人首6个月晋升晨星奖翻倍3月sm可签经销商个人8500元DS6500元=14500元一纸方案-----———

种树的事业------5%总监5级市场高级经理4级市场经理3级市场销售服务

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1个月3000015%