学术主管任职要求4篇

学术主管任职要求4篇名目第1篇英语学术主管岗位职责任职要求第2篇学术主管岗位职责任职要求第3篇英语学术主管岗位职责第4篇学术主管岗位职责

【第1篇】学术主管岗位职责

学术主管北京寰宇通桥国际教育投资有限公司北京寰宇通桥国际教育投资有限公司,tbi教育,北京寰宇通桥,寰宇通桥一、岗位职责:

1.参加集团学术讨论和教学工作:研发、创新、编写、审核、教学;

2.勇于担当部门教学结果,并制定切实可行的教学方案和落实方案;

3.负责与基地校之间的沟通,并落实学校需求;

4.为全国基地学校供应课程和师资培训;

5.参加课程课件的制作,制定课程标准、典型课件的录制等;

6.负责教学的实施和师资培训与评估工作;

7.负责新型课程产品的宣扬、销售支持及产品课程培训;

8.负责家长课堂的实施;

9.撰写产品和教育服务推广文章,参加制作产品或服务的宣扬册;

10.推广教育产品和教育服务,提升tbi品牌。

二、任职要求:

1.本科以上学历,4年以上教学和研发阅历;北美留学经受优先;

2.中英文双语力量,最好是曾经拥有以英文方式作为工作语言的工作经受;

3.领导或参加过带领同学课外项目(艺术、体育、学科竞赛、寒暑假项目,课后社团等等);

4.拥有强大的写作力量,擅长捕获亮点,讲故事,擅长传播;

5.喜爱教育行业,敢于提问、会提问,拥有强大的自我学习力量;

6.拥有在海外学校、国际学校、或外国语学校工作阅历者优先。

【第2篇】英语学术主管岗位职责任职要求

英语学术主管岗位职责

少儿英语学术主管1、理解和贯彻总部制定的关于学术的统一标准，并进行区域的落地;

2、全面理解、执行并传播牛津品牌课程理念、教学方法;

3、负责监督老师备课流程，对教学质量负责，保障教学工作的顺当开展;

4、依据牛津品牌定位，确立老师团队定位，建立完善的老师成长体系;

5、协作牛津管理体系，监督老师完成晋级，并进行教学专业力量的考核;

8、负责与中外籍老师的工作沟通、及国外学术机构的对接;

6、负责组织区域新老师在总部集训前的本地培训，并对培训结果负责;

7、开展课程说明会、教学讲座等多种形式的学术外化，提高家长满足度。

1、理解和贯彻总部制定的关于学术的统一标准，并进行区域的落地;

2、全面理解、执行并传播牛津品牌课程理念、教学方法;

3、负责监督老师备课流程，对教学质量负责，保障教学工作的顺当开展;

4、依据牛津品牌定位，确立老师团队定位，建立完善的老师成长体系;

5、协作牛津管理体系，监督老师完成晋级，并进行教学专业力量的考核;

8、负责与中外籍老师的工作沟通、及国外学术机构的对接;

6、负责组织区域新老师在总部集训前的本地培训，并对培训结果负责;

7、开展课程说明会、教学讲座等多种形式的学术外化，提高家长满足度。

英语学术主管岗位

【第3篇】英语学术主管岗位职责

岗位职责:

1、负责3-12岁幼儿英语教学团队的团队管理;

2、依据教学进度表的支配完成相关的教学任务并达到教学目标;

3、制定教学方案并监督完成,评估教学效果并加强教学管理;

4、负责教学团队的整体管理、建设进展及监督改进;

5、负责老师团队组建培育、面试、考核等;

6、全面正空监督管辖区域校区内同学的学习状况,对教学质量进行跟踪评估;

7、参与中心会议及各类培训、活动等

任职要求:

1、正规院校本科及以上英语专业毕业,有少儿英语教育行业阅历者优先;

2、喜爱少儿教育行业,并有自己独到的见解和想法;

3、有较强的英语口语沟通力量,发音标准,表达流利;

4、有亲和力,抗压力强,擅长团队管理,能合理搭建团队组织,有良好的团队合作精神、敬业精神;

5、有肯定的教务管理阅历者优先;

【第4篇】学术主管岗位职责任职要求

学术主管岗位职责

工作职责responsibilities:

1.负责培训和管理校区学术部中外老师，营造乐观向上团队氛围;

2.依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标;

3.负责确保全部老师根据教学标准和大纲供应高质量的产品和服务;

4.评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量;

5.负责为校区的学员续费工作，掌握流失率;

6.负责培训新老师，培育、提拔优秀中外老师;管理学术团队，培育和建立学术人员梯队;

7.对家长同学学习的满足度负责;

8.协调及处理校区日常发生的各种突发紧急状况。

职位要求requirements:

1.教育背景:本科及以上学历，英语专业及教育相关专业;

2.工作阅历:具备青少儿英语培训中心5年以上的英语教学阅历，2年以上学术主管以上岗位阅历，具有培训中外英文老师各项技能的阅历;

3.了解西方教学方法理论及其实践应用;

4.理解中国家长对孩子教育的思维模式;

5.有急躁，并且具有很强的解决问题的力量;

6.情愿接受新的教学理念及教学方法，敢于创新，热衷钻研;

7.责任心强，乐观向上，乐于助人，传递正能量。

我们拥有:

1、员工子女就读优待政策，全国校区享受学费折扣;

2、优质的进展平台+人性化的管理模式;

3、入职即缴纳五险一金;

4、每周双休，且享有弹性时间;

5、完善的培训机制:入职企业培训+岗位专业培训+在