人力资源面试评估表Excel模板

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,,,,,,,,,,,,

,面试评估表,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,应聘者姓名,,,性别,,年龄,,应聘部门,,应聘岗位,

,评估事项,,,,,,评估分数（5分）,,,,156

,,,,,,,面试官1,面试官2,面试官3,合计分数,情况说明

,第一印象,1、仪容仪表是否整洁,,,,,4,3,2,9,

,,2、态度与谈吐是否端正,,,,,2,5,3,10,

,,3、表达沟通能力是否良好,,,,,2,5,2,9,

,,4、回答问题是否完整清晰,,,,,4,5,2,11,

,教育与经验,1、专业是否符号岗位要求,,,,,3,3,2,8,

,,2、是否有足够的工作经验,,,,,3,5,3,11,

,,3、在校期间是否担任过班级或社团岗位,,,,,3,5,2,10,

,,4、以前是否完成过重要工作项目,,,,,3,5,2,10,

,工作能力,1、思考及解决问题的能力,,,,,3,3,2,8,

,,2、学习创新能力,,,,,3,5,3,11,

,,3、团队协作领导能力,,,,,3,5,2,10,

,,4、岗位所需的专业实践能力,,,,,3,5,2,10,

,工作态度,1、是否能够按时出勤,,,,,3,3,2,8,

,,2、是否能够接受领导安排的加班,,,,,3,5,3,11,

,,3、是否能够适应经常性出差,,,,,3,5,2,10,

,,4、是否能够按时按质按量完成工作任务,,,,,3,5,2,10,

,意见和提醒,,,,,,,,,,

,面试评估决定,,,□通过，进入下一轮□面试直接通过□面试不通过□面试其他岗位,,

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